Kepala Dinas Perikanan

LAMPIRAN I
KEPUTUSAN BUPATI BULUNGAN

NOMOR TAHUN 2020
TENTANG HASIL ANALISIS
JABATAN DAN ANALISIS BEBAN
KERJA PADA DINAS PERIKANAN
KABUPATEN BULUNGAN
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Dinas Perikanan

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja
Eselon I : Sekretariat Daerah
4. Ringkasan Tugas Jabatan :

Merumuskan program kerja, membina bawahan, mengarahkan
pelaksanaan tugas, menyelenggarakan kebijakan, menyelenggarakan
urusan administrasi, mengkoordinasikan, mengevaluasi, melaporkan
pelaksanaan tugas, melaksanakan tugas lain.
5. Uraian Tugas Jabatan :

a. Merumuskan program kerja di lingkungan Dinas Perikanan
berdasarkan rencana strategis Sekretariat Utama sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;
b. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Perikanan
sesuai dengan program yang telah ditetapkan agar target kerja tercapai
sesuai rencana;
c. Membina bawahan di lingkungan Dinas Perikanan dengan cara
mengadakan rapat/pertemuan dan bimbingan secara berkala agar
diperoleh kinerja yang diharapkan;
d. Mengarahkan pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Dinas
Perikanan sesuai dengan tugas, tanggung jawab, permasalahan dan
hambatan serta ketentuan yang berlaku untuk ketepatan dan
kelancaran pelaksanaan tugas;
e. Menyelenggarakan, pengolahan dan pemasaran hasil perikanan serta
usaha dan investasi di bidang perikanan;
f. Menyelenggarakan pemberdayaan masyarakat dalam rangka
peningkatan sosial ekonomi masyarakat;
g. Menyelenggarakan pembinaan sumber daya manusia baik aparatur
maupun pelaku usaha di bidang perikanan;
h. Menyelenggarakan kegiatan Dinas Perikanan baik yang bersifat
administratif maupun teknis;
i. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Dinas
Perikanan dengan cara membandingkan rencana dengan kegiatan yang
telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan rencana yang
akan datang;
j. Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Perikanan sesuai
dengan kegiatan yang telah dilaksanakan sebagai akuntabilitas kinerja
Dinas Perikanan;
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris Daerah dan
Bupati.
6. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan dalam tugas

1. Peraturan Bupati Nomor Perumusan Program
54 Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas dan
Fungsi Serta Tata kerja
Dinas Perikanan
kabupaten bulungan dan
Renstra Dinas Perikanan,
2. Peraturan Menteri Pengkoordinasian pelaksanaan tugas
Kelautan Dan Perikanan unit kerja
Nomor 3/PERMEN-
KP/2015 Tahun 2015, PP
Kelautan dan Perikanan
RI No. 26 Tahun 2016
Tentang Pedoman
Nomenklatur Perangkat
Daerah dan Unit Kerja
pada Perangkat Daerah
Propinsi / Kabupaten /
Kota yang melaksanakan
urusan Pemerintahan
dibidang Kelautan dan
Perikanan dan Program
Kerja Unit/bidang
3. UU RI No. 5 Tahun 2014 Pembinaan bawahan di lingkungan
Tentang Aparatur Sipil unit kerja
Negara (ASN), PP RI No. 53
Tahun 2010 Tentang
Disiplin Pegawai Negeri
Data Pegawai
4. PERMENPAN No.53 Tahun Pengarahan pelaksanaan tugas
2014 Tentang Petunjuk
Teknis Perjanjian Kerja,
Pelaporan Kinerja dan
Tata cara Reviu atas
laporan Kinerja Instansi
Pemerintah
5. Peraturan Menteri Kegiatan bidang Pemberdayaan
Kelautan Dan Perikanan Nelayan Kecil Dan Usaha Kecil
Nomor 3/PERMEN- Pembudidayaan Ikan, Perizinan
KP/2015 Tahun 2015
Usaha Perikanan dan Tempat
Pelelangan Ikan (TPI), serta bidang
Pengelolaan Pembudidayaan Ikan,
6. Kegiatan pemberdayaan Pengendalian urusan Pemberdayaan
masyarakat Masyarakat
7. Laporan pelaksanaan Evaluasi pelaksanaan tugas
tugas bawahan
8. Laporan Hasil Kegiatan Penyusunan laporan
9. Disposisi/Surat Tugas Pelaksanaan tugas
7. Perangkat / Alat Kerja :
No Perangkat Penggunaan dalam tugas
1. Laptop, Membuat konsep program kerja
2. Buku, Dokumen Merumuskan program kerja
Perundang-undangan dan
Peraturan Peperintah
3. Kendaraan Operasioanal Tugas konsultasi dan
koordinasi serta eksekusi kegiatan
4. Meja Meletakan dokumen dan rencana
kerja serta Birokrasi lainnya
5. Kursi Sebagai tempat duduk untuk
melaksanakan proses birokrasi
kedinasan
6. Lemari Menyimpan berkas dan dokumen
8. Hasil Kerja :
a. Dokumen Rencana Program Kerja Unit;
b. Kegiatan Kordinsasi atara unit/bidang;
c. Kegiatan dan Dokumen Rencana Pengembangan Pegawai;
d. Notulen arahan pelaksanaan tugas;
e. Laporan pengendalaian pengolahan dan pemasaran hasil perikanan;
f. Laporan pengendalaian pemberdayaan masyarakat;
g. Laporan pengendalian pembinaan sumber daya manusia;
h. Laporan pengendalaian kegiatan Dinas Perikanan baik yang bersifat
Administratif maupun teknis;
i. Laporan evaluasi kegiatan;
j. Laporan kerja Dinas Perikanan;
k. Laporan Tugas.
9. Tanggung Jawab :
a. Keakuratan kebijakan teknis Dinas dan Kelancaran dalam

penyusunan program kerja;
b. Terfasilatasinya koordinasi antara bidang;
c. Ketepatan pengembangan kepegawaian;
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Perikanan;
e. Keakuratan laporan pengendalaian pengolahan dan pemasaran hasil
perikanan serta usaha dan investasi di bidang perikanan;
f. Keakuratan laporan pengendalaian pemberdayaan masyarakat dalam
rangka peningkatan sosial ekonomi masyarakat ;
g. Keakuratan laporan Laporan pengendalian pembinaan sumber daya
manusia;
h. Keakuratan laporan pengendalaian kegiatan Dinas Perikanan baik
yang bersifat administratif maupun teknis ;
i. Kesesuain laporan evaluasi kegiatan;
j. Kesesuaian Laporan kerja Dinas Perikanan;
k. Kelancaran pelaksanaan tugas.
10. Wewenang :
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan Dinas Perikanan;
b. Memastikan terwujudnya koordinasi antar unit dan antar instansi;
c. Memantau pelaksanaan program dan anggaran Dinas Perikanan;
d. Memotivasi bawahan sebagai langkah peningkatan kinerja Dinas .
11. Korelasi Jabatan :
N Jabatan Unit kerja Dalam Hal

o
3. Bupati Kantor Bupati Laporan
4. Sekretaris
Sekretariat Daerah Laporan
Daerah
12. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja - Didalam ruangan

2. Suhu - dingin dengan perubahan
3. Udara - Sejuk dan segar
4. Keadaan Ruangan - Cukup
5. Letak - Strategis
6. Penerangan - Terang
7. Suara - Tenang
8. Keadaan tempat kerja - Bersih dan rapih
9. Getaran - Tidak ada
13. Resiko Bahaya :
No Fisik / Mental Penyebab

1. Fisik Tidak ada
2. Mental Tidak ada
14. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina Tk.I / IV.B

b. Pendidikan : Minimal S-1/D-IV (Bidang Perikanan,
Pertanian, Ekonomi, Ilmu Administrasi
Negara, Sosial Politik, Hukum).
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : 1. Diklat PIM II
2) Teknis :-
d. Pengalaman kerja : Sedang atau pernah menduduki jabatan
administrator atau jabatan fungsional
setingkat madya paling singkat 2 (dua)
tahun .
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan Menteri Kelautan Dan
Perikanan Nomor 3/PERMEN-KP/2015
Tahun 2015 tentang Perikanan dan
Kelautan;
- PERMENPAN No.53 Tahun 2014 Tentang
Petunjuk Teknis Perjanjian Kerja,
Pelaporan Kinerja dan Tata cara Reviu
atas laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
- Peraturan Pemerintah tentang Organisasi
Pemerintah Daerah;
- Peraturan Bupati tentang Organisasi dan
Tata Kerja Dinas Perikanan;
- Peraturan pemerintah maupun Peraturan
Bupati tentang tata naskah dinas;
- Serta peraturan lainnya yang mendukung
tugas tugas yang menjadi tanggung jawab.
f. Keterampilan kerja : - Mampu menggunakan komputer;
- Mampu menggunakan internet.
g. Bakat Kerja
1) G (Intelegensia)
2) V (Bakat Verbal)
3) Q (Ketelitian)
h. Temperamen Kerja
1) D (Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan)
2) R (Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu)
3) T (Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar-standar tertentu)
i. Minat Kerja :........................................................................
1) 3.a : kegiatan rutin, konkrit, dan teratur
2) 4.a : kegiatan yang dianggap baik buat orang lain
j. Upaya Fisik :
1) Duduk (Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa)
2) Berjalan (Bergerak dengan jalan kaki)
3) Membawa (Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu)
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : Disesuaikan
3. Tinggi Badan : Disesuaikan
4. Berat Badan : Disesuaikan
5. Postur Badan : Tegap
6. Penampilan : Rapi
l. Fungsi Jabatan :
1) D.2 (Menganalisis data)
2) O.0 (Menasihati)
3) O.7 (Melayani orang)
4) O.8 (Menerima Instruksi)
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Sekretaris Dinas Perikanan

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja
Eselon II : Dinas Perikanan
4. Ringkasan Jabatan :
Merencanakan, Membagi tugas, Memberikan petunjuk, Menyelia
pelaksanaan tugas, Mengkoordinasikan, Mengatur pelaksanaan program,
Mengevaluasi, Melaporkan, Melaksanakan tugas kedinasan lain.

a. Merencanakan operasional kegiatan kesekretariatan berdasarkan
rencana kerja tahunan dan ketentuan berlaku sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;
b. Membagi tugas kepada sub bagian sesuai dengan tugas dan tanggung
jawab masing – masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas
kesekretariatan;
c. Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan
dilingkungan Sekretariat melalui Kasubbag masing – masing sesuai
tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan
tertib dan lancar;
d. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan kesektariatan

secara berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku
untuk mencapai target kinerja yang diharapkan;
e. Mengkoordinasikan tugas – tugas bidang ketatausahaan, rumah
tangga, pengelolaan sumber daya manusia, program serta pengelolaan
keuangan dan asset;
f. Memberikan petunjuk dan pertimbangan teknis bidang ketatausahaan,
rumah tangga, pengelolaan sumber daya manusia, program serta
pengelolaan keuangan;
g. Mengatur pelaksanaan program dan kegiatan bidang ketatausahaan,
rumah tangga, dan pengelolaan sumber daya manusia,
h. Menyusun petunjuk teknis pengelolaan keuangan dan asset dinas;
i. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Kesektariatan
dan Penatausahaan Dinas Perikanan dengan cara membandingkan
antara rencana operasional dengan tugas tugas yang telah
dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja
dimasa yang akan datang yang akan datang;
j. Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas dan/atau kegiatan kepada
atasan;
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
baik lisan maupun tertulis.
6. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Dokumen Renstra/Renja Penyusunan Rencana
Operasional Bidang
2. Perbup No. 54 Tahun 2016 Pendistribusian tugas kepada
Tentang Kedudukan, Susunan bawahan
Organisasi, Tugas dan Fungsi
Serta Tata Kerja Dinas
Perikanan Kab. Bulungan
3. - UU RI No. 5 Tahun 2014 Pemberian petunjuk kepada

Tentang Aparatur Sipil bawahan
Negara (ASN)
- PP RI No. 53 Tahun 2010
Tentang Disiplin Pegawai
Negeri
- SOP
4. - PP RI No. 46 Tahun 2011 Penyelian pelaksanaan tugas
Tentang Penilaian bawahan
Prestasi Kerja Pegawai
Negeri Sipil
- PERMENPAN No.53 Tahun
2014 Tentang Petunjuk
Teknis Perjanjian Kerja,
Pelaporan Kinerja dan
Tata cara Reviu atas
Pemerintah
- PERPRES RI No. 29 Tahun
2014 Tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah
5. Tupoksi Kesektariatan Pengkoordinasian tugas – tugas

bidang ketatausahaan, rumah
tangga, pengelolaan sumber daya
manusia, program serta
pengelolaan keuangan dan asset
6. Tupoksi Kesektariatan dan Perumusan petunjuk dan

ketatausahaan, rumah tangga, pertimbangan teknis bidang
pengelolaan sumber daya Kesektariatan dan
ketatausahaan, rumah tangga,
pengelolaan keuangan
pengelolaan sumber daya
pengelolaan keuangan dan asset
7 Program dan kegiatan Pengaturan pelaksanaan program

dan kegiatan
Pengevaluasian pelaksanaan
8. Pelaksanaan tugas
Tugas
Laporan Hasil Kegiatan Pelaporan Pelaksanaan Kegiatan
9.
Instruksi/ Perintah Pimpinan
10 Pelaksanaan tugas lain
.

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
7. Laptop Mengetik dokumen kegiatan
8. Printer Mencetak dokumen
9. ATK Menulis, mengarsip,
10. Lemari Arsip Penyimpanan dokumen
11. Kamera Dokumentasi

12. LCD Presentasi kegiatan
13. Absensi Manual/Elektrik Rekap Absen
14. Lemari Besi Penyimpanan dokumen
15. Brankas Penyimpanan dokumen
8. Hasil Kerja :
a. Dokumen Rencana Operasional kesekretariatan;
b. Tugas Kepala;
c. Petunjuk kerja;
d. Penyeliaan tugas;
e. Koordinasi tugas – tugas Sub. Bagian
f. Petunjuk teknis;
g. Keteraturan pelaksanaan program dan kegiatan;
h. Petunjuk teknis pengelolaan keuangan dan asset dinas;
i. Evaluasi kegiatan dan kerja bawahan;
j. Laporan kegiatan;
k. Laporan pelaksanaan tugas lain.
9. Tanggung Jawab :
a. Keakuratan dan kelancaran rencana operasional sekretariat;
b. Ketepatan dalam pembagian tugas kepada sub bagian sesuai dengan
tugas dan tanggung jawab masing – masing;
c. Ketepatan dalam memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada
bawahan di lingkungan Sekretariat;
d. Kelancaran kegiatan pengawasan/pengamatan tugas bawahan;
e. Kelancaran koordinasi tugas – tugas bidang ketatausahaan, rumah
tangga, pengelolaan sumber daya manusia, program serta pengelolaan
keuangan dan asset;
f. Ketelitian dalam memberikan pentunjuk dalam rangka kesesuain
tugas;
g. pelaksanaan program dan kegiatan;
h. Keakuratan Petunjuk teknis pengelolaan keuangan dan asset dinas
i. Kelacaran evaluasi dalam rangka peningkatan kinerja bawahan;
j. Kesesuaian laporan dan tugas yang diberikan;
k. Kelancaran pelaksanaan tugas;
10. Wewenang :
a. Membagi tugas kepada pejabat dibawahnya sesuai dengan rencana
program dan kegiatan;
b. Menerima dan meneliti laporan capaian target kinerja program dan
kegiatan yang telah dilaksanakan oleh pejabat di bawahnya;
c. Melakukan koordinasi dengan pihak lain dalam rangka pencapaian
kinerja dari program dan kegiatan yang dilaksanakan;
d. Melaporkan hambatan yang dihadapi kepada atasan;
e. Melaporkan pencapaian target kinerja dari program dan kegiatan yang
dilaksanakan.
No Jabatan Unit kerja Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Laporan, Koordinasi
Perikanan dan Konsultasi
No Aspek Faktor
7. Suara - Tenang
13. Resiko Bahaya :
N
Fisik / Mental Penyebab
o
1. Ancaman Fisik Tidak Ada
2. Ancaman Mental Tidak Ada

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina / IV.a
b. Pendidikan : Minimal S1/D-IV (Jurusan Perikanan,
Ekonomi, Hukum, Sosial Politik, Ilmu
Pemerintahan).
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : - Diklat Pim III
2) Teknis : - Diklat Team Building
- Diklat Teknis Perencanaan Program
- Diklat Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah
- Diklat Manajemen Keuangan Daerah
- Diklat Teknis Kesekretariatan
- Diklat Teknis Pengembangan Kapasitas Daerah
d. Pengalaman kerja : - Sedang atau pernah menduduki jabatan

pengawas (eselon IV) paling singkat 3 (tiga)
tahun atau jabatan fungsional yang setingkat
jabatan pengawas sesuai dengn bidang tugas
jabatan.
e. Pengetahuan kerja : - Perbup No. 54 Tahun 2016 Tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan
Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Perikanan Kab.
Bulungan;
- UU RI No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur
Sipil Negara (ASN);
- PP RI No. 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin
Pegawai Negeri;
- PP RI No. 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian
Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil;
- PERMENPAN No.53 Tahun 2014 Tentang
Petunjuk Teknis Perjanjian Kerja, Pelaporan
Kinerja dan Tata cara Reviu atas laporan
Kinerja Instansi Pemerintah;
tugas tugas yang menjadi tanggungjawab.
f. Keterampilan kerja : - Mampu menterjemahkan dan

melaksanakan Perbup No. 54 Tahun 2016
Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi,
Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas
- Mampu melaksanakan pengembangan
kepegawaian melalui PP RI No. 46 Tahun
2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai Negeri Sipil;
- Mampu membangun kerjasama tim;
- Mampu dan memahami proses pengelolaan
keuangan daerah dimulai dari perencanaan,
penatausahaan, serta pelaporan keuangan
daerah;
- Mampu melaksanakan perubahan kinerja
berbasis pengaturan kelembagaan,
kepemimpinan, pengetahuan, dan
akuntabilitas.
g. Bakat Kerja : 1) G (Intelegensia)

2) V (Bakat Verbal)
3) Q (Ketelitian)
h. Temperamen Kerja :
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan);
2) R (Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu);
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu).
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
1) Duduk (Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa);
2) Berjalan (Bergerak dengan jalan kaki);
3) Membawa (Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan
tangan, lengan atau bahu).
k. Kondisi Fisik :
2. Umur : Menyesuaikan
3. Tinggi Badan : Menyesuaikan
4. Berat Badan : Menyesuaikan
6. Penampilan : Menarik
l. Fungsi Jabatan :
4) D.6 (Membandingkan Data)
5) O.0 (Menasihati)
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kasubbag Perencanaan dan Keuangan

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja :
Eselon III : Sekretariat
Eselon IV : Subbag Perencanaan dan Keuangan.
Melaksanakan dan Memimpin tugas di Sub Bagian Perencanaan
dan Keuangan, menyusun rencana, mengelola, dan melaporkan
pelaksanaan anggaran dan administrasi keuangan serta melaporkan
dan mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan sub bagian
berdasarkan standar dan ketentuan yang berlaku guna menunjang
pelaksanaan tugas di Dinas Perikanan Kabupaten Bulungan.
5. Uraian Tugas Jabatan:
a. Merencana kegiatan Sub Bagian Perencanaan dan

Keuangan berdasarkan hasil evaluasi kegiatan tahun lalu sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku dan sumber data yang
tersedia sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan;
b. Membagi tugas kepada bawahan berdasarkan disposisi atasan sesuai
dengan bidang tugasnya secara lisan maupun tertulis guna
meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas;
c. Merencanakan pelaksanaan penyusunan Rencana Strategis (Renstra)
dan Rencana Kerja (Renja), Indikator Kinerja Utama, dan Penetapan
Kinerja sesuai kebutuhan organisasi berdasarkan peraturan
perundangan yang berlaku ;
d. Mengoreksi program dan kegiatan yang diusulkan dalam Rencana
Kerja Perangkat Daerah (RKPD) serta usulan prioritas berdasarkan
peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas ;
e. Memberi petunjuk penyusunan rencana anggaran belanja langsung
dan belanja tidak langsung berupa Rencana Kerja Anggaran (RKA)
dan perubahan RKA serta rancangan Dokumen Pelaksanaan Anggaran
(DPA) sesuai dengan tugas dan tanggung jawab agar tercapai tujuan
anggaran yang efisien dan efektif ;
f. Memverifikasi kelengkapan SPP/SPM LS dan GU setiap rekening
belanja yang diajukan oleh Bendahara Pengeluaran agar tertib
administrasi keuangan ;
g. Mengontrol pelaksanaan proses pencairan dana dan penatausahaan
keuangan sesuai dengan aturan yang berlaku agar tercapai
pelaksanaan administrasi keuangan yang efektif dan akuntabel ;
h. Membimbing penyusunan dokumen pelaporan termasuk didalamnya
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP), Laporan Penyelenggaraan
Pemerintah Daerah (LPPD) dan Laporan Keuangan dan laporan lainnya
;
i. Mengoreksi pelaksanaan tugas di lingkungan Subbag Perencanaan dan
Keuangan dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam
rangka perbaikan kinerja dimasa mendatang ;
j. Memeriksa dan mengevaluasi serta menilai prestasi kerja pelaksanaan
tugas bawahan secara berkala melalui sistem penilaian yang berlaku
;
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan sesuai
dengan tugas pokok dan fungsi Sub Bagian Perencanaan dan
Keuangan.
6. Bahan Kerja :
N
Bahan Kerja Penggunaan dalam tugas
o
1. RENSTRA dan RENJA Penyusunan Rencana Kegiatan
subbag Perencanaan dan
Keuangan
2. Perbup No. 54 Tahun 2016 Dasar pelaksanaan kegiatan dan
tentang Kedudukan Susunan pembagian tugas kepada
Organisasi Tugas dan Fungsi bawahan
Surat dan Disposisi Atasan
3. UU No. 17 thn 2003 ttg Sebagai pedoman dan bahan
Keuangan Negara ; UU No. 25 penyusunan
thn 2004 ttg Sistem - Draf Rencana Kerja kegiatan
Perencanaan Pembangunan APBD, DAK, BANPROV dan TP
Nasional ; UU No.33 Thn 2004 - Penetapan Indikator Kinerja
ttg Perimbangan Keuangan ; Utama
UU No. 9 Thn 2015 ttg - Perjanjian Kinerja
Perubahan Kedua UU No. 23
thn 2014 ttg Pemerintahan
Daerah ;
PP 58 thn 2005 ttg Pengelolaan
Keuangan Daerah ; PP No. 6
thn 2008 ttg Pedoman Evaluasi
Penyelenggaraan Pemerintahan
Daerah ; Permenpan
No.PER/9/ M.PAN/5/2007 ttg
Pedoman Umum Penetapan
Indikator Kinerja Utama ;
Permenpan No 53 thn 2014 ttg
Petunjuk Teknis Perjanjian
Kinerja ; RENSTRA dan Matriks
usulan RENJA bidang
4. Draft RENJA dan Usulan Penyusunan Rencana Kerja Dinas
Prioritas Kecamatan
5. Permendagri No. 13 thn 2011 Pedoman dan bahan Penyusunan
ttg Pedoman Pengelolaan RKA dan Draft DPA
Keuangan Daerah sebagaimana
telah diubah terakhhir dengan
Permendagri No. 21 thn 2011 ;
Rencana Kegiatan Sub Bagian
dan Bidang
6. Perbup No. 22 thn 2011 ttg Pedoman dan bahan Verifikasi
Sistem dan Prosedur SPP/SPM LS dan GU
Pengelolaan Keuangan Perda
Kab. Bul No. 1 thn 2011 ttg
Pokok-pokok Pengelolaan
Keuangan Daerah ; Penjabaran
APBD ; SPP/SPM LS/GU
7. UU No. 1 Tahun 2004 tentang Pedoman Pelaksanaan
Perbendaharaan Negara Penatausahaan Keuangan
Permendagri No. 55 Thn 2008
ttg Tata Cara Penatausahaan
dan Penyusunan Laporan
Pertanggungjawaban
Bendahara dan
Penyampaiannya
8. PP No. 71 Thn 2010 ttg Standar Sebagai Pedoman dan bahan
Akuntansi Pemerintah ; Penyusunan LKjIP, LPPD/LKPJ
Permenpan No. 53 tahun 2014 Laporan Keuangan dll
ttg Pelaporan Kinerja ;
PERPRES RI No. 29 thn 2014
ttg Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah
Perbup No. 10 Tahun 2014
tentang Kebijakan Akuntasi
Pemerintah Kab. Bulungan
sebagaimana terakhir dirubah
dengan Perbup No. 8 tahun
2016 ; Perbup No. 24 th 2014
ttg Sisdur Akuntansi Daerah ;
Laporan Realisasi Kegiatan ;
Pengukuran Kinerja
9. Laporan tugas bawahan Pengevaluasian tugas bawahan
10. Capaian Hasil evaluasi tugas Penilaian SKP

bawahan
11. Perintah pimpinan/ surat Pelaksanaan tugas kedinasan lain
tugas/ surat perintah

Laptop SIMDA Penyusunan RKA, DPA dan Pembuatan
16.
SPP/SPM LS/GU
17. ATK Pelaksanaan tugas kegiatan
18. Komputer PC Menyusun Laporan dan Evaluasi Kegiatan
19. Printer Mencetak berkas
20. Lemari Arsip Menyimpan Arsip Dokumen SPJ dan
laporan
8. Hasil Kerja :
a. Dokumen Rencana Kegiatan Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
b. Tugas Bawahan;
c. RENSTRA, RENJA, IKU, PK ;
d. Draft RENJA dan Matrik Usulan Kegiatan;
e. RKPD dan usulan prioritas;
f. Kelengkapan SPP/SPM LS/GU Final;
g. Pelaksanaan proses pencairan dana dan penatausahaan keuangan
sesuai dengan aturan yang berlaku;
h. Dokumen Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP), Laporan
Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) dan Laporan Keuangan
dan laporan lainnya;
i. Pelaksanaan tugas di lingkungan Subbag Perencanaan dan Keuangan;
j. Prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan;
k. Tugas kedinasan lain yang diberikan atasan sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan;
9. Tanggung Jawab :
a. Keakuratan Dokumen Rencana Kegiatan Sub Bagian Perencanaan dan
Keuangan;
b. Kelancaran pembagian tugas;
c. Keakuratan RENSTRA, RENJA, IKU, PK;
d. Keakuratan Draft RENJA dan Matrik Usulan Kegiatan;
e. Kesesuain RKPD dan usulan prioritas;
f. Keakuratan kelengkapan SPP/SPM LS/GU Final;
g. Kelancaran Pelaksanaan proses pencairan dana dan penatausahaan
keuangan sesuai dengan aturan yang berlaku;
h. Kesesuaian dokumen Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP),
Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) dan Laporan
Keuangan dan laporan lainnya;
i. Kesesuaian Pelaksanaan tugas di lingkungan Subbag Perencanaan dan
Keuangan;
j. Kesesuaian prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan;
k. Kelancaran Tugas kedinasan lain yang diberikan atasan.
10. Wewenang :
1. Meminta laporan pelaksanaan kegiatan ke setiap bidang;
2. Meminta laporan realisasi fisik dan keuangan kegiatan dari setiap
PPTK;
3. Meminta laporan kegiatan dari bawahan;
4. Meyebarluaskan informasi tentang aturan penganggaran dalam
kegiatan ke bagian dan bidang;
5. Memberikan laporan tahunan dinas sebagai salah satu acuan
perencanaan di tahun berikut.

