Our HDI Opportunity

Daftar Isi
3 Kata Pengantar
4-16 Program HDI EASI ONE PLAN
17-19 Penghargaan bagi Enterpriser
20-23 Ketentuan Penghargaan Recognition
24-27 HDI Training, Kendaraan Sukses
28-29 HDI Event, Selalu Penuh Kejutan
30-36 HDI Tools, Memudahkan Menjalankan Bisnis
37-55 Kode Etik Perusahaan HDI
2 Our
Opportunity
Selamat Pagi..!!!
Ketika mendengar sapaan,
“Selamat Pagi..!!!”
Anda akan mendengar sahutan
“Pagi..! Pagi..! Pagi.. Yess!!!”
Hanya sapaan “Pagi” yang akan Anda dengar

dan temui setiap kali berada di lingkungan
Keluarga Besar HDI. Hal ini karena HDI meyakini
bahwa ketika Anda berada pada lingkungan
kerja dengan semangat dan stamina pagi hari,
maka pikiran dan tindakan Anda akan selalu
siap sedia untuk menyambut sang sukses tiba
di hadapan Anda.
Sudah ribuan orang di Asia merasakan manfaat produk HDI untuk kesehatan mereka dan kami
ingin selangkah lebih maju, dengan mengajak Anda untuk membangun bisnis dan menggali
sendiri peluang usaha bersama HDI. Kami berharap Anda membangun mimpi besar yaitu
menjadi orang yang lebih berarti dalam hidup Anda dan keluarga Anda.
Stop merasa puas akan kenyamanan hidup Anda. Apakah Anda ingin kondisi keuangan yang
stabil? Apakah Anda ingin bisa memberikan pendidikan yang terbaik untuk anak Anda? Apakah
Anda ingin membahagiakan orang tua atau keluarga Anda? Apakah Anda ingin liburan keluar
negeri, 2 kali dalam 1 tahun bersama keluarga Anda? Hanya di HDI, semua impian Anda akan
terwujud.
Saya tunggu Anda di puncak kesuksesan tertinggi...

See you at the top...!!!
Our 3
Opportunity
Program HDI EASI ONE PLAN yang Menguntungkan!
EASI singkatan dari Easy Access to Superb Income. Program perencanaan ini telah membantu
puluhan ribu orang untuk meningkatkan kualitas hidup mereka, dalam 30 tahun terakhir. Secara
keseluruhan program ini dapat diterapkan pada berbagai negara dimana HDI turut beroperasi.
EASI Plan HDI memiliki komponen-komponen berbeda yang memberi penghargaan atas
keberhasilan Anda, dalam mencapai kesuksesan bersama perusahaan HDI!
Penjelasan Detail EASI ONE PLAN
BUSINESS POINT (BP)

adalah poin dari pembelian produk HDI. Dasar penilaian prestasi dan pembelian produk bulanan
Anda, akan dihitung berdasarkan nilai BP.
BUSINESS VALUE (BV)

adalah nilai dari tiap Business Point (1 BP = 3000 BV). Perhitungan komisi berdasarkan nilai BV.
PERSONAL BUSINESS POINT (PBP)

adalah Business Point dari sejumlah pembelian pribadi Anda. Tidak termasuk pembelian bahan-
bahan penunjang pemasaran, seperti Enterpriser Kit, video, brosur, majalah, dan lain- lain.
GROUP BUSINESS POINT (GBP)

adalah Business Point dari pembelian Anda beserta jaringan downline Anda.
BULAN FISCAL
adalah bulan di kalender.
4 Our
Opportunity
Berbagai keuntungan yang dinikmati oleh Enterpriser di semua status:
1. Retail Profit
Sebagai seorang Enterpriser, Anda memiliki hak istimewa untuk membeli produk dengan Harga
Enterpriser. Bila Anda mendistribusikan (berbagi) produk HDI yang berkualitas kepada orang lain,
Anda akan menikmati selisih harga dari SETIAP produk yang didistribusikan secara ritel.
Saat Anda dan jaringan Anda terus berkembang, Anda akan menikmati pendapatan tetap yang
akan terus meningkat setiap bulan.
Level Jumlah Total BP Persentase Pendapatan

Downline Downline Per Orang Komisi
1 3 3 300 5% Rp 135.000,-
2 9 12 300 5% Rp 540.000,-
3 27 39 300 5% Rp 1.755.000,-
4 81 120 300 5% Rp 5.400.000,-
5 243 363 300 5% Rp 16.335.000,-
Ketika Anda berstatus

Enterprise Manager
dengan 5 tingkatan downline
Anda akan memperoleh
pendapatan hingga
Rp 16.335.000,-
Our 5
Opportunity
2. 27,5% KOMISI NEW DOWNLINE OVERRIDE (atas PBP s/d 300 BP)
Dapatkan Komisi Override 27,5% dari pembelian produk perdana Enterpriser baru yang Anda
sponsori langsung s/d 300 BP. Perolehan komisi 27,5% disesuaikan dengan level Komisi Override
yang didapatkan oleh Easi Sponsor. Apabila Easi Sponsor tidak memenuhi persyaratan, maka
akan berlaku perhitungan override normal.
Catatan:
• Pembelian produk perdana: Jumlah pembelian Enterpriser baru dalam bulan pertama saat
dia mulai membeli produk HDI.
• EASI Sponsor:
Bila Anda ingin menempatkan Enterpriser baru yang disponsori di bawah downline Anda
yang lain pada tingkat manapun, isi nomor EASI Sponsor di formulir pendaftaran dengan
nomor ID Enterpriser Anda.
6 Our
Opportunity
3. 25% KOMISI TOP SELLING (dari total BV selama 1 bulan)
Persyaratan:
Pembelian pribadi minimum 600 BP dan maksimal sampai dengan 1000 BP dalam 1 bulan,
berlaku untuk pembelian seorang Enterpriser pada bulan kedua dan seterusnya.
Catatan:
• Perhitungan Komisi Override dan Komisi Executive Diamond Group Override yang dinikmati
para upline pada bulan yang sama adalah setengah dari persentase komisi terhadap total
pembelian downline-nya tersebut sampai dengan 1000 BP.
• Apabila pembelanjaan Enterpriser lebih dari 1000 BP, maka perhitungan kelebihan poin
tersebut akan diperhitungkan di Komisi Override.
• Jika Enterpriser menikmati komisi 25% ini, maka perhitungan Komisi Infinity Group
Performance dan komisi Override tambahan (atas kelebihan 300 PBP) untuk Enterpriser
yang bersangkutan dan para upline-nya pada bulan yang sama tidak diberlakukan.
Bila Anda sudah mendapat 27,5% atau 25%, maka penghitungan Komisi Override bulan itu
diabaikan. Sementara itu upline yang lain dari Enterpriser baru akan menerima setengah
dari Komisi Override EASI One Plan. Untuk pembelanjaan bulan selanjutnya akan berlaku
peraturan seperti biasa.
Our 7
Opportunity
EASI ONE PLAN
PERSYARATAN
PBP BULANAN
(PERSONAL BUSINESS POINT) Persy
Do
Persyaratan Per
Downline
Per Bulan Le
Level A. KOMISI OVERRIDE (ATAS PBP SAMPAI DENGAN 300 PBP)
1. 5% 5% 5% 5% 5%
2. 5% 5% 5% 5%
3. 5% 5% 5%
4. 5% 5% 5%
5. 5% 5% 5%
Le
6. 5% 5%
7. 5%
8. 5% + 1%*
INFINITY
C. KOMISI INFINITY GROUP PERFORMANCE (ATAS KELEBIHAN DARI 300 PBP)
10% 20% 25% 25%

D. KOMISI OVERRIDE TAMBAHAN (ATAS KELEBIHAN DARI 300 PBP)
SEBESAR SETENGAH DARI KOMISI OVERRIDE (A)
E. COMPRESSED FEATURE
YA YA YA YA YA
27,5% KOMISI NEW DOWNLINE OVERRIDE Atas PBP s/d 300 BP

Dapatkan Komisi Override 27,5% dari pembelian produk perdana
dari Enterpriser baru yang Anda sponsori langsung
25% KOMISI TOP SELLING Komisi 25% Dari Total BV Selama Satu Bulan.
SYARAT: Pembelian pribadi minimum 600 BP dan maksimal sampai dengan 1000 BP dalam satu bulan
(berlaku untuk pembelian bulan kedua dan seterusnya)
8 Our
Opportunity
PERSYARATAN PBP BULANAN
(PERSONAL BUSINESS POINT)
Persyaratan
Downline
Per Bulan
Level A. KOMISI OVERRIDE (ATAS PBP SAMPAI DENGAN 300 PBP)

1. 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
2. 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
3. 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
4. 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
5. 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
6. 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
7. 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
8. 5% + 1% + 1%* 5% + 1% + 1% + 1%* 5% + 1% + 1% + 1%* 5% + 1% + 1% + 1%* 5% + 1% + 1% + 1%* 5% + 1% + 1% + 1%* 5% + 1% + 1% + 1%*
I N F I N I T Y
Level B. KOMISI EXECUTIVE DIAMOND GROUP OVERRIDE (ATAS PBP SAMPAI DENGAN 300 PBP)
1. 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%
2. 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%
3. 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%
4. 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%
5. 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%
C. KOMISI INFINITY GROUP PERFORMANCE (ATAS KELEBIHAN DARI 300 PBP)

25% 25% 25% 25% 25% 25% 25%
D. KOMISI OVERRIDE TAMBAHAN (ATAS KELEBIHAN DARI 300 PBP)

SEBESAR SETENGAH DARI KOMISI OVERRIDE (A) DAN KOMISI EXECUTIVE DIAMOND GROUP OVERRIDE (B)
E. COMPRESSED FEATURE
YA YA YA YA YA YA YA
ROYALTY
D I A M O N D R O Y A L T Y
BP : BUSINESS POINT
1 BP : 3.000 BV (BUSINESS VALUE)
Our 9
Opportunity
Keuntungan tambahan sesuai dengan pencapaian dari setiap status:
ENTERPRISER
Persyaratan:
Mengisi Formulir Aplikasi dan membayar biaya registrasi dan sebuah Enterpriser Kit.
Keuntungan:
1. Komisi Override
Seorang Enterpriser yang mencapai minimal 300 PBP dalam satu bulan akan menikmati Komisi Override
atas PBP masing-masing downline-nya (sampai dengan 300 PBP) sebesar:
• 5% dari PBP downline tingkat 1.
ENTERPRISE PARTNER (EP)

Persyaratan:
Mencapai 300 PBP dan mempunyai 1 downline mencapai 300 PBP dalam bulan yang sama.
Keuntungan:
1. Komisi Override
Seorang Enterprise Partner akan menikmati Komisi Override atas PBP masing-masing downline-nya
(sampai dengan 300 PBP) sebesar:
• 5% dari PBP downline tingkat 1 dan 2.
2. Komisi Infinity Group Performance

Seorang Enterprise Partner akan menikmati Komisi Infinity Group Performance sebesar:
• 10% dari Group BP-nya (terdiri dari PBP pribadi dan seluruh downline) atas kelebihan dari 300
PBP, dikurangi dengan Komisi Infinity Group Performance downline-nya.
ENTERPRISE MANAGER (EM)

Persyaratan:
Mencapai 300 PBP dan mempunyai 3 downline dari jalur berbeda yang masing- masing mencapai 300
PBP dalam bulan yang sama.
Keuntungan:
1. Komisi Override
Seorang Enterprise Manager akan menikmati Komisi Override atas PBP masing-masing downline-nya
• 5% dari PBP downline tingkat 1 sampai dengan 5

Seorang Enterprise Manager akan menikmati Komisi Infinity Group Performance sebesar:
• 20% dari Group BP-nya (terdiri dari PBP pribadi dan seluruh downline) atas kelebihan dari
300 PBP, dikurangi dengan Komisi Infinity Group Performance downline-nya.
10 Our
Opportunity
ENTERPRISE LEADER (EL)
Persyaratan:
Mencapai 300 PBP dan mempunyai 3 downline Enterprise Manager dari jalur berbeda dalam bulan yang sama.
Keuntungan:
1. Komisi Override
Seorang Enterprise Leader akan menikmati Komisi Override atas PBP masing-masing downline-nya
• 5% dari PBP downline tingkat 1 sampai dengan 6

Seorang Enterprise Leader akan menikmati Komisi Infinity Group Performance sebesar:
300 PBP, dikurangi dengan Komisi Group Performance downline-nya.
DIAMOND LEADER (DL)

Persyaratan:
Mencapai 300 PBP dan mempunyai 5 downline Enterprise Manager dari jalur berbeda dalam bulan yang
sama.
Keuntungan:
1. Komisi Override
Seorang Diamond Leader akan menikmati Komisi Override atas PBP masing-masing downline- nya
• 5% dari PBP downline tingkat 1 s/d 7
• 5% + 1% dari PBP downline tingkat 8 s/d downline Diamond Leader berikutnya (apabila tidak ada
downline Diamond Leader atau status lebih tinggi di tingkat 1 s/d 8)
2. Komisi Infinity Override

Seorang Diamond Leader akan menikmati Komisi Infinity Override (tidak terbatas) atas PBP downline
tingkat 8 dan seterusnya (sampai dengan 300 PBP) sebesar:
• 5% + 1% (apabila tidak ada downline Diamond Leader atau status lebih tinggi di tingkat manapun)

Seorang Diamond Leader akan menikmati Komisi Infinity Group Performance sebesar:
• 25% dari Group BP-nya (terdiri dari PBP pribadi dan seluruh downline) atas kelebihan dari 300 PBP,
dikurangi dengan Komisi Group Performance downline-nya.
EXECUTIVE DIAMOND (ED)

Persyaratan:
• PBP 300.
• Mempunyai 3 downline Enterprise Manager dan 2 downline Diamond Leader dari jalur berbeda
dalam bulan yang sama.
Our 11
Opportunity
Keuntungan:
1. Komisi Override
Seorang Executive Diamond akan menikmati Komisi Override atas PBP masing-masing downline-nya
• 5% dari PBP downline tingkat 1 s/d 7.
• 5% + 1% + 1% dari PBP downline tingkat 8.
• 5% + 1% dari PBP downline setelah tingkat 8 s/d downline Diamond Leader berikutnya (apabila
tidak ada downline Diamond Leader dan status lebih tinggi di tingkat 1 s/d 8), dan
• 1% dari PBP downline setelah tingkat 8 s/d downline Executive Diamond berikutnya (apabila tidak
ada downline Executive Diamond atau status lebih tinggi di tingkat 1 s/d 8).

