BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

B. Batasan Masalah

C. Rumusan Masalah

Rumusan masalah dari penelitian ini adalah sebagai berikut:

1. Apakah terdapat pengaruh kemampuan kerja terhadap prestasi kerja?

2. Apakah terdapat pengaruh keterampilan terhadap prestasi kerja?

3. Apakah terdapat pengaruh kemampuan kerja dan keterampilan

terhadap prestasi kerja?

D. Tujuan Penelitian

Berdasarkan latar yang telah diuraikan diatas maka penelitian ini

mempunyai tujuan sebagai berikut:

1. Untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja terhadap prestasi kerja.

2. Untuk mengetahui pengaruh keterampilan terhadap prestasi kerja.

3. Untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan keterampilan

terhadap prestasi kerja.

E. Sitematika Penulisan

Adapun sistematika penulisan dalam penelitian ini:

BAB I Pendahuluan

Dalam bab ini menguraikan latar belakang masalah, identifikasi masalah,

rumusan masalah, batasan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian,

serta sistematika penulisan.

BAB II Landasan Teori

Pada bab ini diuraikan pengertian pengaruh kemampuan kerja, pengertian

keterampilan, pengertian prestasi kerja, kerangka pemikiran dan hipotesis.

BAB III Hasil Penelitian dan Pembahasan

Bab ini akan menjelaskan jenis penelitian dan pendekanan penelitian,

waktu dan lokasi penelitian, jenis data dan teknik pengambilan data,

populasi dan sampel, variabel penelitian dan operasional variabel

penelitian, dan teknik pengumpulan data penelitian.

BAB IV Hasil Penelitian dan Pembahasan

Bab ini menjelaskan gambaran umum perusahaan, responden, alat analisis

dan pembahasan.

BAB V Penutup

Bab ini memuat tentang kesimpulan, keterbatasan penelitian dan saran.

Bagian akhir terdiri dari Daftar Pustaka dan lampiran-lampiran.

 BAB II

LANDASAN TEORI

A. Pengertian Kemampuan Kerja

B. Pengertian Keterampilan

C. Pengertian Prestasi kerja

D. Kerangka Pemikiran

Adapun kerangka penelitian pada penelitian ini sebagai berikut:

Kemapuan
kerja
Prestasi Kerja

Keterampilan

E. Hipotesis
Hipotesis dalam penelitian ini sebagai berikut:

Hipotesis 1 :
Ho : Tidak terdapat pengaruh antara kemampuan kerja terhadap prestasi kerja.
Ha : Terdapat pengaruh antarakemampuan kerjaterhadap prestasi kerja.

Hipotesis 2 :
Ho : Tidak terdapat pengaruh antara keterampilan terhadap prestasi kerja.
Ha : Terdapat pengaruh antara keterampilan terhadap prestasi kerja.

Hipotesis 3 :
Ho : Tidak terdapat pengaruh antara kemampuan kerja dan keterampilan
terhadap prestasi kerja.
Ha : Terdapat pengaruh antara kemampuan kerja dan keterampilan terhadap
prestasi kerja.
 BAB III

METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian
B. Jenis dan Sumber Data
C. Metode Pengumpulan Data
D. Populasi dan Sampel
E. Variabel Penelitian
F. Operasional Variabel Penelitian
G. Teknik Analisi Data