No Jabatan Unit kerja Hubungan dalam tugas
1. Sekretaris Dinas Dinas Atasan Langsung (Menerima
Perikanan tugas, konsultasi, melaporkan
hasil pelaksanaan tugas,
menyampaikan usul, saran
dan pendapat)
2. Kepala Seksi
Dinas Koordinasi usulan program
Perikanan kegiatan dan realisasi kegiatan

No Aspek Faktor
7. Suara - Tenang
8. Keadaan tempat - Bersih dan rapih
9. kerja - Tidak ada
Getaran
13. Resiko Bahaya :
3. Kesehatan mata Terlalu banyak didepan komputer
terganggu
4. Stress Terlalu banyak beban pekerjaan dan
memiliki time limite yang sangat kecil
5. Sakit pinggang dan Karena terlalu banyak duduk dan makan
pencernaan sering tidak tepat waktu

a. Pangkat/Gol. : Penata, III/c
Ruang
b. Pendidikan : Minimal D-III (Ekonomi Pembangunan,
Akutansi, Manajemen, Perikanan, Sosial
Politik).
c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : - Diklat Kepemimpinan IV
2. Teknis : - Diklat Teknis Penyusunan RENSTRA dan
RENJA
- Diklat Teknis Penyusunan Laporan
Kinerja (LAKIP)
- Diklat Perencanaan dan Penganggaran
- Diklat Manajemen Keuangan Daerah
- Diklat Teknis Pengadaan Barang dan
Jasa Pemerintah
- Diklat Aplikasi Sistem Imformasi
Manajemen Daerah
Keuangan Berbasis Akrual
d Pengalaman kerja : Sedang atau pernah menduduki jabatan

pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau
jabatan fungsional yang setingkat dengan
jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas
jabatan.
e. Pengetahuan kerja : 1. Mengetahui Peraturan Perundang-

undangan tentang Keuangan Negara;
2. Mengetahui Peraturan Perundang-
Undangan tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional ;
undangan tentang Perbendaharaan
4. Negara ;
Mengetahui Peraturan Perundang-
undangan tentang Perimbangan
Keuangan antara Pemerintah Pusat dan
Pemerintah Daerah ;
undangan tentang Pemerintahan Daerah ;
undangan tentang Pedoman Pengelolaan
7. Keuangan Daerah ;
8. undangan tentang Standar Akuntasi
Pemerintah ;
Mengetahui Peraturan Menteri tentang
9. Pedoman Umum Penetapan Indikator
Kinerja Utama di Lingkungan Instansi
Pemerintah ;
Mengetahui Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan
1 Reformasi Birokrasi Nomor tentang
0 Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,
Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu
atas Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah ;
1 Mengetahui Peraturan Perundang-
1 Undangan tentang Tata Cara
Penatausahaan dan Penyusunan Laporan
Pertanggungjawaban Bendahara dan
Penyampaiannya
Undangan tentang Sistem Akuntansi
Pemerintah Daerah
f. Keterampilan kerja : 1. Mampu Menyusun Laporan Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Secara
Profesional;
2. Mampu menghasilkan dokumen

perencanaan dan penganggaran sesuai
dengan kebutuhan organisasi yang
meningkatkan kualitas penyerapan
anggaran;
3. Mampu melaksanakan tata cara dan proses

dalam lelang barang dan jasa pemerintah;
4. Mampu menyusun Laporan Keuangan
berbasis Akrual;
5.
Mampu menyusun Indikator Kinerja Utama
dan Perjanjian Kinerja .
6.
Mampu mengevaluasi pengukuran kinerja
7. organisasi
Mampu Menganalisa perencanaan dan

pelaporan program dan kegiatan.
g. Bakat Kerja : 1. G (Intelegensia)

2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
h. Temperamen Kerja : 1. R (Kemampuan menyesuaikan diri dalam

kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu)
2. T (Kemampuan menyesuaikan diri dengan

situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu)
I Minat Kerja : 1.b : kegiatan yang berhubungan dengan

komunikasi data.
3.a : kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
4.a : kegiatan yang dianggap baik buat orang
lain.
j. Upaya Fisik : 1. Duduk (Berada dalam suatu tempat dalam

posisi duduk biasa);
2. Berjalan (Bergerak dengan jalan kaki);
3. Membawa (Memindahkan benda, umumnya
dengan menggunakan tangan, lengan atau
bahu).
k. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

l. Fungsi Jabatan : 1. D1 = Mengkoordinasikan Data

2. D2 = Menganalisis Data
3. D3 = Menyusun Data
4. D4 = Menghitung Data
5. D5 = Membandingkan/mencocokkan data
6. D6 = Menyalin Data
7. O7 = Melayani Orang
8. O8 = Menerima Instruksi
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja :
Eselon IV : Subbag Perencanaan dan Keuangan.
Menyusun rencana kerja, Mengumpulkan dan merekap usulan program
kegiatan, Menginput data usulan program dan kegiatan dalam aplikasi,
Menyusun Dokumen Rencana Kerja Tahunan, Mengumpulkan bahan-
bahan penyusunan LPPD dan LKPJ, Menginput dan menyusun RKA,
RKA-P, Anggaran Kas dan Draft DPA/DPPA, Menyusun Indikator Kinerja
Utama dan Perjanjian Kinerja, Mengkompilasi data capaian laporan
kegiatan, Menyusun Dokumen Laporan Kinerja Instansi Pemerintah,
Menyusun Laporan Keuangan berbasis akrual, Menyusun Laporan
realisasi fisik dan keuangan kegiatan, Membuat laporan pelaksanaan
kegiatan, Melaksanakan tugas kedinasan lain.

a. Menyusun rencana kerja Subbagian Perencanaan dan Keuangan
sesuai dengan RENSTRA dan RENJA;
b. Mengumpulkan dan merekap usulan program kegiatan Sub Bagian
dan Bidang yang bersumber dari dana APBD, DAK, BANPROV dan TP
untuk kelengkapan penyusunan Matrik dan Draft RENJA ;
c. Menginput data usulan program dan kegiatan dalam aplikasi sesuai
dengan dan peraturan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
rencana kerja ;
d. Menyusun Dokumen Rencana Kerja Tahunan berdasarkan usulan
prioritas MUSRENBANG Kecamatan dan Rencana Kerja agar tercapai
target tahunan RENSTRA ;
e. Mengumpulkan bahan-bahan penyusunan LPPD dan LKPJ
berdasarkan tugas dan fungsi kedinasan sebagai bahan
pertanggungjawaban ke Bupati ;
f. Menginput dan menyusun RKA, RKA-P, Anggaran Kas dan Draft
DPA/DPPA pada aplikasi berdasarkan pagu anggaran yang tersedia
agar tercapai penganggaran yang efektif dan efisien ;
g. Menyusun Indikator Kinerja Utama dan Perjanjian Kinerja sesuai
dengan program kegiatan yang telah ditetapkan sebagai komitmen
pelaksanaan tugas kedinasan ;
h. Mengkompilasi data capaian laporan kegiatan Sub Bagian dan Bidang
dengan cara membandingkan perjanjian kinerja dan capaian kinerja
berdasarkan hasil realisasi pelaksanaan kegiatan untuk penyusunan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ;
i. Menyusun Dokumen Laporan Kinerja Instansi Pemerintah berdasarkan
Pengukuran Kinerja sebagai pertanggungjawaban capaian kinerja
instansi ;
j. Menyusun Laporan Keuangan berbasis akrual berdasarkan
pelaksanaan anggaran dan realisasi keuangan sebagai bahan
pertanggungjawaban kinerja keuangan ;
k. Menyusun Laporan realisasi fisik dan keuangan kegiatan yang
bersumber dari dana APBD dan APBN (DAK dan TP) sebagai bahan
laporan perkembangan kemajuan kegiatan ;
l. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan secara tertulis dan lisan
kepada atasan sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban ;
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
baik lisan maupun tertulis sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
kegiatan kedinasan dapat berjalan dengan lancar.
6. Bahan Kerja :

1. RENSTRA dan RENJA Penyusunan Rencana kegiatan
Sub Bagian Perencanaan dan
keuangan
2. Usulan Program/Kegiatan Penyusunan Matrik dan Draft
Bidang Renja
3. Draft Matrik RENJA Instansi Rumusan Rencana Program
kegiatan
4. UU No. 17 thn 2003 ttg Pedoman dan bahan Penyusunan
Keuangan Negara ; UU No. 25 Rencana Kerja Tahunan
thn 2004 ttg Sistem
Perencanaan Pembangunan
Nasional ; UU No.33 Thn 2004
ttg Perimbangan Keuangan ;
UU No. 9 Thn 2015 ttg
Perubahan Kedua UU No. 32
thn 2004 ttg Pemerintahan
Daerah ;
PP 58 thn 2005 ttg
Pengelolaan Keuangan Daerah
; PP No. 6 thn 2008 ttg
Pedoman Evaluasi
Penyelenggaraan
Pemerintahan Daerah ;
Rumusan Rencana Program
Kegiatan
5. Laporan Realisasi Anggaran Menghimpun Data LPPD dan LKJP
dan Kegiatan ; Data Statistik
Perikanan ; Capaian Kinerja
6. Permendagri No. 13 thn 2011 Pedoman dan Bahan Penyusunan
ttg Pedoman Pengelolaan RKA/RKAP Anggaran kas dan
Keuangan Daerah Draft DPA/DPPA
sebagaimana telah diubah
terakhhir dengan Permendagri
No. 21 thn 2011 ; Rencana
Kegiatan Sub Bagian dan
Bidang
7. PERMENPAN Pedoman dan Bahan Penyusan
No.PER/9/M.PAN/5/ 2007 ttg Indikator Kinerja Utama dan
Pedoman Umum Penetapan Perjanjian Kinerja
Indikator Kinerja Utama ;
DPA
8. Permenpan No 53 thn 2014 Pedoman dan Bahan Evaluasi
ttg Petunjuk Teknis Perjanjian Pengukuran Kinerja
Kinerja ; Perjanjian Kinerja
dan Capaian Kinerja
9. Permenpan No. 53 tahun Pedoman dan Bahan Penyusunan
2014 ttg Pelaporan Kinerja ; LKjIP
PERPRES RI No. 29 thn 2014
ttg Sistem Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah ;
Pengukuran Kinerja
10. Perbup No. 10 Tahun 2014 Pedoman dan Bahan Penyusunan

tentang Kebijakan Akuntasi Laporan keuangan berbasis Akrual
Pemerintah Kab. Bulungan
sebagaimana terakhir dirubah
dengan Perbup No. 8 tahun
2016 ; Perbup No. 24 th 2014
ttg Sisdur Akuntansi Daerah ;
Laporan Realisasi Anggaran
11. Realisasi Keuangan dan Penyusunan Laporan Realisasi
Laporan Fisik Keuangan PPTK Fisik Keuangan Program kegiatan
12. Surat/Perintah/Disposisi Pembuatan laporan pelaksanaan
Atasan tugas
13. Surat Tugas/Surat Perintah Pembuatan Laporan pelaksanaan
Pimpinan tugas Pimpinan

1. Laptop SIMDA Pembuatan RKA, RKAP, Anggaran Kas,
DPA/DPPA
2. Aplikasi SIPPD, SIMDAK, Alat output Usulan Program Kegiatan
KRISNA, e-MONEV, dan Laporan Program Kegiatan APBD
SIMLARAS, dan APBN
3. Komputer PC Alat Acces Aplikasi
4. Printer Alat cetak berkas laporan dan usulan
5. Flashdisk/Hardisk Alat penyimpanan dan transfer data
serta back up data
6. Jaringan internet Alat unduh data laporan dan usulan
7. Alat Tulis Kantor Alat pelaksana pekerjaan
8. MAP TEKA Untuk menyimpan berkas laporan
keuangan
8. Hasil Kerja :
1. Dokumen Rumusan Rencana Kegiatan Sub Bagian Perencanaan dan
Program;
2. Matrik dan Draft RENJA;
3. Dokumen Rumusan Rencana Program/Kegiatan ;
4. Rencana Kerja Tahunan ;
5. Data LPPD dan LKJP;
6. RKA, RKA-P, Anggaran Kas, Draft DPA, Draft DPPA;
7. Dokumen Indikator Kinerja Utama dan Perjanjian Kinerja;
8. Pengukuran Kinerja;
9. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
10. Laporan Keuangan (Neraca, Laporan Realisasi Anggaran (LRA),
Laporan Operasional (LO) Laporan Perubahan Ekuitas (LPE) dan
Catatan atas Laporan Keuangan (CaLK) );
11. Laporan realisasi fisik dan keuangan kegiatan yang bersumber dari
dana APBD dan APBN (DAK dan TP);
12. Laporan pelaksanaan tugas;
13. Tugas kedinasan lain.
9. Tanggung Jawab :
1. Keakuratan Rumusan Rencana Kegiatan Sub Bagian Perencanaan dan
Program;
2. Keakuratan Matrik dan Draft RENJA ;
3. Kelengkapan Dokumen Rumusan Rencana Program/Kegiatan;
4. Keakuratan dokumen Rencana Kerja Tahunan;
5. Keakuratan Data LPPD dan LKJP;
6. Kesesuaian RKA, RKA-P, Anggaran Kas, Draft DPA, Draft DPPA:
7. Kesesuaian dokumen Indikator Kinerja Utama dan Perjanjian Kinerja;
8. Keakuratan Pengukuran Kinerja;
9. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
10. Keakuratan Laporan Keuangan (Neraca, Laporan Realisasi Anggaran
(LRA), Laporan Operasional (LO) Laporan Perubahan Ekuitas (LPE) dan
Catatan atas Laporan Keuangan (CaLK) );
11. Keakuratan Laporan realisasi fisik dan keuangan kegiatan yang
bersumber dari dana APBD dan APBN (DAK dan TP);
12. Kelancaran Laporan pelaksanaan tugas;
13. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain.
10. Wewenang :
a. Meminta kelengkapan data laporan keuangan;
b. Meminta kelengkapan data dan bahan kerja;
c. Memberikan masukan yang dianggap perlu kepada atasan.

1. Kepala Sub Sekretariat Atasan Langsung (Menerima tugas,
bagian Dinas konsultasi, melaporkan hasil
perencanaan Perikanan pelaksanaan tugas,
dan keuangan menyampaikan usul, saran dan
pendapat)
2. Bendahara Dinas Koordinasi pembuatan laporan
Perikanan keuangan dan realisasi anggaran
No Aspek Faktor

7. Suara - Tenang
13. Kemungkinan Resiko :

1. Kesehatan mata Terlalu banyak didepan komputer
terganggu
2. Stress Terlalu banyak beban pekerjaan dan
memiliki time limite yang sangat kecil
3. Sakit pinggang dan Karena terlalu banyak duduk dan makan
pencernaan sering tidak tepat waktu

a Pangkat/Gol. : Penata Muda, III/a
. Ruang
b Pendidikan : Minimal S1 (Manajemen, Akuntansi,
. Ekonomi Pembangunan)
c. Kursus/Diklat :
3. Penjenjangan :
4. Teknis - Diklat Teknis Penyusunan RENSTRA
dan RENJA
: - Diklat Teknis Penyusunan Laporan
Kinerja (LAKIP)
- Diklat Perencanaan dan Penganggaran
- Diklat Aplikasi Sistem Imformasi
Manajemen Daerah
Keuangan Berbasis Akrual
d Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja : - Mengetahui Peraturan Perundang-
undangan tentang Keuangan Negara;
- Mengetahui Peraturan Perundang-
Undangan tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional ;
undangan tentang Perimbangan
Keuangan antara Pemerintah Pusat dan
Pemerintah Daerah ;
undangan tentang Pemerintahan
- Daerah ;
undangan tentang Pedoman
- Pengelolaan Keuangan Daerah ;
undangan tentang Standar Akuntasi
- Pemerintah ;
Mengetahui Peraturan Menteri tentang
Pedoman Umum Penetapan Indikator
Kinerja Utama di Lingkungan Instansi
- Pemerintah ;
Mengetahui Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor tentang
Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,
Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu
- atas Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah ;
Undangan tentang Sistem Akuntansi
Pemerintah Daerah
f. Keterampilan : - Mampu menyusun Rencana Kerja
kerja Tahunan dan Evaluasi Kinerja
- Mampu Menyusun Rencana Kerja
Anggaran
- Mampu Menyusun Indikator Kinerja
Utama
- Mampu membuat perjanjian Kinerja
dan pengukuran Kinerja
- Mampu Menyusun LkjIP
- Mampu menggunakan komputer dan
aplikasi
- Mampu melaksanakan penyusunan
Laporan Keuangan berbasis Akrual
g. Bakat Kerja : - G (Intelegensia)
- V (Bakat Verbal)
- N (Bakat Numerik)
- Q (Ketelitian)
h Temperamen : 1 R (Kemampuan menyesuaikan diri

. Kerja . dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
2 T (Kemampuan menyesuaikan diri
. dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
i Minat Kerja : 1 3.a : Kegiatan rutin, konkrit dan teratur
. 4.a : Kegiatan yang dianggap baik buat
2 orang lain.
j. Upaya Fisik : 1 Duduk (Berada dalam suatu tempat
. dalam posisi duduk biasa)
2 Berjalan (Bergerak dengan jalan kaki)
.
3 Membawa (Memindahkan benda,
. umumnya dengan menggunakan
tangan, lengan atau bahu)
k Kondisi Fisik : 1. JenisKelamin : Laki – laki/Perempuan
.
3. Tinggibadan : Menyesuaikan
4. Postur badan : Tegap
l. Fungsi Jabatan : 1. D1 (Mengkoordinasikan data)

2. D3 (Menyusun data)
3. D4 (Menghitung data)
4. O7 (Melayani orang)
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Bendahara

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon IV : Subbag Perencanaan dan Keuangan
Menerima, menyimpan dan menatausahakan, Melakukan pembayaran

honor, gaji PTT , Membukukan dan memverifikasi panjar kegiatan,
Meneliti kelengkapan perintah pembayaran, Membuat Surat Perintah
Pembayaran (SPP UP/GU/LS), Mengajukan Surat Permintaan Membayar,
Melakukan pemotongan dan penyetoran Pajak, Menguji ketersedian Dana
sesuai dengan Alokasi, Melakukan penatausahaan bukti-bukti
pembelanjaan, Mengelola rekening tempat penyimpanan UP, Membuat
Berita Acara Pemeriksaan Kas, Membuat dan menyampaikan Laporan,
dan Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain.
a. Menerima, menyimpan dan menatausahakan uang/surat berharga

dalam batas kewenangannya sesuai dengan peraturan yang berlaku
sebagai bahan pertanggungjawaban ;
b. Melakukan pembayaran honor, gaji PTT, serta tagihan-tagihan

berdasarkan anggaran dan rekening belanja yang sudah diverifikasi
dan bukti yang sah untuk kelancaran kegiatan ;
c. Membukukan dan memverifikasi panjar kegiatan berdasarkan bukti

panjar sebagai bahan pertanggungjawaban ;
d. Meneliti kelengkapan perintah pembayaran yang diajukan sesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai dasar
pembuatan SPP ;
e. Membuat Surat Perintah Pembayaran (SPP UP/GU/LS) dan
lampirannya berdasarkan kelengkapannya yang telah diverifikasi
untuk memperoleh persetujuan Pengguna Anggaran/Kuasa Pengguna
Anggaran melalui PPK-SKPD ;
f. Mengajukan Surat Permintaan Membayar yang telah diverifikasi oleh
PPK sesuai dengan persetujuan PA/KPA ke Bendahara Umum Daerah
untuk pencairan dana ;
g. Melakukan pemotongan dan penyetoran Pajak sesuai dengan SSP
sebagai bahan pertanggungjawaban ;
h. Menguji ketersedian Dana sesuai dengan Alokasi dan Realisasi agar
dapat mengetahui sisa Dana yang masih dapat dipergunakan ;
i. Melakukan penatausahaan bukti-bukti pembelanjaan, pengeluaran
dan penerimaan pada buku kas umum dan buku pendukung lainnya
sesuai dengan SPJ yang ada sebagai bahan laporan ;
j. Mengelola rekening tempat penyimpanan UP sesuai dengan batas

kewenangannya dan peraturan yang berlaku ;
k. Membuat Berita Acara Pemeriksaan Kas sebagai bahan

pertanggungjawaban pengelolaan dana kepada Pengguna Anggaran ;
l. Membuat dan menyampaikan Laporan Pertanggungjawaban
Bendahara kepada BPKAD sebagai Kuasa Bendahara Umum Daerah
sebagai bahan pertanggungjawaban penggunaan dana ;
m. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
baik secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan
tugas.
6. Bahan Kerja :

1. UU No. 1 Tahun 2004 tentang Sebagai Pedoman dan bahan
Perbendaharaan Negara ; Uang, pelaksanaan kegiatan
Nota, kwitansi, Cek
2. Daftar, Nota/Kwitansi Sebagai bahan pelaksanaan
kegiatan
3. Bukti Panjar, Surat Permintaan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Panjar
4. Tagihan, Nota, Kwitansi, Sebagai bahan pembuatan SPP
Permintaan Pembayaran, BAP
5. DPA, SPD, dan Anggaran Kas Sebagai pedoman pembuatan SPP
6. SPM LS/GU Final Sebagai dasar permintaan
pencairan ke BUD
7. Buku Panduan Bendahara Mahir Sebagai pedoman dan dasar
Pajak ; SSP pemungutan dan penyetoran
pajak
8. SPD, DPA, Anggaran kas, LRA Sebagai pedoman pelaksanaan
tugas
9. Bukti Panjar, SPJ, Cek, SSP, Sebagai bahan pelaksanaan tugas
10 Rekening Koran, Cek Sebagai bahan pelaksanaan
. tugas
11 Permendagri No. 55 Thn 2008 ttg Sebagai pedoman pembuatan
. Tata Cara Penatausahaan dan Laporan pertanggung jawaban
Penyusunan Laporan
Pertanggungjawaban Bendahara
dan Penyampaiannya
12 Permendagri No. 55 Thn 2008 ttg Sebagai pedoman pembuatan
. Tata Cara Penatausahaan dan Laporan pertanggung jawaban
Penyusunan Laporan
Pertanggungjawaban Bendahara
dan Penyampaiannya
13 Perintah pimpinan/ surat tugas/ Pelaksanaan tugas kedinasan
surat perintah lain
.
7. Perangkat/ Alat Kerja :
1. Laptop Simda Alat input data

2. Printer Alat output hasil kerja
3. Flashdisk/disket/CD Alat penyimpanan dan transfer data serta
-R/CD-RW back up data
4. Jaringan internet Alat unduh data
5. Brangkas Menyimpan uang dan surat-surat berharga
6. Lemari Menyimpanarsip SPJ
7. Meja dan Kursi Alat bantu meaksanakan tugas
8. Kalkulator Alat Hitung
9. Alat tulis kantor Alat untuk Menulis, memeriksa,
mengoreksi.
8. Hasil Kerja:
1. Berkas Keuangan;
2. Nota Kwitansi Lunas;
3. Pembayaran Gaji, Honor dan Tunjangan;
4. SPJ Panjar dan Buku Panjar;
5. Surat Permintaan Pembayaran (SPP);
6. Surat Perintah Membayar (SPM);
7. SSP dan Bukti Pemotongan Pajak ;
8. Kesesuaian ketersediaan dana;
9. Buku Kas Umum, Buku Pembantu Tunai, ;
10. Rekening Koran dan Buku Bank;
11. Berita Acara Pemeriksaan Kas dan Laporan Penutupan Kas;
12. LPJ Administratif dan Fungsional;
13. Laporan Pelaksanaan Tugas.
9. Tanggung Jawab :
1. Ketelitian pemeriksaan kelengkapan perintah pembayaran yang
diterbitkan oleh pengguna Anggaran/kuasa Penggunaan Anggaran;
2. Keakuratan dan kebenaran perhitungan tagihan yang tercantum
dalam Surat Perintah pembayaran (SPP), kebenaran dan kelengkapan
dokumen pertanggungjawaban (SPJ);
3. Keakuratan ketersedian Dana sesuai dengan Alokasi dan Realisasi;
4. Kebenaran pencatatan rekapitulasi bukti-bukti pembelanjaan dana
dari UP/GU/TU dan LS pada buku kas umum dan buku pendukung
lainnya;
5. Kesesuaian rekapitulasi pengeluaran dan mencatat dalam SPJ yang
akan diserahkan ke pengguna anggaran (melalui PPK) untuk disahkan;
6. Kelancaran pemotongan Pajak dan menyetornya sesuai Surat Setoran
Pajak sebagai lampiran pada SPJ;
7. Kelancaran pembayaran gaji, honor dan tunjangan;
8. Kesesuaian pembayaran Anggaran Belanja Langsung sesuai Kwitansi
dan Bukti-bukti yang diperlukan;
9. Kelancaran Laporan Pertanggungjawaban Administratif dan Fungsional
sebagai bukti penggunaan dana;
10. Kesesuaian Rekening Koran dan Buku Bank;
11. Kesesuaian Berita Acara Pemeriksaan Kas dan Laporan Penutupan
Kas;
12. Kelancaran LPJ Administratif dan Fungsional;
13. Kelancaran Melaksanakan tugas kedinasan lain.
10. Wewenang :
a. Meminta kelengkapan data dan bahan kerja;
b. Meminta bukti-bukti pengeluaran anggaran yang lengkap sesuai
aturan yang berlaku;
c. Menolak berkas/bukti-bukti penggunaan anggaran yang belum/tidak
lengkap untuk dilaporkan;
d. Menolak perintah pembayaran apabila tidak memenuhi persyaratan

untuk dibayarkan;
e. Menyebarluaskan informasi terkait aturan laporan keuangan terbaru

yang ada;
f. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di bagian keuangan;
g. Memberikan saran yang dianggap perlu kepada atasan terkait
penggunaan dana/anggaran.
NO Jabatan Unit Kerja Hubungan Dalam Tugas

1. Kepala Dinas Dinas Perikanan Laporan
2. Kasub bagian Sekretariat Dinas Atasan Langsung (Menerima
program dan Perikanan tugas, konsultasi,
keuangan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas,
menyampaikan usul, saran
dan pendapat)
No Aspek Faktor
7. Suara - Tenang
13. Resiko Bahaya :
1. Gangguan penglihatan Radiasi sinar monitor computer pada

mata
2. Kecelakaan Lalu lintas Penyetoran pajak dan pengambilan uang

di bank menggunakan kendaraan
3. Perampokan Pengambilan Uang dari Bank dalam

jumlah banyak yg jaraknya agak jauh dari
lokasi kantor

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, II/c
b. Pendidikan: : Minimal D-III (Jurusan Akuntansi,
Manajemen, Administrasi Perkantoran)
c. Kursus/Diklat
3) Penjenjangan :
4) Teknis : - Diklat Bendaharawan
- Diklat Aplikasi Sistem Akuntansi Instansi
(SAI)
- Diklat Teknis Penatausahaan Keuangan
Daerah
d. Pengalaman kerja:
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan perundang-undangan tentang
Sistem; Akuntansi dan Pelaporan Keuangan
Pemerintah Pusat;
- Peraturan perundang-undangan tentang
anggaran negara, perbendaharaan negara,
dan mekanis mepencairan anggaran atas
beban APBN;
Standar Akuntansi Pemerintah;
- Peraturan perundangan-undangan tentang
perpajakan
f. Keterampilan kerja : - Mampu melakukan pengelolaan yang baik
dan benar serta dapat di
pertanggungjawabkan secara hukum;
- Memiliki kompetensi dalam melaksanakan
computer isasi Sistem Akuntansi
Keuangan, sehingga tujuan penerbitan
laporan keuangan yang akurat dan tepat
waktu dapat dicapai;

- Memiliki kompetensi profesional
penatausahaan keuangan daerah dan
mengarsipkan data keuangan.
2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
yang tertentu);
i. Minat Kerja :........................................................................

j. Upaya Fisik :
k. Kondisi Fisik :
4. Beratbadan : Menyesuaikan
5. Posturbadan : Tegap
l. Fungsi Jabatan :
1) D1 (Mengkoordinasikan data)
3) D3 (Menyusun data)
4) D4 (Menghitung data)
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Verifikator Keuangan

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja :
Eselon IV : Kasubbag Perencanaan dan Keuangan
4. Ringkasan Tugas Jabatan:

Meneliti dan memverifikasi, Menerima dan menyortir bukti – bukti
pengeluaran, Meneliti dan mencocokkan bukti - bukti pengeluaran,
Mengumpulkan dan menyortir bukti-bukti SPM dan SP2D, Meneliti dan
mencocokkan bukti-bukti SPM dan SP2D, Melakukan pemeriksaan alat-
alat bukti (SPM dan SP2D), Memverifikasi dan melaporkan,
Mengkompilasi dan menyajikan hasil verifikasi, Melaporkan hasil temuan
pemeriksaan, dan Melaksanakan tugas kedinasan lain.

a. Meneliti dan memverifikasi SPP-UP, SPP-LS, SPP-GU dan SPP-LS Gaji
danTunjangan serta penghasilannya;
b. Menerima dan menyortir bukti – bukti pengeluaran serta Buku Kas

untuk disusun sesuai dengan mata anggaran agar mempermudah
dalam pemeriksaan / penelitian;
c. Meneliti dan mencocokkan bukti - bukti pengeluaran dengan laporan

realisasi keuangan dan Buku Kas agar diketahui apakah telah sesuai
dengan peruntukkannya;
d. Mengumpulkan dan menyortir bukti-bukti SPM dan SP2D untuk

disusun sesuai dengan mata anggaran agar mempermudah dalam
penginputan data ke dalam aplikasi;
e. Meneliti dan mencocokkan bukti-bukti SPM dan SP2D dengan laporan

realisasi pengadaan barang (persediaan dan aset tetap) sesuai dengan
peruntukkannya;
f. Melakukan pemeriksaan alat-alat bukti (SPM dan SP2D) berdasarkan
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui kesesuaiannya dengan
ketentuan yang ada;
g. Memverifikasi dan melaporkan bukti – bukti pemungutan pajak

bulanan;
h. Memverifikasi dan melaporkan SPT Tahunan Pegawai Dinas;
i. Mengkompilasi dan menyajikan hasil verifikasi secara akurat dan

sesuai dengan hasil pemeriksaan sebagai laporan kepada pimpinan;
j. Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kepada atasan untuk

memperoleh tindaklanjut sebagai bahan laporan pimpinan;
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan

baik tertulis maupun lisan.
6. Bahan Kerja:
1. DPA, RKA dan DPPA Dinas Sebagai dasar pelaksanaan tugas
Perikanan dan Kelautan
2. Petunjuk Operasional Kegiatan Sebagai dasar penyusunan
laporan
3. Peraturan perundang- Sebagai dasar penyusunan
undangan laporan
4. Bukti pembayaran/ kwitansi Dasar penyusunan Laporan
pertanggungjawaban
5. Naskah Laporan realisasi Sebagai dasar penyusunan
angaran perbidang laporan
6. Kertas Kerja RKA-KL Sebagai dasar penyusunan
laporan
7. Kertas Print out naskah yang disusun
8. SOTK Sebagai dasar pelaksanaan tugas
7. Perangkat/Peralat Kerja:
1. Komputer Alat input data
3. Flashdisk/disket/CD- Alat penyimpanan dan transfer data

R/CD-RW serta back up data
5. Lemari Menyimpan arsip pengelolaan Keuangan

mengoreksi.
7. Meja dan kursi Alat bantu melaksanakan tugas
8. Hasil Kerja:
1. SPP-UP, SPP-LS, SPP-GU dan SPP-LS Gaji dan Tunjangan;
2. Tunjangan PNS serta penghasilannya;
3. Bukti – bukti pengeluaran dan Buku Kas;
4. Laporan kegiatan realisasi dan Buku Kas;
5. Laporan realisasi pengadaan barang (persediaan dan aset tetap);
6. Alat – alat bukti (SPM dan SP2D);
7. Hasil verifikasi;
8. Laporan pajak bulanan;
9. SPT Tahunan pegawai;
10. Laporan hasil temuan pemeriksaan;
9. Tanggung Jawab:
1. Kelengkapan SPP-UP,SPP-LS, SPP-GU dan SPP-LS Gaji dan Tunjangan
PNS serta penghasilannya;
2. Kelengkapan bukti – bukti pengeluaran dan Buku Kas;
3. Keakuratan bukti - bukti pengeluaran dengan laporan realisasi
keuangan dan Buku Kas;
4. Kelengkapan bukti – bukti SPM dan SP2D untuk disusun sesuai
dengan mata anggaran;
5. Kesesuaian dan kelengkapan bukti – bukti SPM dan SP2D dengan
laporan realisasi pengadaan barang (persediaan dan aset tetap);
6. Kesesuaian dan kebenaran alat – alat bukti (SPM dan SP2D);
7. Keakuratan penyajian hasil temuan dan sesuai dengan hasil
pemeriksaan sebagai laporan kepada atasan;
8. Kelancaran melaporkan bukti pemungutan pajak bulanan;
9. Kelancaran melaporkan SPT Tahunan pegawai Dinas;
10. Kelancaran laporan hasil temuan pemeriksaan kepada atasan;
11. Melaksanakan tugas kedinasan dengan tepat waktu.
10. Wewenang:
a. Meminta kelengkapan bukti pengeluaran;

b. Menolak berkas pengajuan pembayaran yang tidak sesuai dengan
ketentuan;
c. Mengembalikan berkas pengajuan pembayaran yang belum lengkap.
11. Hubungan/Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kasubbag Program Diskan Laporan dan

dan Keuangan Pemberian arahan
2. Bendaharan Diskan Pemberian arahan dan
petunjuk dalam
pelaksanaan tugas
Koordinasi sesuai
dengan lingkup tugas
12. Kondisi Lingkungan Kerja:
N
Aspek Faktor
o
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Getaran -
13. Kemungkinan Resiko Bahaya:

N
o
- -
14. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur (IIc)

b. Pendidikan : Minimal D-III (Ekonomi, Akuntansi,
Administrasi Perkantoran, Perpajakan)
c. Kursus/Diklat :
1. Perjenjangan :
2. Teknis : - Diklat Penatausahaan Keuangan Daerah
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan perundang-undangan tentang
Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan
Pemerintah Pusat;
Bupati tentang tata naskah dinas.
f. Keterampilan kerja : Memiliki kompetensi profesional

penatausahaan keuangan daerah dan
mengarsipkan data keuangan.