Seorang Executive Diamond akan menikmati Komisi Infinity Override (tidak terbatas) atas PBP
downline tingkat 8 dan seterusnya (sampai dengan 300 PBP) sebesar:
• 5% + 1% (apabila tidak ada downline Diamond Leader atau status lebih tinggi di tingkat manapun).
• 1% (apabila tidak ada downline Executive Diamond atau status lebih tinggi di tingkat manapun).
3. Komisi Executive Diamond Group Override

Seorang Executive Diamond akan menikmati Komisi Executive Diamond Group Override (sampai dengan
300 PBP) sebesar:
• 2% dari seluruh Group BP downline Executive Diamond tingkat 1, 2, 3, 4, dan 5.

Seorang Executive Diamond akan menikmati Komisi Infinity Group Performance sebesar:
• 25% dari Group BP-nya (terdiri dari PBP pribadi dan seluruh downline) atas kelebihan dari 300 PBP,
dikurangi dengan Komisi Infinity Group Performance downline-nya.
STAR DIAMOND (SD)

Persyaratan:
• PBP 300.
• Mempunyai 4 downline Enterprise Manager dan 4 downline Diamond Leader dari jalur berbeda
Keuntungan:
1. Komisi Override
Seorang Star Diamond akan menikmati Komisi Override atas PBP masing-masing downline-nya
• 5% dari PBP downline tingkat 1 s/d 7.
• 5% + 1% + 1% + 1% dari PBP downline tingkat 8.
• 5% + 1% dari PBP downline setelah tingkat 8 s/d downline Diamond Leader berikutnya (apabila
tidak ada downline Diamond Leader atau status lebih tinggi di tingkat 1 s/d 8),
• 1% + 1% dari PBP downline setelah tingkat 8 s/d downline Star Diamond berikutnya (apabila tidak
ada downline Star Diamond atau status lebih tinggi di tingkat 1 s/d 8) dikurangi Komisi Infinity
Override downline Executive Diamond apabila ada.
12 Our
Opportunity
Seorang Star Diamond akan menikmati Komisi Infinity Override (tidak terbatas) atas PBP downline
tingkat 8 dan seterusnya (sampai dengan 300 PBP) sebesar:
• 5% + 1% (apabila tidak ada downline Diamond Leader atau status lebih tinggi di tingkat
manapun).
• 1% + 1% (apabila tidak ada downline Star Diamond atau status lebih tinggi di tingkat manapun)
dikurangi Komisi Infinity Override downline Executive Diamond apabila ada.

Seorang Star Diamond akan menikmati Komisi Executive Diamond Group Override (sampai dengan
300 PBP) sebesar:
• 2% dari seluruh Group BP downline Executive Diamond tingkat 1, 2, 3, 4, dan 5.

Seorang Star Diamond akan menikmati Komisi Infinity Group Performance sebesar:
300 PBP, dikurangi dengan Komisi Group Performance downline-nya.
GRAND DIAMOND (GD)

Persyaratan:
• PBP 300.
• Mempunyai 8 downline Diamond Leader dari jalur berbeda dalam bulan yang sama.
EXECUTIVE CROWN (EC)

Persyaratan:
• PBP 300.
• Mempunyai 5 downline Diamond Leader dan 3 downline Executive Diamond dari jalur berbeda
STAR CROWN (SC)

Persyaratan:
1. PBP 300.
2. Mempunyai 5 downline Diamond Leader dan 5 downline Executive Diamond dari jalur berbeda
GRAND CROWN (GC)

Persyaratan:
1. PBP 300.
2. Mempunyai 9 downline Executive Diamond dan 3 downline Star Diamond dari jalur berbeda dalam
bulan yang sama.
ROYAL CROWN (RC)

Persyaratan:
1. PBP 300.
2. Mempunyai 9 downline Executive Diamond dan 3 downline Grand Diamond dari jalur berbeda dalam
bulan yang sama.
Our 13
Opportunity
Keuntungan:
Seorang Grand Diamond sampai dengan Royal Crown
akan menikmati komisi dengan perhitungan yang sama dengan komisi seorang Star Diamond:
1. Komisi Override
Catatan:
a. Komisi Override dan Komisi Executive Diamond Group Override dihitung berdasarkan PBP
masing-masing Enterpriser sampai dengan 300 PBP.
b. Komisi Infinity Group Performance dihitung berdasarkan PBP seluruh Enterpriser atas
kelebihan dari 300 PBP dikurangi dengan Komisi Performance downline-nya.
c. Komisi Override Tambahan dan Komisi Executive Diamond Group Override Tambahan yang
dihitung berdasarkan atas kelebihan dari 300 PBP adalah sebesar setengah dari Persentase
Komisi Override dan Komisi Executive Diamond Group Override.
d. Compressed Feature – Setiap PBP yang tidak mencapai 300 PBP akan digabungkan dengan
PBP tingkat berikutnya dan seterusnya, sampai mencapai satu tingkat yang PBP-nya mencapai
300 PBP. Seluruh tingkat yang digabungkan ini kemudian akan dianggap menjadi satu tingkat
(Compressed Level). Total PBP dari compressed level ini akan dianggap sebagai satu tingkat
di dalam perhitungan Komisi Override. Tujuannya adalah agar Enterpriser aktif yang telah
mencapai PBP yang ditentukan tetap akan menikmati keuntungan dari Komisi Override.
14 Our
Opportunity
ROYALTI
7 Penghargaan Royalti dibagikan kepada Enterpriser yang memenuhi persyaratan dari Executive Diamond
sampai Royal Crown. Ke-7 penghargaan ini dihitung berdasarkan total BV Perusahaan, secara bulanan
dan akan diberikan 1 tahun sekali.
Penjelasan:
Royalti Executive Diamond:

1.5% dari Total BV Perusahaan yang dibagikan ke seluruh Executive Diamond.
Royalti Star Diamond:

1.5% dari Total BV Perusahaan yang dibagikan ke seluruh Executive Diamond +
1 % dari Total BV Perusahaan yang dibagikan ke seluruh Star Diamond.
Royalti Grand Diamond:

1 % dari Total BV Perusahaan yang dibagikan ke seluruh Star Diamond +
0.5% dari Total BV Perusahaan yang dibagikan ke seluruh Grand Diamond.
Royalti Executive Crown:

0.5% dari Total BV Perusahaan yang dibagikan ke seluruh Grand Diamond +
0.5% dari Total BV Perusahaan yang dibagikan ke seluruh Executive Crown.
Royalti Star Crown:

0.5% dari Total BV Perusahaan yang dibagikan ke seluruh Executive Crown +
0.5% dari Total BV Perusahaan yang dibagikan ke seluruh Star Crown.
Royalti Grand Crown:

0.5% dari Total BV Perusahaan yang dibagikan ke seluruh Star Crown +
0.5% dari Total BV Perusahaan yang dibagikan ke seluruh Grand Crown.
Royalti Royal Crown:

0.5% dari Total BV Perusahaan yang dibagikan ke seluruh Star Crown +
0.5% dari Total BV Perusahaan yang dibagikan ke seluruh Grand Crown +
0.5% dari Total BV Perusahaan yang dibagikan ke seluruh Royal Crown.
Our 15
Opportunity
Persyaratan:
1. Enterpriser harus mencapai status Executive Diamond ke atas dengan minimal satu jalur Diamond-nya
mencapai minimum PGBP 100.000 BP dalam satu bulan.
2. Pendistribusian Royalti dihitung berdasarkan jumlah Poin Royalti yang diperoleh setiap jalur Diamond
dalam satu bulan:
• Poin Royalti 100.000 – 499.999 BP = 1 (satu)
• Poin Royalti 500.000 – 999.999 BP = 2 (dua)
• Poin Royalti 1.000.000 BP ke atas = 3 (tiga)
• Poin Royalti tidak berlaku kelipatan.
3. Semakin banyak jalur Diamond yang Anda miliki dalam satu bulan, semakin besar pula bagian Anda
dalam bulan tersebut.
4. Enterpriser harus mencapai persyaratan penerima Royalti minimal 3 bulan (tiga kali) dalam jangka
waktu 12 bulan kalender. Jika kurang dari 3 kali, maka total poin yang telah dikumpulkan akan hangus,
dan poin tersebut akan dibagikan kepada para peserta lain yang memenuhi kualifikasi.
5. Royalti dihitung berdasarkan Total BV PT. Harmoni Dinamik Indonesia (HDI Indonesia) setiap bulan.
Ilustrasi Royalti:
A menduduki posisi Star Diamond di Bulan Januari 2021 dan mendapatkan poin Royalti sebanyak
2 poin untuk posisinya tersebut.
Total BV HDI di Bulan Januari adalah 100.000.000.000 BV.

Total poin seluruh Enterpriser yang mendapatkan Royalti di Star Diamond adalah 25 poin.
Total poin seluruh Enterpriser yang mendapatkan Royalti di Executive Diamond adalah 50 poin.
Cara Perhitungan Royalti:

Total Poin Royalti A x % Diamond Royalti x Total BV HDI
Total Poin Royalti Seluruh Enterpriser
16 Our
Opportunity
Penghargaan bagi Enterpriser
ENTERPRISE PARTNER
Ordinary Pin
ENTERPRISE MANAGER
Ordinary Pin
ENTERPRISE LEADER
Ordinary Pin + Plakat
DIAMOND LEADER
Jumlah Pencapaian:
3 kali = Ordinary Pin + Plakat + Bahan Jas dan

Biaya Jahit
6 kali = Cash Award Rp 5.000.000
Our 17
Opportunity
EXECUTIVE DIAMOND
Jumlah Pencapaian:
3 kali =Ordinary Pin + Plakat + Bahan Jas dan

Biaya Jahit
6 kali = Gold Pin & Cash Award Rp 10.000.000
STAR DIAMOND
Jumlah Pencapaian:

Biaya Jahit
GRAND DIAMOND
Jumlah Pencapaian:

Biaya Jahit

Catatan:
Penghargaan untuk Enterpriser yang telah memenuhi Kualifikasi Status Enterprise Leader sampai
dengan Grand Diamond hanya akan diberikan pada acara Recognition yang ditentukan oleh
Perusahaan HDI, jika Enterpriser tersebut mencapai minimum status pada bulan kualifikasi terakhir
sebelum Acara Recognition, sebagai berikut:
Bulan Kualifikasi Terakhir Acara Recognition
Desember BEST Maret

Juni BEST September
18 Our
Opportunity
EXECUTIVE CROWN
Jumlah Pencapaian:

Biaya Jahit
STAR CROWN
Jumlah Pencapaian:

Biaya Jahit
GRAND CROWN
Jumlah Pencapaian:

Biaya Jahit
ROYAL CROWN
Jumlah Pencapaian:

Biaya Jahit
6 kali = Gold Pin & Cash Award Rp 1.000.000.000
Catatan:
Penghargaan untuk Enterpriser yang telah memenuhi Kualifikasi Status Executive Crown sampai dengan
Royal Crown hanya akan diberikan pada acara Recognition yang ditentukan oleh Perusahaan, jika
Enterpriser tersebut mencapai minimum status Star Diamond pada bulan kualifikasi terakhir sebelum
Acara Recognition, sebagai berikut:
Oktober BIG Januari
Our 19
Opportunity
Ketentuan Penghargaan Recognition
1. Hanya satu (1) penghargaan recognition resmi yang akan diberikan untuk setiap status.
2. S eorang Enterpriser yang diberikan penghargaan namun belum pernah diberikan

penghargaan pada status yang lebih rendah/sebelumnya, akan menerima Ordinary Pin untuk
tingkat status yang lebih rendah (tidak mendapatkan Plakat & Jas untuk status yang lebih
rendah). Kecuali Enterpriser yang jump status ke Star Crown atau lebih, maka akan tetap
menerima ordinary pin dan plakat untuk status mulai Executive Crown (tidak mendapat jas
untuk status yang lebih rendah).
3. E nterpriser yang diberikan penghargaan akan menerima bahan jas dan biaya jahit jas sesuai
dengan ketentuan Perusahaan.
STATUS MINIMAL DI BULAN

STATUS RECOG BULAN KUALIFIKASI ACARA KUALIFIKASI TERAKHIR
TERAKHIR RECOGNITION (PER JAN 2021)
Enterprise Leader Desember BEST Maret Enterprise Leader
Diamond Leader Juni BEST September Diamond Leader
Desember BEST Maret

Executive Diamond -
Executive Diamond
Grand Diamond
Juni BEST September
Executive Crown - BIG Januari Star Diamond

Oktober
Royal Crown
Ketentuan Cash Award dan Gold Pin:

1. Cash Award dan Gold Pin harus diperoleh secara berurutan, tidak boleh melewati status
dibawahnya.
Contoh: Anggi menerima penghargaan dan cash award Executive Diamond di BEST Maret
2020 dari pencapaian Executive Diamond di bulan Oktober- Desember 2019, dan Grand
Diamond di Januari- Maret 2020. Di April - Juni 2020, Anggi mempertahankan status Grand
Diamond, maka Anggi dapat menerima penghargaan Grand Diamond di BEST September
2020 namun cash award yang diterima adalah cash award dan Pin Emas Star Diamond
dibulan Juni 2020.
Cash Award dapat diperoleh dengan cara fast track (mendapat cash award 2 status hanya
dengan 9 kali dalam 1 tahun).
Contoh: Bayu mengejar cash award Executive Diamond dan Star Diamond, maka Bayu harus
mencapai posisi status Executive Diamond sebanyak 3 kali dan Star Diamond sebanyak 6 kali
selama 1 tahun sejak pencapaian pertama.
20 Our
Opportunity
PERATURAN KUALIFIKASI DAN RECOGNITION TAHUN 2020
STATUS : ENTERPRISE LEADER - DIAMOND LEADER
Kualifikasi :
1. Mencapai minimal status Enterprise Leader-Diamond Leader sebanyak 3x selama periode
12 bulan sejak pencapaian pertama kali terkualifikasi. Contoh : seorang Enterprise Leader-
Diamond Leader terkualifikasi pertama kali di bulan Februari 2021 maka 12 bulan berikutnya
adalah Januari 2022.
2. Untuk Enterpriser yang mencapai 3x tetapi dengan status berbeda, akan diberi penghargaan
menurut status yang terendah.
PERIODE PENCAPAIAN STATUS PENCAPAIAN
Februari 2021 Enterprise Leader
Maret 2021 Enterprise Leader
Mei 2021 Diamond Leader
Entepriser berkesempatan diberikan penghargaan sebagai Enterprise Leader.

Enterpriser dapat menerima penghargaan Recognition di acara BEST terdekat yaitu BEST September 2021
dengan memenuhi syarat pencapaian dibulan kualifikasi terakhir sebagai Enterprise Leader di bulan Juni 2021

Desember BEST Maret
Juni BEST September
Contoh : Seorang Enterpriser mencapai Diamond Leader 3X dibulan Maret 2021, April 2021,
dan September 2021 maka akan diberi penghargaan di acara BEST Maret 2022 jika ia mencapai
status minimal Diamond Leader di bulan Desember 2021.
Apabila ia tidak diberikan penghargaan/tidak hadir pada salah satu dari 2 Acara BEST berturut-
turut yang mengikutinya setelah ia terkualifikasi, ia tidak akan diberikan penghargaan dan
semua penghargaannya tidak akan diberikan. Hal ini tidak merubah statusnya sebagai Qualified
Diamond Leader.
STATUS : EXECUTIVE DIAMOND - GRAND DIAMOND

Kualifikasi :
1. Mencapai minimal status Executive Diamond-Grand Diamond sebanyak 3x selama periode
12 bulan sejak pencapaian pertama kali terkualifikasi. Contoh : Seorang Enterpriser
terkualifikasi pertama kali di bulan Maret 2021, maka 12 bulan berikutnya adalah hingga
Februari 2022.
Our 21
Opportunity
Maret 2021 Executive Diamond
Juli 2021 Grand Diamond
Agustus 2021 Star Diamond
Entepriser berkesempatan diberikan penghargaan sebagai Executive Diamond.

Enterpriser dapat menerima penghargaan Recognition di acara BEST terdekat yaitu BEST Maret 2022 dengan
memenuhi syarat pencapaian dibulan kualifikasi terakhir sebagai Executive Diamond di bulan Desember 2021.
STATUS : EXECUTIVE CROWN-ROYAL CROWN

Kualifikasi :
1. M
encapai minimal status Executive Crown-Royal Crown sebanyak 3x selama periode 12
bulan sejak pencapaian pertama kali terkualifikasi. Contoh : Seorang Enterpriser terkualifikasi
pertama kali di bulan Juni 2021, maka 12 bulan berikutnya dihitung hingga Mei 2022.

Juni 2021 Star Crown
Desember 2021 Executive Crown
Februari 2022 Executive Crown
Entepriser berkesempatan diberikan penghargaan sebagai Executive Crown.

Enterpriser dapat menerima penghargaan Recognition di acara BIG terdekat yaitu BIG 2023 dengan
memenuhi syarat pencapaian dibulan kualifikasi terakhir sebagai Star Diamond di bulan Oktober 2022.

Oktober BIG Januari
Setelah terkualifikasi minimal sebagai Executive Crown sebanyak 3x dalam 1 tahun, ia akan diberikan pengakuan
dan menerima penghargaan pada event BIG yang berlangsung dalam waktu paling dekat, apabila ia mencapai
status minimal sebagai Star Diamond pada bulan kualifikasi terakhir yang ditentukan tepat sebelum Acara
Recogition yaitu Oktober.
Contoh :
1. Seorang Enterpriser mencapai Executive Crown sebanyak 3X di bulan Oktober 2020,
Desember 2020, Maret 2021, maka ia akan diberikan penghargaan di event BIG Januari 2022
jika ia memenuhi syarat mencapai minimal status Star Diamond pada bulan Oktober 2021.
2. Jika ia tidak memenuhi syarat untuk diberi penghargaan di event BIG Januari 2022,
Perusahaan masih memberikan waktu hingga 2X event BIG mendatang yaitu event BIG
Januari 2023 dan event BIG Januari 2024 dengan syarat mencapai minimal status Star
Diamond pada bulan Oktober terdekat dengan event BIG berikutnya.
22 Our
Opportunity
F A Q:
Bagaimana bila seorang Enterpriser yang akan di recog namun belum pernah di recog
pada status yang lebih rendah/sebelumnya ?
Enterpriser akan menerima semua penghargaan yang diberikan untuk tingkat status yang lebih
rendah yaitu Ordinary Pin disetiap status yang dilewati kecuali Jas dan Plakat.
Kecuali Enterpriser yang jump status ke Star Crown atau lebih, maka akan tetap menerima
ordinary pin dan plakat untuk status mulai Executive Crown (tidak mendapat jas untuk status
yang lebih rendah).
Saya sudah pernah recog Diamond Leader di BEST September 2019. Apakah saya boleh
mengejar Cash Award Diamond Leader ?
Tidak diperbolehkan, Cash award Diamond Leader untuk Entepriser yang belum pernah
terkualifikasi recognition Diamond Leader hingga BEST Maret 2020.
Apakah ada ketentuan untuk pembuatan Jas Recognition ?

Ya ada, Perusahaan akan mengirimkan ketentuan pembuatan Jas pada saat mengirimkan bahan
Jas untuk para peserta Recognition.
Apakah saya boleh mengambil atribut recognition saya di acara RTS saja tanpa hadir di
acara BEST ?
Tidak boleh, karena semua atribut recognition harus diberikan di acara BEST.
Bagaimana mekanisme recognition di acara BEST, RTS dan BIG ?
Status : Enterprise Leader-Grand Diamond
Pemberian penghargaan/Recogniton untuk status Enterpriser Leader-Grand Diamond akan

dilakukan di acara BEST dan RTS. Recognition di acara BEST akan dilakukan dengan melakukan
foto bersama di atas panggung BEST. Setelah acara BEST, peserta Recognition akan diberikan
kesempatan untuk kembali di recognition di acara RTS terdekat di kotanya serta memberikan
pidato untuk pencapaian yang telah diraih agar dapat menjadi motivasi bagi Enterpriser lainnya
di kotanya.
Status : Executive Crown-Royal Crown
Pemberian penghargaan/Recogniton untuk status Executive Crown-Royal Crown akan dilakukan

di acara BIG dan BEST. Recognition di acara BIG akan dilakukan dengan memberikan pidato
serta foto bersama di atas panggung BIG. Di BEST, video peserta Recognition akan dipasang dan
diberikan waktu pidato untuk pencapaian yang telah diraih agar dapat menjadi motivasi bagi
Enterpriser lainnya di kotanya.
Mekanisme recognition dapat berubah-ubah tergantung dari berbagai faktor yang ada.
Our 23
Opportunity
Training
Kendaraan
Sukses
Anda..!!
Bisnis Social Network Marketing HDI tidak membiarkan Anda-para Enterpriser

HDI, mendaki puncak kesuksesan sendirian. HDI turut memastikan Anda diperlengkapi secara
rutin dengan pengetahuan tentang HDI, juga berbagai hard skill dan soft skill pendukung yang
dibutuhkan dalam menolong orang lain mengetahui manfaat produk perlebahan HDI. Hal ini
yang menjadi alasan kuat mengapa HDI bersama Support System Billionaires secara konsisten
mengadakan training yang selalu spesial dan spektakuler, untuk memudahkan Enterpriser HDI
menapaki tangga sukses hingga meraih mimpi besar di bisnis ini.
Billionaires Instructor Gathering (BIG)

Training BIG merupakan program pelatihan berskala nasional yang
diadakan selama tiga hari, khusus bagi Enterpriser HDI dengan peringkat
Enterprise Leader ke atas. Pelatihan ini rutin dilaksanakan setiap tahun
pada Bulan Januari di Kota Batu, Malang. Tujuan pelaksanaannya
adalah membangun karakter, percaya diri, kompetensi, dan kekuatan
dalam diri para pesertanya sebagai fondasi yang kokoh bagi mereka,
para calon Leader-leader HDI.
Training BIG selalu diisi dengan berbagai kegiatan yang mengasah

kemampuan para Enterpriser sehingga memiliki kemampuan bertahan
yang tinggi dan analisis kasus yang semakin tajam. Memang untuk
memimpin Enterpriser dalam jumlah besar dibutuhkan keahlian di
atas rata-rata, wawasan yang sangat luas, serta sikap dan kepribadian
yang baik, agar tetap dapat menjaga hubungan baik dengan rekan-
rekan kerja yang berasal dari berbagai macam latar belakang yang
berbeda-beda.
24 Opportunity
Smart Skin Advisors (SSA)
Training BSKIN Smart Skin Advisors (SSA) merupakan pelatihan yang dapat diikuti Enterpriser HDI untuk
mendapatkan pengetahuan yang mendalam tentang kulit wajah dan perawatannya. Diharapkan
setelah menyelesaikan training, lulusan SSA selalu ingin mengembangkan diri dan membantu orang
lain untuk paham dan peduli tentang cara merawat kulit wajah secara alami.
Jika Anda berkomitmen dalam mengembangkan bisnis BSKIN dan ingin meningkatkan pengetahuan
Anda tentang perawatan kulit wajah dengan lebih mendalam, bergabunglah dengan Training SSA
yang akan dilaksanakan dalam waktu terdekat! Anda akan belajar tentang dermatologi dasar dan
perawatan kulit wajah bersama trainer yang ahli di bidangnya.
Bee Education Expert (BEE)
BEE Training merupakan training yang dilaksanakan HDI untuk memperdalam ilmu para
Medical Consultant terkait pengetahuan tentang perlebahan dan kinerja masing-masing produk
unggulan HDI terhadap berbagai macam penyakit. Medical Consultant yang telah mengikuti
training inilah yang akan melaksanakan BEE Training bagi Enterpriser HDI pada kota-kota penugasan
mereka, untuk memfasilitasi diskusi dan tukar pikiran mengenai keunggulan produk HDI.
Our 25
Opportunity
5 Training Dasar
Training dengan lima materi dasar diperuntukkan bagi
mereka yang baru bergabung menjadi Enterpriser
HDI. Rangkaian training ini bertujuan membantu
Enterpriser baru untuk memahami tahap demi tahap
pengenalan manfaat produk HDI, cara menjalankan
bisnis, dan cara mengenalkan produk dan bisnis HDI
kepada orang lain, hingga mencapai kesuksesan dalam
menjalankan bisnis HDI. Pada training yang diadakan
gratis di semua Center/ Stokis/ Depo ini, Anda bisa
mengajak siapa saja untuk mengikutinya.
New Enterpriser Orientation (NEO)

