DESKRIPSI PEKERJAAN

(JOB DESCRIPTION)

A. DETAIL JABATAN/ POSISI

NAMA JABATAN / POSISI : Mooring Master

PANGKAT / LEVEL : 4

DEPARTEMENT : Marine & Tehnical

DIVISI : Marine

LOKASI : Tersus PT Titan Wijaya Kotabani

B. DESKRIPSI PEKERJAAN SECARA UMUM

 Bertanggung jawab terhadap proses penyandaran, dan proses lepas sandar tongkang dari
pelabuhan sesuai dengan peraturan pelayaran dan kenavigasian sehingga tercapai keadaan
aman, lancer dan selamat sesuai dengan aspek K3LH & ISPS Code

C. DETAIL TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

Tugas dan Tanggung Jawab Indikator Kinerja Jabatan

 Memastikan semua karyawan bekerja  Tercapainya semua pekerjaan dan

dengan menggunakan APD dengan benar lingkungan kerja yang aman
dan baik serta memastikan semua kondisi  JSA akurat, mudah dipahami dan
pekerjaan berjalan dengan aman sesuai dilaksanakan serta terdokumentasi dengan
dengan JSA (Job Safety Analysis) yang baik
sudah dibuat

 Bertanggung jawab pada saat proses

 Proses bersandarnya kapal hingga proses
penyandaran kapal yang akan melakukan
loading batubara berjalan lancar, aman
proses loading batubara bisa berjalan
sesuai dengan aspek K3LH & ISPS Code
lancar dan aman, sesuai dengan aspek
serta sesuai dengan target produksi yang
K3LH & ISPS Code
sudah ditentukan

 Tongkang yang selesai loading bisa keluar/

 Bertanggung jawab dan memastikan Cast Off dari pelabuhan dengan lancar dan
tongkang yang sudah selesai loading untuk aman, sesuai dengan aspek K3LH & ISPS
siap Cast Off dari Tersus PT Titan Wijaya Code sesuai dengan target produksi yang
Kotabani sudah ditentukan.
 Berkoordinasi dengan nahkoda kapal
untuk persiapan Cast Off dengan
memasang second towing line di connect
dengan 1 roll long towing line (220

Copyright ©2015 by Titan Group All rights reserved.

FORM No : REV No : Page 1 of 4
 DESKRIPSI PEKERJAAN
(JOB DESCRIPTION)

meter)
 Berkoordinasi dengan Foreman Mooring
untuk disconnect mooring rope di setiap
MD dan BD
 Tongkang siap ditowing kapal dan bisa
Cast Off dari jetty.

 Mengkoordinasikannya dengan Supervisor

Dredging untuk dilakukan dredging di titik
 Alur penyalaran senantiasa dalam sesuai
lokasi yang ditemukan pendangkalan di
dengan draft yang direncanakan.
dalam kolam berdasarkan hasil pengukuran
bathymetric.

 Mendokumentasikan setiap aktifitas proses  Untuk file dokumentasi.

cast in dan cast off kapal.

 Memastikan bilamana ada karyawan baru

dan ada bentuk pekerjaan diluar dari  Agar karyawan baru bisa familiar
pekerjaan yang rutin untuk membikin JSA dilapangan
(Job Safety Analisis)

 Tugas Lain-lain : melaksanakan tugas lain-

lain atas permintaan atasan langsung
 Tugas lain-lain dilaksanakan secara efektif
sesuai dengan kebutuhan serta kapasitas
yang dimiliki dalam batas kewajaran

D. ALUR PELAPORAN PEKERJAAN

 Melapor langsung kepada (direct report):

 Superitendent Jetty & Dredging

 Melapor tidak langsung kepada (fungtional report, apabila ada):

 Port Manager

Bawahan yang melapor langsung (direct subordinat) :

 Foreman Mooring

Copyright ©2015 by Titan Group All rights reserved.

FORM No : REV No : Page 2 of 4
 DESKRIPSI PEKERJAAN
(JOB DESCRIPTION)

E. HUBUNGAN PEKERJAAN

 Di dalam Perusahaan:
 Supervisor Dredging
 Supervisor Loading
 Supervisor Repair
 Supervisor Maintenance
 Supervisor HSE
 Supervisor HCGA

 Di luar Perusahaan:
 Surveyor
 Agent Kapal
 Crew & Nahkoda Kapal

F. KUALIFIKASI JABATAN/POSISI

 Latar Belakang
 Minimal lulusan dari Akademi Pelayaran Jurusan Nautika
Pendidikan

 Pengalaman Kerja  Minimal 2 Tahun pada Posisi yang sama

 Minimal memiliki sertifikat ANT 5

 Kemampuan Teknis  Memiliki pengalaman sebagai Nahkoda kapal

 Memiliki sifat tanggap dan disiplin.

 Memiliki intelegensi dan analisa yang baik
 Memiliki motivasi kerja yang baik
 Kemampuan  Memiliki Achivement / Motivasi kerja yang baik serta
Psikologis endurance yang tinggi (bisa bertahan dan bekerja dibawah
tekanan)
 Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
 Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

G. KELENGKAPAN KERJA :
 Peralatan / Kelengkapan Kerja :
 APD
 Handy Talkey

Copyright ©2015 by Titan Group All rights reserved.

FORM No : REV No : Page 3 of 4
 DESKRIPSI PEKERJAAN
(JOB DESCRIPTION)

H.WEWENANG PEKERJAAN
 Finansial :
-
 Non Finansial :
 Memberikan briefing kepada Foreman & Crew Mooring tentang pembagian tugas dan
petunjuk kerja
 Melakukan inspeksi dan deteksi kemungkinan penggunaan peralatan yang tidak benar
 Mengamati secara luas kondisi kondisi lapangan, termasuk memberikan rekomendasi
tentang penghentian aktifitas terhadap alat-alat yang menjadi tanggung jawabnya jika
ditemukan keadaan yang membahayakan
 Memonitor informasi tentang kesiapan tongkang

I. PERSETUJUAN TERHADAP DESKRIPSI PEKERJAAN

Human Capital
PemegangJabatan AtasanLangsung Division Head / Manager
Development

Nama : Nama : Nama : Nama :

Tgl : Tgl : Tgl : Tgl :

Copyright ©2015 by Titan Group All rights reserved.

FORM No : REV No : Page 4 of 4