m


m



m




 




m

Ô

O
 
 











 O   


O  

m 

 






  


 



 




  
 


m
  


  
   








 

O  




O  
    

   


 





 !"#$
   
%

 





   








 &  




%
  

 



  !$
m 
 

  





 

 
%





  & 



=O  


O '
  


( 
  



' 
)



 
    

=m  
 

m 
%

*
+



 
m
 
m 


 % 


(




O '  
   




m






 ' 


'


 h
 h 

m

m



 


 
+



 

  










 
 
,-

m





 



 
 

  

  

  '  
  


 


O 


. '




+

(
/
  


 

%  


 
 
 

 m

m
m

m



 

m



  



  
  


 
 % 
    
& 


 


 
  


 

 

 

 
 

 





'


 
 




 
 
& 



 
 '
 




 

 
  




 

 
 O  
 







 


  
( 

 


   
    
(


   


 

+

(
/
  


 þ   



 
%
  % 






  
 




 
+

 

 
% !!$
   

  


 
     






 !""$



 !"$
 

 
 
O  
 
& 
  

 '  
  



 

 '
 
 





 

 

  
 

  




%
'

 


 % 









 h
m 

!V
 0%

1%  ë

h

m



„
 „  



    

  

„   „    


     
 
 
    



„       


 
„ 
         
 

  

  

„ 

 „       
  

„  
„ 
           


   


„ 
 „ 
 
    
 

 

   
 m1-20*2h20-m23*.-,*2

 
%


 




 


 O 



 DEFINISI
PENGURUSAN
- Pengarahan,
engawalan,
engelolaan dan

enyelenggaraan. Pengurusan juga didefinisikan
sebagai gabungan kemahiran-kemahiran
berkaitan dengan
entadbiran,
erancangan,

engelolaan,
engarahan,
engawaian,

engurusan bajet, ke
im
inan dan
enilaian
dalam konteks
erkhidmatan berkaitan dengan
sukan dan
endidikan jasmani.
!amus Dewan Edisi eem
atë
- Proses menyem
urnakan sesuatu tugasan
dengan ceka
dan berkesan melalui individu
lain.
!Robbins dan Decenzo, ë
- Mendefinisikan
engurusan dalam dua
dimensi iaitu menggambarkan
engurus
dalam organisasi dan melihat a
a yang

engurus lakukan
!Dessler, ë
- Menca
ai matlamat organisasi dengan ceka

dan berkesan melalui
roses
erancangan,

engorganisasian, ke
im
inan dan

engawalan sumber-sumber organisasi.
!Daft, ë
PENGELOLAAN
- Usaha-usaha dalam
engurusan yang
ber
eranan meneta
kan jenis tugas dan
mengenal
asti sumber.
- Satu
roses yang membabitkan dua atau lebih
manusia menggembleng tenaga dan sumber
untuk menca
ai tujuan tertentu
PENTADBIRAN
- Satu
roses yang melibatkan
erancangan,

engelolaan, bimbingan dan kawalan ke atas
sumber-sumber yang wujud untuk
menghabiskan kerja yang dihara
kan atau
untuk mengarahkan
rogram ke
ada

enca
aian matlamat-matlamat tertentu.
!Leith, ë
- oordinasi aktiviti oleh individu dalam
kum
ulan yang tersusun melibatkan

engurusan kakitangan,
erancangan
organisasi,
enghasilan dan
erhubungan
awam.
!Daughtrey & oods,  ë
- Satu
roses atau keadaan yang melibatkan
dua atau lebih individu menggembleng
tenagan untuk menca
ai matlamat yang
diteta
kan.
SOP PENGELOLAAN PENDIDIAN

ASMANI DAN SUAN
 Pengelolaan meru
akan satu
roses yang
membabitkan dua atau lebih manusia menggembleng
tenaga dan sumber untuk menca
ai tujuan tertentu

Pengelolaan dan
entadbiran Pendidikan

asmani adalah bagaimana kita
mentadbir dan menguruskan mata
elajaran Pendidikan
asmani su
aya
mata
elajaran ini da
at dilaksanakan atau di ajar dengan berkesan serta
menca
ai objektif yang dihara
kan.
 m