2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
yang tertentu);
i. Minat Kerja :
1) 1.a (kegiatan yang berhubungan dengan benda, obyek dan data;
2) 3.a (kegiatan rutin, konkrit, dan teratur).
j. Upaya Fisik :
2) Berjalan (Bergerak denganj alan kaki);
menggunakan tangan, lengan atau bahu).
k. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan

2) Umur : Menyesuaikan
3) Tinggi badan : Menyesuaikan
4) Berat badan : Menyesuaikan
5) Postur badan : Tegap
6) Penampilan : Rapi/Menarik
i. Fungsi Pekerjaan : 1) D5 : membandingkan/mencocokkan data

2) O6: Berbicara
3) O7: Melayani Orang
4) O8 : Menerima Intruksi
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Keuangan

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja :
Eselon IV : Subbag Perencanaan dan Keuangan
Mengetik Perubahan Gaji CPNS dan PNS, Mengetik struk gaji Dinas,
Menyortir dan menanda tangani daftar gaji, Mengetik permintaan rapel
gaji susulan, kekurangan gaji CPNS dan PNS, Mengetik surat,
Mengumpulkan, memeriksa dan meneliti SPJ, Menggolongkan,
menyimpan dan mengarsipkan SPJ, Memeriksa, Membuat laporan, dan
Melaksanakan tugas kedinasan lain.

a. Mengetik Perubahan Gaji CPNS dan PNS sesuai peraturan yang
berlaku untuk kelancaran perubahan gaji CPNS dan PNS setiap bulan;
b. Mengetik struk gaji Dinas sesuai peraturan untuk kelancaran
pembayaran gaji PNS dinas perikanan dan kelautan;
c. Menyortir dan menanda tangani daftar gaji Dinas Perikanan sesuai
peraturan yang berlaku untuk kelancaran permintaan pembayaran gaji
PNS;
d. Mengetik permintaan rapel gaji susulan, kekurangan gaji CPNS dan
PNS serta kenaikan tunjangan struktural sesuai peraturan yang
berlaku untuk kelancaran pembayaran kekurangan gaji susulan,
kekurangan CPNS ke PNS dan kekurangan tunjangan struktural;
e. Mengetik surat yang berhubungan dengan keuangan (permintaan
SKPP dll) sesuai peraturan yang berlaku agar PNS yang mutasi dapat
segera menerima SKPP;
f. Mengumpulkan, memeriksa dan meneliti SPJ Operasional Dinas baik
barang maupun modal beserta kelengkapannya sesuai peraturan yang
berlaku;
g. Menggolongkan, menyimpan dan mengarsipkan SPJ Belanja
Perkegiatan berdasarkan nomor rekening sesuai peraturan yang
berlaku untuk kelancaran spj;
h. Menerima, mengumpulkan serta menggolongkan SPJ Perjalanan dinas
berserta kelengkapannya berdasarkan nomor rekening sesuai
peraturan yang berlaku;
i. Memeriksa kelengkapan dan bukti – bukti SPJ secara lebih detail
sesuai ketentuan yang berlaku;
j. Melaksanakan pencatatan atau rekapan secara tertib dan teratur
tentang SPJ perjalanan dinas yang telah diverifikasi;
k. Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis dan
lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan
kegiatan;
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik
lisan maupun tertulis.
6. Bahan Kerja :
1. DPA, RKA dan DPPA Dinas Sebagai dasar pelaksanaan tugas
Perikanan dan Kelautan
2. Petunjuk Operasional Kegiatan Sebagai dasar penyusunan
laporan
3. Peraturan perundang- Sebagai dasar penyusunan
undangan laporan
4. Bukti pembayaran/ kwitansi Dasar penyusunan Laporan
pertanggungjawaban
5. Naskah Laporan realisasi Sebagai dasar penyusunan
angaran perbidang laporan
6. Kertas Kerja RKA-KL Sebagai dasar penyusunan
laporan
7. Kertas Print out naskah yang disusun
8. SOTK Sebagai dasar pelaksanaan tugas

1. Komputer Alat input data
3. Flashdisk/disket/CD Alat penyimpanan dan transfer data serta

-R/CD-RW backup data
5. Lemari Menyimpan arsip pengelolaan Keuangan

mengoreksi.
7. Meja dan kursi Alat bantu melaksanakan tugas
8. Hasil Kerja :
1. Daftar Perubahan Gaji CPNS dan PNS;
2. Struk Gaji Dinas Perikanan dan Kelautan;
3. Daftar Gaji;
4. Daftar Gaji Susulan, Daftar Kekurangan Gaji CPNS, Daftar Tunjangan
Struktural;
5. Surat Permohonan SKPP;
6. SPJ Terkumpul;
7. SPJ Lengkap berdasarkan kode rekening;
8. SPJ Perjalanan Dinas;
9. Kelengkapan SPJ;
10. Laporan SPJ;
11. Data rekapan;
9. Tanggung Jawab :
1. Kesesuaian Perubahan Gaji CPNS dan PNS;
2. Kelancaran struk gaji Dinas;
3. Kelancaran menanda tangani daftar struk gaji Dinas;
4. Kelancaran dan kesesuaian permintaan rapel gaji susulan, kekurangan
gaji CPNS dan PNS serta kenaikan tunjangan structural;
5. Kelancaran surat yang berhubungan dengan keuangan (permintaan
SKPP dll);
6. Kelancaran pengumpulan SPJ Operasional Dinas baik barang maupun
modal beserta kelengkapannya;
7. Ketepatan dan kerapihan mengarsipkan SPJ Belanja Perkegiatan
berdasarkan nomor rekening;
8. Ketepatan menggolongkan SPJ Perjalanan dinas berserta
kelengkapannya berdasarkan nomor rekening;
9. Keakuratan memeriksa kelengkapan dan bukti – bukti SPJ secara
lebih detail;
10. Kelancaran pencatatan atau rekapan secara tertib dan teratur tentang
SPJ perjalanan dinas yang telah diverifikasi.
11. Kelancaran laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis
dan lisan kepada atasan;
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain.
10. Wewenang :
b. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di bagian keuangan;
c. Melaporkan hasil kerja kepada atasan.

2. Kepala Sub Sekretariat Dinas Atasan Langsung
bagian Perikanan (Menerima tugas,
perencanaan konsultasi, melaporkan
dan keuangan hasil pelaksanaan
tugas, menyampaikan
usul, saran dan
pendapat)
3. Bendahara Dinas Perikanan Koordinasi pembuatan
laporan keuangan dan
realisasi anggaran

No Aspek Indikator
7. Suara - Tenang
13. Resiko Bahaya:

1. Gangguan Radiasi computer
2. penglihatan Kebanyakan Duduk
Sakit Pinggang

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda, II/a
b. Pendidikan : Minimal SMK (Jurusana Akuntansi,
Komputer, administrasi
perkantoran)
c. Kursus/Diklat :
5. Penjenjangan :
6. Teknis : - Diklat Teknis Penatausahaan
Keuangan Daerah
d Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan perundang-undangan
tentang Standar Akuntansi
- Pemerintah
Peraturan perundang-undangan
tentang Sistem Akuntansi dan
- Pelaporan Keuangan Pemerintah
Pusat
Peraturan pemerintah maupun
Peraturan Bupati tentang tata
naskah dinas
f. Keterampilan kerja : - Memiliki kompetensi professional
penatausahaan keuangan daerah
dan mengarsipkan data keuangan
- Mampu menggunakan computer
- Mampu menggunakan internet
g. Bakat Kerja :
1. G (Intelegensia)
2. V (Bakat
Verbal)
3. Q (Ketelitian)
h. Temperamen Kerja : 1. R (Kemampuan menyesuaikan diri

dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu)
2. T (Kemampuan menyesuaikan diri
dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu)
i Minat Kerja : 1. 3.a = kegiatan rutin, konkrit dan

2. teratur
4.a = kegiatan yang dianggap baik
buat orang lain
j. Upaya Fisik : 1. Duduk (Berada dalam suatu tempat

dalam posisi duduk biasa);
2. Berjalan (Bergerak dengan jalan
kaki);
3. Membawa (Memindahkan benda,
umumnya dengan menggunakan
k. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/

Perempuan
3. Tinggi badan : Menyesuaikan
l. Fungsi Jabatan : 1. D1 (Mengkoordinasikan data)

2. D3 (Menyusun data)
3. D4 (Menghitung data)
4. O7 (Melayani orang)
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kasubbag Umum dan Kepegawaian

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja
Eselon IV : Subbag Umum dan Kepegawaian.
Merencanakan kegiatan, Membagi tugas, Membimbing, Memeriksa,

Menyusun konsep, Menyusun rencana pengadaan, Memberikan petunjuk
penyusunan,Mengontrol dan memfasilitasi, Mengoreksi bahan penyiapan
penatausahaan, Mengontrol dan Mengelola pendistribusian barang,
Mengevaluasi, Membuat laporan, Melaksanakan tugas lain.
5. UraianTugas Jabatan :
a. Merencanakan kegiatan dan penyusunan anggaran umum dan
Rencana Kerja Sub Bagian Umum dan Kepegawaian berdasarkan
sumber data sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung
jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sub Bagian

Umum dan Kepegawaian sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
d. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Sub Bagian Umum dan

Kepegawaian sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar
terhindar dari kesalahan;
e. Menyusun konsep urusan tata usaha kepegawaian, disiplin pegawai

dan evaluasi kinerja pegawai serta urusan kepegawaian lainnya dan
menilai hasil kerja bawahan sebagai bahan pembinaan dan
peningkatan karier;
f. Menyusun rencana pengadaan, pengaturan dan penggunaan,
penyimpanan dan distribusi, pemeliharaan dan penghapusan
alat/barang perlengkapan kantor/barang milik daerah.
g. Memberi petunjuk penyusunan rencana kebutuhan barang milik
daerah (RKBMD) dan rencana kebutuhan pemeliharan barang milik
daearh (RKPBMD).
h. Menyusun Rencana Kebutuhan Pegawai Dinas Perikanan Kabupaten
Bulungan;
i. Mengontrol dan memfasilitasi permintaan kebutuhan barang
operasional kantor;
j. Mengontrol pendistribusian barang inventaris kantor berdasarkan
skala prioritas;
k. Mengoreksi penyiapan bahan penatausahaan dan inventarisasi barang;
l. Mengkoordinasikan penyiapan bahan reformasi birokrasi;
m. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Sub Bagian Umum
dan Kepegawaian dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada
dalam rangka perbaikan kinerja di waktu mendatang;
n. Membuat laporan pelaksanaan tugas di lingkungan Sub Bagian Umum
dan Kepegawaian sesuai dengan prosedur dan aturan yang berlaku
untuk pertanggungjawaban dan rencana yang akan datang;
o. Melaksanakantugas lain yang diberikan oleh sekretaris sesuai dengan
tugas dan fungsinya;
6. BahanKerja :
No BahanKerja Penggunaandalamtugas
1. Renstra/Renja Penyusunan Rencana
Kegiatan
2. - Perbup No. 54 Tahun 2016 Pembagian Tugas dan Fungsi
Tentang Kedudukan, Susunan Bawahan
- PP Kelautan dan Perikanan RI
No. 26 Tahun 2016 Tentang
Pedoman Nomenklatur
Perangkat Daerah dan Unit
Kerja pada Perangkat Daerah
Propinsi / Kabupaten / Kota
yang melaksanakan urusan
Pemerintahan dibidang Kelautan
dan Perikanan
3. - UU RI No. 5 Tahun 2014 Pembimbingan

Tentang Aparatur Sipil Negara BawahantentangKepegawaian
(ASN)
Tentang Disiplin Pegawai Negeri
- SOP
4. - PP RI No. 46 Tahun 2011 Pemeriksaan Tugas Bawahan
Tentang Penilaian Prestasi dan Kepegawaian
Kerja Pegawai Negeri Sipil
- PERMENPAN No.53 Tahun 2014
Tentang Petunjuk Teknis
Perjanjian Kerja, Pelaporan
Kinerja dan Tata cara Reviu atas
Pemerintah
- PERPRES RI No. 29 Tahun 2014
Tentang Sistem Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah
5. - Peraturan Menteri Dalam Negeri Penyusunan konsep urusan
RI No.78 Tahun 2012 Tentang tata usaha kearsipan dan
Tata Kearsipan di Lingkungan kepegawaian, disiplin pegawai
Kementerian dalam Negeri dan dan evaluasi kinerja pegawai
Pemerintah Daerah
- Peraturan Kepala ANRI No.19
Tahun 2012 Tentang Pedoman
Penyusunan Klasifikasi Arsip
- PERMENPAN RB RI No. 80
Tata Naskah Dinas Instansi
Pemerintah
- PERMENPAN RB RI No. 3 Tahun
2013 Tentang Tata Cara
Pelaksanaan Penilaian Prestasi
Kerja Pegawai Negeri Sipil di
Lingkungan Kementerian
Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi
- Peraturan Kepala ANRI RI No. 2
Tata Naskah Dinas
- Peraturan Kepala ANRI RI No.
47 Tahun 2015 Tentang Jadwal
Retensi Arsip – Arsip Nasional RI
Tentang Disiplin Pegawai Negeri
Tentang Penilaian Prestasi
Kerja Pegawai Negeri Sipil
- Tata NaskahDinas di
Lingkungan Pemerintah
Kab.Bulungan
6. - PP No. 6 Tahun 2006 Jo PP Dasar Penyusunan
No.38 Tahun 2008 Tentang Pengadaan, Pengaturan,
Pengelolaan Barang Milik Penggunaan, Penyimpan,
Negara Daerah Distribusi dan Pemeliharaan
- PP No.27 Tahun 2014 Tentang serta Penghapusansarana dan
Pengelolaan BMN/D prasarana
- Permendagri Nomor 12 Tahun
2003 Tentang Penilaian BMD
- Permendagri No.71 Tahun 2010
Tentang SAP
Tentang Standarisasi Sarana
dan Prasarana Pemda
Tentang Pedoman Penyerahan
Prasarana,, Sarana dan Utilitas
Perumahan, dan Permukiman di
Daerah
- Renja Tahun Berjalan
- RKA/DPA
7. - Permendagri No. 19 Tahun 2016 Dasar Penyusunan Rencana
Tentang Pedoman Pengelolaan Kebutuhan dan Pemeliharaan
Barang Milik Daerah Barang Daerah
- PP No. 27 Tahun 2014 Tentang
Pengelolaan BMN/D
- Permendagri No. 64 Tahun 2013
Tentang Pelaksanaan Akuntasi
Berbasis Akrual Di Daerah
8. - ANJAB Penyusunan Recana
- ABK Kebutuhan Pegawai
- DUK
9. DPA/RKA Pengontrolan permintaan
danpendistribusianbarangInv
entararis Kantor
10. Buku Inventaris Barang ( KIB Pedoman Penatausahaan dan
A,B,C,D,E,F) Inventarisasi Barang
11. - Surat Edaran Pusat Pedoman Perbaikan
- Surat Edaran Kepala Daerah Pelayanan, Kepegawaian dan
Kinerja ASN
12. - Capaian hasil evaluasi tugas Pengevaluasian tugas
bawahan bawahan
- SKP
13. Tata Naskah Laporan Penyusunan laporan

14. Disposisi / Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan
lainnya
7. Perangkat / AlatKerja :
1. RENSTRA/RENJA Menyusun rencana kegiatan
2. TUPOKSI Membagi tugas bawahan
3. SOP Membimbing bawahan
4. LAPORAN Memeriksa hasil tugas
5. - Laptop Menyusun konsep urusan tata

- Frinter
usaha kepegawaian, disiplin
- ATK
- LemariArsip pegawai dan evaluasi kinerja
- Kamera
pegawai
- LCD
- Absensi
Manual/Elektrik
6. - LemariBesi Menyusun Pengadaan sarana dan
- Brankas
prasarana
7. Memfasilitasi
perawatan/pemeliharaan
inventaris kantor
8. Mengontrol permintaan barang
9. Mengevaluasi tugas bawahan
10. Menyusun laporan
11. Surat perintah tugas Melaksanakan tugas kedinasan
lain
8. HasilKerja :
a. Rencana Kegiatan Sub Umum dan Kepegawaian;
b. UraianTugasBawahan;
c. Bimbingan Tugas;
d. Koreksi Kerja Bawahan;
e. Konsep urusan tata usaha kepegawaian, disiplin pegawai dan
evaluasi kinerja pegawai;
f. Pengadaan sarana dan prasarana, penyimpanan, pemeliharaan dan
penghapusan barang;
g. Petunjuk penyusunan rencana kebutuhan barang milik daerah
(RKBMD) dan rencana kebutuhan pemeliharan barang milik daearh
(RKPBMD);
h. Rencana Kebutuhan Pegawai Dinas Perikanan Kabupaten Bulungan;
i. Koordinasi penyiapan bahan reformasi birokrasi;
j. Pendistribusian barang inventaris kantor berdasarkan skala prioritas;
k. Penyiapan bahan penatausahaan dan inventarisasi barang;
l. Koordinasi penyiapan bahan reformasi birokrasi;
m. Evaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian;
n. Laporan pelaksanaan tugas di lingkungan Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian;
o. Tugas lain yang diberikan oleh sekretaris.
9. TanggungJawab :
a. Keakuratan Rencana KerjaSub Bagian Umum dan Kepegawaian;
b. Kelancaran dan kesesuaian dalam membagi tugas kepada bawahan;
c. Ketepatan dalam memberi petunjuk dan bimbingan kepada para
bawahan;
d. Ketepatan dan kelancaran dalam mengoreksi dan mengontrol hasil
kerja bawahan;
e. Kesesuaian konsep urusan tata usaha kepegawaian, disiplin pegawai
dan evaluasi kinerja pegawai;
f. Kesesuaian Pengadaan sarana dan prasarana, penyimpanan,
pemeliharaan dan penghapusan barang;
g. Kesesuaian petunjuk penyusunan rencana kebutuhan barang milik
daerah (RKBMD) dan rencana kebutuhan pemeliharan barang milik
daearh (RKPBMD);
h. Kesesuaian rencana Kebutuhan Pegawai Dinas Perikanan Kabupaten
Bulungan;
i. Kelancaran koordinasi penyiapan bahan reformasi birokrasi;;
j. Kelancaran pendistribusian barang inventaris kantor berdasarkan
skala prioritas;
k. Keakuratan Penyiapan bahan penatausahaan dan inventarisasi
barang;
l. Kelancaran Koordinasi penyiapan bahan reformasi birokrasi
m. Kelancaran evaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Sub Bagian
Umum dan Kepegawaian.
n. Kesesuaian laporan pelaksanaan tugas di lingkungan Sub Bagian
Umum dan Kepegawaian;
o. Kelancaran tugas lain yang diberikan oleh sekretaris.
10. Wewenang :
a. Menilai Kinerja Pegawai JFU yang berada di bawah subbag umum
dan kepegawaian;
b. Menentukan penggunaan barang/invetaris kantor sesuai
peruntukannya;
c. Melakukan pemeliharaan peralatan kerja di Sub bagian umum dan
Kepegawaian;
d. Meminta laporan bawahan dari kegiatan dan tugas yang
dilaksanakan;
e. Memberikan laporan pertanggungjawaban kepada atasan terkait
pelaksanaan tugas di lingkungan Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian;
f. Memberikan saran kepada atasan yang dianggap perlu tentang
pengelolaan dan pendistribusian barang inventaris kantor.
11. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit kerja DalamHal
1. SekretarisDinas SekretariatDinas Laporan
Perikanan
2. Kasubbag.Perencanaan dan
Keuangan
3. Kepala Seksi
4. Staf
12. Kondisi Lingkungan :
No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Didalam ruangan
2 Suhu dingin dengan perubahan

3 Udara Sejuk dan segar
4 Letak Cukup Strategis
5 Penerangan Terang
6 Suara Tenang
7 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
8 Getaran Tidak ada
13. ResikoBahaya :
1 AncamanFisik Tidak Ada
2 Ancaman Mental Tidak Ada
14. SyaratJabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata, III/c
b. Pendidikan : Minimal D-III (Manajemen, Akuntansi,
Hukum, Ilmu Pemerintahan, Ilmu
Komunikasi, Administrasi Negara/Publik)
c. Kursus/Diklat
5) Penjenjangan : Diklat Pim IV
2) Teknis : - Diklat Teknis Analisa Beban Kerja dan

Analisa Jabatan
- Diklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa
Pemerintah
- Diklat Teknis Manajemen Kepegawaian
- Diklat Teknis Penyusunan SKP
- Diklat Teknis Tata Naskah Dinas
- Diklat Teknis Pengelolaan Barang Milik
Daerah
- Diklat Teknis Penyusunan SOP
d. Pengalamankerja : Sedang atau pernah menduduki jabatan
pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun
atau jabatan fungsional yang setingkat
dengan jabatan pelaksana sesuai dengan
bidang tugas jabatan.
e. Pengetahuankerja : - Peraturan Perundang-undangan tentang
Kewenangan Daerah;
sistem kepegawaian;
- Peraturan Pemerintah tentang Pengelolaan
Keuangan Daerah, Perencanaan Program
dan Penataan Kepegawaian;
- Peraturan Pemerintah tentang Pengelolaan
Barang Milik Negara/Daerah;
- Serta peraturanlainnya yang mendukung
tugas-tugas yang menjadi tanggung jawab.
f. Keterampilan kerja : - Mampu melaksanakan tata cara dan proses

- Mampu menyusun SKP berdasarkan prinsip

objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan
transparan
- Mampu menggunakan internet;
- Mampu menyusun standar kompetensi
pegawai;
- Mampu melaksanakan Pengelolaan Aset
Daerah Yang Efektif, Efisien Dan Akuntabel;
- Mampu melakukan pembaruan
pengetahuan atas tata naskah dinas yang
berlaku;
- Mampu melakukan penyusunan SOP yang
efektif pada unit kerjanya.
g. BakatKerja :
1) G (Intelegensia)
2) V (Bakat Verbal)
3) Q (Ketelitian)
h. TemperamenKerja :
yang tertentu)
i. MinatKerja :
j. UpayaFisik:
k. Kondisi Fisik :
1. JenisKelamin : Laki-laki/Perempuan
4. Beratbadan :Menyesuaikan
6. Penampilan : Rapih
l. Fungsi Jabatan :
1) D2 = Menganalisis Data
2) D1 = Mengkoordinasikan Data
4) D3 = Menyusun Data
5) D4 = Menghitung Data
6) D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
7) D6 = Menyalin Data
8) O1 = Berunding
9) O7 = Melayani Orang
10) O8 = Menerima Instruksi
PEMERINTAH KABUPATEN
BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama : Penyusun Kebutuhan Barang Inventaris

Jabatan
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja
Eselon II : Dinas Perikanan Kabupaten Bulungan
Eselon III : Sekretariat Dinas Perikanan
Eselon IV : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
4. URAIAN TUGAS JABATAN :
Melakukan kegiatan penerimaan, pengumpulan,

pengklasifikasian dan penelahaan data obyek kerja di
bidang kebutuhan inventaris penyelenggaraan administrasi
inventaris barang dan asset, di lingkungan Dinas
Perikanan berdasarkan ketentuan yang berlaku.
5. URAIAN TUGAS :
1) Menerima, mengumpulkan, menyusun rencana

kebutuhan dan rincian barang dan alokasi pengadaan
barang dengan menuangkan dalam Rencana Tahunan
Barang Unit (RTBU) dengan menuangkan dalam
formulir Rencana Kebutuhan Barang Unit (RKBU) dan
Rencana Pemeliharaan Barang Unit (RPBU) menurut
jenis barang dan jumlahnya dengan berpedoman pada
alokasi anggaran yang ditetapkan dalam DPA serta
memintakan persetujuan pimpinan untuk diajukan ke
instansi yang berwenang sesuai prosedur untuk
2) Melaksanakan persiapan pengadaan barang modal,
pengumpulan bahan dan informasi, survey harga dll dan
mengajukan permintaan barang keperluan unit ke instansi
yang berwenang dengan menuangkan rincian jenis barang,
jumlah barang dan mencocokkan pada faktur pengiriman
dan pembelian untuk diproses lebih lanjut sesuai prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
3) Melaksanakan pembelian barang modal, penyelesaian
administrasi pengadaan barang modal dan kelengkapan
SPJ serta BAP pembelian dan penyerahan barang modal
serta melakukan pemeriksaan, meneliti dan memberikan
kode barang yang telah dibeli maupun diterima,
Memasukkan ke buku inventaris barang, memasukkan ke
buku penerimaan dan pengeluaran barang modal,
Membuat kartu Inventaris Barang (KIB) sesuai prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
4) Mendistribusikan, menyimpan dan mencatat penerimaan
dan pengeluaran barang/aset yang sudah dibeli sesuai
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
5) Merekap, menyusun dan membuat laporan semesteran
keadaan barang (LBPS) dan Laporan Tahunan Pengelolaan
Barang (LBPT) serta melaksanakan perawatan / perbaikan
barang dengan merinci jenis barang, kerusakan, dan
jumlahnya ke instansi yang berwenang untuk
mendapatkan persetujuan dan tindak lanjut sesuai
6) Mengumpulkan dan menghimpun semua dokumen dan
tanda bukti permintaan, penerimaan, pengeluaran, dan
penyerahan barang secara tertib menurut jenisnya untuk
pengendalian dan bahan laporan sesuai prosedur untuk
7) Membuat usulan penghapusan dan mutasi barang kepada
instansi yang berwenang untuk ditindaklanjuti sesuai
8) Melakukan stock opname barang secara periodik dengan
mencocokkan jenis barang, jumlah barang, dan keterangan
lain serta membuat berita acara untuk dilaporkan sesuai
9) Membuat laporan Tri Wulan/Stock Opname Barang Habis
Pakai sesuai prosedur untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
10) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
11) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan
baik lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
6. BAHAN KERJA
No Bahan Penggunaan dalam