Pada materi Training NEO, Anda akan mendapatkan wawasan dan pengetahuan mengenai bisnis HDI,
keunggulan, dan power of duplication yang benar. Training ini akan membuka pemahaman Enterpriser
mengenai HDI sebagai Social Networking Marketing.
How To Start (HTS)

Materi Training HTS diberikan agar Anda mendapatkan informasi lanjutan mengenai langkah-langkah
yang harus ditempuh sebagai Enterpriser baru. Anda akan belajar dan memahami sembilan langkah
menuju sukses di bisnis HDI.
Product Knowledge (PK)

Training PK akan membuka pengetahuan Anda mengenai informasi detil mengenai semua produk HDI
yang aman dikonsumsi dan digunakan karena tidak menggunakan bahan kimia. Bagaimana manfaat
produk HDI berfungsi sebagai pencegahan (preventif) maupun mengatasi penyakit. Sehingga Anda
dapat menjelaskan dengan lebih detil kepada konsumen atau calon downline Anda, tanpa harus
berkonsultasi dengan dokter. Cara menjual yang praktis, sederhana, dan mudah dipraktekkan tanpa
harus menjadi seorang sales, cara mengatasi complain konsumen pun akan dipelajari.
Business Plan (BP)

Training BP akan memberikan penjelasan kepada Enterpriser mengenai potensi pendapatan yang
dimiliki seorang Enterpriser HDI, berikut langkah-langkah dalam mencapai sukses dan meraih mimpi
di bisnis HDI.
How To Do Presentation (HTP)

Training HTP akan mengajarkan Enterpriser HDI tentang pentingnya presentasi dalam menjalankan
bisnis HDI, juga cara dan teknik melakukan presentasi dengan benar, hal yang harus dipersiapkan
sebelum melakukan presentasi, baik dari segi mental, fisik maupun teknis.
Jika Anda memiliki mimpi yang besar seperti para Leader Anda di HDI, yang bukan hanya memperoleh
penghasilan dan berbagai reward liburan gratis, namun hingga mencapai jenjang waktu and finansial
freedom hingga passive income, maka 5 Training Dasar ini merupakan training yang wajib Anda ikuti
ketika pertama kali bergabung dengan bisnis HDI.
26 Our
Opportunity
Billionaires Meeting Weekend (BMW)
Training BMW merupakan pelatihan selama dua hari yang
diselenggarakan pemilik Center/ Stokis/ Depo bekerja
sama dengan Support System Billionaires. Training
ini sangat direkomendasikan bagi mereka yang baru
bergabung menjadi Enterpriser HDI. Event ini diadakan
per wilayah di seluruh Indonesia, dimana peserta diajak
mengikuti berbagai simulasi atraktif sebagai latihan dalam
menjalankan bisnis HDI dengan cara yang benar. Melalui
simulasi dan pelatihan yang menyenangkan, diharapkan
para peserta dapat membangun rasa saling memiliki yang
kuat di antara para peserta dan mendapatkan dasar-dasar
pengetahuan tentang menjalankan bisnis HDI.
Peserta yang baru pertama kali mengikuti training ini akan

diberikan pelatihan The Diamond yaitu simulasi tentang
cara menjalankan bisnis HDI, sehingga mendapatkan hasil
cepat dan maksimal hingga mencapai peringkat Diamond
Leader. Bagi peserta yang sudah pernah mengikuti
The Diamond, dapat mengikuti pelatihan lanjutan
yaitu Professional Networker-sebuah pelatihan yang
menunjukkan pada para peserta cara menjalankan bisnis
HDI dengan lebih profesional.
Enterprise Leader Immersive Training Experience (ELITE)
Training ELITE yang dilaksanakan rutin di Kota Batu-

Malang, merupakan program pelatihan khusus yang
dilaksanakan HDI bersama Support System Billionaires.
Diharapkan dari training ini, para pesertanya menjadi
generasi baru yaitu para calon Leader-leader HDI yang
valuable atau memiliki nilai-nilai hidup yang bermakna
dan cakap menjadi bagian dari tim kerja yang solid.
Our 27
Opportunity
Event
Full of
Surprises..!!
Memiliki bisnis sebesar Social Network Marketing HDI
dengan perusahaan HDI yang sangat mapan, Leader-
leader yang telah membuktikan hasil kerja keras mereka,
dan Enterpriser HDI yang selalu banjir prestasi membanggakan,
melahirkan berbagai celebration event yang menarik dan seru sebagai
bentuk penghargaan maupun reward bagi para pengusahanya.
Bersama-sama dengan Support System Billionaires menyusun rundown, prosesi, dan aksi tata
panggung spektakuler, berikut bintang tamu yang didatangkan pada event indoor dan outdoor yang
dilaksanakan HDI, selalu istimewa. Banyak orang selalu menantikan surprise effect pada tiap event-
event HDI.
Billionaires Executive System Training (BEST)

Event BEST merupakan event akbar tingkat nasional yang diselenggarakan dua kali dalam setahun di
Kota Surabaya, oleh Perusahaan HDI bersama dengan Tim Billionaires. Dihadiri ribuan peserta, event
tahunan yang dilaksanakan setiap Bulan Maret dan September ini, diselenggarakan selama tiga hari di
Surabaya. Tidak hanya tertutup untuk Enterpriser HDI, BEST juga terbuka untuk masyarakat
yang ingin menemukan tujuan hidup sesungguhnya, meningkatkan
motivasi hidup, dan juga ingin memiliki mimpi besar dalam hidup.
Peserta dapat akan membawa pulang berbagai bekal tentang
ilmu kehidupan, yang dapat dijadikan bahan bakar dalam
menjalankan bisnis HDI maupun kehidupan sehari-hari.
Beberapa topik pembelajaran yang disusun apik

oleh Tim Billionaires adalah Business Motivation,
Kiat Sukses Mengembangkan Jaringan, Ilmu
Tentang Sumber Daya Manusia, dan juga Ilmu
Manajemen.
Pembicaranya adalah para Leader HDI yang telah
membuktikan hasil kerja keras mereka dengan
kesuksesan dalam menjalankan bisnis HDI.
Tidak hanya memperoleh ilmu dan pengetahuan yang

penting sebagai bekal mengembangkan bisnis, para
Enterpriser HDI yang berprestasi karena kerja keras
mereka akan mendapatkan penghargaan - yang disebut
Recognition, di atas panggung akbar BEST, dengan
disaksikan ribuan orang. Brandon Chia atau perwakilan
perusahaan HDI yang akan memberikan langsung
penghargaan atas recognition pencapaian peringkat
Enterprise Leader hingga Grand Diamond. Hubungi Center/
Stokis/ Depo di kota Anda untuk pembelian tiket BEST.
Road To Success (RTS)

Event RTS merupakan mini convention atau perpaduan
pelatihan dan seminar motivasi yang diadakan
di berbagai kota-kota di seluruh Indonesia, yang
diperuntukkan bagi para Enterpriser HDI dan terbuka
untuk umum. Training yang diadakan dalam bentuk
seminar ini dilaksanakan dua kali dalam satu tahun.
Event ini akan menghadirkan narasumber Enterpriser
HDI yang berani “buka-bukaan” menceritakan kisah
sukses mereka dalam menjalankan bisnis HDI.
Peserta yang mengikuti RTS akan mendapatkan kiat

dan tips menjalankan bisnis HDI dengan lebih baik
serta memotivasi, agar dapat meraih kesuksesan yang
sama. Dilangsungkan pula Recognition atau pemberian
penghargaan atas pencapaian peringkat, bagi para
Enterpriser berprestasi. Berbeda dengan event BEST,
recognition di event RTS tidak disertai pemberian jas
dan plakat.
Our 29
Opportunity
30 Our
Opportunity
33 Opportunity
34 Opportunity
35 Opportunity
36 Opportunity
Kode Etik
PANDANGAN UMUM
Kode Etik Perusahaan HDI berikut ini disusun sedemikian rupa dengan tujuan melindungi hak-hak
Enterpriser HDI, bukan untuk membatasi kebebasan aktivitas bisnis Enterpriser - yang dilakukan dengan
penuh tanggung jawab sesuai hal tertulis. Enterpriser HDI wajib memahami dan mematuhi Kode Etik
di bawah ini, serta setiap perubahan yang dilakukan Perusahaan HDI, yang dipublikasikan melalui
pengumuman resmi yang diterbitkan Perusahaan. Apabila ada undang-undang negara mengenai hak-
hak konsumen yang mengatur perusahaan industri tertentu berbeda dari Kode Etik berikut ini, maka
yang diberlakukan adalah undang-undang negara tersebut.
Istilah-istilah yang digunakan dalam kode etik Perusahaan HDI:
1. Sebutan Perusahaan mengacu pada HDI Network, HDI atau perusahaan-perusahaan terkait
dalam bisnis pemasaran jaringan yang ada di negara tempat pengajuan pendaftaran, kecuali
ditentukan lain.
2. Sebutan Enterpriser berarti perorangan yang secara mandiri diberi kuasa oleh Perusahaan
untuk membeli dan menjual kembali produk dan/ atau jasa Perusahaan. Istilah Enterpriser
mencakup Enterprise Manager dan status di atasnya, sponsor, wakil, ahli waris, dan pihak
yang ditunjuk. Enterpriser adalah seorang pemilik bisnis mandiri yang bertanggung jawab
Our 37
Opportunity
atas investasi pribadinya di Perusahaan, merupakan pihak yang terpisah dari Perusahaan, dan
bertanggung jawab atas pajak pribadi yang dikenakan sesuai ketentuan di negara domisilinya.
3. Keanggotaan Enterpriser, merupakan hak dari perorangan yang secara mandiri diberi kuasa
oleh Perusahaan untuk membeli dan menjual kembali produk dan/ atau jasa Perusahaan.
4. Kantor Cabang, Enterprise Centers, Experience Center merupakan istilah yang digunakan
untuk menunjukkan fasilitas-fasilitas resmi yang dikelola Perusahaan untuk melayani para
Enterpriser di suatu wilayah atau negara tertentu. Meskipun istilah yang digunakan dapat
berbeda di tiap negara, untuk memudahkan pemahaman Kode Etik, maka fasilitas resmi ini
disebut Kantor Cabang.
5. Brand Center, Learning Center, Family Center, merupakan istilah-istilah yang biasa digunakan
untuk menunjukkan fasilitas-fasilitas resmi yang dikelola secara mandiri oleh para Enterpriser
HDI untuk melayani para Enterpriser lainnya, di suatu wilayah atau negara tertentu. Meskipun
istilah- istilah yang digunakan dapat berbeda di tiap negara, untuk memudahkan pemahaman
Kode Etik, maka fasilitas resmi ini disebut Center.
6. Sponsor, merupakan seorang Enterpriser yang memperkenalkan pada Perusahaan seseorang

yang mandiri, yang kemudian mendaftar menjadi Enterpriser, dan yang pendaftarannya
disetujui secara tertulis oleh Perusahaan.
7. Garis Sponsorisasi, mencakup sponsor dari seorang Enterpriser, sponsor dari sponsornya, dan
struktur hirarki di atasnya, dan seterusnya hingga berakhir di Perusahaan.
8. Group Pribadi, mencakup Enterpriser, para downline Enterpriser, dan seterusnya hingga
downline terakhir dari Garis Sponsorisasinya.
9. Sponsorisasi Internasional, merupakan pensponsoran atas seorang Enterpriser, oleh seorang

Enterpriser yang tidak berasal dari negara yang sama.
10. Produk Perusahaan adalah produk-produk perlebahan HDI, alat bantu bisnis atau jasa yang
dihasilkan, diberikan atau disediakan oleh atau atas nama Perusahaan bagi para Enterpriser, untuk
pembelian dan penjualan kembali atau penggunaan oleh mereka sesuai dengan Kode Etik ini.
11. Literatur Perusahaan adalah materi-materi, baik online maupun offline, yang telah disetujui
secara tertulis dan dihasilkan oleh Perusahaan, demi kepentingan para Enterpriser.
12. EASI One Plan, merupakan sebuah metode penghitungan komisi dan royalti Enterpriser yang
dibayarkan oleh Perusahaan kepada para Enterpriser, dan merupakan bagian dari Kode Etik ini.
13. Kecuali pemahaman kontekstual lain diperlukan, penyebutan istilah tunggal bisa termasuk
istilah jamak di dalamnya, dan penyebutan istilah maskulin bisa termasuk istilah feminin di
dalamnya.
38 Our
Opportunity
Komitmen Saya Sebagai Enterpriser:
1. Saya akan berpegang teguh pada prinsip-prinsip integritas dan kejujuran. Saya akan menciptakan
suasana saling menghormati dan kerjasama antara Perusahaan, para Enterpriser, serta menciptakan
suatu suasana yang kondusif untuk pengembangan usaha.
2. Saya akan mentaati ketentuan dan kode etik dari Pemerintah Negara Indonesia yang dikeluarkan
oleh instansi terkait.
3. Saya akan terus-menerus meningkatkan standar profesional saya. Saya akan menguasai
pengetahuan tentang pengetahuan produk, cara-cara penjualan sesuai Kode Etik HDI.
4. Saya akan mempresentasikan manfaat produk HDI dan juga peluang bisnis HDI, secara
etis dan profesional. Saya tidak akan menjanjikan sejumlah penghasilan tertentu,
dengan pengetahuan bahwa semuanya tergantung kerja keras dan komitmen waktu
yang diberikan seseorang.
5. Saya bersedia untuk menerima bimbingan.
Komitmen Saya Sebagai Upline/ Leader:

