URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN :
a. Kode Jabatan :
b. Nama Jabatan : Kepala Puskesmas
c. Unit Kerja :
a. Eselon I :-
b. Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
c. Eselon III : -

2. IKHTISAR JABATAN :
Memimpin Puskesmas dalam menjalankan fungsi Puskesmas sesuai dengan asaz
penyelenggaraan Puskesmas dan melaksanakan sebagaian kegiatan teknis Dinas
Kesehatan.

3. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Mengkoordinir pelaksanaan program dan kegiatan ketata usaha, promotif, preventif
dan kuratif baik dalam maupun diluar gedung puskesmas, rawat inap serta pelayanana
teknis dan administrasi sesuai peraturan perundang-undangan untuk mendukung
kelancaran tugas pokok Kepala Dinas Kesehatan.

4. WEWENANG :
1) Memberi saran kepada atasan
2) Melakukan koordinasi dan konsulatasi denagn pejabat/instansi terkait dalam
rangka pelaksanaan pengelolaan kegiatan.
3) Membimbing, memantau, mengarahakan, memberi petunjuk serta mengadakan
pembinaan kepada bawahan dalam pengelolaan kegiatan tersebut.
4) Menilai kinerja dan prestasi bawahan dalam melaksanakan tugas.
5) Mempertanggungjawabkan pelaksanaan kegiatan ini.

5. TANGGUNG JAWAB :
1) Keberhasilan pelaksanaan tugas
2) Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif dan
efisien
3) Ketepatan waktu dan kebenaran pekerjaan
4) Pembinaan disiplin dan kinerja bawahan
5) Efektifitas penggunaan anggaran kegiatan
6. HASIL KERJA :
No
Hasil Kerja Satuan
.
1. Merencanakan kegiatan Puskesmas Dokumen
2. Mengatur pelaksanaan kegiatan Kegiatan
3. Membagi kegiatan setiap petugas Puskesmas sesuai Kegiatan
tupoksinya masing-masing
4. Memonitoring dan mengevaluasi kegiatan yang telah Kegiatan
dilaksanakan oleh petugas Puskesmas
5. Melakukan lokakarya mini Kegiatan
6. Melakukan koordinasi dengan lintas sektor Kegiatan
7. Menghadiri rapat rutin di Dinas Kesehatan Kegiatan
8. Membina disiplin pegawai Kegiatan
9. Menilai Sasaran Kerja Pegawai Dokumen

7. BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
.
1. Peraturan terkait Dasar Pengambilan Keputusan
2. Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dasar Pelaksanaan Kegiatan
(DPA)
3. Tupoksi Dasar Pelaksanaan Kegiatan

8. PERANGKAT KERJA :
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
.
1. Alat Tulis Pencatatan, pelaporan, penilaian
2. Komputer Data Informasi

9. HUBUNGAN JABATAN :
No. Jabatan Unit Kerja / SKPD Hubungan Tugas
1. Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Musi Pelaporan
Rawas Utara
2. Kepala Puskesmas lain Dinas Kesehatan Musi Koordinasi
Rawas Utara
3. Kepala Tata Usaha Puskesmas Surulangun Koordinasi
4. Jabatan Fungsional Puskesmas Surulangun Koordinasi
Tertentu
5. Jabatan Fungsional Lain Puskesmas Surulangun Koordinasi

10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

No. Kondisi Kurang Cukup Baik Ket
1. Suhu √
2. Ventilasi √
3. Kebersihan √
 4. Ketenangan √
5. Penerangan √
6. Sarana lain √
7. Kondisi ruangan √

11. UPAYA FISIK

Frekuensi
No Jenis upaya fisik
Kadang-kadang sering Terus menerus
1. Duduk √
2. Berdiri √
3. Berjalan √
4. Berbicara √

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : -

13. SYARAT JABATAN :

13.1 Pangkat / Golongan : Penata Muda Tk.I/ III.b
13.2 Pendidikan minimal : DIV/ SI
13.3 Pengetahuan Kerja :
13.4 Keterampilan : Teori Pengambilan Keputusan
Teori Kepemimpinan
13.5 Kursus/Diklat
(Stuktural/teknis Fungsional) : PIM IV
13.6 Pengalaman kerja/jabatan sebelumnya: Minimal 1 Tahun jabatan Sebelumnya

13.7 Bakat yang perlu dimiliki :

Intelegensi Umum (G) : Kemampuan belajar secara Umum √
Kemampuan Numerik (N) : Kemampuan untuk melakukan operasi √
aritmatik secara tepat dan akurat
Ketelitian (Q) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam √
bahan verbal atau dalam tabel
Kemampuan Verbal (V) : Kemampuan untuk menangkap kata-kata dan √
menggunakan secara efektif
13.8 Temperamen Kerja yang perlu dimiliki :
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandangan pribadi
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan–pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan pribadi
M ; Kemampuan menyesuaikan diridengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan taua pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukuratau yang dapat diuji
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis,tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan.

13.9 Minat Kerja yang perlu dimilki :

1.a : Kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda atau objek-
objek
1.b : Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3.a : Melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan kreatif
4.a : Melakukan kegiatan yang dianggap baik oleh orang lain
5.a : Melakukan kegiatan yang menghasilkan penghargaan dari pihak
oranglain
5.b : Melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dengan
proses
13.10 Kode Fisik
a. Jenis Kelamin : Perempuan
b. Usia : 52 tahun
c. Tinggi : 153 cm
d. Berat badan : 67 kg
e. Postur tubuh : Tegap
f. Fisik : Baik
g. Penampilan : Rapi

Mengetahui, Yang bersangkutan,

Kepala Dinas Kesehatan
Musi Rawas Utara

Marlinda Sari, Yulia, S.Tr.Keb

NIP. 19750326 200501 2 006 NIP. 19730702 199301 2 002