Kerja tugas
a)  Dokumen Pelaksanaan Membuat penyusunan
Anggaran Rencana Kebutuhan
 PP no 27 th 2014 ttg Barang
Pengelolaan Barang Milik
Negara/daerah
 Perda No.4 th 2017 ttg
APBD
 Peraturan Bupati No. 54
Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan
Fungsi Serta Tata Kerja
Dinas Perikanan Kabupaten
Bulungan
b) Barang-barang perlengkapan Penerimaan barang
dan inventaris
ATK
c) Data Inventaris barang dan Verifikasi data inventaris
ATK
d) Data barang-barang dan aset Membuat usulan
lainnya laporan
Penghapusan
e) Disposisi/ perintah atasan Sebagai petunjuk kerja
7. PERANGKAT/ALAT KERJA:
1. Alat tulis kantor; Alat untuk menulis memeriksa dan

mengoreksi
2. Komputer Alat Input Data
3. Printer Alat output data
4. Internet Alat unduh Data
5. Flashdisk/ CD Alat untuk transfer dan back up data
8. HASIL KERJA:
1) Dokumen Rencana Tahunan Barang Unit (RTBU), RKBU dan
RPBU
2) Dokumen pengadaan barang modal, faktur pembelian

3) Dokumen administrasi pengadaan barang dan modal buku
inventaris barang dan Kartu Inventaris Barang (KIB)
4) Buku Agenda Penerimaan dan Pengeluaran Barang
5) Data laporan semester keadaan barang dan data laporan

kerusakan barang
6) Dokumen tanda bukti permintaan, penerimaan

dan pengeluaran barang/kartu kendali
7) Surat dan Dokumen usulan penghapusan barang
8) Dokumen data stock opname barang
9) Dokumen laporan triwulan
10) Laporan pelaksanaan tugas
9. TANGGUNG JAWAB:
a. Keakuratan data administrasi inventaris barang
b. Kesesuaian administrasi inventaris barang
c. Kebenaran data
d. Kelancaran pendistribusian, menyimpan dan mencatat

pengeluaran barang
e. Keakuratan data laporan
f. Kelancaran pengumpulan dan menghimpun dokumen
g. Kerapian pengarsipan dokumen
h. Kelancaran stock opname barang dan ketepatan dalam

mencocokkan jenis dan jumlah barang
i. Keakuratan data laporan triwulan
j. Melaksanakan tugas kedinasan tepat waktu

10. WEWENANG:
a. Meminta data atau bahan yang berkaitan dengan pelaksanaan

tugas
b. Melakukan review dari hasil kerja yang dihasilkan
c. Meminta arahan kepada pejabat terkait dengan pelaksanaan

tugas
11. KORELASI JABATAN:
Hubungan
No Jabatan Unit kerja
dalam
tugas
1. Kepala Sub Dinas Perikanan Atasan
Bagian Umum Langsung
(Menerima
dan tugas,
Kepegawaian konsultasi,
melaporkan
hasil
pelaksanaan
tugas,
menyampaikan
usul, saran
dan
pendapat)
12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
No Aspek Indikator
1. Tempat kerja Di dalam

ruangan
2. Suhu sedang
ruangan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Cukup
ruangan
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -
13. RESIKO BAHAYA :
No Jenis Resiko Penyeba

b
1. Kerusakan Mata Radiasi Komputer
14.SYARAT JABATAN :
a) Pangkat : Penata Muda (III/a)
b) Pendidikan : S-1/D-IV
Manajemen/Ekonomi/Administrasi
Pemerintahan/Administrasi Negara
c) Pelatihan/Kur :
sus/ Diklat
1) Penjenjangan :
2) Teknis : - Diklat teknis barang

- Diklat pengelolaan barang dan aset
- Diklat SIMDA Barang
d) Pengalaman : -
Kerja
e) Pengetahuan : Pengetahuan tentang

Kerja administrasi
inventaris barang dan
pengelolaan barang dan asset
f) Keterampil : Mampu menggunakan komputer dan
an Kerja internet
g) Bakat Kerja : G: Intelegensi = kemampuan

belajar secara umum
Q: Ketelitian = Kemampuan menyerap

perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam table
V : Bakat verbal: Kemampuan untuk
memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan
efektif.
M : Kecekatan Tangan : Kemampuan

menggerakkan tangan dengan mudah
dan penuh keterampilan
h) Temperam : R = Kemampuan menyesuaikan diri
en Kerja dalam kegiatan-kegaiatan yang
berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu
T : STS (Set Of Limits) : Kemampuan

menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar
tertentu.
i) Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-
kegiatan yang berhubungan
dengan benda-benda dan obyek-
obyek
1.b : Pilihan melakukan

dengan komunikasi data
2.a : Pilihan melakukan

dengan orang dalam niaga
3.a : Pilihan melakukan kegiatan yang

rutin, konkrit dan teratur
4.a : Pilihan melakukan kegiatan

yang dianggap baik bagi orang lain
j) Upaya Fisik : - Berdiri
- Berjalan
- Duduk
- Bekerja dengan jari
- Berbicara
- Mendengar
- Melihat
- Memegang
k) Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi badan: Disesuaikan
4) Berat badan: Disesuaikan
5) Postur badan: Disesuaikan
6) Penampilan: Disesuaikan
l) Fungsi Pekerjaan : 1. D1 : Mengkoordinasikan

data
2. D2 : Menganalisis data
3. D3 : Menyusun Data
4. D4 : Menghitung data
5. D6 : Menyalin data
6. O1 : Berunding
7. O6: Berbicara-memberi
tanda
8. O7 : Melayani orang
9. O8 : Menerima Instruksi
BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama : Analis SDM Aparatur

Jabatan
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja
Eselon II : Dinas Perikanan Kab. Bulungan
15. URAIAN TUGAS JABATAN :
Melakukan kegiatan penerimaan, pengumpulan dan

analisis serta penelahaan data obyek kerja di bidang
Sumber Daya Manusia Aparatur di Lingkungan Dinas
Perikanan berdasarkan ketentuan yang berlaku sehingga
tercipta sumber daya manusia aparatur yang professional.
16. URAIAN TUGAS :
1. Mempelajari pedoman dan petuntuk teknis

kepegawaian sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku guna kelancaran dalam
pelaksanaan tugas;
2. Mengumpulkan dan memeriksa data usulan
kepegawaian meliputi Kenaikan Pangkat, Satya
Lencana, Kenaikan gaji Berkala, KARPEG sesuai
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
pelaksanaan kegiatan;
3. Menganalisis dan menyiapkan data kebutuhan dan
kekurangan pegawai berdasarkan beban kerja di
Lingkup Dinas Perikanan sesuai dengan petunjuk
teknis guna menghasilkan kebenaran informasi
dan kebutuhan pegawai;
4. Menyiapkan bahan kerja meliputi Ibel/Tubel dan
Diklat Penjenjangan/Teknis Pegawai berdasarkan
usulan yang diterimah di Lingkup Dinas/Badan
sesuai dengan Peraturan yang berlaku
5. Mencatat perkembangan dan permasalahan data
kepegawaian secara periodik sesuai dengan
prosedur yang berlaku mengetahui langkah
pemecahannya
6. Mengolah dan menyajikan data kepegawaian dalam
bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses
lebih lanjut
7. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
pertanggungjawaban
8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh
atasan baik lisan maupun tulisan untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
17. BAHAN KERJA
No Bahan Penggunaan dalam

Kerja tugas
a) Dokumen Pelaksanaan Sebagai Dasar
Anggaran Pelaksanaan Tugas
 Undang-Undang No 5
tahun 2014 Tentang ASN
 PP no 11 th 2017 ttg
Manajemen PNS
 Permenpan 41 Tahun 2018
Ttg Nomenklatur Jabatan
Pelaksana di Lingkungan
Instansi Pemerintah
 PP No. 12 Tahun 2002
tentang perubahan atas
peraturan pemerintah
nomor 99 tahun 2000
tentang kenaikan pangkat
pegawai negeri sipil
 Peraturan Bupati No. 54
Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan
Bulungan
e) Disposisi/ perintah atasan Sebagai petunjuk kerja
18. PERANGKAT/ALAT KERJA:
1. Alat tulis kantor; Alat untuk menulis memeriksa dan

mengoreksi
2. Komputer Alat Input Data
3. Printer Alat output data
4. Internet Alat unduh Data
5. Flashdisk/ CD Alat untuk transfer dan back up data
19. HASIL KERJA:

1. Pedoman & Pentunjuk Teknis Kepegewaian;
2. Usulan Data Kenaikan Pangkat, Satya Lencana,
Kenaikan gaji Berkala, KARPEG;
3. Dokumen Data kebutuhan dan kekurangan pegawai
di Lingkup Dinas Perikanan;
4. Dokumen Data Usulan Ibel/Tubel dan Diklat
Pegawai;
5. Dokumen Perkembangan dan Permasalahan
Pegawai;
6. Dokumen Data Kepegawaian;
7. Laporkan hasil pelaksanaan tugas;
8. Tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.
9. TANGGUNG JAWAB:
k. Kesesuain Pedoman & Pentunjuk Teknis Kepegewaian;

l. Kesesuaian Usulan Data Kenaikan Pangkat, Satya
Lencana, Kenaikan gaji Berkala, KARPEG;
m. Kebenaran Dokumen Data kebutuhan dan
kekurangan pegawai di Lingkup Dinas Perikanan;
n. Kebenaran Dokumen Data Usulan Ibel/Tubel dan
Diklat Pegawai;
o. Kesesuaian Dokumen Perkembangan dan
Permasalahan Pegawai;
p. Kesesuaian Dokumen Data Kepegawaian;
q. Kebenaran Laporkan hasil pelaksanaan tugas;
r. Kelancaran Tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.
10. WEWENANG:
d. Meminta data atau bahan yang berkaitan dengan pelaksanaan

tugas
e. Melakukan review dari hasil kerja yang dihasilkan
f. Meminta arahan kepada pejabat terkait dengan pelaksanaan

tugas
11. KORELASI JABATAN:
Hubungan
No Jabatan Unit kerja
dalam
tugas
1. Kepala Sub Dinas Perikanan Atasan
Bagian Umum Langsung
(Menerima
dan tugas,
Kepegawaian konsultasi,
melaporkan
hasil
pelaksanaan
tugas,
menyampaikan
usul, saran
dan
pendapat)
12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
No Aspek Indikator
1. Tempat kerja Di dalam

ruangan
2. Suhu sedang
ruangan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Cukup
ruangan
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -
13. RESIKO BAHAYA :
No Jenis Resiko Penyeba

b
14. SYARAT JABATAN :
a) Pangkat : Penata Muda (III/a)
b) Pendidikan : S-1/D-IV
Manajemen/Ekonomi/Administrasi/
Psikologi
c) Pelatihan/Kur :
sus/ Diklat
3) Penjenjangan :
4) Teknis : - Diklat teknis Manajemen

Kepegawaian
- Diklat Analis Jabatan & Beban
Kerja
d) Pengalaman : -
Kerja
e) Pengetahuan : Pengetahuan tentang penyusuna

Kerja kebutuhan Kepegawaian dan
pengelolaan data kepegawaian
f) Keterampil : Mampu menggunakan komputer dan
an Kerja internet
g) Bakat Kerja : G: Intelegensi = kemampuan

belajar secara umum
Q: Ketelitian = Kemampuan menyerap

perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam table
V : Bakat verbal: Kemampuan untuk
memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan
efektif.
M : Kecekatan Tangan : Kemampuan

menggerakkan tangan dengan mudah
dan penuh keterampilan
h) Temperam : R = Kemampuan menyesuaikan diri
en Kerja dalam kegiatan-kegaiatan yang
berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu
T : STS (Set Of Limits) : Kemampuan

menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar
tertentu.
i) Minat Kerja : 1.c : Pilihan melakukan kegiatan-
dengan benda-benda dan obyek-
obyek
1.d : Pilihan melakukan

dengan komunikasi data
2.a : Pilihan melakukan

dengan orang dalam niaga
3.a : Pilihan melakukan kegiatan yang

rutin, konkrit dan teratur
4.a : Pilihan melakukan kegiatan

yang dianggap baik bagi orang lain
j) Upaya Fisik : - Berdiri
- Berjalan
- Duduk
- Bekerja dengan jari
- Berbicara
- Mendengar
- Melihat
- Memegang
m) Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi badan: Disesuaikan
4) Berat badan: Disesuaikan
5) Postur badan: Disesuaikan
6) Penampilan: Disesuaikan
n) Fungsi Pekerjaan : 1. D1 : Mengkoordinasikan data

2. D2 : Menganalisis data
3. D3 : Menyusun Data
4. D4 : Menghitung data
5. D6 : Menyalin data
6. O1 : Berunding
7. O6: Berbicara-memberi tanda
8. O7 : Melayani orang
9. O8 : Menerima Instruksi
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja :
Eselon IV : Subbag Umum dan Kepegawaian
Menerima surat, Mencatat dan member nomor, tanggal, perihal surat,
Membagikan surat masuk, Mengagendakan, Menyimpan arsip surat,
Membuat Surat Perintah Perjalanan Dinas dan Surat Tugas, Membuat
absen Dinas, dan Melaksanakan tugas kedinasan lain.

a. Menerima surat dan menanda tangani buku tanda terima sebagai
bukti penerimaan sehingga dapat terkoordinir dengan baik;
b. Mencatat dan memberi nomor, tanggal, perihal surat pada buku
agenda surat masuk dan lembar disposisi agar supaya tersusun rapi;
c. Membagikan surat masuk yang sudah didispo kesemua bidang sesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk pedoman
pekerjaan;
d. Mengagendakan, memberikan nomor surat keluar, memberi stempel,
menyiapkan dan mengetik amplop surat sesuai dengan aturan dan
ketentuan yang berlaku;
e. Mencatat surat-surat keluar pada buku ekspedisi serta menyampaikan
kepada yang bersangkutan supaya terkoordinir dengan baik;
f. Menyimpan arsip surat masuk dan keluar pada tempat yang
ditentukan sesuai jenis dan kode surat sehingga mudah dicari apabila
dibutuhkan;
g. Melaksanakan penomoran surat tugas perjalanan luar daerah dan
dalam daerah sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku
untuk pedoman pekerjaan;
h. Membuat Surat Perintah Perjalanan Dinas dan Surat Tugas sesuai
ketentuan yang berlaku sehingga terhindar dari kesalahan;
i. Membuat absen Dinas setiap bulan dan merekap setiap bulan sesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk pedoman
pekerjaan;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik
6. Bahan Kerja:
1 Surat Masuk Sebagai dasar pelaksanaan tugas
2 Surat Keluar Sebagai dasar pelaksanaan tugas
3 Telahaan Staf Sebagai acuan untuk membuat Surat
Tugas dan SPPD
4 Absensi Pegawai Sebagai acuan untuk melihat tingkat
kedisiplinan pegawai
5 Disposisi pimpinan Sebagai dasar petunjuk kerja

1. ATK Alat untuk menulis memeriksa dan
mengoreksi
2. Komputer Alat untuk mengetik surat, membuat
absen,surat tugas dan SPPD, dan
laporan
3. Mejadankursi Alat bantu operasional
4. Buku Agenda Alat untuk mengagendakansurat masuk
5. Buku Ekspedisi Alat untuk mengagendakan surat keluar
6. Lemari Berkas Alat untuk menyimpan data dan berkas
7. Map Teka Alat untuk mengarsipkan surat masuk
dan surat keluar
8. Kertas Alat untuk print out hasil kerja
8. Hasil Kerja:
1. Surat masuk diterima;
2. Surat masuk diagendakan;
3. Surat masuk didispo dan dibagikan;
4. Administrasi surat keluar;
5. Surat keluar dikirim;
6. Surat masuk dan keluar diarsipkan di map teka;
7. Penomoran surat tugas perjalanan luar daerah dan dalam daerah;
8. Surat Perintah Perjalanan Dinas dan Surat Tugas;
9. Absen dinas dan rekapan;
9. Tanggung Jawab:
a. Kelancaran menerima surat masuk dari pengantar surat;
b. Ketepatan dalam mencatat surat masuk ke dalam buku agenda;
c. Kelancaran dalam membagikan surat masuk sudah didispo oleh
atasan;
d. Kelancaran administrasi surat keluar;
e. Tercatatnya surat keluar di buku ekspedisi dengan tertib;
f. Mengarsipkan surat masuk dan keluar di map teka dengan baik;
g. Ketepatan dalam penomoran surat tugas perjalanan luar daerah dan
dalam daerah;
h. Ketelitian dalam menyiapkan surat tugas dan surat perintah
perjalanan dinas;
i. Kebenaran dalam merekap absensi pegawai;
j. Kelancaran pelaskanaan tugas kedinasan lain.
10. Wewenang:
a. Melakukan administrasi surat menyurat secara tertib;
b. Memberikan penomoran surat sesuai ketentuan yang berlaku;
c. Menyebarluaskan kepada bidang-bidang tentang tata cara penomoran
surat;
d. Meminta arsip surat yang dibuat dari masing-masing bidang;
e. Memberikan saran yang dianggap perlu kepada atasan perihal surat-
menyurat.

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Kepala Sekretariat Dinas Atasan Langsung (Menerima
Subbagian Perikanan tugas, konsultasi,
Umum dan melaporkan hasil
Kepegawaian pelaksanaan tugas,
menyampaikan usul dan
saran
N
Aspek Faktor
o
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -

1. Kerusakan mata Radiasi komputer
14. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda / II.a

b. Pendidikan : Minimal SMK Jurusan Manajemen,
Komputer, administrasi perkantoran)
c. Pelatihan/Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan :
2) Teknis : - Diklat Kearsipan
e. Pengetahuan kerja :- Peraturan perundang-undangan

kepegawaian;
f. Keterampilan kerja : - Mampu menggunakan komputer

2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
1. R (Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
yang tertentu).
2. T(Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
k. Kondisi Fisik :
8. Umur : Menyesuiakan
9. Tinggi badan : Menyesuiakan
10. Berat badan : Menyesuiakan
12. Penampilan : Rapi / Menarik
l. Fungsi Jabatan : 1. D.5 (Menyalin data)
2. O.7 (Melayani orang)

3. O.8 (Menerima instruksi)
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. NamaJabatan :Pengelola Kepegawaian

2. KodeJabatan : -
3. Unit Kerja :
Eselon II :Dinas Perikanan

Eselon III :Sekretariat
Eselon IV :Subbag Umum dan Kepegawaian
4. RingkasanJabatan :
Membuat usulan cuti pegawai, Mengumpulkan berkas mengajukan kartu
pegawai, karis, karsu, askes pegawai dan tunjangan anak/keluarga,
Mengumpulkan bahan persyaratan TASPEN, Mengumpulkan bahan
Pengurusan Taperum, Menyiapkan, dan merekap daftar hadir pegawai,
Melaksanakan administrasi kenaikan gaji berkala, Melaksanakan
administrasi kenaikan pangkat, Membuat Daftar Urut Kepangkatan
(DUK)Menyiapkan berkas pengusulan izin belajar/tugas belajar,
Menyiapkan berkas usulan penyesuaian ijazah,Mengurus berkas
administrasi kesejahteraan pegawai / KP4,Mengetik Nota Dinas/SPMT,
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas, dan Melaksanakan tugas lainnya
sesuai perintah atasan, dan Tugas Kedinasan lainnya.
5. UraianTugas Jabatan :
1. Membuat usulan cuti pegawai berdasarkan permohonan pegawai dan
ketentuan yang berlaku agar pegawai mendapatkan hak cuti;
2. Mengumpulkan kelengkapan administrasi pegawai yang mengajukan
kartu pegawai, karis, karsu, askes pegawai dan tunjangan
anak/keluarga;
3. Mengumpulkan bahan persyaratan TASPEN dari setiap pegawai;
4. Mengumpulkan bahan persyaratan Pengurusan aperum dari setiap
pegawai;
5. Menyiapkan, menghimpun dan merekap daftar hadir pegawai sesuai
dengan aturan telah ditetapkan untuk mengetahui kehadiran tiap
pegawai;
6. Melaksanakan administrasi pegawai yang mendapatkan kenaikan gaji
berkala
7. Melaksanakan administrasi kenaikan pangkat pegawai;
8. Membuat Daftar Urut Kepangkatan (DUK)
9. Menyiapkan berkas pengusulan izin belajar/tugas belajar sesuai
peraturan dan
ketentuan yang berlaku untuk peningkatan kualitas SDM;
10. Menyiapkan berkas usulan penyesuaian ijazah sesuai peraturan dan
ketentuan yang berlaku serta kebutuhan dan formasi yang ada sebagai
salah satu upaya peningkatan jenjang pendidikan dari PNS yang
memiliki kualifikasi pendidikan atau ijazah dan peningkatan SDM pada
umumnya;
11. Mengurus berkas administrasi kesejahteraan pegawai / KP4 sesuai
PP Nomor 34 Tahun 2014 untuk memperoleh tunjangan keluarga;
12. Mengetik nota dinas/SPMT dan penempatan PNS/CPNS sesuai
peraturan untuk ditempatkan diunit kerja yang ada di Dinas
Perikanan
13. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan kepada atasan
dalam bentuk rekapitulasi kegiatan yang telah dilakukan untuk bahan
penilaian capaian kinerja;
14. Melaksanakan tugas lainnya sesuai perintah atasan berdasarkan
ketentuan dan peraturan perundang -undangan yang berlakusesuai
perintah atasan untuk dilaksanakan sebagaimana mestinya.
6. BahanKerja :
1. PERKA BKN No. 27 Sebagai acuan untuk Surat Cuti
Tanggal 22
DesemberTahun
2017 Tentang Tata
Cara Pemberian Cuti
2. PNS Sebagai acuan pelaksanaan tugas
PP RI No. 46 tahun
2011 Tentang
Penilaian Prestasi
3. Kerja Pegawai Negeri Sebagai acuan pelaksanaan tugas
Sipil
Peraturan Menteri
Dalam Negeri RI No.
78 Tahun 2012
Tentang Tata
Kearsipan di
Sebagai acuan untuk penggolongan Arsip
4. Lingkungan
Pemerintah Dalam
Negeri dan
Pemerintah Daerah
Peraturan Kepala
Sebagai acuan pelaksanaan Tugas
5. ANRI No.19 Tahun
2012
TentangPedoman
Penyusunan
Klasifikasi Arsip.
Sebagai acuan Pelaksanaan Tugas
6. PERMENPAN RB RI
No. 80 Tahun 2012
Tentang Pedoman
Tata Naskah Dinas
Instansi Pemerintah
Peraturan Kepala
ANRI RI No.2 Tahun
2014 Tentang
Pedoman Tata
Naskah Dinas
PP RI No.53 Tahun
Sebagai Acuan Untuk Pengajuan
7. 2010 Tentang
Tunjangan Keluarga
Disiplin Pegawai
Negeri Sipil
SE DJA Tanggal 09
Desember 1983 No.
SE-88/A/720/1983
Tentang Setiap
Permulaan tahun
takwim/akhir tahun
semua Pegawai
Negeri termasuk Sebagai Acuan Pelaksanaan Tugas
8. CPNS baik yang telah
berkeluarga maupun
masih bujang
diharapkan membuat Sebagai Acuan Untuk Mengajukan
9. Surat Keterangan Perubahan Gaji Pegawai
untuk mendapatkan
Tunjangan Keluarga
(KP4)
UU No. 5 Tahun 2014
Tentang Aparatur
Sipil
Negara
PP No. 30 tahun
2015 Tentang
Perubahan ke Tujuh
belas atas PP No. 7
Tahun 1977 Tentang
Peraturan Gaji PNS

1. Buku/juknis Alat untuk Monitoring
2. ATK Alat untuk menulis memeriksa dan
mengoreksi
3. Komputer Alat untuk Mengetik surat
4. Mejadankursi Alat bantu operasional
6. Flashdisk/disket/CD-R/CD- Alat penyimpanan dan transfer data
RW serta back up data
7. Jaringan internet Alat unduh data dan Informasi
8. HasilKerja:
1. Surat cuti pegawai;
2. Dokumen Administrasi pegawai untuk kartu pegawai, karis, karsu,
askes pegawai dan tunjangan anak/keluarga;
3. Bahan persyaratan TASPEN;
4. Bahan persyaratan pengurusan Taperum;
5. Rekapan daftar hadir pegawai;
6. Berkas kenaikan gaji berkala;
7. Berkas kenaikan pangkat;
8. Daftar Urut Kepangkatan (DUK);
9. Berkas pengusulan izin belajar/tugas belajar sesuai peraturan dan
10. Berkas usulan penyesuaian ijazah;
11. Berkas administrasi kesejahteraan
pegawai / KP4 sesuai PP Nomor 34 Tahun 2014 untuk memperoleh
tunjangan keluarga;
12. Nota dinas/SPMT dan penempatan
PNS/CPNS;
13. Kegiatan dan laporan hasil pelaksanaan
tugas dan kegiatan kepada atasan dalam bentuk rekapitulasi
kegiatan yang telah dilakukan untuk bahan penilaian capaian
kinerja;
14. Tugas lainnya sesuai perintah atasan.
9. Tanggung Jawab :
1. Kelengkapan Surat cuti pegawai;
2. Kelengkapan administrasi pegawai untuk kartu pegawai, karis, karsu,
askes pegawai dan tunjangan anak/keluarga;
3. Kelengkapan Bahan persyaratan TASPEN;
4. Kelengkapan Bahan persyaratan pengurusan Taperum;
5. Kebenaran Rekapan daftar hadir pegawai;
6. Kebenaran Berkas kenaikan gaji berkala;
7. Kelengkapan Berkas kenaikan pangkat;
8. Ketepatan dan kesesuaian dalam membuat Daftar Urut Kepangkatan
(DUK);
9. Keakuratan berkas pengusulan izin belajar/tugas belajar sesuai
peraturan;
10. Kesesuaian berkas usulan penyesuaian ijazah;
11. Kesesuaian berkas administrasi kesejahteraan pegawai / KP4 sesuai
PP Nomor 34 Tahun 2014 untuk memperoleh tunjangan keluarga;
12. Keakuratan Nota dinas/SPMT dan penempatan PNS/CPNS;
13. Kelancaran Kegiatan dan laporan hasil pelaksanaan tugas;
14. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain.
10. Kewenangan :
a. Meminta kelengkapan berkas kepada pegawai yang merupakan
persyaratan dalam suatu perubahan di bidang kepegawaian;
b. Mengembalikan berkas permohonan kenaikan pangkat kepada
pegawai apabila tidak sesuai ketentuan yang berlaku;
c. Memberikan penjelasan yang lengkap tentang pengajuan kenaikan
pangkat dan kenaikan gaji berkala kepada setiap pegawai.
d. Memberikan masukan kepada atasan terkait tugas dan kegiatannya
apabila dianggap perlu.
11. KorelasiJabatan :
o
1. Kepala Sekretariat Dinas AtasanLangsung
Subbagian Perikanan (Menerima tugas,
Umum dan konsultasi, melaporkan
Kepegawaian hasil pelaksanaan tugas,
menyampaikan usul,
saran dan pendapat)
No Aspek Faktor

7. Suara - Tenang
13. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab
14. SyaratJabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur II/c
b. Pendidikan : Minimal D-III Manajemen/Administrasi Negara
(Publik)
c. Kursus/Diklat
3) Penjenjangan :
4) Teknis : - Diklat Aplikasi Komputer;

- Diklat Teknis Administrasi Kepegawaian.
e. Pengetahuan kerja :- Peraturan perundang-undangan kepegawaian;
Bupati tentang tatanaskah dinas;
tugas-tugas yang menjadi tanggungjawab.
f. Keterampilan kerja : - mampu melakukan tugas pokok dan

fungsinya dalam rangka pelayanan
kepegawaian yang cepat dan cermat;
- Mampu menyusun laporan dengan akurat,
efisien dan cepat.
- Mampu mengoperasikan komputer.
2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
yang tertentu)
i. Minat Kerja:
j. Upaya Fisik:
k. Kondisi Fisik:
13. Jenis elamin : Laki-laki/Perempuan
14. Umur ................................................: Menyesuaikan
l. Fungsi Jabatan:
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Sarana dan Prasarana

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja :

Menerima barang, Mencatat barang, Mengamankan barang, Melayani
permintaan barang, Membuat laporan penerimaan barang, Melakukan
pencatatan barang, Menyusun laporan pelaksanaan tugas, dan
Melaksanakan tugas kedinasan lain.

a. Menerima barang milik daerah di lingkungan dinas sesuai dengan
peraturan yang berlaku untuk mendukung kelancaran pekerjaan;
b. Mencatat barang milik daerah yang diterima kedalam buku barang
sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya tertib
administrasi;
c. Membantu Mengamankan/menyimpan barang milik daerah yang ada
di dinas;
d. Melayani permintaan barang pakai habis dengan mendistribusikan
barang ke masing-masing bidang sesuai disposisi pimpinan;
e. Membuat laporan penerimaan, penyaluran dan stok/persediaan
barang milik dinas;
f. Melakukan pencatatan dan inventarisasi barang milik daerah yang ada
di dinas;
g. Memberi label barang milik daerah dan membuat kartu Inventaris
Barang (KIR);
h. Menyiapkan dokumen pengajuan usulan penghapusan dan
pemusnahan barang milik daerah;
i. Menyusun laporan barang semesteran dan tahunan;
j. Menyimpan dokumen antara lain: fotocopy/salinan dokumen
kepemilikan barang milik daerah;
k. Melakukan rekonsiliasi dalm rangka penyusunan laporan barang
pengguna barang dan laporan barang milik daerah;
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik
m. Menyusun laporan pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur dan
peraturan yang berlaku untuk pertanggung jawaban dan rencana yang
akan datang.
6. Bahan Kerja :
1. Buku pedoman barang Sebagai dasar pelaksanaan
manajemen Barang Milik
kegiatan
Daerah
2. Petunjuk operasional kegiatan Sebagai dasar pelaksanaan
kegiatan
3. Peraturan perundang- Sebagai dasar pelaksanaan
kegiatan Pengadaan, penggunaan,
undangan
Pemanfaatan, Pengamanan dan
- PP No.6 Tahun 2006 Jo Pemeliharaan, penilaian, Pemindah
PP No.38 Tahun 2008 tanganan, penghapusan,
Tentang Pengelolaan penatausahaan,dll
Barang Milik
Negara/Daerah
- PP No.27 Tahun 2014
Tentang Pengelolaan
BMN/D
- Permendagri Nomor 12
Tahun 2003 Tentang
Penilaian BMD
- Permendagri No.71
Tahun 2010 Tentang
SAP
- Permendagri No.11
Tahun 2007 Tentang
Standarisasi Sarana
dan Prasarana Pemda
- Permendagri No.9
Tahun 2009 tentang
pedoman Penyerahan
Prasarana dan Sarana
dan Utilitas Perumahan
dan Pemukiman di
Daerah
- Permendagri No.19
Tahun 2016 tentang
Pedoman pengelolaan
Barang Milik Daerah.
- Permendagri No.64
Tahun 2013 tentang
Pelaksanaan Akuntansi
Berbasis Akrual di
Daerah
- Undang-Undang No.6
Tahun 2014 Tentang
Hibah
4. Buku mutasi barang Sebagai dasar pelaksanaan
kegiatan
5. Dokumen kegiatan Penyusunan Laporan
6. Disposisi / perintah pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