  
 


 
   


 

  

   



 
 

  


 
 


 Tindakan yang diambil akan lebih berkesan

Menggunakan segala sumber yang anda dengan lebih efektif

dan efisien

Membantu dan memudahkan
roses meletak tugasan dan

tanggungjawab ke
ada individu yang berkenaan

Membantu mewujudkan satu sistem
elaksanaan dan

engawalan yang berkesan
SOP PENGURUSAN PENDIDIAN

ASMANI DAN SUAN
SOP PENGURUSAN P
& SUAN

÷ 


  ! 
" #   
$ !  # 

 . Dasar Sukan
  !

 %

  

 & 

  ' 
 ! 


    
 
  



   
  !
 %
   

  

 
     
    




  ( 


 % 
 

   
   

  
   % 





   

  



  
 
   


  !

 

    
 


 


 



 

  
 
  !
 % 

 
    
. LANGAH PENINGATAN SUAN
   

% ! 

   




    
  

  


 


)!*  


 
   
  

   %  
    



 


    

  #    




   
  
 
     



  
  
  #

 %  
 


 
 
 
  



!
 

    


 
      

 à. ELEBIHAN SUAN
   
 
    
  


   
 

 


 +
  !  
  

 
    
 
     
  „  





  


 

 
   
 

 


  # 


  

      
 

    


 


  „      


 

     




 
 ˜. PEMBINAAN UALITI SAHSIAH
  Moral -
eranan yang dimainkan oleh jaguh,
akar, kaum
elajar, dan

endidik dalam sukan secara aktif menggalakkan
embinaan kualiti fizikal
sesuai memenuhi hasrat negara. Meningkatkan
roduktiviti dan

embangunan negara.
  ekurangan ʹ sentiasa membuat
erubahan dan
enambahbaikan untuk
mengatasi kekurangan
endekatan saintifik dalam latihan, kekurangan
jurulatih dan
egawai yang bertauliah.
  Galakan ʹ calon ʹ calon yang yang mem
unyai kehandalan dan bakat
dalam bidang dan kegiatan ko ʹ kurikulum,termasuk sukan, sentiasa diberi

ertimbangan untuk memasuki sesetengah
usat
engajian dengan syarat
mem
unyai kelayakan dalam akademik.
  & %

   


 
  


     
  
  
  ,
  %

 



 

  



     #

 
  
 

 





  
 %   

 
  
 




  
#  

 
 


SOP PENTADBIRAN PENDIDIAN

ASMANI DAN SUAN
Dimock !ë, menyatakan
entadbiran
sebagai suatu
roses tentang a
a dan
bagaimana tugas !fungsië sesebuah

ertubuhan dikendalikan.a
a adalah isi

enting ke
ada
engelolaan organisasi
se
erti
engetahuan dan kemahiran
dalam bidang tertentu. bagaimanaadalah
teknik-teknik
engurusan dan
rinsi
-
rinsi

yand digunakan ke arah
enca
aian
matlamat organisasi.
amus Dewan Edisi ke em
at
menyatakan
entadbiranbermaksud,

erbuatan mentadbirkan,
engelolaan,

engurusan dan
emerintahan.
alker !ë,menyatakan
Pentadbiran didefinisikansebagai
roses yang
melibatkan
erancangan,
engelolaan,
bimbingan dankawalan ke atas sumber-sumber
yang wujud untuk menghabiskan kerja yang
dihara
kan atau mengarahkan
rogram ke
ada

enca
aian matlamat tertentu !ee Eng Hoeë
Unsur ke
im
inan ditambah oleh
Newman ! àë bagi
melengka
kan idea
roses
h



entadbiran
m 

Daughtrey & oods
! ë menyatakan,

entadbiran
Griffiths!ë, dalam buku
entadbiran sebagai satu
bertajuk Administration Theory,
roses untuk
menyatakan bahawa menyelaraskan aktiviti-

