ORIENTASI

: 440/ / A / SOP / I
No. Dokumen /2018
No. Revisi0 :0
SOP
TanggalTerbit : Januari 2018
Halaman : 1/3
UPT
PUSKESMAS
HJ. AMBARWATI, S.ST.,S.H.,M.SI.
SOPAAH
NIP. 19660424 199001 2 001
KAB.
PAMEKASAN

1. Pengertian Orientasi adalah suatu proses pengenalan dan penyesuaian pegawai /

karyawan baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi
lingkungan pekerjaan yang akan dihadapi. Memperkenalkan pegawai
dengan tupoksi dan kegiatan program / layanan di masing- masing
program / layanan yang ada di Puskesmas Sopaah.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah – langkah untuk melakukan
kegiatan Orientasi Pegawai / Karyawan di Puskesmas Sopaah.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Sopaah Nomor440/22/SK/
432.302.19/2018 tentang orientasi pegawai / karyawan Puskesmas
Sopaah
4. Referensi Manual Mutu Puskesmas Sopaah
5. Prosedur / 1. Petugas TU menyusun jadwal agenda kegiatan dan materi
Langkah- langkah Orientasi Pegawai baru.
2. Petugas TU membuat daftar pegawai / karyawan baru yang akan
mengikuti Orientasi
3. Petugas TU berkoordinasi dengan Koordinator ruang layanan dan
penanggung jawab program yang akan memberi materi Orientasi
4. Ka. TU melakukan panggilan untuk pelaksanaan kegiatan orientasi
kepada Pegawai / karyawan baru
5. Petugas Tu menyampaikan materi Orientasi baik materi umum
maupun materi khusus kepada pegawai/ karyawan baru
6. Bagi pegawai baru yang masuk Puskesmas dilakukan Orientasi
selama 14 hari kerja, dan bagi pegawai baru di reposisi di lakukan
Orientasi selama 7 hari kerja
7. Pada akhir masa orientasi di lakukan evaluasi oleh Kepala Tata
Usaha, tim kredensial dan penanggung jawab orientasi
8. Petugas TU melakukan penempatan pegawai baru kepada
koordinator ruang layanan / penanggung jawab program yang
terkait sesuai kebutuhan Puskesmas Sopaah
6. Bagan Alir
Buat jadwal Buat daftar Koordinasi dgn Ka TU
kegiatan pegawai yg koordinator & memanggil
orientasi akan PJ program yg pegawai baru
orientasi akan memberi
materi

Pegawai
14 hari Petugas TU
baru/lamaa
orientasi menyampaikan
materi orientasi

7 hari orientasi

Evaluasi hasil
orientasi

Penempatan Pegawai/
karyawan baru

7. Hal-hal yang
perlu diperhatikan
8. Unit Terkait - KIA
- Promkes
- Kesling
- Gizi
- Perkesmas
- P2M
- Layanan Klinis
- Administrasi
9. Dokumen Terkait
10. Rekaman Historis No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
Perubahan

Daftar Tilik
Orientasi

No. Tahapan Kegiatan / Langkah Sesuai dengan Keterangan

Prosedur
 Ya
Tidak
1. Apakah Petugas TU menyusun Jadwal agenda
kegiatan dan materi orientasi Pegawai baru
2. Apakah Petugas TU membuat daftar pegawai /
karyawan baru yang akan mengikuti orientasi
3. Apakah Petugas TU berkoordinasi dengan koordinator
ruang layanan dan penanggung jawab program yang
akan member materi orientasi
4. Apakah ka. TU melakukan panggilan untuk
pelaksanaan kegiatan orientasi kepada pegawai /
karyawan baru
5. Apakah Petugas TU menyampaikan materi orientasi
baik materi umum maupun materi khusus kepada
pegawai / karyawan baru
6. Apkah bagi pegawai / karyawan baru yang masuk
puskesmas dilakukan orientasi selam 14 hari kerja, dan
bagi pegawai baru di reposisi di lakukan orientasi
selama 7 hari kerja
7. Apakah Akhir masa orientasi di lakukan evaluasi oleh
Kepala TU, tim kredensial dan penanggung jawab
orientasi
8. Apakah Petugas TU melakukan penempatan pegawai
baru kepada coordinator ruang layanan / penanggung
jawab program yang terkait sesuai kebutuhan
puskesmas sopaah

Compliance Rate (CR) :……… %

Pamekasan, …………………
Pemeriksa Yang diperiksa

NIP NIP

Lampiran I
Format Orientasi

JADWAL ORIENTASI
 Nama Pegawai : Khoirul Anwar S. Kom.
Jabatan : staf bagian Tata Usaha
No. Program / Ruang Layanan Hari / Tanggal
1. Pengenalan profilpuskesmas visi, misi, motto dan tata nilai
puskesmas
Hak dan kewajiban pengguna layanan, pemberi layanan
dan tenaga lainnya
Struktur organisasi puskesmas sopaah
Peraturan karyawan
2. Ruang tata usaha
3. Ruang Pendaftaran
4. Ruang Layanan Umum
5. Program KIA dan ruang layanan KIA ( VK,MTBS,KB )
6. Program UKS dan Ruang Layanan Gigi dan Mulut
7. Ruang Layanan Farmasi
8. Ruang Layanan Laboratorium
9. Ruang Layanan UGD
10. Program kesling, Gizi, Promkes, Perkesmas, ruang layanan
konseling ( kesling, gizi, Promkes, perkesmas )
11. Program P2M dan ruang layanan kusta,TB
12. Ruang Layanan Imunisasi
13. Ruang Layanan Rawat Inap
14. Ruang Sterilisasi

Penanggung jawab Orientasi

( )

Lampiran 2

No Tanggal
Ruang Layanan
.
1. Pengenalan profil puskesmas
visi, misi,dan tata nilai
Peraturan karyawan
2. Ruang Tata Usaha
3. Ruang Pendaftaran
4. Ruang Layanan Umum
5. Program KIA & Ruang
Layanan KIA (VK,MTBS,KB)
6. Program UKS & Ruang Laya
nan GILUT
7. Ruang Layanan Farmasi
8. Ruang Layanan Laboratorium
9. Ruang Layanan UGD
10. Program Kesling,Gizi,
Promkes & Ruang Layanan
Konseling
11. Program P2M, Ruang
Layanan Kusta, TB
12. Ruang Layanan Imunisasi
13. Ruang Layanan Rawat Inap
14. Ruang Sterilisasi

Penanggung Jawab Orientasi

( )

FORM MONITORING
PELAKSANAAN ORIENTASI UMUM / KHUSUS PEGAWAI

No Cara Tanda
Tanggal Nama Pegawai Kegiatan
. Penyampaian Tangan
 Mengetahui
Koordinator Program / Ruang Layanan

( )