1. Laptop SIMDA Alat input data

3. Flashdisk/disket/CD- Alat penyimpanan dan transfer data
R/CD-RW sertaback up data
5. Lemari barang (besar) Menyimpan berkas barang/ATK
6. MAP TEKA Untuk menyimpan data inventaris
barang
7. Meja dan Kursi Alat bantu melaksanakan tugas
8. Kendaraan roda dua Alat transportasi dalam melaksanakan
tugas
9. Kertas Print Out Hasil kerja
8. Hasil Kerja :
1. Barang milik daerah di Lingkungan Dinas;
2. Buku barang untuk mengendalikan kebutuhan barang;
3. Barang daerah dalam persediaan terkendali;
4. Pendistribusian barang masuk dan keluar perlengkapan dan keperluan
alat tulis kantor (ATK);
5. Laporan penerimaan, penyaluran dan stok/persediaan barang milik
dinas;
6. Pencatatan dan pelaporan barang;
7. Semua barang milik daerah telah diberi label barang dan masinh-
masing ruangan telah dibuat kartu inventaris ruangan (KIR);
8. Pendataan barang-barang yang akan diusulkan untuk penghapusan
9. Buku barang per semester dan per tahun;
10. Document file-file penting
11. Berita Acara rekon dari bidang aset;
12. Pelaksanaan tugas;
13. Tersusunnya Laporan pelaksanaan tugas
9. Tanggung Jawab :
1. Kesesuaian barang milik daerah yang diterima di lingkungan Dinas;
2. Kelengkapan buku barang untuk mengendalikan kebutuhan barang;
3. Keamanan Barang daerah dalam persediaan terkendali;
4. Ketepatan Pendistribusian barang masuk dan keluar perlengkapan dan
keperluan alat tulis kantor (ATK);
5. Kesesuaian Laporan penerimaan, penyaluran dan stok/persediaan
barang milik dinas;
6. Keakuratan pencatatan dan pelaporan barang;
7. Kerapihan semua barang milik daerah telah diberi label barang dan
masinh-masing ruangan telah dibuat kartu inventaris ruangan (KIR);
8. Kesesuaian barang-barang yang akan diusulkan untuk penghapusan;
9. Ketersediaan buku barang per semester dan per tahun;
10. Keamanan dokumen file-file penting;
11. Keakuratan Berita Acara rekon dari bidang aset;
12. Kelancaran pelaksanaan tugas;
13.Kesesuaian laporan pelaksanaan tugas.
10. Wewenang :
a. Melakukan pengelolaan barang milik daerah;
b. Melakukan pemeliharaan barang;
c. Menegur apabila penggunaan barang tidak sesuai peruntukan;
d. Menolak permintaan peminjaman barang yang dipakai tidak sesuai
peruntukannya;
e. Melakukan pengadministrasian dan pemeliharaan barang-barang
milik daerah di Dinas.
f. Membantu mengamankan dan menyimpan barang milik daerah
g. Melakukan penyaluran barang ke masing-masing bidang.
o
1. Kepala Sekretariat Dinas Atasan Langsung
Subbagian Perikanan (Menerima tugas,
Umum dan konsultasi, melaporkan
Kepegawaian hasil pelaksanaan tugas,
menyampaikan usul,
saran dan pendapat)

N
Aspek Faktor
o
2. Suhu - Dingin dengan perubahan
7. Suara - Tenang
13. Resiko Bahaya :

1 Ancaman Mental Stress

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda, II/a
b. Pendidikan : Minimal SMK (Jurusan
Akuntansi, Manajemen Perkantoran,
Administrasi Perkantoran)
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :
2) Teknis : - Diklat Sistem Pengelolaan Barang Milik

Daerah
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan Pemerintah tentang Pengelolaan

Barang Milik Negara/Barang Milik Daerah;
- Peraturan Pemerintah tentang Pedoman
Teknis Pengelolaan Barang Milik Daerah;
- Peraturan lainnya yang mendukung tugas
tugas yang menjadi tanggung jawab.
f. Keterampilan kerja : - Mampu melaksanakan Pengelolaan Aset

Daerah Yang Efektif, Efisien Dan Akuntabel.
2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
yang tertentu)
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik:
k. Kondisi Fisik :
22. Berat badan : Menyesuaikan
l. Fungsi Jabatan :
5) D.3 (Menyusun data)
6) D.4 (Menghitung data)
7) D.5 (Menyalin data)
8) D.6 (Membandingkan data)
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. NamaJabatan : Pramu Kebersihan

2. KodeJabatan : -
3. Unit Kerja :
Merawat, memelihara, menjaga kebersihan, menyediakan makan dan
minum pegawai, memfoto copy berkas, menerima, mengirim dan
mengarsipkan surat masuk dan keluar.

1. Merawat dan memelihara tanaman, peralatan perlengkapan kantor,
gedung kantor dan kegiatan perawatan lainnya yang berhubungan
dengan kebersihan;
2. Menyediakan dan menyiapkan makanan dan minuman pegawai;
3. Membantu fotokopi berkas dan dokumen kantor;
4. Membantu menerima, mengirim dan mengarsipkan surat masuk dan
keluar; dan
5. Melaksanakan Tugas Kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
baik lisan maupun tertulis
6. Bahan Kerja:
1 Bahan-bahan Sebagai dasar pelaksanaan tugas
pembersih
2 Bahan makanan dan Sebagai dasar pelaksanaan tugas
minuman
3 Dokumen fotokopi Sebagai acuan untuk membuat Surat
Tugas dan SPPD
4 Surat masuk dan Sebagai acuan untuk melihat tingkat
keluar kedisiplinan pegawai
5 Disposisi pimpinan Sebagai dasar petunjuk kerja

1. Peralatan kebersihan Alatuntukmenulismemeriksadanmengore
ksi
2. Peralatan Alat untuk mengetik surat, membuat
absen,surat tugas dan SPPD, dan
dapur/masak
laporan
3. Mesin fotokopi Alat bantu operasional
4. ATK Alat untuk mengagendakansurat masuk
5. Lemari Berkas Alat untuk menyimpan data dan berkas
8. Hasil Kerja:
1. Terpeliharanya keindahan tanaman dan kebersihan peralatan
perlengkapan kantor, dan gedung kantor;
2. Tersedianya makanan dan minuman pegawai;
3. Dokumen yang digandakan;
4. Arsip surat masuk dan keluar tertata dengan rapi; dan
5. Laporan tugas kedinasan lainnya.
9. Tanggung Jawab:
1. Menjamin terpeliharanya keindahan tanaman dan kebersihan
peralatan perlengkapan kantor, dan gedung kantor;
2. Penyediaan makanan dan minuman pegawai;
3. Penggandaan dokumen;
4. Pengarsipan surat masuk dan keluar; dan
5. Kelancaran tugas kedinasan lainnya.
10. Wewenang:
1. Perawatan dan pemeliharaan taman;
2. Kebersihan halaman dan gedung kantor; dan
3. Menyediakan makanan dan minuman pegawai.
Unit Kerja/
Instansi
1. Kepala Sekretariat Dinas Menerima tugas, konsultasi,
Subbagian Perikanan melaporkan hasil
Umum dan pelaksanaan tugas,
Kepegawaian menyampaikan usul dan
saran yang dianggap perlu
N
Aspek Faktor
o
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -

1. ISPA Debu dan efek samping bahan pembersih
14. SyaratJabatan:

b. Pendidikan : Minimal SLTA sederajat
c. Pelatihan/Kursus/Diklat:
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :-
d. Pengalamankerja :
e. Pengetahuankerja :- Peraturan perundang-undangan

kepegawaian;
f. Keterampilankerja : - Mampu menggunakan komputer

g. BakatKerja : 1. G (Intelegensia)
2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
yang tertentu).
2. T(Kemampuanmenyesuaikandiridengansituasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar – standar tertentu).
i. MinatKerja :
j. UpayaFisik :
1) Duduk (Beradadalamsuatutempatdalamposisidudukbiasa)
2) Berjalan (Bergerakdenganjalan kaki)
3) Membawa (Memindahkanbenda,
umumnyadenganmenggunakantangan, lenganataubahu)
k. Kondisi Fisik :
1. JenisKelamin : Laki-laki/Perempuan
3. Tinggibadan : Menyesuiakan
4. Beratbadan : Menyesuiakan
l. Fungsi Jabatan : 1. D.5 (Menyalindata)

BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama : Pengemudi
Jabatan
2. Kode : -
Jabatan
3. Unit Kerja
Eselon II : Dinas Perikanan Kab. Bulungan
Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan

berdasarkan petunjuk norrna yang berlaku serta mengemudikan,
memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi
kendaraan selalu siap pakai.
5. Uraian Tugas :
1. Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem,

oli dan lampu di mesin, air radiator, air aki dan tekanan udara
ban agar kendaraan dapat dikendarai dengan baik;
1) Memeriksa kendaraan sebelum dipakai untuk bertugas;
2) Membersihkan kendaraan sebelum bertugas;
3) Mengecek kelengkapan surat-surat kendaraa.
2. Memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui kelainan
mesin;
1) Mengecek kondisi kendaraan sesuai aturan dan prosedur;
2) Menghidupkan mesin kendaraan untuk mengetahu kondisi
mesin;
3) Melaporkan kondisi mesin kepada atasan untuk tindak
lanjut apabila ada kerusakan.
3. Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin,
ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan
bersih;
1) Memanaskan mesin kendaraan;

2) Mengecek kelengkapan kendaraan;
3) Membersihkan kendaraan baik exterior dan interiornya
utuk kenyamanan dalam bertugas.
4. Mengemudikan kendaraan berdasarkan tujuan dan
ketentuan lalu lintas yang berlaku agar kendaraan dapat tiba
di tujuan dengan selamat;
1) Memanaskan dan mengecek kelengkapan kendaraan;
2) Membersihkan kendaraan;
3) Mengemudikan kendaraan dengan baik sesuai prosedur
dan aturan yang berlaku.
5. Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan dapat
beroperasional secara layak;
1) Mengecek kondisi mobil luar dan dalam;
2) Melaporkan kepada atasan apabila ada kerusakan untuk
ditindaklanjuti;
3) Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan layak untuk
beroperasi.
6. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
pertanggungiawaban;
1) Menyiapkan dokumentasi kegiatan yang telah selesai;
2) Menyusun laporan kegiatan;
3) Melaporkan laporan kepada atasan untuk evaluasi dan
tindaklanjut.
7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
pimpinan baik lisan maupun tertulis.
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang
ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
6. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
1. Check list Pengecekan kesiapan kendaraan
2. Kendaraan dinas Pengecekan kesiapan kendaraan
3. Kendaraan dinas Penyelesaian kegiatan kedinasan
4. Hasil kegiatan Pengecekan kesiapan kendaraan
Pelaksanaan Tugas Kedinasan

5. Instruksi Pimpinan Lain
7. Perangkat/Alat Kerja :
No Alat Kerja Digunakan dalam tugas
1. SOP dan Petunjuk Teknis Menyelesaikan tugas kedinasan
2. SOP dan Petunjuk Teknis Mengecek kesiapan kendaraan
3. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Laporan kegiatan
Peraturan terkait dan Arahan Melaksanakan Tugas Kedinasan

4. Pimpinan Lain
8. Hasil Kerja
No Hasil Kerja Satuan
1. Check list Perawatan kendaraan Dokumen

dinas
2. Perawatan kendaraan dinas Kegiatan
4. Keselamatan berkendara Kegiatan

6. Laporan kegiatan Dokumen
7. Laporan Kegiatan Dokumen
9. Tanggung Jawab :
a. Terawatnya kendaraan dinas ;

b. Tesusunnya Laporan kegiatan;
c. Terlaksanannya tugas dengan baik.
10. Wewenang :
a. Merawat kendaraan dinas;

b. Menyusun laporan kegiatan;
c. Melaksanakan tugas dengan baik.
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
Menerima
1. Kepala Bagian Bagian Instruksi dan
Konsultasi
Kepala Sub
2. Bagian Bagian Koordinasi dan
konsultasi
3. JFU Bagian Koordinasi
4. Pejabat terkait OPD Koordinasi
12. Kondisi Lingkungan

Kerja :
No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam dan Di luar ruangan
2. Suhu Suhu menyesuaikan
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaanruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
Keadaan tempat
8. kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada
13. Resiko Bahaya :
Bahaya
1. Pusing Lelah
2. Luka Kecelakaan kendaraan
3. Meninggal dunia Kecelakaan kendaraan
a Pangkat/Golru : Pengatur Muda, II/a
b. Pendidikan : SLTA sederajat
c. Diklat
a. Penjenjangan : -
b. Teknis : -
Pengalaman
d Kerja :-
Pengetahuan :
e. Kerja …
a. Manajemen Transportasi;
b. Manajemen Pelayanan Umum;

c. Pelayanan Prima;
d. Teknik komunikasi;
e. Teori pelayanan;
f. Keterampilan Kerja :
a. Menata persuratan/arsip;
b. Melakukan koordinasi internal/eksternal;
c. Mengoperasikan komputer;
d. Menyusun laporan secara berkala.
g. Bakat Kerja :
a. G: Intelegensi
b. V: Verbal
c. N: Numerik
h. Temperamen :
a. D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
b. M:Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan,
atau pembuatan peraturan/ keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
c. T: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
i. Minat Kerja :
a. I: Investigatif
b. R: Realistik
c. A: Artistik
j. Upaya Fisik :
a. Bicara
b. Duduk
c. Berjalan
k. Kondisi Fisik :
a. JenisKelamin : Laki-laki/Perempuan
b. Umur : tidak ada syarat khusus
c. TinggiBadan : tidak ada syarat khusus
d. BeratBadan : tidak ada syarat khusus
e. PosturBadan : tidak ada syarat khusus
f. Penampilan : Rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
a. Data : D4: Menghitung Data
b. Orang : O3: Menyelia
c. Benda : B7: Memegang

PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. NamaJabatan : Petugas Keamanan

2. KodeJabatan : -
3. Unit Kerja :
Melakukan penjagaan, pengawasan, tindakan, pengawalan berdasarkan
prosedur yang berlaku dalam rangka ketertiban dan keamanan di
lingkungan kantor.

1. Melakukan piket penjagaan sesuai dengan jadwal yang telah
ditentukan di lingkungan kantor/tempat kerja dalam rangka
ketertiban dan keamanan serta kelancaran pekerjaan;
2. Mengidentifikasi keluar masuk tamu di lingkungan kerja;
3. Mengatur lalu lintas kendaraan yang keluar masuk di lingkungan
kerja;
4. Melakukan tindakan cepat apabila terjadi peristiwa di luar kendali
sesuai prosedur;
5. Melakukan pengawalan dan pencatatan terhadap material atau
barang yang keluar masuk berdasarkan ketentuan dan prosedur yang
berlaku;
6. Mencatat setiap peristiwa yang terjadi di lingkungan kerja untuk
bahan laporan;
7. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan.
6. Bahan Kerja:
1 Jadwal piket Sebagai jadwal pelaksanaan tugas
2 Lingkungan kerja Sebagai tempat/lokasi pelaksanaan tugas
3 Pegawai/tamu Sebagai subjek pelaksanaan tugas
4 Material atau barang Sebagai objek pelaksanaan tugas
5 Disposisi pimpinan Sebagai dasar petunjuk kerja dan
pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
7. Perangkat/Peralatan Kerja:

1. Peralatan keamanan Peralatan standar safety/pengamanan
2. Alat Tulis Kantor Peralatan dan bahan untuk
menulis/merekap hasil pekerjaan
sebagai bahan laporan
3. Mesin Tik Alat bantu operasional
4. Perlengkapan Peralatan pendukung lainnya untuk
pendukung lainnya pelaksanaan tugas
8. Hasil Kerja:
1. Terlaksananya penjagaan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan
di lingkungan kantor/tempat kerja dalam rangka ketertiban dan
keamanan serta kelancaran pekerjaan;
2. Data keluar masuk tamu di lingkungan kerja;
3. Kelancaran arus keluar masuk kendaraan di lingkungan kerja;
4. Terjaminnya keamanan untuk peristiwa di luar kendali sesuai
prosedur;
5. Rekap data material atau barang yang keluar masuk lokasi pekerjaan
berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku;
6. Tercatatnya setiap peristiwa yang terjadi di lingkungan kerja untuk
bahan laporan;
7. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
8. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan
9. Tanggung Jawab:
6. Menjamin keamanan lingkungan kerja;
7. Mencatat/mendata tamu dan barang keluar masuk lingkungan kerja;
8. Merekap hasil catatan/data tamu dan barang yang keluar dan masuk
di lingkungan kerja; dan
9. Kelancaran tugas kedinasan lainnya.
10. Wewenang:
1. Pengamanan dan penertiban lingkungan kerja; dan
2. Pencatatan dan pendataan tamu dan barang yang masuk/keluar dari
lingkungan kerja.
Unit Kerja/
Instansi
1. Kepala Sekretariat Dinas Menerima tugas, konsultasi,
Subbagian Perikanan melaporkan hasil
Umum dan pelaksanaan tugas,
Kepegawaian menyampaikan usul dan
saran yang dianggap perlu
N
Aspek Faktor
o
1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk/Sedang
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -

1. Luka fisik Pencurian / perampokan
14. SyaratJabatan:

b. Pendidikan : Minimal SLTA sederajat
c. Pelatihan/Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :-
e. Pengetahuan kerja :- Peraturan perundang-undangan

kepegawaian;
f. Keterampilankerja : - Kemampuan bela diri

- Mampu mengoperasional M. Office
Word/Excel
g. BakatKerja : 1. G (Intelegensia)
2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
yang tertentu).
2. T (Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
k. Kondisi Fisik :
3. Tinggi badan : Menyesuiakan
4. Berat badan : Menyesuiakan
l. Fungsi Jabatan : 1. D.5 (Menyalin data)

PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan: Kepala Bidang Pengelolaan Pembudidayaan Ikan
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon III : Bidang Pengelolaan Pembudidayaan Ikan.
Merencanakan program kegiatan, membagi tugas bawahan, memberi
petunjuk, menyelia tugas bawahan, mengkoordinasikan, merumuskan
dan mengevaluasi petunjuk teknis, mengevaluasi dan menyusun laporan,
dan melaksanakan tugas kedinasan lainnya.

a. Merencanakan program, kegiatan dan anggaran Bidang Pengelolaan
Pembudidayaan Ikan dengan menganalisa dan mengkaji usulan program;
b. Membagi tugas kepada bawahan pada lingkup Bidang Pengelolaan
Pembudidayaan Ikan sesuai dengan tugas pokok dan tanggungjawab yang
ditetapkan agar tugas yang diberikan dapat berjalan efektif dan efisien;
c. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan
Bidang Pengelolaan Pembudidayaan Ikan agar supaya kegiatan berjalan
sesuai petunjuk pelaksanaan;
d. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Pengelolaan
Pembudidayaan Ikan agar tercapai kesesuaian dan kebenaran hasil kerja;
e. Mengkoordinasikan, melaksanakan inventarisasi, Identifikasi, pembinaan,
Monitoring Pembenihan dan pengendalian Hama penyakit Ikan dan serta
penataan kawasan budidaya perikanan;
f. Merumuskan pentunjuk teknis pengelolaan pembudidayaan ikan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai dasar penetapan
pelaksanaan kegiatan;
g. Melakukan evaluasi terhadap hasil pentunjuk teknis pengelolaan
pembudidayaan ikan sebagai dasar dalam pelaksanaan kegiatan secara
berkelanjutan;
h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang
Pengelolaan Pembudidayaan Ikan dengan cara membandingkan antara
rencana operasional dengan tugas - tugas yang telah dilaksanakan sebagai
bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja dimasa yang akan datang;
i. Menyusun laporan pelaksanaan tugas Bidang Pengelolaan Pembudidayaan
Ikan sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai
bentuk akuntabilitas kinerja Bidang Pengelolaan Pembudidayaan Ikan;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan petunjuk dan
perintah atasan.
6. Bahan Kerja :
1 Program Dinas Sebagai dasar pelaksanaan kegiatan

2 PerMen KP No. 49 Tahun 2014, Penyusunan Rencana dan Program
Perda, Juklak, Juknis, dan SOP
3 PerMen KP, Juklak, Juknis, Pemberian petunjuk kepada

dan SOP bawahan
Permen KP,Juklak,Juknis dan

SOP
4 PerMen KP 71 Tahun 2016, Sebagai Pedoman pelaksanaan

Juklak, Juknis, dan SOP kegiatan perikanan Tangkap
5 Juklak, Juknis, Standar Perumusan pentunjuk teknis

Operasional Prosedur Pengelolaan Pembudidayaan Ikan
7 Juklak, Juknis, Standar Pedoman pelaksanaan evaluasi

Operasional Prosedur
N Perangkat Digunakan Untuk Tugas

O Kerja
Laptop Menyusun, mengonsep, membuat laporan

1.
kegiatan
2. ATK Pelaksanaan tugas kegiatan

3. Komputer PC Menyusun Laporan dan Evaluasi Kegiatan
5. Lemari Arsip Menyimpan Arsip Dokumen SPJ dan

laporan
6. Kendaraan Mobilisasi kegiatan di lapangan
8. Hasil Kerja :
a. Rencana Operasional Bidang;
b. Tugas Kepala Seksi;
c. Petunjuk kerja;
e. Koordinasi, Inventarisasi, Pembinaan dan Monitoring Pengembangan
Pengelolaan Pembudididayaan Ikan
f. Petunjuk teknis Pengelolaan Pembudidayaan Ikan;
g. Evaluasi terhadap hasil pentunjuk teknis pengelolaan pembudidayaan
ikan;
h. Evaluasi tugas bawahan;
i. Laporan pelaksanaan tugas bidang;
j. Pelaksanaan Tugas Kedinasan lain.
9. Tanggung Jawab :
a. Keakuratan Rencana Operasional Bidang;
b. Ketepatan pembagian tugas Kepala Seksi;
c. Kesesuaian petunjuk Kerja bagi bawahan;
d. Kesesuaian Penyeliaan tugas;
e. Kelancaran Koordinasi, Inventarisasi,Pembinaan dan Monitoring
Pembudidayaan Ikan
f. Kelancaran penyusunan kegiatan Pengeloaan Pembudidaya Ikan;
g. Kesesuaian evaluasi terhadap hasil pentunjuk teknis pengelolaan
pembudidayaan ikan;
h. Kelancaran evaluasi tugas bawahan;
i. Kelancaran evaluasi tugas;
j. Kelancaran pelaksanaan tugas;
10. Wewenang :
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan bidang;
b. Memastikan terwujudnya koordinasi antar unit;
c. Mengkonfirmasi hasil pelaksanaan tugas di bidang.

1. Kepala Dinas Dinas Perikanan Laporan dan Konsultasi
2. Kepala Bidang Dinas Perikanan Koordinasi Konsultasi
3. Kepala Seksi Dinas Perikanan Koordinasi

No Aspek Faktor
7. Suara - Tenang
13. Resiko Bahaya :

1. - -

a. Pangkat/Gol. Ruang :Penata Tk.I, III/d
b. Pendidikan :Minimal S-1/D-IV Perikanan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pim III
2) Teknis : - Diklat Teknis Kelembagaan, Tenaga dan

Sarana Perikanan;
- Diklat Teknis Amdal

Pemerintah
- Diklat Pengawas Perikanan
- Diklat Team Building

tahun atau jabatan fungsional yang setingkat
jabatan pengawas sesuai dengn bidang tugas
jabatan
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan Perundang-undangan tentang

Perikanan
- Peraturan Menteri tentang Usaha
Pembudidayaan Ikan
- Peraturan Menteri tentang Usaha Perikanan
budidaya
- Peraturan Pemerintah Barang dan Jasa;
- Peraturan Perundang-undangan tentang
Kewenangan Daerah
tugas-tugas yang menjadi tanggungjawab
1. Keterampilan kerja : - Mampu menterjemahkan Peraturan tentang

Perikanan;
- Mampu melaksanakan tata cara dan proses

- Mampu membuat analisis mengenai dampak

lingkungan yang berhubungan dengan
kegiatan perikanan;
- Mampu melaksanakan pengawasan kegiatan
pada unit usaha pembudidayaan ikan,
produksi dan distribusi sarana budidaya;
- Mampu membangun kerjasama Tim.

2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
1) D (Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab

yang tertentu)
i. Minat Kerja :........................................................................

j. Upaya Fisik :

k. Kondisi Fisik :
1. JenisKelamin : Laki – Laki/Perempuan

l. Fungsi Jabatan :

PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Pembenihan, Kesehatan Ikan dan

Lingkungan Budidaya Perikanan
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja
Eselon III : Bidang Pengelolaan Pembudidayaan Ikan
Eselon IV : Seksi Pembenihan, Kesehatan Ikan dan Lingkungan
Budidaya Perikanan.
Menyusun rencana kerja, membagi tugas dan tangunggjawab,
membimbing pelaksanaan tugas, memeriksa hasil kerja,
meyelenggarakan pembenihan, menyusun konsep pengelolaan kesehatan
ikan, melaksanakan evaluasi dan pelaporan pembenihan ikan,
melaksanakan evaluasi tugas bawahan, dan melaksanakan tugas
kedinasan lain.
5. Uraian Tugas :
a. Menyusun rencana kerja dan anggaran seksi berdasarkan data sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pembenihan,
Kesehatan Ikan dan Lingkungan Budidaya Perikanan sesuai dengan tugas
dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan
lancar;
d. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pembenihan, Kesehatan
Ikan dan Lingkungan Budidaya Perikanan sesuai dengan prosedur dan
peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
e. Menyelenggarakan pembenihan ikan, calon induk, dan induk ikan yang
bermutu dan melestarikan calon induk/atau benih ikan dalam rangka
ketersediaan benih;
f. Menyusun konsep pengelolaan kesehatan ikan dan lingkungan, serta
pembinaan mutu pakan ikan dan obtan ikan yang digunakan
pembudidayaan ikan untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas ;
g. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan pembenihan, kesehatan
ikan dan lingkungan budidaya perikanan dalam rangka evaluasi kegiatan;
h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Pembenihan, Kesehatan Ikan
dan Lingkungan Budidaya Perikanan dalam rangka perbaikan kinerja
diwaktu mendatang;
i. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya kepala Bidang sesuai dengan tugas
dan fungsinya.
6.Bahan Kerja :
N
o
7. Peraturan Bupati tentang Tugas Pelaksanaan tugas dan
Pokok dan Fungsi Dinas Perikanan tanggungjawab
8. PerMen KP No. 49 Tahun 2014, Munyusun program kegiatan
9. PerMen KP 71 Tahun 2016, Menyesuaikan program

Juklak, Juknis, dan SOP kegiatan antara Kebijakan
Pusat, Provinsi dan Daerah
10. Peraturan Menteri kelautan dan Penyusunan konsep

perikanan Republik indonesia pembenihan ikan dan SOP
Nomor
35 /permen-Kp/2016 Tentang
Cara Pembenihan Ikan yang baik
11. Petunjuk Teknis dan SOP Penyusunan konsep kegiatan,

pengelolaan kesehatan ikan
dan lingkungan, serta pakan
dan obat ikan
12. Surat Perintah/Surat Tugas Pelaksanaan tugas kedinasan
lain
7.Perangkat / Alat Kerja :

7. Laptop Menyusun, mengonsep, membuat laporan
kegiatan
8. ATK Menyusun, mengonsep, membuat laporan

kegiatan
9. Komputer PC Menyusun, menyimpan file Laporan dan

Evaluasi Kegiatan
11. Kendaraan Mobilisasi kegiatan di lapangan
8.Hasil Kerja :
a. Rencana kegiatan;
b. Tugas bawahan;
c. Bimbingan tugas;
d. koreksi Kerja bawahan;
e. Konsep pembenihan ikan;
f. Konsep kegiatan, pengelolaan kesehatan ikan dan lingkungan, serta
pakan dan obat ikan;
g. Konsep evaluasi pembenihan dan kesehatan ikan;
h. Laporan evaluasi;
i. Tugas kedinasan lain.
9.Tanggung Jawab :
a. Tersusunnya rencana kegiatan dan anggaran seksi pembenihan,
kesehatan ikan dan lingkungan budidaya perikanan;
b. Terlaksananya pembagian tugas dan menilai hasil kerja bawahan;
c. Terlaksananya bimbingan teknis;
d. Ketepatan hasil kerja bawahan;
e. Tersusunnya konsep pembenihan ikan;
f. Tersusunnya konsep pengelolaan kesehatan ikan dan lingkungan,
serta pakan dan obat ikan;
g. Tersusunnya konsep evaluasi;
h. Kelancaran evaluasi;
i. Terlaksananya tugas kedinasan lain.
10. Wewenang :
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan seksi pembenihan, kesehatan
ikan dan lingkungan ikan budidaya perikanan;
b. Memastikan terwujudnya koordinasi antar unit;
c. Memantau pelaksanaan kegiatan;
d. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan.