1. Saya tidak akan terlibat dalam segala kegiatan yang akan mengganggu kepentingan
jangka panjang HDI maupun diri saya sendiri, seperti pencurian jalur Enterpriser,
pertukaran jalur Enterpriser, penimbunan persediaan, pemotongan harga, dan melebih-
lebihkan keuntungan produk dan pendapatan.
2. Saya tidak akan berusaha meyakinkan atau membantu seorang Enterpriser untuk pindah
ke sponsor lain.
3. Saya akan menjadi contoh atau teladan yang baik dan menjunjung semangat kompetisi
yang adil. Saya akan mendidik downline saya untuk menjalankan usaha secara patut
dan mematuhi peraturan.
4. Saya tidak akan bergabung dalam jenis-jenis penjualan langsung lainnya atau usaha
pemasaran jaringan atau penjualan suatu produk yang bersaing dengan HDI, baik secara
langsung maupun tidak langsung.
Bagian I:
PERATURAN KEANGGOTAAN SEBAGAI ENTERPRISER
A. Persyaratan
1. Kesempatan untuk menjadi Enterpriser terbuka bagi setiap Warga Negara Indonesia
(WNI), tanpa membedakan ras, jenis kelamin, pandangan politik, atau Agama.
2. Hanya perorangan yang dapat mengajukan permohonan menjadi Enterpriser HDI,
dengan pengecualian untuk para karyawan atau suami/ istri dari karyawan Perusahaan.
Pemohon perorangan harus berusia 18 tahun atau lebih, pada saat mengajukan
permohonan.
Our 39
Opportunity
B. Pendaftaran
1. Pendaftaran menjadi Enterpriser HDI dapat dilakukan dengan membeli Enterpriser

Kit resmi, mengisi Formulir Pendaftaran Enterpriser resmi, dan menyerahkan formulir
tersebut beserta biaya pendaftaran yang telah ditetapkan Perusahaan ke Kantor
Cabang atau Center resmi atau mendaftar online melalui website www.hdindonesia.
com/registration. Seluruh pendaftaran harus disponsori oleh Enterpriser resmi, yang
tidak dapat diubah jika pendaftarannya telah disetujui secara tertulis oleh Perusahaan.
Jika tidak ada sponsor, Perusahaan mempunyai hak menunjuk seorang sponsor untuk
perorangan tersebut.
2. Biaya pendaftaran untuk menjadi Enterpriser HDI, yaitu :

•Enterpriser mendaftar tanpa Enterpriser Kit / Katalog: Rp 50.000 (Online /Center)
•Mendapatkan Enterpriser Kit (Online/Center) :
Region 1 : Rp. 150.000
Region 2 : Rp. 165.000
Region 3 : Rp. 180.000
Papua : Rp. 185.000
3. Permohonan menjadi Enterpriser harus melengkapi persyaratan dokumen identitas diri

calon Enterpriser, yaitu:
a. Fotokopi KTP.
b. Fotokopi Kartu Keluarga (KK) bagi calon Enterpriser yang sudah menikah.
c. Fotokopi Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) untuk memenuhi ketentuan pajak yang
berlaku.
4. Enterpriser wajib menuliskan nomor rekening yang masih aktif di salah satu bank yang telah
ditentukan oleh Perusahaan dalam formulir pendaftaran dan melampirkan Fotokopi halaman
depan buku tabungan, agar pembayaran komisi dapat tertransfer ke rekening yang benar dan
tepat. Nama yang tercantum dalam rekening bank dan dalam formulir pendaftaran harus
sama. Bagi Enterpriser yang belum mencantumkan rekening di formulir pendaftaran, dapat
memberikan dan menyusulkan nomor rekening ke Center resmi dengan mengisi formulir
pemberitahuan nomor rekening dan melampirkan fotokopi halaman depan buku tabungan
atau mendaftarkan rekening melalui website www.hdione.com.
5. Setelah Enterpriser mengisi dan menyerahkan Formulir Pendaftaran Enterpriser beserta

dengan biaya pendaftaran, maka akan diberikan Kartu ID Enterpriser sementara yang berlaku
hingga 2 (dua) bulan sejak tanggal dikeluarkannya, yang dapat langsung digunakan. Setelah
permohonan disetujui, Enterpriser akan diberikan Kartu Digital ID Enterpriser yang dapat
dilihat melalui www.hdione.com, dengan nomor ID Enterpriser yang akan digunakan untuk
mendata setiap pembeliannya di Perusahaan.
40 Our
Opportunity
6. Persetujuan menjadi Enterpriser hanya bisa diberikan oleh Perusahaan. Perusahaan berhak
untuk menerima atau menolak permohonan menjadi Enterpriser.
7. Perusahaan berhak untuk menolak permohonan atau memberhentikan keanggotaannya

bagi Enterpriser yang memberikan keterangan tidak sesuai atau informasi yang menyesatkan
dalam formulir pendaftaran.
8. Seorang Enterpriser hanya boleh memiliki satu nomor keanggotaan. Apabila seorang
Enterpriser memiliki lebih dari satu keanggotaan, baik dengan nama yang sama ataupun nama
yang berbeda. Seperti menggunakan nama alias ataupun lainnya, sehingga mengesankan
orang yang berbeda, padahal sebenarnya adalah orang sama, maka yang diakui/ digunakan
adalah keanggotaan sebagai Enterpriser yang terdahulu. Sedangkan keanggotaan sebagai
Enterpriser yang lebih baru (atau yang kedua) akan segera dibatalkan/ dihentikan.
9. Apabila terbukti bahwa seorang Enterpriser yang keanggotaannya masih berlaku, kemudian
mendaftarkan kembali sebagai Enterpriser dengan upline yang lain, baik karena kemauan
sendiri maupun karena dipengaruhi orang lain, maka keanggotaan sebagai Enterpriser yang
baru akan dibatalkan/ dihentikan.
10. Pensponsoran yang tidak sah:

a. Pensponsoran yang tidak sah dalam konteks berikut adalah jika mendaftarkan seorang
Enterpriser yang sudah menjadi Enterpriser pada jaringan/ grup lain dan pendaftaran
tersebut tidak terdeteksi oleh Perusahaan.
b. Perusahaan berhak untuk mengambil tindakan atas menjadi sponsor yang tidak sah,
sebagai berikut:
a) Status sebagai Enterpriser akan dicabut dan dibatalkan.
b) Mengeluarkan surat teguran dan atau menjatuhkan sanksi kepada semua pihak yang
terlibat, tidak membayarkan komisi yang telah muncul di saat hal tersebut diketahui
oleh Perusahaan.
11. Pembatalan pendaftaran Enterpriser.

Setelah melakukan pendaftaran, Enterpriser memiliki waktu 10 hari kerja untuk membatalkan
pendaftaran dengan mengembalikan enterprsir kit dan produk lain yang di beli pada saat
pendaftaran dalam keadaan semula. Ketentuan pengembalian produk diatur dalam ketentuan
jaminan Pengembalian Produk bagi Enterpriser di pasal II.B.2.
C. Pernikahan
1. Pasangan suami istri yang sah hanya diperbolehkan mengajukan satu permohonan untuk
menjadi Enterpriser. Enterpriser wajib menuliskan nama pasangan di formulir permohonan
menjadi Enterpriser. Semua transaksi akan didaftarkan atas nama salah seorang dari pasangan
yang terdaftar sebagai Enterpriser. Meskipun demikian, nama keduanya dapat dicantumkan
dalam Kartu ID Enterpriser Digital.
2. Pasangan suami istri yang sah tidak boleh mensponsori satu sama lain atau disponsori
Our 41
Opportunity
secara terpisah. Meskipun demikian, jika pasangan yang terdaftar mengundurkan diri, maka
keanggotaannya secara otomatis berakhir.
3. P erusahaan mempunyai hak memberhentikan Enterpriser jika pihak Perusahaan menganggap

bahwa tindakan Enterpriser tersebut dan/ atau pasangannya (baik pasangannya terdaftar
sebagai Enterpriser ataupun tidak), diketahui bertentangan dengan Kode Etik Perusahaan.
4. Apabila dua orang Enterpriser menikah dan belum ada yang mencapai peringkat Enterprise
Manager atau lebih tinggi, maka salah satu dari keanggotaan mereka sebagai Enterpriser akan
dihentikan. Jika salah satu dari mereka telah mencapai peringkat Enterprise Manager atau
lebih tinggi, maka masing-masing dapat melanjutkan keanggotaannya sebagai Enterpriser
pada Garis Sponsorisasi semula.
5. D
engan mempertimbangkan hukum keagamaan di negara tempat tinggal seorang Enterpriser,
maka suami yang secara hukum dan/ atau agama diperbolehkan memiliki lebih dari satu istri,
hanya dapat memilih salah seorang dari istrinya untuk kepentingan keanggotaannya sebagai
Enterpriser.
6. Jika pasangan suami-istri berpisah atau sedang menjalani proses perceraian, segala hak yang
terkait dengan keanggotaannya sebagai Enterpriser tetap utuh, dan tidak seorang pun dari
keduanya diperbolehkan melakukan atau berpartisipasi dalam kegiatan aktivitas Multi Level
Marketing/ Network Marketing lainnya selama periode tersebut.
7. Bila perceraian telah resmi, maka keanggotaan sebagai Enterpriser dapat dianggap sebagai
aset dan akan dibagi sesuai hukum yang berlaku di negara tempat tinggal pasangan tersebut.
D. Perpanjangan/ Pengunduran Diri/ Pendaftaran Ulang

1. Keanggotaan Enterpriser berakhir 1 (satu) tahun sejak mendaftar sebagai Enterpriser.
2. Keanggotaan Enterpriser harus diperpanjang setiap tahun. Biaya perpanjangan Rp. 50.000 untuk
masa keanggotaan 1 tahun. Atau dapatkan Gratis Perpanjangan Keanggotaan untuk tahun berikutnya
dengan membeli produk sebesar 300 BP/bulan minimal 6 kali dalam 1 tahun.
3. Enterpriser yang masa keanggotaannya telah berakhir akan diperpanjang secara otomatis
dengan pemotongan komisi sebesar Rp 50.000. Bila Enterpriser tidak mendapat komisi, ia
dapat memperpanjang keanggotaannya dengan membayar secara tunai Rp 50.000 di Center
sampai dengan batas tiga bulan sesudah keanggotaannya berakhir.
4. Jika seorang Enterpriser tidak memperpanjang keanggotaannya dalam masa 3 (tiga)

bulan setelah masa berlaku keanggotaannya sebagai Enterpriser berakhir, Perusahaan
akan menghentikan keanggotaannya sebagai Enterpriser dengan menghapus dari Garis
Sponsorisasinya, dan Enterpriser tersebut tidak lagi berhak mendapatkan komisi dari
Perusahaan.
5. Seorang Enterpriser (atau pasangan) yang mengundurkan diri atau yang masa keanggotaannya
sebagai Enterpriser telah berakhir, dapat bergabung kembali dengan Perusahaan sebagai
42 Our
Opportunity
Enterpriser baru dibawah Sponsor yang sama, atau Sponsor yang baru setelah melewati 3 (tiga)
bulan masa tidak aktif. Meskipun demikian, Perusahaan berhak menolak atau menetapkan
syarat-syarat bagi permohonan tersebut tanpa memberikan alasan.
6. Enterpriser dapat mengundurkan diri sewaktu-waktu dari Perusahaan dengan menyerahkan

pemberitahuan tertulis kepada Perusahaan dan memberikan salinannya kepada sponsor
langsungnya.
E. Pemindahan/ Pewarisan Keanggotaan Enterpriser

