MAN

a. (CAUSE) Dekanat
- (WHY) Kebijakan yang bentrok dengan mahasiswa (arogansi dekanat)

b. (CAUSE) Bidang aspirasi

- (WHY) Persiapan bidang aspirasi belum matang saat melakukan aspirasi ke dekanat
- (WHY) Kurangnya kepedulian dan kepekaan mahasiswa untuk mendalami

MATERIAL
a. (CAUSE) Komunikasi yang tidak baik
- (WHY ) Komunikasi antar dekanat dan mahasiswa kurang baik
- (WHY) Kurangnya pertemuan dalam bentuk meeting
b. (CAUSE) Rencana kerja yang belum matang (program kerja, rencana cadangan (Plan B),dll)

METODE
a. (CAUSE) Alur birokrasi belum tersusun dengan baik
- (WHY) Sosialisasi alur dari dekanat
- (WHY) Pemahaman dari mahasiswanya
b. (CAUSE) Sistem
- (WHY) Negosiasi dari pihak mahasiswa dan dekanat yang kurang

ANALISIS SMART

SPECIFIC (Plan yang jelas dan spesifik)

 Pelaksanaan pengenalan lingkungan kampus kepada mahasiswa baru selama 3 bulan dengan
2x pertemuan setiap bulannya di FK Institusi A dengan persiapan yang matang dari internal
organisasi mahasiswa maupun pihak dekanat.
 Target dan pencapaian yang jelas

MEASURABLE (Lebih dari pencapaian tahun lalu dalam pengalaman kaderisasi)

 Tingkat kehadiran
 Evaluasi pemahaman mahasiswa

ACHIEVABLE (Planning berjalan tepat waktu)

REALISTIC
 Pemberdayaan SDM
 Target

TIME BASED
 Awal masa perkuliahan - 2 minggu kedepan mendiskusikan kembali secara intens dalam
organisasi
 Setelah itu, selama 2 minggu di 1 bulan yang sama, mengadakan aspirasi ke dekanat sampe
mendapatkan persetujuan
 Persetujuan dekanat didapatkan paling lambat H-2 bulan sebelum kegiatan dilaksanakan
 Kaderisasi dilaksanakan
Goals :
- Terlaksanakan kaderisasi dengan baik dan lancar
- Problem Solved
- Untuk selanjutnya jika ada seperti ini, sudah ada solusinya
- Mahasiswa dapat mengenal lingkungan kampus lewat kaderisasi dengan waktu yang
ideal