N Jabatan Unit kerja Hubungandalamtugas
o
4. Kepala Bidang Dinas Perikanan Koordinasi dan

Konsultasi
5. Kepala Seksi Dinas Perikanan Koordinasi dan

Konsultasi

N
Aspek Faktor
o
7. Suara - Tenang
8. Keadaan tempat kerja - Bersih dan rapi
13. Resiko Bahaya

2. Sakit Pinggang Kebanyakan duduk

b. Pendidikan : Minimal D-III (Jurusan Perikanan)
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : - Diklat Teknis Auditor Sertifikasi Cara

Pembenihan Ikan yan Baik (CPIB)
- Diklat Auditor Sertifikasi Cara Budidaya

Ikan yan Baik (CBIB)
- Diklat Teknis Pengawas Perikanan bidang

Pembudidayaan Ikan
- Diklat Statistik Perikanan Budidaya

Pemerintah
- Diklat Teknis Amdal

jabatan.

Perikanan;
Kewenangan Daerah;
Pembudidayaan Ikan;
- Peraturan Pemerintah tentang Pengadaan
Barang dan Jasa ;
- Memahami Teknis Auditor Sertifikasi Cara
Pembenihan Ikan yan Baik (CPIB);
f. Keterampilan kerja : - Mampu menterjemahkan Peraturan tentang
perikanan;
- Mampu melaksanakan pengawasan dan
penilaian terhadap unit pembenihan yang
menerapkan CPIB secara konsisten;
- Mampu melaksanakan pembenihan yang
baik sesuai petunjuk teknis;
- Mampu melaksanakan Audit Sertifikasi Cara
Pembenihan Ikan yan Baik (CPIB);
- Mampu melaksanakan pengawasan
pelaksanaan usaha pembudidayaan.
2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
yang tertentu)
6) D (Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan)
i. Minat Kerja:
1) 3.a: kegiatan rutin, konkrit, dan teratur
2) 4.a: kegiatan yang dianggap baik buat orang lain
j. Upaya Fisik:
8) Berjalan (Bergerak Dengan jalan kaki)
k. Kondisi Fisik :
11. Postur badan:Tegap
l. Fungsi Jabatan :
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Benih

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja :
Eselon IV : Seksi Pembenihan, Kesehatan Ikan dan
Lingkungan Budidaya Perikanan

Melakukan pembenihan, pendederan, pembesaran calon induk,
perbanyakan dan pengelolaan induk penjenis, Memenuhi kebutuhan
benih, Melaksanakan pemeliharaan dan penggunaan kolam,
pemeliharaan sarana dan prasarana, pemantauan dan pemeriksaan
higienitas dan sanitasi, Membuat laporan, Melaksanakan tugas
kedinasan lain.
a. Melakukan kegiatan pembenihan jenis ikan air tawar yang

dibudidayakan dalam rangka ketersediaan benih;
b. Melakukan kegiatan pendederan jenis ikan air tawar yang
dibudidayakan dan kesehatan ikan sehingga tetap hidup dan tahan
lama;
c. Melakukan kegiatan pembesaran calon induk dalam rangka
ketersediaan stok;
d. Melaksanakan kegiatan perbanyakan dan pengelolaan induk penjenis,
induk dasar dan benih alam supaya tetap tersedia;
e. Memenuhi kebutuhan benih ikan air tawar untuk petani ikan sesuai
kemampuan Balai Benih Ikan Air Tawar dalam rangka kelancaran
distribusi bantuan kepada petani;
f. Melaksanakan kegiatan pemeliharaan dan penggunaan kolam secara
efisien agar kondisi kolam tetap sesuai standar dan layak;
g. Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana balai benih ikan
air tawar agar tetap dipakai dalam jangka waktu lama;
h. Melaksanakan pemantauan dan pemeriksaan higienitas dan sanitasi
lingkungan Balai Benih Ikan sehingga terhindar dari sakit penyakit;
i. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan Balai Benih Ikan;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
6. Bahan Kerja:
1. Peraturan Perundang- Sebagai acuan pelaksanaan tugas

undangan
2. SOP Sebagai petunjuk kerja
3. Surat Masuk Sebagai petunjuk kerja
4. Disposisi Atasan Sebagai petunjuk kerja
5. Data – data terkait Sebagai petunjuk kerja

1. Komputer dan Untuk mengetik surat dan tugas kedinasan
perangkatnya lainnya.
2. ATK
3. Kolam Untuk menunjang pelaksanaan tugas
Untuk kegiatan pemijahan, pendederan,
4. Gudang Pakan pembesaran induk dan penampungan air bersih
5. Aquarium Untuk menyimpan pakan ikan
6. Indukan Untuk pemeliharaan larva dan benih ikan
Untuk digunakan dalam pemijahan
8. Hasil Kerja:
1. Pembenihan Ikan;
2. Pendederan ikan;
3. Pembesaran calon induk;
4. Perbanyakan Indukpenjenis, indukdasardanbenihalam;
5. Penyediaan Benih ikan untuk petani;
6. Pemeliharaan kolam;
7. Pemeliharaan sarana dan prasarana balai benih ikan;
8. Pemeriksaan higienitas dan sanitasi lingkungan Balai Benih Ikan;
9. Laporan pelaksanaan kegiatan;
9. Tanggung Jawab:
1. Kelancaran kegiatan pembenihan ikan air tawar yang dibudidayakan;

2. Kelancaran kegiatan pendederan ikan air tawar yang dibudidayakan
dan Kesehatan Ikan;
3. Kelancaran kegiatan pembesaran calon induk;
4. Kelancaran kegiatan perbanyakan dan pengelolaan induk penjenis,

induk dasar dan benih alam;
5. Terpenuhinya kebutuhan benih ikan air tawar untuk petani ikan
sesuai kemampuan Balai Benih Ikan Air Tawar;
6. Kelancaran kegiatan pemeliharaan dan penggunaan kolam secara
efisien;
7. Terlaksananya pemeliharaan sarana dan prasarana balai benih ikan
air tawar;
8. Terlaksananya pemantauan dan pemeriksaan higienitas dan sanitasi
lingkungan Balai Benih Ikan;
9. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas;
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain.
10. Wewenang:

b. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di seksi Perikanan
Budidaya;
c. Memberikan bibit sesuai pengajuan proposal kepada petani;
d. Menolak permintaan pembibitan yang tidak sesuai standar;
e. Melaporkan hasil kerja kepada atasan.
Unit Kerja/
Instansi
1. Kepala Seksi Menerima Arahan, konsultasi
Seksi dan melaporkan hasil
Pembenihan, pelaksanaan Tugas
Kesehatan Ikan
dan Lingkungan
Budidaya
Perikanan
N
Aspek Faktor
o
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -
N Fisik / Mental Penyebab

o
1. Ancaman Fisik -
2. AncamanMental -
14. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda (III.a)

b. Pendidikan : S-1/D-IV Budidaya Perikanan/ Budidaya
Perairan/ Teknologi Akuakultur
c. Pelatihan/Kursus/Diklat
2) Penjenjangan :-
3) Teknis : - Diklat Teknis Auditor Sertifikasi Cara
Pembenihan Ikan yan Baik (CPIB)
- Diklat Auditor Sertifikasi Cara Budidaya
Ikan yan Baik (CBIB)
d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan Pemerintah tentang usaha
Perikanan;
Pembudidayaan Ikan;
- Peraturan pemerintah maupun
Peraturan Bupati tentang Tata Naskah
dinas;
- Teknis Auditor Sertifikasi Cara
Pembenihan Ikan yan Baik (CPIB).
f. Keterampilan kerja : - Mampu melaksanakan pengawasan dan

penilaian terhadap unit pembenihan
yang menerapkan CPIB secara
konsisten;
- Mampu melaksanakan Audit Sertifikasi
Cara Pembenihan Ikan yan Baik (CPIB);
- Mampu mengoperasikan peralatan kerja
berupa komputer dan lain-lain.
g. Bakat Kerja :
4) G : Intelegensia (Kemampuan belajar secara umum).
5) V : Bakat Verbal (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif).
6) Q : Ketelitian (Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau tabel).
h. Temperamen Kerja:
7) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawabu
ntuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan;
8) T : Kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan tepat dan
akurat;
9) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
yang tertentu.
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Bekerja Dengan Jari
3) Melihat
4) Ketajaman jarak dekat
5) Pengamatan secara mendalam
k. Kondisi Fisik :
13. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
18. Penampilan : Rapi/Menarik
7) O1 = Berunding
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Kesehatan Ikan dan Lingkungan

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
Eselon IV : Seksi Pembenihan, Kesehatan Ikan dan Lingkungan
Budidaya Ikan

Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan, mengidentifikasi dan
memverifikasi lingkungan budidaya perikanan, Melaksanakan koordinasi
dan fasilitasi, Melaksanakan pembinaan teknis dan kelembagaan,
Menyimpulkan dan menyusun rekomendasi, Membuat laporan kegiatan,
dan Melaksanakan tugas kedinasan lain.
a. Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan rencana kerja seksi

Pembenihan, Kesehatan ikan dan lingkungan Budidaya Perikanan;
b. Mengumpulkan, mengidentifikasi dan memverifikasi lingkungan

budidaya perikanan;
c. Melaksanakan koordinasi dan fasilitasi pelaksanaan pembenihan,

Kesehatan Ikan dan Lingkungan budidaya perikanan;
d. Melaksanakan pembinaan teknis dan kelembagaan pembudidaya

kesehatan ikan baik secara perorangan maupun kelompok;
e. Menyimpulkan dan menyusun rekomendasi dibidang kesehatan ikan

dan lingkungan budidaya perikanan;
f. Membuat laoran kegiatan bulanan dan tahunan di bidang;
g. Membuat laporan pelaksanaan tugas atau hasil kegiatan sebagai

bahan laporan pertanggung jawaban kepada atasan;
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan .

6. Bahan Kerja:

undangan
2. Sebagai petunjuk kerja
SOP
DPA
Surat Masuk
Disposisi Atasan
6. Sebagai bahan kerja
Data-data terkait

2. Scanner Untuk menunjang pelaksanaan tugas
3. Jaringan Internet Alat unduh data
4. Meja, Kursi dan Alat bantu tugas

ATK
5. Lemari Berkas Untuk menyimpan berkas pembudidaya

ikan
6. Flashdisk/disket/
CD-R/CD-RW Alat penyimpanan dan transfer data serta
back up data
8. Hasil Kerja:
1. Rencana kerja seksi Pembenihan, Kesehatan ikan dan lingkungan
Budidaya Perikanan;
2. Verifikasi lingkungan budidaya perikanan;
3. Koordinasi dan fasilitasi pelaksanaan pembenihan, Kesehatan Ikan
dan Lingkungan budidaya perikanan;
4. Pembinaan teknis dan kelembagaan;
5. Rekomendasi dibidang kesehatan ikan dan lingkungan budidaya
perikanan;
6. Laporan bulanan dan tahunan kegiatan bidang;
7. Laporan pelaksanaan tugas atau hasil kegiatan;
9. Tanggung Jawab:
1. Keakuratan Rencana kerja seksi Pembenihan, Kesehatan ikan dan

lingkungan Budidaya Perikanan;
2. Kelancaran verifikasi lingkungan budidaya perikanan;
3. Kelancaran koordinasi dan fasilitasi pelaksanaan pembenihan,

Kesehatan Ikan dan Lingkungan budidaya perikanan;
4. Kelancaran pembinaan teknis dan kelembagaan;
5. Kesesuaian rekomendasi dibidang kesehatan ikan dan lingkungan
budidaya perikanan;
6. Keakuratan Laporan bulanan dan tahunan kegiatan bidang;
7. Kesesuaian laporan pelaksanaan tugas atau hasil kegiatan
8. Kelancaran tugas kedinasan lain.
10. Wewenang:
a. Menyiapkan dan menyajikan data;

b. Menyiapkan pelaksanaan kegiatan;
c. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di seksi;
d. Melaporkan hasil kerja kepada atasan.
Unit Kerja/
Instansi
1. Kepala Seksi Seksi Menerima Arahan,
Pembenihan, konsultasi dan melaporkan
Kesehatan Ikan hasil pelaksanaan Tugas
dan Lingkungan
Budidaya
Perikanan
N
Aspek Faktor
o
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -
N
o
1. Ancaman Fisik -
2. AncamanMental -
14. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda (III/a)

b. Pendidikan : S-1/D-IV Budidaya Perikanan/ Teknologi
Akuakultur/ Akuakultur/ Budidaya
Perairan
c. Pelatihan/Kursus/Diklat:
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : - Diklat Statistik Perikanan Budidaya
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan Pemerintah tentang usaha
Perikanan;
Pembudidayaan Ikan;
f. Keterampilan kerja : - Mampu menyusun laporan perikanan

budidaya
2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
kecepatan yang tertentu);
toleransi atau standar-standar tertentu);
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan).
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
6) Duduk
7) Melihat
8) Berdiri
k. Kondisi Fisik :
5) D5 = Membandingkan/Mencocokkan
Data
7) O1 = Berunding
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Teknisi Perikanan Budidaya

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja :
Eselon IV : Seksi Pengelolaan Kawasan Budidaya Perikanan.
Melakukan kegiatan pengolahan bahan, perbaikan, pemeriksaan,

pemeliharaan, produksi induk unggul, benih bermutu, dan menyiapkan
sarana produksi serta bimbingan teknis perikanan budidaya.
a. Melaksanakan layanan pengujian laboratorium persyaratan kelayakan

teknis perikanan budidaya;
b. Mengendalikan kelayakan teknis mutu pakan;
c. Mengendalikan residu, kesehatan ikan dan lingkungan budidaya
perikanan;
d. Melaksanakan layanan produksi induk unggul;
e. Melaksanakan layanan produksi benih ikan bermutu;
f. Menyiapkan sarana dan prasarana produksi perikanan budidaya;
g. Melaksanakan bimbingan teknis perikanan budidaya; dan
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik yang lisan
maupun tertulis berdasarkan tugas dan tanggung jawab.
6. Bahan Kerja:

undangan
SOP
DPA
Disposisi Atasan
Data-data terkait

1. Alat laboratorium Pengujian kelayakan teknis perikanan
perikanan budidaya.
budidaya
2.
Peralatan Pelaksanaan produksi induk dan benih
3. budidaya
Pengukuran kualitas air dan residu
4. Alat ukur kualitas
air Bimbingan teknis perikanan budidaya
ATK
8. Hasil Kerja:
1. Data laporan pengujian kelayakan teknis perikanan budidaya;
2. Data laporan produksi induk dan benih ikan;
3. Sertifikat Cara Budidaya Ikan yang Baik dan Cara Pembenihan Ikan
yang Baik;
4. Laporan pengujian kualitas air media hidup ikan;
5. Laporan tugas kedinasan lain.
9. Tanggung Jawab:
1. Pelayanan pengujian laboratorium persyaratan kelayakan teknis
perikanan budidaya;
2. Kelayakan teknis mutu pakan;
3. Terkendalinya residu, kesehatan ikan dan lingkungan budidaya
perikanan;
4. Pelayanan produksi induk unggul dan benih ikan bermutu;
5. Ketersediaan sarana dan prasarana produksi perikanan budidaya;
6. Membimbing secara teknis budidaya ikan yang baik; dan
7. Kelancaran melaksanakan tugas lain.
10. Wewenang:
1. Menyiapkan dan menyajikan data;

2. Menyiapkan pelaksanaan kegiatan;
3. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di seksi;
4. Melaporkan hasil kerja kepada atasan
Unit Kerja/
Instansi
1. Kepala Seksi Seksi Menerima Arahan,
Pembenihan, konsultasi dan melaporkan
Kesehatan Ikan hasil pelaksanaan Tugas
dan Lingkungan
N
Aspek Faktor
o
Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
Suhu Sedang
Udara Datar
Keadaan Ruangan Sejuk

Letak Cukup
Penerangan Terang
Suara Tenang
N
o
1. Ancaman Fisik Hewan liar dalam air
2. Ancaman Mental Stress
14. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda (II/a)

b. Pendidikan : SMK/SUPM Jurusan Budidaya Ikan
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : - Diklat Auditor CBIB

- Diklat Manajer Pengendalian Mutu (MPM)
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan Perundang - undangan tentang
Perikanan;
- Peraturan Pemerintah tentang Usaha
Perikanan;
- Peraturan Perundang - undangan tentang
Kewenangan Daerah;
f. Keterampilan kerja : - Mampu melaksanakan teknis perikanan
budidaya

2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
k. Kondisi Fisik :
l. Fungsi Pekerjaan : 1. D.5 (Menyalin data)

2. D.5 (Menyalin data)
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Pengelolaan Kawasan Budidaya

Perikanan
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja
Eselon IV : Seksi Pengelolaan Kawasan Budidaya Perikanan
4. Ringkasan Jabatan:
Menyusun rencana kerja, membagi tugas bawahan, membimbing

bawahan, memeriksa hasil kerja, menyelenggarakan pengelolaan
kawasan budidaya, menyusun konsep pengelolaan kawasan budidaya
perikanan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan Pengelolaan Kawasan
Budidaya Perikanan, evaluasi tugas bawahan, melaksanakan tugas
kedinasan lain.
5. Uraian Tugas :
a. Menyusun rencana kerja dan anggaran seksi berdasarkan data sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pengelolaan
Kawasan Budidaya Perikanan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
d. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pengelolaan Kawasan
Budidaya Perikanan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku
agar terhindar dari kesalahan;
e. Menyelenggarakan pengelolaan kawasan budidaya perikanan berdasarkan
RTRW, serta penyediaan data dan informasi pengelolaan pembudidayaan
ikan;
f. Menyusun konsep Pengelolaan Kawasan Budidaya Perikanan;
g. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan Pengelolaan Kawasan
Budidaya Perikanan;serta pengelolaan air dan lahan untuk pembudidayaaan
ikan.
h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi Pengelolaan Kawasan
Budidaya Perikanan dalam rangka perbaikan kinerja dimasa mendatang;
i. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan tugas dan fungsinya.
6. Bahan Kerja :

13. Rencana operasional Penyusunan Rencana Kegiatan
14. Beban kerja Pembagian tugas bawahan
15. Tugas bawahan Pembimbingan bawahan
16. Hasil tugas bawahan Pemeriksaan hasil tugas bawahan
17. Data usulan Pengelolaan Penyusunan konsep Pengelolaan

Kawasan Budidaya Kawasan Budidaya Perikanan
Perikanan
18. Laporan pengelolaan Penyusunan konsep kegiatan
Pengelolaan Kawasan Pengelolaan Kawasan Budidaya
Budidaya Perikanan Perikanan
19. Data pelaksanaan Penyusunan konsep evaluasi
Pengelolaan Kawasan Pengelolaan Kawasan Budidaya
Budidaya Perikanan Perikanan
20. Laporan tugas bawahan Pengevaluasian bawahan
21. Disposisi / Perintah Pelaksanaan tugas kedinasan lain

Pimpinan
12. Petunjuk Teknis dan SOP Menyusun rencana kegiatan
13. Petunjuk Teknis dan SOP Membagi tugas bawahan
14. Uraian tugas Membimbing bawahan

15. Petunjuk Teknis dan SOP Memeriksa hasil tugas
16. Petunjuk Teknis dan SOP Menyusun konsep Pengelolaan Kawasan

Budidaya Perikanan
17. Petunjuk Teknis dan SOP Menyusun konsep kegiatan, Pengelolaan

Kawasan Budidaya Perikanan
18. Petunjuk Teknis dan SOP Penyusunan konsep evaluasi Pengelolaan

Kawasan Budidaya Perikanan
19. Petunjuk Teknis dan SOP Mengevaluasi tugas bawahan
20. Surat Perintah/Surat Melaksanakan tugas kedinasan lain

Tugas
8. Hasil Kerja :
a. Rencana kegiatan;
b. Tugas bawahan;
c. Bimbingan tugas;
d. Koreksi kerja bawahan;
e. Konsep kegiatan, Pengelolaan Kawasan Budidaya Perikanan;
f. Konsep evaluasi Pengelolaan Kawasan Budidaya Perikanan;
g. Laporan evaluasi;
h. Tugas kedinasan lain.
9. Tanggung Jawab :
j. Tersusunnya rencana kegiatan dan anggaran seksi Pengelolaan
Kawasan Budidaya Perikanan;
k. Terlaksananya pembagian tugas dan menilai hasil kerja bawahan;
l. Terlaksananya bimbingan teknis;
m. Ketepatan hasil kerja bawahan;
n. Tersusunnya konsep Pengelolaan Kawasan Budidaya Perikanan;
o. Tersusunnya konsep evaluasi;
p. Kelancaran evaluasi;
q. Terlaksananya tugas kedinasan lain
10. Wewenang :
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan Seksi Pengelolaan Kawasan
Budidaya Perikanan;
b. Memberikan masukan kepada bawahan untuk kelancaran tugas;
c. Memantau pelaksanaan kegiatan;
d. Meminta hasil kegiatan kepada bawahan.
1. Kepala Bidang Dinas Perikanan Koordinasidan Konsultasi
No Aspek Faktor
7. Suara - Tenang
8. Keadaan tempat kerja - Bersih dan rapi
13. Resiko Bahaya :

1. Fisik -
2. Mental -

b. Pendidikan : D-III (Jurusan Perikanan)
c. Kursus/Diklat
2) Teknis : - Diklat Teknis.
- Diklat Teknis Amdal.
- Diklat Teknis Pemetaan Kawasan.

Pemerintah.

jabatan.

Perikanan;
Perikanan;
- Peraturan Menteri tentang Budidaya
Perikanan ;
Kewenangan Daerah;
f. Keterampilan kerja
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan
tentang Pemetaaan Kawasan Tambak;
- Memeliki Pengetahun tentang Pengembangan
dan Pengelolaan Kawasan Perikanan
Budidaya
- Mampu mealaksanakan Pengelolaan tambak
;
dalam lelang barang dan jasa pemerintah.
2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
yang tertentu)
3) D (Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan)
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
k. Kondisi Fisik :
l. Fungsi Jabatan : 1. D.2 (Menganalisis data)
3. O.8 (Menerima Instruksi)

PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan: Analis Budidaya Perikanan

2. Kode Jabatan: -
3. Unit Kerja :
Menyiapkan bahan penyusunan program, Mengumpulkan dan mengolah

data,identifikasi,analisis,penyiapan bahan perumusan pelaksanaan
kebijakan,koordinasi,evaluasi serta pelaporan pengelolaan kawasan
budidaya perikanan serta melaksanakan teknis oprasional pembinaan
terhadap kawasan budidaya perikanan.
a. Menyusun rencana kerja dan anggaran seksi berdasarkan data

sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Menyiapkan bahan penyusunan program/ rencana kerja/ anggaran
dan laporan Seksi Pengelolaan Kawasan Budidaya Perikanan
berdasarkan RTRW;
c. Mengumpulkan serta mengolah data dan bahan untuk penyusunan
laporan dan program kerja Seksi Pengelolaan Kawasan Budidaya
Perikanan;
d. Merekap Rencana Strategis unit kerja Seksi Pengelolaan Kawasan
Budidaya Perikanan berdasarkan RTRW;
e. Menyusun Rencana Kerja Tahunan (RKT) unit kerja Seksi Pengelolaan
f. Menyiapkan bahan penyusunan laporan sistem informasi monitoring
dan evaluasi RTRW;
g. Menyiapkan data pengumpulan bahan-bahan LKPJ akhir tahun dan
akhir masa jabatan Bupati pada seksi Pengelolaan Kawasan Budidaya
Perikanan;
6. Bahan Kerja:

undangan
SOP
DPA
Surat Masuk
Disposisi Atasan
Data-data terkait

3. Jaringan Internet Untuk menunjang pelaksanaan tugas
4. ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas
8. Hasil Kerja:
1. Bahan penyusunan rencana kerja/anggaran dan laporan Seksi
Pengelolaan Kawasan Budidaya Perikanan berdasarkan RTRW;
2. Bahan peyusunan rencana kerja/anggaran seksi Pengelolaan
3. Rencana Strategis unit kerja Seksi Pengelolaan Kawasan Budidaya
Perikanan berdasarkan RTRW;
4. Rencana Kerja Tahunan (RKT) unit kerja Seksi Pengelolaan Kawasan
Budidaya Perikanan;
5. Penyusunan laporan sistem informasi monitoring dan evaluasi RTRW;
6. Data LKPJ akhir tahun dan akhir masa jabatan Bupati pada seksi
Pengelolaan Kawasan Budidaya Perikanan;
9. Tanggung Jawab:
1. Keakuratan Bahan penyusunan rencana kerja/anggaran dan laporan

Seksi Pengelolaan Kawasan Budidaya Perikanan berdasarkan RTRW;
2. Bahan peyusunan rencana kerja/anggaran seksi Pengelolaan Kawasan
Budidaya Perikanan;
3. Keakuratan Rencana Strategis unit kerja Seksi Pengelolaan Kawasan
Budidaya Perikanan berdasarkan RTRW;
4. Ketepatan Rencana Kerja Tahunan (RKT) unit kerja Seksi Pengelolaan
5. Tersusunnya laporan sistem informasi monitoring dan evaluasi RTRW;
10. Wewenang:
1. Meminta pentunjuk dan bahan dalam penyusunan kerja pada seksi;

2. Menggunakan data dan bahan yang akurat dalam pembuatan RKT;
3. Memberikan masukan kepada atasan yang anggap perlu.
Unit Kerja/
Instansi
1. Kepala Seksi Seksi Pengelolaan Koordinas penyusunan
Kawasan program kegiatan dan
Budidaya anggaran
Perikanan
N
Aspek Faktor
o
Tempat kerja Di dalam ruangan

Suhu Sedang
Udara Datar
Letak Cukup
Penerangan Terang
Suara Tenang
N
o
1. Ancaman Fisik -
14. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang: Penata Muda / III.a

Akuakultur/ Akuakultur/ Budidaya Perairan
4) Penjenjangan :-
5) Teknis : - Diklat Teknis Analisis Manajemen

Perikanan;
Perikanan;
Kewenangan Daerah;
f. Keterampilan kerja : - Mampu membuat perencanaan dan

pelaporan

2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
yang tertentu)
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
k. Kondisi Fisik :

PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan: Pengelola Pengembangan Budidaya dan

Pemasaran
Perikanan
2. Kode Jabatan: -
3. Unit Kerja :
Mengumpulkan dan mengolah data, identifikasi, penyiapan bahan

perumusan pelaksanaan kebijakan, koordinasi, evaluasi serta pelaporan
pengelolaan kawasan budidaya perikanan serta melaksanakan teknis
operasional pembinaan terhadap kawasan budidaya perikanan dan
pemasaran ikan.
a. Mengumpulkan dan mengolah data perikanan budidaya secara umum;

b. Mengelola dan mengidentifikasi potensi sumber daya ikan;
c. Merumuskan rencana strategis pemasaran ikan;
d. Menyusun rencana pengembangan budidaya perikanan;
e. Melakukan kegiatan yang meliputi pengelolaan pengawasan budidaya
perikanan pengklasifikasian dan penelahaan untuk menyimpulkan dan
menyusun rekomendasi pada Seksi Pengelolaan pengawasan Budidaya
Perikanan;
f. Melakukan koordinasi menyangkut teknis pengelolaan pengawasan
pembudidayaan ikan
g. Melaksanakan pendampingan pengelolaan pengawasan
pembudidayaan ikan; dan
6. Bahan Kerja:

undangan
SOP
DPA
Surat Masuk
Disposisi Atasan
Data-data terkait

2. Scanner
Untuk menunjang pelaksanaan tugas
3. Jaringan Internet
4. ATK
8. Hasil Kerja:
1. Data laporan pengembangan potensi perikanan budidaya;
2. Rencana strategis pemasaran ikan;
3. Rencana pengembangan budidaya perikanan;
4. Laporan kinerja pada seksi Pengelolaan Kawasan Budidaya Perikanan;
5. Data LKPJ akhir tahun dan akhir masa jabatan Bupati pada seksi
Pengelolaan Kawasan Budidaya Perikanan;
6. Laoran tugas kedinasan lain.
9. Tanggung Jawab:
1. Pengumpulan data perikanan budidaya;

2. Pengelolaan potensi sumber daya ikan;
3. Perumusan rencana strategis pemasaran ikan;
4. Penyusun rencana pengembangan budidaya perikanan;
5. Penyiapan bahan penyusunan laporan kinerja pada seksi Pengelolaan
6. Penyiapan data pengumpulan bahan-bahan LKPJ akhir tahun dan
akhir masa jabatan Bupati pada seksi Pengelolaan Kawasan Budidaya
Perikanan;
10. Wewenang:
1. Meminta pentunjuk dan bahan dalam penyusunan kerja pada seksi;