1. Pemindahan/ Pewarisan keanggotaan Enterpriser dapat dilakukan apabila:
• Enterpriser meninggal dunia.

• Enterpriser dalam kondisi sakit dan secara medis dinyatakan tidak mampu lagi menjalankan
kegiatannya sebagai Enterpriser.
• Enterpriser pindah dan menetap di luar negeri dimana di Negara tersebut tidak ada kantor
perwakilan HDI.
• Enterpriser pensiun dini minimal usia 55 tahun, dengan masa keanggotaan minimal dua tahun.
2. J ika seorang Enterpriser ingin mewariskan keanggotaannya, maka keanggotaannya tersebut

dengan sendirinya dilimpahkan kepada ahli warisnya yang masih hidup atau pasangannya.
Kecuali seluruh ahli warisnya membuat kesepakatan tersendiri dan mengajukan kepada
Perusahaan, serta telah disetujui oleh pasangannya/ ahli warisnya tersebut.
3. J ika Enterpriser meninggal dunia tanpa sempat menunjuk seseorang sebagai penerima
warisan, maka Perusahaan akan menyarankan ahli waris terdekat sesuai dengan ketentuan
hukum yang berlaku di Indonesia atau berdasarkan hasil musyawarah para ahli waris yang ada
(yang dibuat di hadapan notaris, atas biaya sendiri).
4. J ika ternyata si penerima warisan keanggotaan telah menjadi Enterpriser, maka yang
bersangkutan wajib memilih salah satu keanggotaan Enterpriser saja, dan keanggotaan
sebagai Enterpriser lainnya akan dihentikan.
5. J ika seorang penerima warisan belum berumur 18 (delapan belas) tahun, maka Perusahaan
berhak menyarankan seseorang dari kerabat keluarga si penerima warisan menjadi walinya
sampai yang bersangkutan berumur 18 tahun.
6. A
pabila terjadi sengketa perihal pewarisan keanggotaan Enterpriser ini maka Perusahaan
akan mengikuti keputusan akhir dari Pengadilan. Selama dalam proses penyelesaian sengketa
tersebut keanggotaannya diambil alih sementara oleh Perusahaan sampai mendapat
keputusan hukum tetap. Dalam hal ini, segala komisi yang diterima akan disimpan dahulu
oleh Perusahaan sampai dengan adanya ketetapan hukum yang sah dari pengadilan.
7. Apabila proses pewarisan keanggotaan Enterpriser belum dilakukan maka komisi, hadiah
promo, penghargaan tetap akan menjadi milik Enterpriser. Pada saat keanggotaan Enterpriser
telah diwariskan maka komisi bulanan akan menjadi milik penerima keanggotaan Enterpriser.
Hadiah promo, penghargaan akan diatur dalam Syarat dan Ketentuan Promo dan Penghargaan.
Our 43
Opportunity
8. Untuk Syarat administrasi Pewarisan keanggotaan Enterpriser, Enterpriser atau ahli waris
wajib untuk melakukan konfirrmasi ke Perusahaan terkait pewarisan keanggotaan Enterpriser
tersebut.
F. Perubahan Sponsor/ Pemberhentian Keanggotaan Enterpriser
1. Perusahaan tidak menyarankan ataupun mengijinkan Enterpriser untuk mengganti Sponsor

kapanpun juga. Satu-satunya cara agar seorang Enterpriser dapat mengganti Sponsornya adalah
dengan mengundurkan diri dari Perusahaan dan bergabung kembali di bawah Sponsor yang baru
setelah melewati 3 (tiga) bulan masa tidak aktif.
2. Seorang Enterpriser yang keanggotaannya diberhentikan karena alasan apapun, jaringannya akan
dipindahkan ke Sponsor langsungnya.
Bagian II:
HAL PRODUK
A. Produk
1. Pembelian Produk
Enterpriser dapat membeli produk-produk HDI di Kantor Cabang atau Center resmi. Enterpriser
harus meminta dan menerima Formulir Barang Pesanan Enterprise (FBPE) pada saat melakukan
pembelian. Jika Enterpriser tidak menerima FBPE pada saat melakukan pembayaran, harus segera
melaporkan hal tersebut pada Perusahaan. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas pembelian
produk di luar dari Center resmi HDI. Atau Enterpriser dapat membeli produk – produk perusahaan
melalui website www.hdistore.com.
2. Penjualan Produk
a. Apabila Enterpriser menjual produk kepada konsumen maka harus menggunakan harga retail
yang telah ditentukan oleh Perusahaan.
b. Produk HDI hanya boleh diperjual belikan oleh Enterpriser melalui sistem penjualan langsung
(direct selling), dimana terjadi pemasaran dan pelayanan secara langsung kepada pelanggan/
konsumen yang dikenalnya. Hal ini dimaksudkan agar pelanggan/konsumen benar-benar
mengetahui manfaat dari produk HDI dan mendapatkan jaminan kepuasan produk dari HDI.
c. Setiap Enterpriser tidak diperkenankan memajang, memamerkan ataupun menjual produk-

produk HDI di toko-toko, toko obat, apotek, supermarket, kios-kios, Toko-toko online (Market
Place), menjual produk melalui media sosial atau tempat-tempat umum lainnya yang
serupa, kecuali Center resmi HDI yang telah tercantum dalam majalah, website atau lewat
pengumuman terpisah.
d. Enterpriser tidak diperbolehkan melakukan promosi mereka sendiri, kecuali mendapat

persetujuan tertulis terlebih dahulu dari Perusahaan.
e. Produk Perusahaan yang diperoleh pada saat promosi atau penawaran khusus, harus
dijual dengan harga retail.
44 Our
Opportunity
f. B ila Enterpriser memasok produk ke toko atau bentuk bisnis apapun sehingga pemilik
toko menjual produk di bawah harga Enterpriser, maka Perusahaan berhak mencabut
keanggotaan Enterpriser tersebut dan memproses secara hukum.
B. Jaminan Pengembalian Produk

1. Jaminan Pengembalian Produk Bagi Konsumen
Jaminan produk Perusahaan hanya berlaku bagi pembelanjaan yang dilakukan oleh konsumen retail. Jika
dengan suatu alasan produk Perusahaan yang dibeli dari seorang Enterpriser tidak memuaskan, konsumen
tersebut dapat mengembalikan produk yang tidak terpakai tersebut ke Perusahaan dalam jangka waktu
30 (tiga puluh) hari dari tanggal pembelian. Konsumen wajib memberikan keterangan tertulis perihal
ketidakpuasannya terhadap produk HDI tersebut beserta dengan bukti pembelian, nama, dan nomor ID
Enterpriser yang menjual produk tersebut. Perusahaan akan mengganti dengan produk yang sama atau
produk lain yang nilainya setara.
2. Jaminan Pengembalian Produk bagi Enterpriser

1. Enterpriser adalah seorang pengusaha bebas. Tidak ada ketentuan yang mengatur jumlah minimum
produk yang harus disimpan seorang Enterpriser. Ia hanya perlu membeli produk Perusahaan
secukupnya sesuai dengan kemampuannya menjual atau mengonsumsi dalam beberapa hari atau
1 (satu) minggu. Enterpriser tidak dianjurkan menyimpan produk terlalu banyak karena produk-
produk tersebut adalah produk alami, tanpa pengawet, dan mudah rusak jika tidak disimpan
dengan baik.
2. Perusahaan hanya akan mempertimbangkan dan menyetujui Pengembalian Produk yang memenuhi
ketentuan sebagai berikut:
a. Produk Perusahaan yang dibeli dari Enterpriser tidak sesuai dengan kondisi yang seharusnya.
b. Isi produk harus ada minimal setidaknya 90% dari jumlah seharusnya.
c. Semua produk harus dikembalikan dalam jangka waktu 7 (tujuh) hari sejak tanggal pembelian
dan disertai formulir barang pesanan Enterpriser (FBPE).
d. Permintaan pengembalian produk akan ditolak jika tidak memenuhi ketentuan diatas.
3. Formulir Penukaran dan Pengembalian Barang (FPPB) akan dikeluarkan. Selanjutnya, Enterpriser
akan diberikan salah satu dari pilihan berikut:
a. Produk yang sama atau produk lainnya dengan harga yang sama dengan produk yang dikembalikan.
b. Uang senilai produk Perusahaan yang berdasarkan Harga Enterpriser, dikurangi dengan:
a. Komisi yang dibayarkan Perusahaan kepada Enterpriser tersebut.

b. 10% biaya administrasi dan pengurusan, dari jumlah netto.
c. Perusahaan akan memproses FPPB setelah mempertimbangkan pemenuhan persyaratan
selama 14 (empat belas) hari.
Our 45
Opportunity
3. Jaminan Pengembalian Produk bagi Enterpriser yang mengundurkan diri atau
diberhentikan keanggotaannya oleh Perusahaan.
Membeli kembali Barang, bahan promosi (brosur, katalog, atau leaflet), dan alat bantu penjualan
(starter kit) yang dalam kondisi layak jual dengan harga senilai harga pembelian awal Enterpriser
ke Perusahaan dengan dikurangi biaya administrasi paling banyak 10% (sepuluh persen) dan nilai
setiap manfaat yang telah diterima oleh Enterpriser berkaitan dengan pembelian Barang tersebut.
C. Label dan Kemasan

Semua produk HDI harus dipasarkan dan dijual dalam bentuk dan kemasan aslinya. Enterpriser tidak
diperbolehkan mengubah, mengganti label, mengganti kemasan, mengganti paket, atau menjual
dalam bentuk pecahan atau sebaliknya mengubah produk Perusahaan atau menjual produk
dengan nama atau label selain dari yang telah disetujui oleh Perusahaan, tanpa persetujuan tertulis
Perusahaan.
Bagian III:
EASI ONE PLAN
EASI One Plan memperlihatkan kesempatan bisnis para Enterpriser dan metode yang digunakan untuk
penghitungan dan pembayaran Komisi, rabat, atau insentif. EASI One Plan ini dapat berubah sewaktu-
waktu sesuai kebutuhan Perusahaan.
A. Presentasi EASI One Plan
1. Enterpriser dapat mengadakan pertemuan/ perbincangan dengan publik dengan tujuan merekrut
Enterpriser baru. Meskipun demikian, Enterpriser tidak diperbolehkan menggunakan kesempatan
ini sebagai:
a. Undangan kegiatan/ aktivitas sosial
b. Seminar pajak
c. Penelitian pasar
d. Hal-hal tidak terkait lainnya yang bersifat sosial, profesional, atau lainnya tanpa memberitahukan
maksud dan tujuan dari pertemuan tersebut kepada peserta yang hadir.
2. Selama presentasi EASI One Plan, seorang Enterpriser:

