Kajian Teori
2.1 Evaluasi
Istilah evaluasi berasal dari bahasa Inggris
evaluation yang berarti pengukuran (measurement),
dan penilaian (assessment). Evaluasi menurut Arikunto
(2010: 2) adalah “kegiatan untuk mengumpulkan
informasi tentang bekerjanya sesuatu, yang selanjutnya
informasi tersebut digunakan untuk menentukan
alternatif yang tepat dalam mengambil suatu
keputusan”. Pengukuran menurut Arifin (2011: 4)
adalah “suatu proses atau kegiatan untuk menentukan
kuantitas sesuatu. Kata “sesuatu” bisa berarti sebuah
sistem, lembaga pendidikan, peserta didik, pendidik,
sarana dan prasarana, dan sebagainya”. Depdikbud
dalam Arifin (2011: 4) mengemukakan “penilaian
adalah sesuatu kegiatan untuk memberikan berbagai
informasi secara berkesinambungan dan menyeluruh
tentang proses dan hasil yang telah dicapai suatu
system”. Evalusi menurut Wirawan (2012: 7) sebagai:
riset untuk mengumpulkan, menganalisis, dan
menyajikan informasi yang bermanfaat mengenai
objek evaluasi, menilainya dengan
membandingkannya dengan indicator evaluasi dan
hasilnya dipergunakan untuk mengambil keputusan
mengenai objek evaluasi.
Dari beberapa pendapat tersebut terdapat
persamaan bahwa evaluasi adalah dikatakan bahwa
evaluasi dalam penelitian ini adalah kegiatan untuk
mengumpulkan informasi tentang bekerjanya
manajemen sarana prasarana sekolah di SMP Negeri 1
7
8
2.3 Manajemen
Manajemen berasal dari kata to manage yang
berarti mengelola. Manajemen adalah pengelolaan
sumber daya yang ada dalam organisasi untuk
digerakkan dengan sistematis dalam suatu proses
untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan
efisien. Hal ini sesuai dengan pendapat Rohiat (2010:
14) yang menyatakan bahwa:
manajemen adalah melakukan pengelolaan
sumberdaya yang dimiliki oleh sekolah/organisasi
yang diantaranya adalah manusia, uang, metode,
material, mesin, dan pemasaran yang dilakukan
dengan sistematis dalam suatu proses.
Manajemen menurut Sulistyorini (2009: 11)
adalah “kegiatan seseorang dalam mengatur organisasi,
lembaga atau sekolah yang bersifat manusia maupun
non manusia, sehingga tujuan organisasi, lembaga atau
sekolah dapat tercapai secara efektif dan efisien”.
Kemudian menurut Bafadal (2004: 1) “manajemen
merupakan proses pendayagunaan semua sumber daya
14
Gambar 2.1
Evaluasi Manajemen Sarana Prasarana dengan Model CIPP
feedback/Rekomendasi feedback/Rekomendasi
Manajemen Sarana
Prasarana
30