FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Ahli Pertama

2. Pendidikan : S1 Keperawatan + Ners

3. Kode Jabatan :-

4. Unit Organisasi : Pemerintah Kabupaten Bima

Eselon I :
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III :
Eselon IV : Puskesmas Tambora
5. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Dinas Kesehatan

Kepala
Puskesmas

Perawat Ahli Madya

Perawat Ahli Muda

Perawat Ahli Pertama

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan 2 (dua) jabatan dibawahnya (jika ada) serta
jabatan-jabatan yang setara.

1 Ikhtisar Jabatan :
1
 2

Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan, pedoman,

petunjuk teknis pelaksanaan dan petunjuk teknis, disposisi atasan yang
berkaitan dengan bidang tugas sebagai pedoman kerja dan kelancaran
pelaksanaan tugas.
2 Uraian Tugas:
a. Melaksanakan pengkajian lanjutan keperawatan pada pasien;
Tahapan :
1) Pengkajian;
2) Analisa data;
3) Perencanaan;
4) Diagnosa keperawatan;
5) Evaluasi.

b. Melaksanakan analisa data kompleks;

Tahapan :
1) Anamnese
2) Pemeriksaan fisik
3) Menyediakan format pengkajian

c. Menerima konsultasi analisa data sederhana;

Tahapan :
1) Menyediakan blanko konsultasi keperawatan
2) Melaksanakan konsultasi dan kolaborasi dengan tim medis
3) Mencatat hasil konsultasi

d. Merencanakan tindakan keperawatan pada pasien;

Tahapan :
1) Menginformasikan tindakan keperawatan pada pasien
2) Melakukan Evaluasi Tindakan pada pasien

e. Melakukan tindakan keperawatan pada pasien

1) Menyiapkan alat dan bahan yang dibutuhkan
2) Melakukan tindakan keperawatan
3) Mengevaluasi tindakan

f. Menerima konsultasi penyusunan rencana tindakan keperawatan sederhana;

Tahapan :
1) Menyediakan blanko konsultasi rencana tindakan keperawatan
2) Mencatat hasil konsultasi penyusunan rencana tindakan
keperawatan
3) Merencanakan tindakan keperawatan

g. Menerima konsultasi tindakan keperawatan dasar;

Tahapan :
1) Mencatat hasil konsultasi tindakan keperawatan
2) Melaksanakan tindakan keperawatan dasar sesuai SOAP

h. Menerima konsultasi penyusunan program pelatihan kader;

 3

Tahapan :
1) Menentukan tujuan pelatihan kader
2) Menetapkan sasaran
3) Menyediakan materi pelatihan
4) Menentukan jadwal kegiatan
5) Biaya pelatihan

i. Menerima konsultasi evaluasi keperawatan pada pasien;

Tahapan :
1) Menginformasikan tentang keadaan dan hasil tindakan yang telah
dilaksanakan
2) Penyuluhan kesehatan

j. Melaksanakan Posyandu untuk memberikan pengobatan pada masyarakat.

Tahapan:
1) Memberikan pengobatan pada masyarakat yang berkunjung ke posyandu.
2) Memberikan penyuluhan kepada masyarakat tentang pentingnya menjaga
kesehatan.

k. Melakukan Upaya pemberdayaan masyarakat untuk meningkatkan derajat

kesehatan melalui Promotif dan preventif.
Tahapan :
1) Melakukan kegiatan Penyuluhan dan pembinaan
2) Melakukan kegiatan kemitraan
3) Melakukan kegiatan Bimbingan dan Pelatihan

l. Melakukan rujukan pada pasien yang memerlukan perawatan intensif.

Tahapan :
1) Menyiapkan surat rujukan.
2) Menyiapkan kendaraan.

m. Melaksanakan tugas jaga dan siaga di Puskesmas sesuai dengan peraturan

dan ketentuan yang berlaku guna meningkatan pelayanan keperawatan di
puskesmas.
Tahapan :
1) Mempelajari peraturan dan prosedur yang berlaku
2) Menerima jadwal tugas jaga dan siaga
3) Menjalankan tugas jaga dan siaga

n. Membuat laporan kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepala

puskesmas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan pekerjaan untuk
kejelasan hasil Pelayanan keperawatan.
Tahapan :
1) Menyusun laporan hasil kegiatan penyelesaian
2) Memeriksa laporan
3) Memberikan paraf pada laporan

o. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan
maupun tertulis.
Tahapan :
 4

1) Menerima perintah
2) Melaksanakan perintah
3) Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan

3 Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Format pengkajian Untuk mengkaji data umum
pasien
2. ASKEP Sebagai acuan penilaian tingkat
kesehatan pasien

4 Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Alat pelindung diri Untuk melindungi diri
2. Tensi Pemeriksaan tanda-tanda vital
meter,stetoskop,termometer
3. Hetting set Tindakan trauma
4. Infus set Tindakan pemberian cairan intra
uteri
5. Nebulizer,Suction dll Tindakan pernapasan

5 Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Didapatkan data pasien Kegiatan

2. Mengetahui keadaan pasien Kegiatan
3. Mengetahui tahap-tahap tindakan Kegiatan
4. Keperawatan yang akan dilakukan Kegiatan
pasien tertangani
5. Mengetahui tindakan keperawatan Kegiatan
6. sederhana Kegiatan
Mengetahui tindakan keperawatan dasar
7. Evaluasi keperawatan Kegiatan
8. Pengobatan Kegiatan
9. Pasien dirujuk ke Rumah Sakit Kegiatan
10 Petugas selalu berada di tempat Kegiatan
. Tugas lain-lain Kegiatan
11
.
1)Hasil Kerja: Tulis Hasil Kerja sesuai dengan masing-masing uraian tugas
 5

2)Tulis satuan hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan, dll.