a. Harus memberi gambaran yang akurat tentang EASI One Plan tersebut kepada calon
Enterpriser. Ilustrasi perumpamaan dapat digunakan jika diperlukan. Contoh kisah sukses
dapat diungkapkan apabila keuntungan tersebut diperoleh sebagai hasil dari membangun
bisnis yang sukses dengan Perusahaan.
b. Jangan menyatakan bahwa Enterpriser dapat mencapai sukses dan menikmati keuntungan
besar dengan sedikit usaha atau tanpa mengeluarkan usaha dan memanfaatkan waktu sama
sekali.
c. Harus menjelaskan bahwa uang yang didapat dari EASI One Plan pada akhirnya adalah
berdasarkan dari penjualan produk Perusahaan yang dilakukan oleh Enterpriser tersebut.
46 Our
Opportunity
B. Komisi
1. Semua komisi dihitung setiap bulan. Kecuali ditentukan lain, semua FBPE harus diserahkan
ke Perusahaan pada hari terakhir tiap bulan. Setiap transaksi yang diserahkan ke Perusahaan/
Kantor Cabang/ Center setelah tanggal tersebut akan dimasukkan ke dalam bulan berikutnya,
dan ditambahkan pada perhitungan komisi berikutnya.
2. K
omisi hanya akan dibayar kepada Enterpriser yang keanggotaannya masih berlaku. Masa
tenggang waktu 3 (tiga) bulan setelah berakhirnya keanggotaan diberikan kepada Enterpriser
untuk memperpanjang keanggotaannya. Jika keanggotaan Enterpriser tidak diperpanjang
setelah melewati masa 3 (tiga) bulan, maka keanggotaannya akan diberhentikan dan
Perusahaan berhak menahan komisinya.
3. Komisi bulanan yang dapat diterima oleh Enterpriser yang memenuhi persyaratan meliputi:
• Komisi Override
• Komisi Infinity Override
• Komisi Executive Diamond Group Override
• Komisi Infinity Group Performance
4. Komisi bulanan akan dibayarkan langsung ke rekening bank Enterpriser pada atau sebelum
tanggal 7 bulan berikutnya. Informasi rekening susulan ke Perusahaan, setelah tanggal
pembayaran komisi bulanan akan ditransfer pada tanggal 25 di bulan tersebut.
5. Komisi bulanan dapat dibayarkan melalui nomor rekening bank pihak lain dengan syarat
Enterpriser harus membuat Surat Kuasa pembayaran komisi melalui rekening bank pihak
lain. Surat Kuasa harus dilampiri fotokopi KTP (Kartu Tanda Penduduk) pemberi kuasa dan
penerima kuasa dan ditandatangani di atas materai Rp 6.000,- serta menyertakan fotokopi
halaman depan buku tabungan penerima kuasa.
6. P erusahaan berhak untuk tidak memproses Surat Kuasa yang diketahui memberikan
keterangan atau tanda tangan tidak sesuai di dalam Surat Kuasa.
7. E nterpriser harus memeriksa untuk memastikan bahwa jumlah Komisi mereka akurat.
Pertanyaan atau bantahan harus diajukan dalam waktu 30 (tiga puluh) hari sejak tanggal
dikeluarkannya laporan. Setelah 30 (tiga puluh) hari, jumlah Komisi dianggap nol.
8. Permintaan dari Enterpriser untuk mendapatkan informasi pribadi dengan tujuan memanipulasi
jumlah pembayaran Komisi atau pengaturan status tidak akan dilayani oleh manajemen dan staf.
Bagian IV:
TATA TERTIB
A. Peraturan Umum
1. Semua Enterpriser harus mematuhi hukum yang berlaku di negara tempat mereka mendaftar
sebagai Enterpriser.
2. Semua Enterpriser harus menjalankan bisnisnya dengan jujur, menurut etika, dan tulus.
3. Enterpriser harus memperkenalkan produk Perusahaan dan EASI One Plan dengan sebenarnya dan jelas.
4. Perusahaan berhak memberi teguran, sanksi administrasi sampai dengan penghentian keanggotaan
bagi para Enterpriser yang terbukti merugikan baik Perusahaan maupun Enterpriser lainnya, berikut
beberapa hal yang tidak boleh / dilarang dilakukan oleh Enterpriser:
Our 47
Opportunity
a. Menyebarluaskan informasi yang tidak akurat dan tidak benar mengenai Perusahaan, produk
Perusahaan atau hal-hal lain mengenai Perusahaan.
b. Enterpriser tidak diperbolehkan menyatakan bahwa dirinya adalah karyawan Perusahaan,
dan harus bertanggung jawab atas kerusakan atau kerugian yang ditimbulkan akibat
pernyataannya tersebut.
c. Enterpriser tidak diizinkan mengikuti kegiatan yang dapat merusak reputasi Perusahaan atau
Enterpriser lain.
d. Mempengaruhi Enterpriser lainnya untuk bergabung dalam usaha MLM lainnya sehingga
merugikan upline dari si Enterpriser tersebut.
e. Menjelek-jelekkan dan/ atau membanding-bandingkan baik produk, EASI One Plan HDI
dengan MLM lainnya.
f. Enterpriser yang sudah memperoleh peringkat Enterprise Manager ke atas, termasuk
pasangannya, dilarang menjadi anggota, trainer, karyawan dan atau turut serta membantu
aktivitas operasional maupun non-operasional yang sifatnya kontrak/ sementara/ sekali-kali
ataupun permanen pada Perusahaan MLM lain atau segala jenis usaha perdagangan yang
menggunakan sistem jaringan atau sejenisnya.
g. Enterpriser tidak diperbolehkan membuat penyelesaian dan hal lainnya yang melibatkan
Perusahaan berkaitan dengan tuntutan yang timbul dari penggunaan atau penyalahgunaan
produk Perusahaan dan/ atau EASI One Plan.
h. Enterpriser tidak diperbolehkan memberi pernyataan tentang produk Perusahaan selain dari
yang telah ditentukan dalam literatur Perusahaan dan/ atau label produk. Enterpriser wajib
memberi ganti rugi kepada Perusahaan untuk setiap tuntutan, tanggung jawab, kewajiban,
biaya atau kerusakan yang timbul dari presentasi yang dibuat Enterpriser sehubungan
dengan pemasangan iklan atau penjualan produk Perusahaan, dan membela diri dengan
biaya sendiri atas segala tindakan yang dilakukan sehubungan dengan tuntutan tersebut.
i. Tidak ada Enterpriser yang dapat menuntut hak atas wilayah tertentu di bawah EASI One Plan
Perusahaan.
j. Enterpriser tidak diperbolehkan menyatakan keuntungan finansial lain dari pembelian

produk Perusahaan selain dari yang tertera dalam EASI One Plan.
k. Enterpriser tidak diperbolehkan mendaftarkan Enterpriser dari Sponsor lain, atau
mendaftarkan suami/ istri dari Enterpriser lainnya.
l. Hal-hal lain yang merugikan Enterpriser lain dan atau Perusahaan.

5. Apabila seorang Enterpriser ternyata diketahui/ terbukti terganggu jiwanya/ tidak waras, maka
untuk menjaga suasana usaha yang kondusif, Perusahaan berhak menghentikan keanggotaannya
sebagai Enterpriser tanpa peringatan terlebih dahulu.
48 Our
Opportunity
B. Pemasangan Iklan dan Penggunaan Nama
1. Enterpriser tidak diperbolehkan mengiklankan produk Perusahaan dan/ atau EASI One Plan tanpa
persetujuan tertulis terlebih dahulu dari Perusahaan kecuali jika iklan tersebut menggunakan kata-
kata yang benar-benar sama dengan yang tertera pada Literatur Perusahaan.
2. Diluar dari Literatur Perusahaan yang disediakan dan/ atau dijual Perusahaan ke Enterpriser, seorang
Enterpriser tidak diperbolehkan menggunakan nama Perusahaan, logo Perusahaan, dan/ atau bentuk
lain yang merepresentasikan Perusahaan tanpa mendapatkan persetujuan tertulis dari Perusahaan
terlebih dahulu. Pada saat berakhirnya masa berlaku atau pemberhentian keanggotaannya,
Enterpriser yang bersangkutan harus:
a. Menghilangkan dan menghentikan penggunaan semua tanda Perusahaan dan/ atau segala
bentuk representasi lainnya, serta
b. Menghentikan penggunaan nama, tanda, label, alat tulis, nama produk, hak cipta, desain,
dan/ atau literatur yang berhubungan dengan Perusahaan atau produk Perusahaan.
3. Setiap Enterpriser yang melakukan promosi melalui website/ situs/ blog dan sejenisnya yang
termasuk dalam media internet, wajib mematuhi ketentuan yang diatur yaitu sebagai berikut:
a. Menyertakan alamat/ url/ link address website/ situs/ blog yang akan dipublikasikan ke alamat
email perusahaan.
b. Sebelum dipublikasikan bahan bacaan/ materi/ content yang terdapat di dalam website/
situs/ blog dan sejenisnya tersebut harus dikirimkan ke perusahaan terlebih dahulu. Bahan
bacaan/ materi/ content tersebut harus sesuai dengan yang resmi dikeluarkan oleh HDI.
c. Harus mencantumkan keterangan lebih lanjut link dengan www.hdindonesia.com dan tidak
diperkenankan menampilkan nomor anggota sebagai Enterpriser dan harga produk pada
alamat/ url/ link address website/ situs/ blog yang akan dipublikasikan.
4. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas website/ situs/ blog dan sejenisnya yang termasuk dalam
media internet apabila terdapat klaim atas kualitas produk, kadaluarsa produk, pengiriman, dan
administrasi produk ke konsumen.
5. Tidak diperbolehkan untuk membuat situs/ aplikasi e-commerce atas nama pribadi.
6. Ketentuan penggunaan sosial media bagi Enterpriser HDI.

a. Media sosial adalah sebuah media online, dan para penggunanya bisa dengan mudah
berpartisipasi, berbagi, dan menciptakan isi meliputi blog, jejaringsosial, wiki, forum dan dunia
virtual. Contoh : Facebook, Twitter, Youtube, Blog, Instagram, LinkedIn, Kaskus, dll.
b. Sistem penjualan langsung HDI telah dirancang untuk memberikan keuntungan yang
berkelanjutan. Penjualan produk HDI tidak boleh dilakukan di toko online untuk menjaga
keberlangsungan bisnis HDI yang kondusif. Selain itu, penjualan produk HDI memang harus
melalui interaksi langsung antara Enterpriser HDI dan konsumennya. Sehingga konsumen
mengetahui informasi dan manfaat dari produk HDI tersebut secara lengkap.
Our 49
Opportunity
7. Ketentuan penggunaan sosial media bagi Enterpriser HDI
7.1 Yang Boleh Dilakukan:

a. Berbagi cerita/pengalaman positif atau mengunggah testimoni pribadi tentang manfaat
produk HDI. Testimoni atau klaim harus sesuai dengan klaim resmi, tidak berlebihan.
b. Menggunakan Sosial Media untuk komunikasi dengan downline, Upline dan jaringan
pertemanan lainnya yang sifatnya untuk pengembangan bisnis HDI.
c. Menampilkan foto pribadi dan/atau foto produk HDI.
d. Membagi, menyebarkan atau merepost artikel, music, video dan visual dari akun sosial media
resmi HDI.
e. Memberikan informasi tentang produk dan/atau bisnis HDI melalui jaringan pribadi (direct/
private message).
7.2 Yang Tidak Boleh Dilakukan:

a. Enterpriser HDI tidak boleh memasang iklan dan menjual produk HDI di toko online (Market Place).
b. Tidak boleh mencantumkan harga produk HDI.
c. Tidak boleh melakukan prospekting atau pensponsoran secara terbuka dan umum, contoh
menuliskan kalimat “jika ingin joint di HDI silahkan hubungi nomor telepon xxxxxxxxxx”.
d. Tidak boleh berjualan produk HDI secara terbuka, contoh menuliskan kalimat “jika ingin
memesan produk HDI, hubungi nomor telepon xxxxxxxxxxxx”.
e. Tidak boleh menggunakan merek dagang sebagai identitas atau menggunakan logo HDI
dan brand-brandnya sebagai foto profil di media sosial.
f. Tidak boleh mengubah gambar yang tersedia di laman atau media sosial resmi HDI tanpa
persetujuan dari HDI.
g. Tidak boleh memberikan informasi tidak sesuai dan menyesatkan mengenai produk HDI.
h. Tidak boleh mengirim pesan/link ke pihak yang tidak kita kenal atau ke forum terbuka (spam
message).
Bagian V:
PELANGGARAN TERHADAP KODE ETIK
A. Perselisihan Enterpriser dengan Enterpriser
1. Jika terjadi pelanggaran terhadap Syarat dan Ketentuan, sebuah pengaduan tertulis yang
menjelaskan sifat pelanggaran harus segera dilayangkan ke Perusahaan oleh pihak pelapor. Pihak
pelapor juga harus menginformasikan kepada upline-nya perihal pengaduan pelanggaran yang
telah dibuat terkait dengan Enterpriser yang bersangkutan.
50 Our
Opportunity
2. Setelah menerima pengaduan, Perusahaan akan menghubungi Enterpriser yang melakukan
pelanggaran (terlapor) tersebut untuk meminta tanggapan cepat dan memberinya kesempatan
menjelaskan mengenai tuduhan yang diajukan atas dirinya tersebut.
3. Apabila Perusahaan merasa keterangan yang diberikan baik oleh pihak pelapor atau terlapor tidak
memadai, maka Perusahaan berhak meminta keterangan lebih lanjut dari kedua belah pihak.
4. Setelah mendapatkan keterangan lengkap tentang pelanggaran yang diajukan oleh pihak pelapor,
Perusahaan akan mengadakan pertemuan dengan Enterpriser yang melakukan pelanggaran, untuk
memastikan pelanggaran serupa tidak terulang.
5. Jika berdasarkan prinsip ketidakberpihakan, Perusahaan meyakini bahwa satu-satunya cara
memperbaiki pelanggaran tersebut adalah dengan memberhentikan sementara atau menghentikan
keanggotaan Enterpriser tersebut. Perusahaan akan membuat pemberitahuan tertulis perihal
keputusan ini. Surat pemberitahuan akan dikirimkan melalui pos tercatat ke alamat terakhir yang
tertera di database Perusahaan dengan menganggap cap pos sebagai tanda terima surat tersebut
oleh Enterpriser. Jika Perusahaan memutuskan menghentikan keanggotaan secara sementara, surat
harus menjelaskan uraian singkat tentang pengaduan pelanggaran yang telah diajukan terhadap
Enterpriser tersebut, selain penjelasan lengkap mengenai langkah-langkah yang harus diambil
untuk memperbaiki tindakannya beserta batas akhir waktu memperbaikinya.
6. Apabila Enterpriser gagal memperbaiki tindakannya dalam tenggang waktu yang telah ditentukan,
maka hal tersebut akan mengakibatkan keanggotaannya sebagai Enterpriser diberhentikan.
7. Perusahaan berhak mengambil tindakan yang diperlukan terhadap Enterpriser yang diberhentikan,
menuntut kompensasi akibat kerugian dan biaya hukum yang timbul, jika ada.
8. Pihak manajemen Perusahaan berhak mengubah atau mengganti bagian manapun dari prosedur
di atas jika dirasakan perlu, tanpa pemberitahuan sebelumnya.
B. Perselisihan Enterpriser dengan HDI