entadbiran adalah satu corak aktiviti organisasi
tingkahlaku yang dida
ati dalam melalui
embentukan
semua organisasi manusia.Ia matlamat dan
olisi dan
adalah
roses yang mengatur menentukan langkah-
dan mengawal sesuatu langkah yang
organisasi sosial itu.
erlu diambil untuk
menca
ainya
meru
akan koordinat
aktiviti oleh individu
dalam kum
ulan yang
tersusun. Pentadbiran
melibatkan
engurusan
kakitangan,

erancangan,organisasi,

enghasilan dan

erhubungan awam.
 Pentadbiran membimbing 



 


tindakan individu dalam  



organisasi untuk menca
ai 









tujuan yang telah diteta
kan. 


 



*organisasi sebagai
elan
erbuatan manakala
entadbiran berfungsi sebagai

tindakan yang berbentuk
erbuatan.
 
 m 

 m   
 

Perancangan organisasi

Delegasi

Bilangan Paras organisasi

edudukan dalam
entadbiran

Objektif organisasi
 þ    
 

PENGARAH

P.PENGARAH

PENYELARAS ELAB PENYELARAS PENYELARAS SUAN

DAN PERSATUAN UNIT BERUNIFORM DAN PERMAINAN
 m 
  
 

* Unsur ke
im
inan ditambah oleh Newman ! àë

bagi melengka
kan idea
roses
entadbiran.




m
m
  m  

Agenda utama Meneta
kan hala Merancang dan

organisai tuju !objektif , visi, menyediakan
!Tugas
engarahë misi, tentukan langkah-langkah dan
strategi alternatif jadual tugas serta
organisasië membahagikan
sumber ke
ada unit-
unit tertentu.

Sumber Mohd Salleh Aman. Asas Pengurusan Sukan



h
   

- Membiarkan organisasi - Pemerintahan kuasa
berfungsi sendiri. mutlak.
- Membolehkan individu - Menggunakan kuasa
dalam organisasi dan autoriti untuk
melakukan a
a sahaja mengawal semua
di ingini. individu dalam organisasi.




m 






  - Menggabungkan
- etua ber
ernan
endekatan laissez-faire

enting. dan autokratik.
- akitangan bergantung - Menggunakan jenis
ke
ada ketua.
entadbiran yang
berlainan ikut situasi.
  m m
 m 


*UASA
- kebolehan mem
engaruhi orang lain mengikut hala tuju yang diingini.

Sumber kuasa
a- Asas Sosial b- Asas Informasi
-uasa yang sah, kuasa
ke
akaran, kuasa rujukan,
kuasa ganjaran dan kuasa

aksaan.




 
 

  

 
 




 
 ! 










 

  

 
 







 

 
  




 


   
  ! 










 


  

  
 




uasa ke
akaran
-Seseorang yang mem
unyai
engetahuan dan kemahiran dalam
sesuatu bidang.
uasa rujukan
-berasaskan sifat-sifat yang berkarisma seorang
emerintah.
uasa ganjaran
- seseorang individu mem
unyai keu
ayaan untuk memotivasikan
orang bawahan dengan ganjaran kenaikan
angkat.
uasa
aksaan
- kuasa ini mengakibatkan kakitangan bawahan mengikut arahan
walau
un tidak bersetuju.
 ,'

ë,

+ -*.÷
ëm

m



m
 


! 
 
 „ ,
/ *  ! .÷ ëm


m

! 
'
0! 
 
, ,
m


m


m

 
 

1 
2
 „

3 4- .÷ $ë1
    ! 
   ! 
' 
, ,*
1
 * 
.÷
ë! 
  2  ! 5
 

 ,

ë#
.ë  
  #  
0  , 
 ! 
%$4 
 

A 55%
% 5%5#"6657686& (



&
m


&
&m

& 
A 55

( % 599"59595

& (



&
 '&
&
 &

&
A 55
(
% 5
A 55%
% 5%5#96"965m


&

A 55 
% 5 (:
 5*;9m



A 55%
% 5%5<##5*&
&