6 Tanggung Jawab:
1) Keakuratan data pasien
2) Kelengkapan dan kerapian berkas informasi pasien berdasarkan jenis
kelamin, umur, jenis penyakit dll
3) Kerahasiaan dalam penyimpanan data penyakit pasien
4) Kesesuaian pelaksanaan tugas dan SOP

7 Wewenang:

a. Memberikan pelayanan keperawatan

b. Mengumpulkan data dan informasi dari pasien
c. Melakukan rujukan ke tingkat pelayanan yang lebih tinggi

8 Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala UPT Puskesmas Melapor,konsultasi dan

Puskesmas koordinasi
2. Dokter Puskesmas Konsultasi dan kolaborasi
3. Perawat Puskesmas Koordinasi dan konsultasi
4. Perawat Rumah Sakit Koordinasi dan Rujukan

9 Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Panas

3. Udara Kering dan Lembab

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Pedesaan/Kota

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi

9. Getaran -

10 Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

 6

1. Infeksi nosokomial - Kontak langsung dengan pasien

2.. Trauma benda tajam - Kecelakaan Kerja

atau benda tumpul

11 Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / III a

b. Pendidikan : S1 Keperawatan Profesi

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan :-

2) Teknis Fungsional : PPGD, ATLS,BTCLS

d. Pengalaman kerja :-

e. Pengetahuan kerja : Keterampilan keperawatan

f. Keterampilan kerja : Melaksanakan tindakan keperawatan

g. Bakat Kerja :

1 G : intelegensi (Memahami instruksi-instruksi dalam menyusun dan

membuat pertimbangan)
2 V : Bakat Verbal (Lisan, berbicara dan menulis dan mengarang)
3 Q : Ketelitian (kemampuan menyerap yang berkaitan dengan bahan
verbal
h. Temperamen Kerja : D (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin (DIRECTION),
mengendalikan (CONTROL), atau merencanakan (PLENING).
i. Minat Kerja :
1. Realistik
2. Investigatif
3. Konvensional

j. Upaya Fisik :
 7

1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Mengangkat
5) Melihat
6) Membungkuk
7) Menjangkau
8) Meraba
9) Berbicara
10) Mendengar
11) Pengamatan secara mendalam

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Laki-Laki

2) Umur : 32 tahun

3) Tinggi badan : 170 cm

4) Berat badan : 80 kg

5) Postur badan : Tegak

6) Penampilan : Menarik, tidak judes

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D2 : Menganalisa data
2) O7 : Melayani orang

12 Standar Prestasi Kerja

Waktu
No Hasil Kerja Jumlah Hasil
Penyelesaian
1.

2.
Dst
.
*) Hasil Kerja lihat nomor 9 kolom 3

13 Butir Informasi Lain :

 8

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

Woha-Bima, Januari 2021

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(dr. Dewi Puspaningsih) (Ns. Suhendra, S. Kep.)

NIP.19780701 200904 2 001

PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI

 9

Nama Jabatan : Perawat Ahli Pertama

Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Bima ( Puskesmas Tambora)
Ikhtisar Jabatan : Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-
undangan , pedoman, petunjuk teknis pelaksanaan dan

petunjuk teknis, disposisi atasan yang berkaitan dengan

bidang tugas sebagai pedoman kerja dan kelancaran
pelaksanaan tugas

WAKTU PEGAWAI
SATUAN WAKTU Beban
NO URAIAN TUGAS KERJA YANG KET
HASIL PENYELESAIAN kerja
EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7=6x4/5 8

Melaksanakan pengkajian
1 lanjutan keperawatan pada Kegiatan 15 72,000 1200 0,25
pasien;

Melaksanakan analisa
2 Kegiatan 30 72,000 1200 0,5
data kompleks

Menerima konsultasi
3 Kegiatan 30 72,000 1200 0,5
analisa data sederhana

Merencanakan tindakan
4 Kegiatan 30 72,000 1200 0,5
keperawatan pada pasien

Melakukan tindakan
5 Kegiatan 30 72,000 1200 0,5
keperawatan pada pasien

Menerima konsultasi
penyusunan rencana
6 Kegiatan 15 72,000 1200 0,25
tindakan keperawatan
sederhana
Menerima konsultasi
7 tindakan keperawatan Kegiatan 30 72,000 1200 0,5
dasar

Menerima konsultasi
8 penyusunan program Kegiatan 60 72,000 1200 1
pelatihan kader

Menerima konsultasi
9 evaluasi keperawatan Kegiatan 30 72,000 1200 0,5
pada pasien

Melakukan Upaya
pemberdayaan
masyarakat untuk
10 Kegiatan 60 72,000 1200 1
meningkatkan derajat
kesehatan melalui
Promotif dan preventif

Melakukan rujukan pada

pasien yang memerlukan
11 Kegiatan 60 72,000 1200 1
perawatan intensif
 10

Melaksanakan tugas jaga

dan siaga di Puskesmas
sesuai dengan peraturan
dan ketentuan yang
12 Kegiatan 480 72,000 1200 8
berlaku guna meningkatan
pelayanan keperawatan di
puskesmas.

Membuat laporan
kegiatan pelayanan
keperawatan kepada
kepala puskesmas
13 sebagai Dokumen 120 72,000 1200 2
pertanggungjawaban
pelaksanaan pekerjaan
untuk kejelasan hasil
Pelayanan keperawatan
Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang
14 Kegiatan 180 72,000 10 0.025
diperintahkan oleh atasan
baik lisan maupun tertulis
JUMLAH 16.525
Dibulatkan 17

Woha-Bima, Januari 2021

Kepala Puskesmas Woha

( dr. Dewi Puspaningsih )

NIP.19780701 200904 2 001