Jika terjadi perselisihan antara Enterpriser dengan HDI, HDI tetap akan mengedepankan pada
penyelesaian secara musyawarah dan kekeluargaan.
Jika berlanjut, perselisihan tersebut akan diselesaikan di Pengadilan Jakarta Pusat dengan prosedur hukum yang
berlaku di Indonesia, segala biaya yang dikeluarkan yang timbul dalam perselisihan tersebut akan ditanggung
oleh masing masing pihak. HDI tetap akan mengedepankan pada penyelesaian secara musyawarah dan
kekeluargaan.
C. Tahapan-Tahapan Penyelesaian Perselisihan

1. Pengaduan tertulis dari Enterpriser yang melakukan pelaporan.
2. Perusahaan melakukan konfirmasi atas laporan yang diterima dari pihak pelapor.
3. Perusahaan akan mendapatkan keterangan dari kedua belah pihak yaitu pihak pelapor dan
pihak yang dilaporkan.
4. Perusahaan akan memutuskan penyelesaian perselisihan berdasarakan konfirmasi dan bukti-
bukti yang diperoleh.
5. Memberikan informasi ke Enterpriser yang dilaporkan terkait keputusan Perusahaan.
6. K
eputusan Perusahaan: Memberikan Peringatan secara tertulis atau Pemberhentian Sementara
atau Penghapusan Keanggotaannya sebagai Enterpriser.
Our 51
Opportunity
D. Perusahaan berhak memberi peringatan, memberhentikan sementara, atau
memberhentikan keanggotaan Enterpriser yang melanggar apa yang tertera dalam
Kode Etik ini, pada negara dimana Perusahaan beroperasi, serta berhak menghapus semua
Komisi yang belum dibayarkan seharusnya kepada Enterpriser, bila dipandang perlu.
Bagian VI:
HAK DAN KEWAJIBAN
Kegiatan usaha dengan sistem penjualan langsung diselenggarakan berdasarkan perjanjian tertulis
antara perusahaan dengan Enterpriser dengan memperhatikan kode etik dan peraturan perusahaan.
Berikut ini adalah garis besar dari hak dan kewajiban Perusahaan maupun Enterpriser :
A. Hak Perusahaan
a. Menerbitkan dan menetapkan harga jual barang produk .
b. Menolak permohonan dan memberhentikan keanggotaan bagi enterpriser yang memberikan
keterangan tidak sesuai atau informasi yang menyesatkan dalam formulir pendaftaran.
c. Memberi peringatan, memberhentikan sementara, atau memberhentikan keanggotaan
Enterpriser yang melanggar apa yang tertera dalam Kode Etik ini, serta berhak menghapus
semua komisi yang belum dibayarkan seharusnya kepada Enterpriser, bila dipandang perlu.
d. Mengubah Kebijakan dan Prosedur, Program Kompensasi dan/atau Perjanjian Enterpriser.

e. Mendapatkan data – data dan informasi enterpriser yang benar dan sesuai dengan
keperluannya.
B. Kewajiban Perusahaan
a. Memberikan pembinaan dan pelatihan untuk membentuk Enterpriser yang profesional.
b. Menyediakan produk dan memberikan kompensasi atas prestasi kerja para Enterpriser.
c. Menjalankan bisnis sesuai hukum dan ketentuan yang berlaku di Indonesia
d. Memberikan kesempatan yang sama kepada semua Enterpriser dalam menjalankan
bisnisnya.
e. Setiap perubahan atas kode etik dan Marketing Plan wajib mendapatkan persetujuan dari
Kementrian Perdagangan atau instansi terkait. Dan ada masa sosialisasi selama 30 hari
sebelum diimplementasikan.
C. Hak Enterpriser
a. Mendapatkan komisi dari aktivitas bisnis di HDI sesuai dengan marketing plan HDI pada
atau sebelum tanggal 7 bulan berikutnya.
b. Mendapatkan produk produk yang dijual HDI dengan mutu dan kualitas yang baik
c. Mendapatkan informasi yang benar mengenai profile perusahaan, marketing plan, mutu
produk, program pelatihan dan informasi lainnya untuk perkembangan bisnisnya.
52 Our
Opportunity
d. Mendapatkan perlakuan yang adil antar sesama Enterpriser.
e. Mengundurkan diri sewaktu waktu dari perusahaan dengan menyerahkan pemberitahuan

tertulis kepada perusahaan, sesuai dengan Kode Etik pengunduran diri.
f. Mengembalikan produk sesuai dengan ketentuan pengembalian produk dalam kebijakan

dan prosedur.
D. Kewajiban Enterpriser
1. M
enjalankan bisnis sesuai dengan etika yang berlaku dan juga mentaati seluruh Kode Etik
perusahaan yang berlaku.
2. M
entaati ketentuan dan kode etik dari Pemerintah Negara Indonesia yang dikeluarkan oleh
instansi terkait.
3. S ecara berkesinambungan meningkatkan standar profesional, menguasai pengetahuan

tentang produk dan cara cara penjualan sesuai dengan Kode Etik perusahaan.
4. Tidak akan terlibat dalam segala kegiatan yang akan mengganggu kepentingan jangka
panjang HDI maupun diri saya sendiri, seperti pencurian line atau jalur Enterpriser, pertukaran
line atau jalur Enterpriser, penimbunan persediaan, pemotongan harga, dan melebih-lebihkan
keuntungan produk dan pendapatan.
5. M
enjadi contoh atau teladan yang baik dan menjunjung semangat kompetisi yang adil. Dan
mendidik downline untuk menjalankan usaha secara patut dan mematuhi peraturan.
Bagian VII:
PAJAK
A. Pajak Penghasilan
Setiap Enterpriser wajib dan bertanggung jawab untuk mematuhi hukum Perpajakan Penghasilan yang
berlaku di Negara Indonesia. Enterpriser akan dikenakan pajak sebagai wiraswasta atas penghasilan
yang Enterpriser peroleh di Indonesia dan luar Indonesia.
B. Pajak Pertambahan Nilai

Berdasarkan ketentuan, perusahaan diwajibkan untuk mengenakan pajak pertambahan nilai pada
setiap pembelian yang dilakukan oleh Enterpriser – enterprisernya sesuai ketentuan yang berlaku di
Negara Indonesia.
Bagian VIII:
PROGRAM DAN PEMBINAAN KEPADA ENTERPRISER
Untuk membentuk Enterpriser yang profesional dan berhasil dalam menjalankan bisnis di HDI,
perusahaan memberikan training – training dan pelatihan – pelatihan yang meliputi:
Our 53
Opportunity
1. NEO (New Enterpriser Orientation):
Training untuk membuka wawasan mengenai profesi sebagai Enterpriser. Training ini diselenggarakan
satu kali dalam satu minggu di Center HDI di seluruh Indonesia.
2. HTS (How To Start):

Training untuk mendapat informasi langkah-langkah yang perlu ditempuh sebagai Entepriser yang
baru bergabung. Training ini diselenggarakan satu kali dalam satu minggu di Center HDI di seluruh
Indonesia.
3. PK (Product Knowledge):
Training untuk mendapat informasi pengetahuan produk dan manfaat produk HDI. Training ini
diselenggarakan satu kali dalam satu minggu di Center HDI di seluruh Indonesia.
4. BP (Business Plan):
Training untuk mendapat informasi perhitungan marketing plan Easi One kepada Enterpriser. Training
ini diselenggarakan satu kali dalam satu minggu di Center HDI di seluruh Indonesia.
5. HTP (How To Do Presentation):

Training untuk mengetahui cara melakukan presentasi di bisnis HDI. Training ini diselenggarakan satu
kali dalam satu minggu di Center HDI di seluruh Indonesia.
6. BEST (Billionaires Executive System Training):

Training tingkat nasional untuk acara penghargaan dan pembekalan motivasi bisnis. Training ini
diselenggarakan dua kali dalam satu tahun di Surabaya (Maret dan September).
7. BIG (Billionaires Instructor Gathering):

Training untuk pembekalan membangun fondasi yang kokoh bagi para leader. Training diselenggarakan
satu kali dalam setahun yaitu pada bulan Januari.
8. BMW (Billionaires Meeting Weekend):

Training di alam terbuka dan bersifat simulasi dalam menjalankan bisnis HDI dengan benar. Training
diadakan per 6 bulan satu kali di wilayah di seluruh Indonesia ini berlangsung selama dua hari pada
akhir pekan.
9. RTS (Road To Success):

Training untuk mendapatkan tips-tips menjalankan bisnis untuk mencapai kesuksesan. Training
diadakan dua kali dalam satu tahun di 40 kota di Indonesia.
10. BOM (Business Opportunity Meeting):

Training untuk menampilkan peluang usaha HDI. Training ini diadakan satu kali setiap bulan di semua
Center.
11. PSM (Product Special Meeting):

Training untuk menjelaskan suatu penyakit dan peran HDI dalam membantu pemulihan. Training ini
diadakan satu kali setiap bulan di semua Center.
54 Our
Opportunity
Bagian IX:
PERSYARATAN DALAM MEMBUKA CENTER
1. Telah terkualifikasi minimal sebagai Enterprise Leader minimal selama 3 (tiga) bulan
berturut-turut.
2. B ertempat tinggal di wilayah kota/kabupaten yang sama dengan Family Center yang diajukan
pembukaannya minimal 6 (enam) bulan.
3. Telah terdaftar sebagai Enterpriser HDI minimal 6 (enam) bulan.
4. Mampu melakukan Presentasi dan 5 Training Dasar.
5. M
emiliki pembelanjaan group pribadi sebesar minimal 5.000 BP per bulan selama 3 (tiga)
bulan berturut-turut.
6. Telah mengikuti dan Wajib Lulus Training Boot Camp.
7. M
emiliki tempat dengan Luas bangunan minimal 70 m2 dengan lokasi strategis, aman,
representatif, dan dekat dengan pusat kota.
8. Mengajukan aplikasi dan bersedia mengikuti proses seleksi dan training dari Perusahaan.
Our 55
Opportunity

Our HDI Opportunity

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Our HDI Opportunity

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Daftar Isi

4-16 Program HDI EASI ONE PLAN

17-19 Penghargaan bagi Enterpriser

20-23 Ketentuan Penghargaan Recognition

24-27 HDI Training, Kendaraan Sukses

28-29 HDI Event, Selalu Penuh Kejutan

30-36 HDI Tools, Memudahkan Menjalankan Bisnis

37-55 Kode Etik Perusahaan HDI

Hanya sapaan “Pagi” yang akan Anda dengar

Saya tunggu Anda di puncak kesuksesan tertinggi...

Penjelasan Detail EASI ONE PLAN

BUSINESS POINT (BP)

BUSINESS VALUE (BV)

PERSONAL BUSINESS POINT (PBP)

GROUP BUSINESS POINT (GBP)

Level Jumlah Total BP Persentase Pendapatan

Ketika Anda berstatus

C. KOMISI INFINITY GROUP PERFORMANCE (ATAS KELEBIHAN DARI 300 PBP)

10% 20% 25% 25%

27,5% KOMISI NEW DOWNLINE OVERRIDE Atas PBP s/d 300 BP

Level A. KOMISI OVERRIDE (ATAS PBP SAMPAI DENGAN 300 PBP)

C. KOMISI INFINITY GROUP PERFORMANCE (ATAS KELEBIHAN DARI 300 PBP)

D. KOMISI OVERRIDE TAMBAHAN (ATAS KELEBIHAN DARI 300 PBP)

ENTERPRISE PARTNER (EP)

2. Komisi Infinity Group Performance

ENTERPRISE MANAGER (EM)

2. Komisi Infinity Group Performance

2. Komisi Infinity Group Performance

DIAMOND LEADER (DL)

2. Komisi Infinity Override

3. Komisi Infinity Group Performance

EXECUTIVE DIAMOND (ED)

2. Komisi Infinity Override

3. Komisi Executive Diamond Group Override

4. Komisi Infinity Group Performance

STAR DIAMOND (SD)

3. Komisi Executive Diamond Group Override

4. Komisi Infinity Group Performance

GRAND DIAMOND (GD)

EXECUTIVE CROWN (EC)

STAR CROWN (SC)

GRAND CROWN (GC)

ROYAL CROWN (RC)

Royalti Executive Diamond:

Royalti Star Diamond:

Royalti Grand Diamond:

Royalti Executive Crown:

Royalti Star Crown:

Royalti Grand Crown:

Royalti Royal Crown:

Total BV HDI di Bulan Januari adalah 100.000.000.000 BV.

Cara Perhitungan Royalti:

3 kali = Ordinary Pin + Plakat + Bahan Jas dan

3 kali =Ordinary Pin + Plakat + Bahan Jas dan

6 kali = Gold Pin & Cash Award Rp 10.000.000

3 kali = Ordinary Pin + Plakat + Bahan Jas dan

6 kali = Gold Pin & Cash Award Rp 30.000.000

3 kali = Ordinary Pin + Plakat + Bahan Jas dan

6 kali = Gold Pin & Cash Award Rp 50.000.000

Bulan Kualifikasi Terakhir Acara Recognition

Desember BEST Maret

3 kali = Ordinary Pin + Plakat + Bahan Jas dan

6 kali = Gold Pin & Cash Award Rp 100.000.000