2. Menggunakan data dan bahan yang akurat dalam pembuatan RKT;
3. Memberikan masukan kepada atasan yang anggap perlu.
Unit Kerja/
Instansi
1. Kepala Seksi Seksi Pengelolaan Menerima Arahan,
Kawasan konsultasi dan melaporkan
Budidaya hasil pelaksanaan Tugas
Perikanan
N
Aspek Faktor
o
Tempat kerja Di dalam ruangan
Suhu Sedang
Udara Datar
Letak Cukup
Penerangan Terang
Suara Tenang
N
o
1. Ancaman Fisik -
14. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang: Penata Muda / III.a

Akuakultur/ Akuakultur/ Manajemen
Agroindustri/ Budidaya Perairan
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : - Diklat Teknis Perikanan Budidaya

Perikanan;
Perikanan;
Kewenangan Daerah;
f. Keterampilan kerja : - Mampu membuat perencanaan dan pelaporan

2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
yang tertentu)
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
k. Kondisi Fisik :

PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Nelayan Kecil dan

Usaha Kecil Pembudidayaan Ikan
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja :
Eselon III : Bidang Pemberdayaan Nelayan Kecil dan Usaha
Kecil Pembudiyaan Ikan.
Merencanakan operasional dan anggaran bidang pemberdayaan nelayan
kecil dan usaha kecil pembudidayaan ikan meliputi seksi pendidikan,
pelatihan dan pendampingan nelayan kecil dan usaha kecil pembudidaya
ikan dan seksi kelembagaan, kemitraan, IPTEK dan infomasi
berdasarkan program kerja.

a. Merencanakan operasional dan anggaran bidang Pemberdayaan
Nelayan Kecil dan Usaha Kecil Pembudidayaan Ikan sesuai dengan
program kerja berdasarkan rencana strategis dinas dan dokumen
pelaksanaan anggaran sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan;
b. Membagi tugas pelaksanaan kegiatan sesuai dengan tugas pokok dan

fungsi unit kerja di bawahnya guna meningkatkan kelancaran
pelaksanaan tugas;
c. Memberi petunjuk dan bimbingan kepada unit kerja di bawahnya agar
dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. Mengkoordinasikan pembinaan kelembagaan, bimbingan permodalan
dan kerjasama usaha perikanan bagi nelayan kecil dan usaha kecil
pembudidaya ikan;
e. Mengkoordinasikan penyusunan rencana, dan pengembangan
teknologi produksi perikanan tangkap dan budidaya serta sarana dan
prasarana perikanan tangkap dan budidaya;
f. Menyelenggarakan statistik perikanan tangkap dan budidaya;
g. Mengevaluasi pelaksanaan program tugas bawahan di lingkungan
Bidang Pemberdayaan Nelayan Kecil dan Usaha Kecil Pembudidayaan

Ikan melalui identifikasi permasalahan dalam rangka perbaikan
program;
h.Melaporkan pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas sesuai dengan
tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai dasar
pengambilan keputusan;
i. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan
masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik
6. Bahan Kerja :
1 Rencana Strategis Dinas Sebagai pedoman pelaksanaan

(Renstra) kegiatan
2 Peraturan Bupati No. 54 Sebagai dasar pelaksanaan kegiatan
Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan
Perikanan Kabupaten
Bulungan
3 Undang – undang Republik Sebagai dasar pelaksanaan kegiatan

Indonesia No. 45 Tahun 2009
tentang Perubahan Atas
Undang – Undang tentang
Perikanan
4 Undang – Undang Republik Sebagai dasar pelaksanaan kegiatan

tentang Perlindungan dan
Pemberdayaan Nelayan,
Pembudidaya Ikan dan
Petambak Garam
5 Peraturan Pemerintan No. 50 Sebagai dasar pelaksanaan kegiatan

Tahun 2015 tentang
Pemberdayaan Nelayan Kecil
dan Pembudidaya Ikan
6 Peraturan Menteri Kelautan Sebagai dasar pelaksanaan kegiatan

dan Perikanan No. 39 Tahun
2017 tentang Kartu Pelaku
usaha Kelautan dan
Perikanan

2012 tentang Pedoman Umum
Penumbuhan dan
Pengembangan Kelembagaan
Pelaku Utama Perikanan

2016 tentang Jaminan
Perlindungan Atas Risiko
Kepada Nelayan,
Petambak Garam

2015 tentang Petunjuk
Pelaksanaan Penerbitan Surat
Rekomendasi Pembelian Jenis
Bahan Bakar Minyak Tertentu
Untuk Usaha Perikanan
Tangkap

2017 tentang Perubahan atas
Peraturan Menteri Kelautan
dan Perikanan Nomor
70/Permen-KP/2016 tentang
Pedoman Umum dalam
rangka penyaluran bantuan
pemerintah di Kementerian

2013 tentang
Penyelenggaraan Data,
Statistik dan Informasi
11 Dokumen Pelaksanaan Sebagai dasar pelaksanaan kegiatan

Anggaran (DPA)
12 Buku Pedoman Standar Harga Sebagai dasar pelaksaaan kegiatan

Barang Daerah
13 Juknis/SOP tentang Sebagai dasar pelaksanaan kegiatan

Pengusulan Permohonan
Bantuan Sarana dan
Prasarana Produksi Perikanan

Pengajuan Pembuatan Surat
Pengukuhan Kelompok
(KUB/POKDAKAN)

Penyiapan Calon Peserta
SeHAT Nelayan
16 Disposisi Atasan Sebagai dasar pelaksanaan tugas

bawahan
7. Perangkat/ Alat Kerja:
1 Meja, Kursi dan ATK Untuk menunjang pelaksanaan kegiatan
2 Komputer / Laptop Untuk menunjang pelaksanaan kegiatan
3 Jaringan Internet Untuk menunjang pelaksanaan kegiatan
4 Lemari arsip/berkas Untuk menyimpan arsip/berkas kegiatan
8. Hasil Kerja:
a. Dokumen operasional dan anggaran bidang pemberdayaan nelayan
kecil dan usaha kecil pembudidayaan ikan
b. Pengaturan pembagian pelaksanaan kegiatan sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi unit kerja di bawahnya;
c. Petunjuk dan bimbingan pelaksanaan berbagai kegiatan yang
dilaksanakan oleh unit kerja dibawahnya ;
d. Koordinasi pembinaan kelembagaan, bimbingan permodalan dan
kerjasama usaha perikanan bagi nelayan kecil dan usaha kecil
pembudidaya ikan
e. Koordinasi penyusunan rencana, dan pengembangan teknologi
produksi perikanan tangkap dan budidaya serta sarana dan prasarana
perikanan tangkap dan budidaya
f. Dokumen data statistik perikanan tangkap dan budidaya
g. Evaluasi pelaksanaan program tugas unit kerja dibawahnya
h. Laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas
i. Saran dan pertimbangan kepada atasan
j. Pelaksanaan tugas kedinasan lain.
9. Tanggung Jawab:
a. Kesesuaian dokumen operasional dan anggaran bidang pemberdayaan
nelayan kecil dan usaha kecil pembudidayaan ikan;
b. Ketepatan pengaturan pembagian pelaksanaan kegiatan sesuai dengan
tugas pokok dan fungsi unit kerja di bawahnya;
c. Keakuratan petunjuk dan bimbingan pelaksanaan berbagai kegiatan
yang dilaksanakan oleh unit kerja dibawahnya;
d. Kelancaran koordinasi pembinaan kelembagaan, bimbingan
permodalan dan kerjasama usaha perikanan bagi nelayan kecil dan
usaha kecil pembudidaya ikan;
e. Kelancaraan koordinasi penyusunan rencana, dan pengembangan
teknologi produksi perikanan tangkap dan budidaya serta sarana dan
prasarana perikanan tangkap dan budidaya;
f. Keakuratan dokumen data statistik perikanan tangkap dan budidaya;
g. Kesesuaian evaluasi pelaksanaan program tugas unit kerja
dibawahnya;
h. Keakuratan laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas;
i. Ketepatan saran dan pertimbangan kepada atasan
j. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain
10. Wewenang:
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan Bidang pemberdayaan nelayan
kecil dan usaha kecil pembudidayaan ikan;
b. Membagi tugas kepada unit kerja dibawahnya sesuai dengan rencana
program dan anggaran;
c. Menerima dan menilai kinerja pejabat di bawahnya;
d. Menandatangani surat/dokumen dinas sesuai dengan aturan yang
berlaku
e. Melakukan koordinasi dengan pihak lain dalam rangka pencapaian
kinerja dari program dan kegiatan yang dilaksanakan
f. Melaporkan hambatan yang dihadapi kepada atasan
g. Melaporkan pencapaian target kinerja dari program dan kegiatan
yang dilaksanakan
11. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
Instansi
1 Kepala Dinas Dinas Perikanan Meminta arahan

pelaksanaan tugas
Dinas Perikanan
2 Kepala Bidang Koordinasi dan Konsultasi
Dinas Perikanan
3 Kepala Seksi Koordinasi dan Konsultasi
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja - Di dalam Ruangan

2. Suhu - Normal
3. Udara - Sejuk
4. Keadaan Ruangan - Kurang luas
5. Letak - Rata
6. Penerangan - Cukup terang
7. Suara - Tenang
8. Keadaan tempat kerja - Bersih
9. Getaran -
13. Resiko Bahaya:

1. Ancaman Fisik Tidak Ada
2. Ancaman Mental Tidak Ada
14. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk.I, III/d
b. Pendidikan : Minimal S-1/D-IV (ilmu perikanan)
c. Kursus/Diklat
3) Penjenjangan : Diklat PIM Tk. III
4) Teknis : - Diklat Team Building;

Pemerintah;
- Diklat Statistik Perikanan
- Diklat Manajerial Kelembagaan
Masyarakat Nelayan dan Pembudidaya
Ikan
- Diklat Teknis Penyuluhan
- Diklat Teknis Penangkapan Ikan
- Diklat Manajemen Operasional
Penangkapan Ikan
- Diklat Budidaya Perikanan
- Diklat Teknis Bidang Teknologi Informasi
dan Komunikasi (TIK)

tahun atau jabatan fungsional yang
setingkat jabatan pengawas sesuai dengn
e. Pengetahuan kerja : - Memahami rencana strategi dinas

perikanan
- Memahami peraturan bupati no. 54 tahun
2016 tentang Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata
Kerja Dinas Perikanan Kabupaten
Bulungan
- Memahami peraturan perundang-
undangan tentang Perikanan;
- Memahami Juknis/SOP tentang
Pengusulan Permohonan Bantuan Sarana
dan Prasarana Produksi Perikanan
Pengajuan Pembuatan Surat Pengukuhan
Kelompok (KUB/POKDAKAN)
Penyiapan Calon Peserta SeHAT Nelayan
- Memahami peraturan lainnya yang
mendukung tugas - tugas yang menjadi
tanggungjawab.
f. Keterampilan kerja : - Mampu mengatur dan mengendalikan

bawahan;
- Mampu membangun kerjasama Tim;

- Mampu merencanakan operasional kerja
dan anggaran kegiatan;
- Mampu mengoperasikan komputer;
- Mampu membuat laporan kegiatan;
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensi = Kemampuan belajar secara umum.
2. V : Bakat Verbal = Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata danpenggunaannya secara tepat dan efektif.
3. Q : Ketelitian = Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
4) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
5) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
6) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.
7) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegaiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
1. Duduk (Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa);
2. Berjalan (Bergerak dengan jalan kaki);
3. Membawa (Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan
g. Kondisi Fisik :
2. Umur : Menyesuikan
3. Tinggi badan : Meyesuaikan
h. Fungsi Pekerjaan :
1. D1 = Mengkoordinasikan Data
2. O0 = Menasehati
3. O1 = Berunding
4. O3 = Menyelia
5. O7 = Melayani Orang
6. O8 = Menerima Instruksi
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Kelembagaan, Kemitraan, IPTEK dan

Informasi
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja :
Kecil Pembudidayaan Ikan.
Eselon IV : Seksi Kelembagaan, Kemitraan, IPTEK dan Informasi.
Merencanakan kegiatan dan anggaran seksi kelembagaan, kemitraan,
iptek dan informasi, membagi tugas bawahan, membimbing bawahan,
memeriksa kerja bawahan, menyusun konsep kegiatan, memfasilitasi
bimbingan teknis, melaporkan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas,
serta melaksanakan tugas kedinasan lainnya.

a. Merencanakan kegiatan dan anggaran seksi kelembagaan, kemitraan,
iptek dan informasi berdasarkan rencana strategis dinas dan
dokumen pelaksanaan anggaran sebagai pedoman pelaksanaan
kegiatan;
c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkup Seksi
kelembagaan, kemitraan, iptek dan informasi sesuai dengan tugas
dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib
dan lancar;
d. Mengoreksi dan menilai hasil kerja bawahan pada seksi kelembagaan,
kemitraan, iptek dan Informasi esuai dengan prosedur dan peraturan
yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
e. Menyiapkan bahan perumusan penyelanggaraan fasilitasi kemitraan,
akses iptek dan informasi usaha kecil nelayan dan pembudidaya
ikan;
f. Menyiapkan bahan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis
pembentukan, pembinaan dan penguatan kelembagaan bagi nelayan,
pembudidaya ikan dan masyarakat pelaku usaha perikanan;
g. Menginventarisasi dan melaksanakan pembinaan penguatan
kelembagaan usaha kecil nelayan dan pembudidaya ikan;
h. Memfasilitasi pelaksanaan perlindungan nelayan / asuransi nelayan
secara menyeluruh, transparan dan akuntabel;
i. Memfasilitasi temu kemitraan usaha antara nelayan dan
pembudidaya ikan dengan pihak lembaga keuangan dalam rangka
mendukung peningkatan produksi perikanan tangkap dan budidaya;
j. Memvalidasi dan menyajikan data statistik perikanan tangkap dan
budidaya;
k. Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan seksi
kelembagaan, kemitraan, iptek dan informasi kepada atasan;
l. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
sesuai dengan tugas dan fungsinya;
6. Bahan Kerja :

(Renstra) kegiatan
Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan
Perikanan Kabupaten
Bulungan

usaha Kelautan dan
Perikanan

Penumbuhan dan

Kepada Nelayan,
Petambak Garam

2013 tentang

Anggaran (DPA)

Barang Daerah

Pengukuhan Kelompok
(KUB/POKDAKAN)

bawahan
7. Perangkat / Alat Kerja:
8. Hasil Kerja:
a. Dokumen rencana kegiatan dan anggaran seksi kelembagaan,
kemitraan, iptek dan informasi;
b. Pengaturan pembagian pelaksanaan kegiatan kepada bawahan;
c. Bimbingan pelaksanaan tugas bawahan di lingkup Seksi kelembagaan,
d. Hasil koreksi dan nilai hasil kerja bawahan di seksi kelembagaan,
e. Bahan perumusan penyelanggaraan fasilitasi kemitraan, akses iptek
dan informasi usaha kecil nelayan dan pembudidaya ikan;
f. Bahan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis pembentukan,
pembinaan dan penguatan kelembagaan bagi nelayan, pembudidaya
ikan dan masyarakat pelaku usaha perikanan;
g. Pembinaan penguatan kelembagaan usaha kecil nelayan dan
pembudidaya ikan;
h. Fasilitas pelaksanaan perlindungan nelayan / asuransi nelayan secara
menyeluruh, transparan dan akuntabel;
i. Temu kemitraan usaha antara nelayan dan pembudidaya ikan dengan
pihak lembaga keuangan;
j. Data statistik perikanan tangkap dan budidaya;
k. Laporan pelaksanaan kegiatan seksi kelembagaan, kemitraan, IPTEK
dan informasi
l. Tugas kedinasan lain;
9. Tanggung Jawab:
a. Kesesuaian dokumen rencana kegiatan dan anggaran seksi
kelembagaan, kemitraan, IPTEK dan informasi;
b. Ketepatan pengaturan pembagian pelaksanaan kegiatan kepada
bawahan;
c. Keakuratan bimbingan pelaksanaan tugas bawahan di lingkup Seksi
d. Kesesuaian hasil koreksi dan nilai hasil kerja bawahan di seksi
e. Keakuratan bahan perumusan penyelanggaraan fasilitasi kemitraan,
akses iptek dan informasi usaha kecil nelayan dan pembudidaya
ikan;
f. Keakuratan bahan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis
pembentukan, pembinaan dan penguatan kelembagaan bagi nelayan,
pembudidaya ikan dan masyarakat pelaku usaha perikanan;
g. Kelancaran pembinaan penguatan kelembagaan usaha kecil nelayan
dan pembudidaya ikan;
h. Kelancaran fasilitas pelaksanaan perlindungan nelayan / asuransi
nelayan secara menyeluruh, transparan dan akuntabel;
i. Kelancaran temu kemitraan usaha antara nelayan dan pembudidaya
ikan dengan pihak lembaga keuangan;
j. Keakuratan data statistik perikanan tangkap dan budidaya;
k. Keakuratan laporan pelaksanaan kegiatan seksi kelembagaan,
kemitraan, IPTEK dan informasi;
l. Kelancaran tugas kedinasan lain.
10. Wewenang:
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan seksi kelembagaan, kemitraan,
iptek dan informasi;
c. Menerima dan menilai kinerja bawahan
d. Memberikan masukan kepada bawahan dan atasan apabila dianggap
perlu;
e. Meminta laporan kerja dari bawahan;
f. Melaporkan hambatan yang dihadapi kepada atasan;

6. Dinas Perikanan Koordinasi dan

Kepala Bidang
Konsultasi
7. Dinas Perikanan Koordinasi dan
Kepala Seksi
Konsultasi
No Aspek Faktor

2. Suhu - Normal
3. Udara - Sejuk
5. Letak - Rata
7. Suara - Tenang
8. Keadaan tempat - Bersih
9. kerja - Tidak Ada
Getaran
13. Resiko Bahaya :

1. Sakit Pinggang Kebanyakan Duduk
b. Pendidikan : Minimal D-III (Jurusan Perikanan)

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklatpim Tk. IV
2)Teknis : - Diklat Teknis Statistik Perikanan

- Diklat Manajerial Kelembagaan Masyarakat
Nelayan dan Pembudidaya Ikan
Pemerintah


perikanan;
Bulungan
- Memahami Juknis/SOP tentang Pengajuan
Pembuatan Surat Pengukuhan Kelompok
(KUB/POKDAKAN)
Bupati tentang tata naskah dinas
mendukung tugas tugas yang menjadi
tanggungjawab.
f. Keterampilan kerja : - Mampu mengatur dan mengendalikan

bawahan
- Mampu mengoperasikan komputer
- Mampu menganalisa dan mengevaluasi
data
- Mampu melaksanakan program kerja dan
anggaran
- Mampu membuat laporan kegiatan
g. Bakat Kerja :
5. V : Bakat Verbal = Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
6. Q : Ketelitian = Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel.
merencanakan.
10) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan
dan pembuatan instruksi.
i. Minat Kerja :
5) 1.b .........: kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1. Duduk (Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa)
2. Berjalan (Bergerak dengan jalan kaki)
4. Berbicara (Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar
dapat dipahami.
k. Kondisi Fisik :
1) D0 = Memadukan Data
3) O3 = Menyelia
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. NamaJabatan : Penyusun Rencana Kelembagaan Pasar Hasil

Perikanan
2. KodeJabatan : -
3. Unit Kerja :
Eselon III : Bidang PemberdayaanNelayan Kecil dan Usaha
Kecil PembudidayaanIkan.
Eselon IV : Seksi Kelembagaan, Kemitraan, IPTEK danInformasi.
Melakukan kegiatan penyusunan dan penelaahan rencana di bidang

kelembagaan pasar hasil perikanan. Menyiapkan, menyusun rencana
kerja dan anggaran serta mengumpulkan dan mengolah data
kelembagaan, melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan
peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk menunjang kinerja Seksi
Kelembagaan, Kemitraan, IPTEK dan Informasi.

a. Menyiapkan dan menyusun bahan rencana kerja dan anggaran seksi
Kelembagaan, Kemitraan, Iptek dan Informasi;
b. Mengumpulkan dan mengolah data kelembagaan pembudidaya ikan;
c. Mengumpulkan dan mengolah data kelembagaan nelayan;
d. Menyusun laporan dan rekapitulasi kelembagaan perikanan;
e. Mengumpulkan dan menyusun bahan perumusan penyelanggaraan
fasilitasi kelembagaan usaha kecil nelayan dan pembudidaya ikan;
f. Menyiapkan dan menyusun bahan kegiatan pembinaan penguatan
kelembagaan usaha kecil nelayan (KUB) dan pembudidaya ikan
(Pokdakan);
g. Menyiapkan dan menyusun bahan kegiatan perlindungan nelayan /
asuransi nelayan secara menyeluruh, transparan dan akuntabel;
h. Mengumpulkan, mengolah data dan menyusun laporan program kerja
seksi kelembagaan, kemitraan, iptek dan informasi;
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik yang lisan
6. Bahan Kerja:

(Renstra) kegiatan
Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan
Perikanan Kabupaten
Bulungan

usaha Kelautan dan
Perikanan

Penumbuhan dan

Kepada Nelayan,
Petambak Garam

2013 tentang
Anggaran (DPA)

Pengukuhan Kelompok
(KUB/POKDAKAN)

bawahan
8. Hasil Kerja:
1. Bahan rencana kerja dan anggaran seksi kelembagaan, kemitraan,
2. Data kelembagaan perikanan budidaya;
3. Data kelembagaan perikanan tangkap;
4. Bahan perumusan penyelanggaraan fasilitasi kelembagaan usaha
kecil nelayan dan pembudidaya ikan;
5. Bahan kegiatan pembinaan penguatan kelembagaan usaha kecil
nelayan (KUB) dan pembudidaya ikan (Pokdakan);
6. Bahan kegiatan pelaksanaan perlindungan nelayan / asuransi
nelayan;
7. Laporan program kerja seksi kelembagaan, kemitraan, iptek dan
informasi;
8. Kelengkapan administrasi SPJ kegiatan seksi kelembagaan,
9. Tanggung Jawab:
1. Kelengkapan bahan rencana kerja dan anggaran seksi kelembagaan,

2. Keakuratan data kelembagaan perikanan budidaya;
3. Keakuratan data kelembagaan perikanan tangkap;
4. Keakuratan laporan kelembagaan perikanan tangkap dan budidaya;
5. Kelengkapan bahan perumusan penyelanggaraan fasilitasi
kelembagaan usaha kecil nelayan dan pembudidaya ikan;
6. Kelengkapan bahan kegiatan pembinaan penguatan kelembagaan
usaha kecil nelayan (KUB) dan pembudidaya ikan (Pokdakan);
7. Kelengkapan bahan kegiatan pelaksanaan perlindungan nelayan /
asuransi nelayan;
8. Keakuratan laporan program kerja seksi kelembagaan, kemitraan,
9. Kesesuaian kelengkapan administrasi SPJ kegiatan seksi
kelembagaan, kemitraan, iptek dan informasi;
10. Wewenang:
1. Meminta arahan kepada atasan;
2. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di seksi kelembagaan,
3. Menyiapkan data program kerja anggaran dan Laporan;
4. Menyiapkan data kelembagaan perikanan tangkap dan budidaya;
5. Melaporkan hasil kerja kepada atasan.
Unit Kerja/
Instansi
1. Kepala Seksi Dinas Perikanan Menerima perintah/
Kelembagaan, disposisi dan melaporkan
Kemitraan, hasil pelaksanaan tugas.
IPTEK dan
Informasi
N
Aspek Faktor
o
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -
N
o
1. Sakit Mata Radiasi komputer
2. Sakit Pinggang Kebanyakan duduk
14. SyaratJabatan:

b. Pendidikan : S-1/D-IV Teknologi Pengolahan Hasil
Perikanan/ Manajemen Sumberdaya
Perairan/ Budidaya Perikanan/
Manajemen Agroindustri/
Budidaya Perairan
1) Penjenjangan : -
2) Teknis :- Diklat Teknis Kelembagaan Perikanan
Ikan
e. Pengetahuankerja : - Memahami rencana strategi dinas
perikanan
Bulungan
undangan tentang Perikanan
tanggung jawab.
f. Keterampilankerja : - Mampu mengoperasikan komputer
- Mampu menghimpun dan mengolah data

g. BakatKerja :
2. V : Bakat Verbal= Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
g. TemperamenKerja:
1) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan
dan pembuatan instruksi.
2) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
3) T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
batas, toleransi atau standar-standa tertentu
h. Minat Kerja :
1) 1.b : kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
i. Upaya Fisik :
3) Membawa ( Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu ).
j. Kondisi Fisik :
k. Fungsi Pekerjaan :
1) D3 = Menyusun data
2) D4 = Menghitungdata
4) O7 = Melayani orang
5) O8 = Menerima instruksi
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. NamaJabatan : Pengelola Statistik Perikanan

2. KodeJabatan : -
3. Unit Kerja :
Kecil Pembudidayaan Ikan.
Eselon IV : Seksi Kelembagaan, Kemitraan, IPTEK danInformasi.
Menyiapkan,menyusun rencana kerja dan anggaran serta

mengumpulkan dan mengolah data statistik perikanan, melaksanakan
tugas kedinasan lain sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang
berlaku untuk menunjang kinerja Seksi Kelembagaan, Kemitraan, IPTEK
dan Informasi.

a. Menyiapkandanmenyusunbahan rencanakerjadananggaran seksi
Kelembagaan, Kemitraan, Iptek dan Informasi;
b. Mengumpulkan dan mengolah data statistik perikanan budidaya;
c. Mengumpulkan dan mengolah data statistik perikanan tangkap;
d. Menyusun laporan statistik perikanan tangkap dan budidaya;
e. Mengumpulkan dan menyusun bahan perumusan penyelanggaraan
fasilitasi kemitraan, akses iptek dan informasi usaha kecil nelayan
dan pembudidaya ikan;
f. Menyiapkan dan menyusun bahan kegiatanpembinaanpenguatan
kelembagaan usaha kecil nelayan (KUB) dan pembudidaya ikan
(Pokdakan);
g. Menyiapkan dan menyusun bahan kegiatanperlindungan nelayan /
asuransi nelayan secara menyeluruh, transparan dan akuntabel;
h. Mengumpulkan, mengolahdata dan menyusun laporan program kerja
seksi kelembagaan, kemitraan, iptek dan informasi;
i. Mengumpulkan dan menyiapkan kelengkapan administrasi SPJ
kegiatan seksi kelembagaan, kemitraan, iptek dan informasi;
j. Melaksanakantugas lain yang diberikanolehatasanbaik yang
lisanmaupuntertulisberdasarkantugasdantanggungjawab.
6. Bahan Kerja:

(Renstra) kegiatan
Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan
Perikanan Kabupaten
Bulungan

usaha Kelautan dan
Perikanan

Penumbuhan dan

Kepada Nelayan,
Petambak Garam

2013 tentang
Anggaran (DPA)

Barang Daerah

Pengukuhan Kelompok
(KUB/POKDAKAN)

bawahan
8. Hasil Kerja:
10. Bahan rencanakerjadananggaran seksi kelembagaan, kemitraan,
11. Data statistik perikanan budidaya;
12. Data statistik perikanan tangkap;
13. Laporan statistik perikanan tangkap dan budidaya;
14. Bahan perumusan penyelanggaraan fasilitasi kemitraan, akses iptek
dan informasi usaha kecil nelayan dan pembudidaya ikan;
15. Bahan kegiatan pembinaan penguatan kelembagaan usaha kecil
nelayan (KUB) dan pembudidaya ikan (Pokdakan);
16. Bahan kegiatan pelaksanaan perlindungan nelayan / asuransi
nelayan;
17. Laporan program kerja seksi kelembagaan, kemitraan, iptek dan
informasi;
18. Kelengkapan administrasi SPJ kegiatan seksi kelembagaan,
9. Tanggung Jawab:
1. Kelengkapan bahan rencanakerjadananggaran seksi kelembagaan,

2. Keakuratan data statistik perikanan budidaya;
3. Keakuratan data statistik perikanan tangkap;
4. Keakuratan laporan statistik perikanan tangkap dan budidaya;
5. Kelengkapan bahan perumusan penyelanggaraan fasilitasi
kemitraan, akses iptek dan informasi usaha kecil nelayan dan
pembudidaya ikan;
6. Kelengkapan bahan kegiatan pembinaan penguatan kelembagaan
usaha kecil nelayan (KUB) dan pembudidaya ikan (Pokdakan);
7. Kelengkapan bahan kegiatan pelaksanaan perlindungan nelayan /
asuransi nelayan;
8. Keakuratanlaporan program kerja seksi kelembagaan, kemitraan,
9. Kesesuaian kelengkapan administrasi SPJ kegiatan seksi
kelembagaan, kemitraan, iptek dan informasi;
10. Wewenang:
1. Meminta arahan kepada atasan;
2. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di seksi kelembagaan,
3. Menyiapkan data program kerja anggaran dan Laporan;
4. Menyiapkan data statistik perikanan tangkap dan budidaya;
5. Melaporkan hasil kerja kepada atasan.
Unit Kerja/
Instansi
1. Kepala Seksi Dinas Perikanan Menerimaperintah/disposisi
Kelembagaan, danmelaporkanhasilpelaksan
Kemitraan, aantugas.
IPTEK dan
Informasi
N
Aspek Faktor
o
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -
N
o
1. Sakit Mata Radiasi komputer
2. SakitPinggang Kebanyakan duduk

14. SyaratJabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / III.a

b. Pendidikan : S-1/D-IV Manajemen Sumberdaya
Perairan/ Manajemen Agroindustri/
Budidaya Perairan/ Budidaya Perikanan/
Teknologi Akuakultur
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :- Diklat Teknis Statistik Perikanan

Ikan
- Diklat Teknis Pengadaan Barang dan
Jasa Pemerintah
e. Pengetahuankerja : - Memahami rencana strategi dinas
perikanan
Bulungan
undangan tentang Perikanan
tanggung jawab.
f. Keterampilankerja : - Mampu mengoperasikan komputer
- Mampu menghimpun dan mengolah data

g. BakatKerja :
5. V : Bakat Verbal= Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
g. TemperamenKerja:
instruksi.
5) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
urutan atau kecepatan yang tertentu
6) T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
batas, toleransi atau standar-standa tertentu
h. Minat Kerja :
4) 1.b : kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
i. Upaya Fisik :
6) Membawa ( Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu ).
j. Kondisi Fisik :
k. Fungsi Pekerjaan :
1) D3 = Menyusun data
2) D4 = Menghitungdata
4) O7 = Melayani orang
5) O8 = Menerima instruksi
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Pendidikan, Pelatihan dan

Pendampingan Nelayan Kecil dan Usaha Kecil
Pembudidayaan Ikan
2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja :
Kecil Pembudidayaan Ikan
Eselon IV : Seksi Pendidikan, Pelatihan dan Pendampingan
Nelayan Kecil dan Usaha Kecil Pembudidayaan
Ikan.
Menyusun rencana kerja dan anggaraan seksi pendidikan, pelatihan dan
pendampingan nelayan kecil dan usaha kecil pembudidayaan ikan
berdasarkan program kerja, Membagi tugas, Membimbing pelaksanaan
tugas, Memeriksa hasil kerja bawahan, Menyusun konsep pelaksanaan
kebijakan teknis, Memfasilitas penyelenggaraan kegiatan, Mengevaluasi,
Melaporkan, dan Melaksanakan tugas-tugas lain.

a. Merencanakan kegiatan per tahun anggaran seksi pendidikan dan
pelatihan serta pendampingan nelayan kecil dan usaha kecil
pembudidayaan ikan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Melaksanakan kegiatan pendidikan, pelatihan dan pendampingan
nelayan kecil dan usaha kecil pembudidayaan ikan dalam rangka
peningkatan pengetahuan, ketrampilan dan kesadaran penegakan
hukum Melaksanakan pemberdayaan nelayan kecil dan usaha kecil
pembudidayaan ikan;
c. Melaksanakan kegiatan perencanaan, pengadaan dan pengembangan
sarana dan prasarana perikanan tangkap serta sarana dan prasarana
pendukung perikanan tangkap;
d. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung
jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas
penyelenggaraan pendidikan, pelatihan dan pendampingan nelayan
e. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas bawahan dalam
kecil dan usaha kecil dan usaha kecil pembudidayaan ikan;
f. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pendidikan,
Pelatihan, dan pendampingan nelayan kecil dan usaha kecil
pembudidayaan ikan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
berlaku agar terhindar dari kesalahan;
g. Menyusun konsep pelaksanaan kebijakan teknis Penyelenggaraan
pendidikan, pelatihan dan pendampingan nelayan kecil dan usaha
kecil pembudidayaan ikan;
h. Memfasilitas penyelenggaraan pendidikan, pelatihan dan
pendampingan nelayan kecil dan usaha kecil pembudidayaan ikan;
i. Mengevaluasi pelaksanaan pendidikan, pelatihan dan pendampingan
serta kegiatan atau tugas lainnya yang terkait, baik bulanan, tahunan
maupun insidentil guna selanjutnya memberikan saran/usul kepada
atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
j. Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi Pendidikan,
pembudidayaan ikan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan
mendatang;
k. Melaksanakan koordinasi dengan seksi lainnya pada bidang
pemberdayaan nelayan kecil dan usaha kecil pembudidayaan ikan
untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
l. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
sesuai dengan tugas dan fungsinya.
6. Bahan Kerja :

(Renstra) kegiatan
Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan
Perikanan Kabupaten
Bulungan
3 Undang – undang Republik Sebagai dasar pelaksanaan kegiatan

tentang Perubahan Atas
Undang – Undang tentang
Perikanan
4 Undang – Undang Republik Sebagai dasar pelaksanaan kegiatan

tentang Perlindungan dan
Pemberdayaan Nelayan,
Petambak Garam
5 Peraturan Pemerintan No. 50 Sebagai dasar pelaksanaan kegiatan

Tahun 2015 tentang
Pemberdayaan Nelayan Kecil
dan Pembudidaya Ikan

2015 tentang Petunjuk
Pelaksanaan Penerbitan Surat
Rekomendasi Pembelian Jenis
Bahan Bakar Minyak Tertentu
Untuk Usaha Perikanan
Tangkap

Pelaksanaan Bantuan
Langsung Masyarakat di
Bidang Kelautan dan
Perikanan

2016 Tentang Pedoman
Umum Dalam Rangka
Penyaluran Bantuan
Pemerintah di Kementerian

Kepada Nelayan,
Petambak Garam

2016 tentang Pedoman
Penyusunan Rencana
Pengelolaan Perikanan di
Bidang Penangkapan Ikan
Untuk Perairan Darat

2017 tentang Perubahan atas
dan Perikanan Nomor
70/Permen-KP/2016 tentang
Pedoman Umum dalam
rangka penyaluran bantuan
pemerintah di Kementerian

Anggaran (DPA)

Barang Daerah

Pengusulan Permohonan
Bantuan Sarana dan
Prasarana Produksi Perikanan

Penyiapan Calon Peserta
SeHAT Nelayan

bawahan
7. Perangkat / Alat Kerja:
8. Hasil Kerja:
1. Dokumen Rencana kegiatan dan anggaran;
2. Kegiatan pendidikan, pelatihan dan pendampingan nelayan kecil dan
usaha kecil pembudidayaan ikan;
3. Kegiatan perencanaan, pengadaan dan pengembangan sarana dan
prasarana perikanan tangkap serta sarana dan prasarana pendukung
perikanan tangkap;
4. Tugas bawahan;
5. Petunjuk pelaksanaan tugas bawahan dalam penyelenggaraan
6. Kerja bawahan di lingkungan Seksi Pendidikan, Pelatihan, dan
pendampingan nelayan kecil dan usaha kecil pembudidayaan ikan;
7. Konsep pelaksanaan kebijakan teknis Penyelenggaraan pendidikan,
pelatihan dan pendampingan nelayan kecil dan usaha kecil
pembudidayaan ikan;
8. Penyelenggaraan pendidikan, pelatihan dan pendampingan nelayan
9. Evaluasi pelaksanaan pendidikan, pelatihan dan pendampingan;
10. Laporan pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi Pendidikan,
pembudidayaan ikan;
11. Koordinasi dengan seksi lainnya pada bidang pemberdayaan
12. Tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
9. Tanggung Jawab:
k.Keakuratan dokumen Rencana kegiatan dan anggaran;
l. Kelancaran Kegiatan pendidikan, pelatihan dan pendampingan nelayan
m. Kelancaran Kegiatan perencanaan, pengadaan dan
pengembangan sarana dan prasarana perikanan tangkap serta sarana
dan prasarana pendukung perikanan tangkap;
n.Kesesuaian tugas bawahan;
o. Keakuratan Petunjuk pelaksanaan tugas bawahan dalam
kecil dan usaha kecil dan usaha kecil pembudidayaan ikan;
p.Kesesuaian kerja bawahan di lingkungan Seksi Pendidikan, Pelatihan,
dan pendampingan nelayan kecil dan usaha kecil pembudidayaan
ikan;
q. Keakuratan Konsep pelaksanaan kebijakan teknis Penyelenggaraan
r. Kelancaran penyelenggaraan pendidikan, pelatihan dan pendampingan
s. Kelancaran evaluasi pelaksanaan pendidikan, pelatihan dan
pendampingan;
t. Keakuratan laporan pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi
Pendidikan, Pelatihan, dan pendampingan nelayan kecil dan usaha
u.Kelancaran Koordinasi dengan seksi lainnya pada bidang
pemberdayaan nelayan kecil dan usaha kecil pembudidayaan ikan;
v. Kelancaran melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Bidang.
10. Wewenang:
h. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan Seksi Pendidikan, Pelatihan
dan Pendamping Nelayan Kecil dan Usaha Kecil Pembudidayaan
Ikan;
i. Menerima laporan dari pengembangan Pendidikan, Pelatihan dan
Pendamping Nelayan Kecil dan Usaha Kecil Pembudidayaan Ikan;
j. Meminta arahan dari pimpinan terkait dengan pelaksanaan tugas;
k. Memberikan saran yang dianggap perlu kepada atasan.

8. Kepala Bidang Dinas Perikanan Koordinasi dan Konsultasi

Bidang
Pemberdayaan
nelayan Kecil dan
Usaha
Kecil
Pembudidayaan
Ikan
No Aspek Faktor

2. Suhu - Normal
3. Udara - Sejuk
5. Letak - Rata
7. Suara - Tenang
8. Keadaan tempat kerja - Bersih
9. Getaran - Tidak Ada
13. Resiko Bahaya:

1. Sakit Pinggang Kebanyakan Duduk
14. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : Minimal D-III ( Jurusan Perikanan)
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklatpim Tk. IV
2) Teknis :- Diklat Perencanaan Pengelolaan Perikanan
Berkelanjutan
- Diklat GIS (Geographic Information System)
- Diklat Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah
- Diklat Teknis Penangkapan Ikan
- Diklat Manajemen Operasional Penangkapan
Ikan
- Diklat Budidaya Perikanan

pelaksana
paling singkat 4 (empat) tahun atau jabatan

fungsional
yang setingkat dengan jabatan pelaksana sesuai
dengan bidang tugas jabatan.
e. Pengetahuan kerja :b-bPeraturanoPerundang-undanganotentang

Perikanan;
- Peraturan Pemerintah tentang Kawasan
Konservasi Perairan;
Pengelolaan Wilayah Pesisir dan Pulau - pulau
Kecil;
Kewenangan Daerah;
- Peraturan Pemerintah maupun Peraturan

- Mampu menggunakan sistem aplikasi untuk

pengelolaan data yang memiliki informasi
spasial (bereferensi keruangan) dengan data
yang berkoordinat geografi;
-Mampu menyusun pedoman teknis
perencanaan pengelolaan perikanan
berkelanjutan;
- Mampu menyusun perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi program pengelolaan wilayah
pesisir terpadu;
g. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi = Kemampuan belajar secara umum
2) V: Bakat Verbal = Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q: Ketelitian = Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel.
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
9) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegaiatan yang
tertentu.
i. Minat Kerja :
1) 3.a : kegiatan rutin, konkrit, dan teratur.
2) 4.a : kegiatan yang dianggap baik buat orang lain.
j. Upaya Fisik :
1. Duduk (Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa)
2. Berjalan (Bergerak dengan jalan kaki)
4. Berbicara (Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar
dapat dipahami.
k. Kondisi Fisik :
2. Umur : Meyesuaikan
3. Tinggi badan........................................................: Meyesuaikan
4. Berat badan.........................................................: Meyesuaikan
5. Postur badan.................................................................: Tegap
6. Penampilan.......................................................................: Rapi
l. Fungsi Pekerjaan:
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Kenelayanan
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja :

Kecil Pembudidayaan Ikan
Nelayan Kecil dan Usaha Kecil Pembudidayaan Ikan
Melakukan kegiatan yang mengumpulkan bahan, mengolah dan

menyusun meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan
untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang
kenelayanan.
a. Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan data pengklasifikasian

kenelayanan;
b. Mengumpulkan dan menginput data nelayan mandiri ke Aplikasi
Kartu Nelayan;
c. Mengumpulkan dan menginput data Kelompok Usaha Bersama

(KUB) Nelayan ke Aplikasi Kartu Nelayan;
d. Melaksanakan tugas sebagai Enumerator Aplikasi PUPI

(Pengembangan Usaha Penangkapan Ikan) / Kenelayanan;
e. Menginput data Koperasi Nelayan ke Aplikasi Assesment;
f. Melaksanakan tugas sebagai petugas pendamping Asuransi

Nelayan;
g. Merekapitulasi dan menyalurkan bantuan sarana dan prasarana
tangkap ke KUB (Kelompok Usaha Bersama)
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik yang

lisan maupun tertulis berdasarkan tugas dan tanggungjawab.
6. Bahan Kerja :

1. Peraturan Bupati No. 54 Sebagai acuan pelaksanaan tugas
Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan
Bulungan
2. Sebagai bahan petunjuk kerja
Undang – undang Republik

Indonesia No. 45 Tahun
2009 tentang Perubahan
Atas Undang – Undang
3. tentang Perikanan Sebagai bahan petunjuk kerja

2017 tentang Perubahan
atas Peraturan Menteri
Nomor 70/Permen-KP/2016
tentang Pedoman Umum
dalam rangka penyaluran
bantuan pemerintah di
4. Kementerian Kelautan dan Sebagai bahan petunjuk kerja
Perikanan

2016 Tentang Pedoman
Umum Dalam Rangka
Penyaluran Bantuan
Pemerintah di Kementerian
5. Sebagai bahan petunjuk kerja
Kelautan dan Perikanan SOP

2015 tentang Pedoman
Umum Pelaksanaan
6. Bantuan Langsung Sebagai bahan petunjuk kerja
Masyarakat di Bidang
7.
8. DPA
Disposisi Atasan Langsung

Data-data terkait Nelayan
7. Perangkat/ Peralat Kerja :

1. Komputer/laptop Untuk mengetik surat dan tugas kedinasan
lainnya.
2. Meja Kerja
3. Jaringan Internet
4. ATK
8. Hasil Kerja :
1. Data pengklasifikasian kenelayanan;
2. Data nelayan mandiri ke Aplikasi Kartu Nelayan;
3. Data KUB ke Aplikasi Kartu Nelayan;
4. Kegiatan Enumerator Aplikasi PUPI / Kenelayanan;
5. Data Koperasi Nelayan ke Aplikasi Assesment;
6. Kegiatan pendampingan Asuransi Nelayan;
7. Kegiatan penyaluran bantuan sarana dan prasarana tangkap;
9. Tanggung Jawab :
1. Keakuratan data dan laporan pengklasifikasian kenelayanan;
2. Keakuratan data nelayan mandiri ke Aplikasi Kartu Nelayan;
3. Keakuratan data KUB ke Aplikasi Kartu Nelayan;
4. Kelancaran Kegiatan Enumerator Aplikasi PUPI / Kenelayanan;
5. Keakuratan data Koperasi Nelayan ke Aplikasi Assesment;
6. Kelancaran kegiatan pendampingan Asuransi Nelayan;
7. Kelancaran kegiatan penyaluran bantuan sarana dan prasarana
tangkap;
10. Hubungan/Korelasi Jabatan :
1. Kepala Seksi Seksi Pendidikan, Menerima Arahan,

Pelatihan dan konsultasi dan
Pendampingan Nelayan melaporkan hasil
. Kecil dan Usaha Kecil pelaksanaan Tugas
Pembudidayaan Ikan
N
Aspek Faktor
o
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -
12. Kemungkinan Resiko Bahaya :
N
o
1. Ancaman Fisik -
2. Ancaman Mental -
b. Pendidikan : D-IV/S-1 Teknologi Penangkapan Ikan/
Manajemen Sumberdaya Perairan
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : - Diklat Teknis Analisis Kenelayanan;
- Diklat Pemberdayaan Nelayan;

- Diklat Budidaya Perikanan;
- Diklat Penyusunan Rencana Kerja
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan Perundang - undangan

tentang Perikanan;
- Peraturan Perundang-undangan
tentang Pendidikan dan Pelatihan
Budidaya Perikanan;
tentang Kewenangan Daerah;
- Menyusun Rencana Kerja.
f. Keterampilan kerja : - Menghimpun dan mengolah data;
- Mengoperasikan komputer program

office;
- Mampu menyusun rencana kerja pada.
g. Bakat Kerja :
7) G (Intelegensia)
8) V (Bakat Verbal)
9) Q (Ketelitian)
3) D (Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
merencanakan)
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :........................................................................

k. Kondisi Fisik :........................................................................

6. Penampilan : Menarik/ Rapi
3) O.8 (menerima instruksi)
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Pengembangan dan Pembinaan Usaha

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja :
Kecil.
Nelayan Kecil dan Usaha Kecil Pembudidayaan
Ikan.

Mengiventarisir, Mempersiapkan sistematika pengolahan pendampingan
dan pembinaan, Menyiapkan pendidikan dan pelatihan, Menghimpun
dan mengolah data, Menyiapkan bahan evaluasi dan penyusunan
laporan,
a. Mengiventarisir, standar, pedoman, prosedur kerja yang berlaku dan

berkaitan dengan tugas pengumpulan dan pengelolaan usaha nelayan
kecil;
b. Mempersiapkan sistematika pengolahan pendampingan dan

pembinaan usaha nelayan kecil;
c. Menyiapkan pendidikan dan pelatihan kepada pelaku usaha

pembudidaya ikan;
d. Menyiapkan pendidikan dan pelatihan kepada pelaku usaha Nelayan

kecil;
e. Menghimpun dan mengolah data hasil kegiatan seksi Pendidikan,

Pelatihan dan Pendampingan Nelayan Kecil dan Usaha Kecil
Pembudidayaan Ikan Pulau untuk bahan analisa;
f. Menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan tugas dan inventarisasi
permasalahan di lingkup tugas perencanaan serta menyusun
alternatip pemecahannya;
g. Menyiapkan bahan penyusunan laporan pelaksanaan tugas dan/atau

kegiatan kepada atasan;
h. Melaporkan hasil kegiatan secara rutin maupun berkala dalam format

laporan yang baku kepada atasan;
i. Melaksanakan tugas-tugas lainnya sesuai dengan petunjuk dan

perintah atasan.
6. Bahan Kerja:

1. Peraturan Perundang- Sebagai acuan pelaksanaan
undangan tugas
2.
SOP Sebagai petunjuk kerja
3.
DPA Sebagai petunjuk kerja
4.
Surat Masuk Sebagai petunjuk kerja
5.
Disposisi Atasan Sebagai petunjuk kerja
6.
Data-data terkait Sebagai bahan kerja

1. Komputer dan Untuk mengetik surat dan tugas
perangkatnya kedinasan lainnya.

8. Hasil Kerja:
1. Inventaris standar, pedoman, prosedur kerja yang berlaku;
2. Dukumen sistematika pengolahan pendampingan dan pembinaan
usaha nelayan kecil;
3. Kegiatan pendidikan dan pelatihan kepada pelaku usaha pembudidaya
ikan;
4. Kegiatan pendidikan dan pelatihan kepada pelaku usaha Nelayan kecil;
5. Data hasil kegiatan seksi Pendidikan, Pelatihan dan Pendampingan
Nelayan Kecil dan Usaha Kecil Pembudidayaan Ikan;
6. Dukumen/bahan evaluasi pelaksanaan tugas;
7. Dokumen/bahan penyusunan laporan pelaksanaan tugas;
8. Laporan kegiatan secara rutin maupun berkala;
9. Tugas-tugas lainnya yang dilaksanakan sesuai dengan petunjuk dan
perintah atasan.
9. Tanggung Jawab:
1. Kesesuaian standar, pedoman, prosedur kerja yang berlaku;
2. Ketepatan sistematika pengolahan pendampingan dan pembinaan

usaha nelayan kecil;
3. Kelancaran kegiatan pendidikan dan pelatihan pelaku usaha

pembudidaya ikan;
4. Kelancaran kegiatan pendidikan dan pelatihan kepada pelaku usaha

Nelayan kecil;
5. Kebenaran laporan dan data kegiatan seksi Pendidikan, Pelatihan dan

Pendampingan Nelayan Kecil dan Usaha Kecil Pembudidayaan Ikan;
6. Kesesuaian dokumen/bahan evaluasi pelaksanaan tugas;
7. Kebenaran data/ laporan pelaksanaan tugas;
8. Ketepatan laporan kegiatan secara rutin maupun berkala;
9. Kelancaran tugas-tugas lainnya.

10. Wewenang:
1. Meminta kelengkapan data dan bahan kerja;

2. Menggunakan peralatan kerja sesuai peruntukkannya guna
mengasilkan kinerja yang baik;
3. Memelihara peralatan kerja;
4. Melaporkan hasil kerja kepada atasan;
5. Memberikan saran kepada atasan yang dianggap perlu.
No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal

Instansi
1. Kepala Seksi Seksi Pendidikan, Menerima Arahan,
Pelatihan dan konsultasi dan melaporkan
Pendampingan hasil pelaksanaan Tugas
Nelayan Kecil dan
Usaha Kecil
Pembudidayaan
Ikan
N
Aspek Faktor
o
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -

N
o
1. Ancaman Fisik -
2. AncamanMental Stress
14. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : D-IV Manajemen Agroindustri
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : - Diklat Kewirausahaan
- Diklat Teknis Perencanaan Sistem

Informasi Manajemen
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan Perundang – undangan

tentang Usaha Perikanan;
tentang Pendidikan dan Pelatihan
Perikanan;
tentang Kewenangan Daerah;
- Peraturan pemerintah maupun
Peraturan Bupati tentang tata naskah
dinas.
f. Keterampilan kerja : - Menghimpun dan mengolah data
- Mengoperasikan komputer program

office
2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) T : Kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan tepat
dan akurat.
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
k. Kondisi Fisik :
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Perizinan Usaha Perikanan dan TPI

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja
Eselon III : Bidang Perizinan Usaha Perikanan dan TPI

Menyusun rencana operasional, Mndistribusikan tugas kepada bawahan,
Memberi petunjuk pelaksanaan tugas, Memberi petunjuk, Menyelia,
Menyusun dan merumuskan pertimbangan teknis, Memfasilitasi kegiatan
penyusunan petunjuk teknis, Mengevaluasi, Menyusun laporan, dan
Melaksanakan tugas-tugas lainnya.

a. Menyusun rencana operasional Bidang Perizinan Usaha Perikanan dan
TPI meliputi pencatatan usaha perikanan, pengelolaan TPI serta
pembinaan usaha pengolahan dan pemasaran hasil perikanan
berdasarkan program kerja sebagai pedoman pelaksanaan tugas serta
petunjuk pimpinan;
b. Mendistribusikan tugas kepada bawahan pada lingkup Bidang
Perizinan Usaha Perikanan dan TPI meliputi pencatatan usaha
perikanan, pengelolaan TPI serta pembinaan usaha pengolahan dan
pemasaran hasil perikanan sesuai dengan tugas pokok dan
tanggungjawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan dapat
berjalan efektif dan efisien.;
c. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan
Bidang Perizinan Usaha Perikanan dan TPI meliputi pencatatan usaha
pemasaran hasil perikanan sesuai peraturan dan prosedur yang
berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas;
d. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Perizinan
Usaha Perikanan dan TPI meliputi pencatatan usaha perikanan,
pengelolaan TPI serta pembinaan usaha pengolahan dan pemasaran
hasil perikanan secara berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur
yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang diharapkan;
e. Merumuskan pertimbangan teknis dalam kegiatan pencatatan usaha
pemasaran hasil perikanan sesuai peraturan sehingga tidak
bertentangan dalam pelaksanaannya ;
f. Memfasilitasi penyusunan kebutuhan teknis dalam penyelenggaraan
pencatatan usaha perikanan, pengelolaan TPI serta pembinaan usaha
pengolahan dan pemasaran hasil perikanan sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku dalam rangka mendukung kelancaran di
lingkup Bidang Perizinan Usaha Perikanan dan TPI;
g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang
Perizinan Usaha Perikanan dan TPI dengan cara membandingkan
antara rencana operasional dengan tugas - tugas yang telah
dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di
masa yang akan datang;
h. Menyusun laporan pelaksanaan tugas Bidang Pengelolaan
Pembudidayaan Ikan sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan
secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja Bidang
Pengelolaan Pembudidayaan Ikan;
i. Melaksanakan tugas-tugas lainnya sesuai dengan petunjuk dan
perintah atasan.
6. Bahan Kerja:
N
o
Peraturan Bupati Nomor 54
1 Sebagai dasar melaksanakan tugas
Tahun 2016 tentang
pokok dan fugsi
Kedudukan, Susunan
Serta Tata kerja Dinas
Perikanan kabupaten
bulungan
2 Peraturan Menteri Kelautan Penyusunan teknis kegiatan

Dan Perikanan Nomor
3/PERMEN-KP/2015 Tahun
2015
3 SOP/Petunjuk Teknis Pelaksanaan kegiatan

Perizinan Usaha Perikanan
dan TPI
4 SOP/Petunjuk Teknis Pelaksanaan kegiatan

Pembinaan Usaha Pengolahan
dan Pemasaran Hasil
Perikanan
5 Instruksi/ Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas lain
7. Perangkat/Peralatan Kerja:
1. Laptop Menyusun Rencana operasional
2. Printer Mencetak hasil laporan
3. ATK Penunjang pelaksanaan tugas
4. Kendaraan Melakukan kegiatan operasional lapangan
5. Filling cabinet Menyimpan arsip / berkas dokumen
6. Meja/kursi Tempat bekerja
7. Telepon/fax dan komunikasi

internet
8. Hasil Kerja:
a. Rencana Operasional Bidang;
b. Rincian Tugas Kepala Seksi;
c. Petunjuk kerja;
e. Rumusan pertimbangan teknis kegiatan pencatatan usaha perikanan,
pengelolaan TPI serta pembinaan pengolahan dan pemasaran hasil
perikanan;
f. Usulan kebutuhan teknis kegiatan pencatatan usaha perikanan,
perikanan;
g. Laporan evaluasi operasional seksi;
h. Laporan operasional bidang;
i. Laporan tugas Kedinasan lain
9. Tanggung Jawab:
a. Kelancaran pelaksanaan tugas di lingkungan Bidang Perizinan Usaha
Perikanan dan TPI;
b. Ketepatan pembagian tugas Kepala Seksi agar pekerjaan lebih efektif
dan efisien;
c. Ketersediaan Petunjuk Kerja bagi bawahan sehingga menjadi acuan
dalam melaksanakan tugas;
d. Kesesuaian pelaksanaan operasional dengan perencanaanya;
e. Ketersediaan pertimbagan teknis kegiatan pencatatan usaha
perikanan, pengelolaan TPI serta pembinaan pengolahan dan
pemasaran hasil perikanan;
f. Terfasilitasi kebutuhan teknis kegiatan pencatatan usaha perikanan,
perikanan;
g. Ketersediaan laporan;
h. Kelancaran evaluasi tugas sehingga menjadi acuan untuk kegiatan di
waktu mendatang;
i. Ketersediaan laporan.
10. Wewenang:
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan bidang;
b. Menyebarluaskan informas tekait Program Perizinan Usaha
Perikanan, Tempat Pelelangan Ikan, Pengolahan dan pemasaran hasil
perikanan;
c. Meminta laporan kegiatan dari masing-masing Kepala Seksi;
d. Memberikan teguran kepada bawahan apabila lalai dalam
pelaksanaan tugas. .
1. Kepala Dinas Dinas Perikanan Menerima

perintah/disposisi dan
melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
2. Kepala Bidang Dinas Perikanan Koordinasi pelaksanaan

tugas
3. Bawahan di Bidang Perizinan Arahan dan penawasan

lingkup bidang Usaha Perikanan dan di lingkungan Bidang
perizinan usaha TPI/Dinas Perikanan Perizinan Usaha
perikanan dan Perikanan dan TPI
TPI
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan/di luar ruangan
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Bersih dan rapi
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -
N
o
1. Ancaman Fisik Tidak ada
2. Ancaman Mental Tidak ada
14. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata TK I (III/d)

b. Pendidikan : Minimal S-1/D-IV (Jurusan Perikanan)
1) Penjenjangan : Diklat PIM Tingkat III
2) Teknis : - Diklat Sertifikasi Kelayakan Pengolahan
(SKP);
- Diklat Teknis Pengolahan Produk Berbahan
Dasar Ikan;
- Diklat Teknis Manajemen Usaha Perikanan;
- Diklat Sertifikasi Pengolahan Ikan (SPI);
- Diiklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa
Pemerintah;
- Diklat Team Building.

tahun atau jabatan fungsional yang
setingkat jabatan pengawas sesuai dengn
bidang tugas jabatan

Perikanan;
- Diiklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa
Pemerintah;
- Sertifikasi Kelayakan Pengolahan (SKP);
- Teknis Pengolahan Produk Berbahan Dasar
Ikan;
- Teknis Manajemen Usaha Perikanan.
f. Keterampilan kerja : - Mampu melaksanakan proses perizinan

perikanan tangkap;
- Mampu melaksanakan proses perizinan

perikanan budidaya;
- Mampu melaksanakan tugas sebagai
pejabat pengadaan barang dan jasa;
- Mampu melakukan Sertifikasi Kelayakan
Pengolahan (SKP);
- Mampu melakukan Pengolahan Produk
Berbahan Dasar Ikan.
g. Bakat Kerja :
a) G : Intelegensia (kemampuan belajar secara umum).
b) V : Bakat Verbal (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan
penggunaannya secara tepat dan efektif).

c) Q : Ketelitian (Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam
bahan verbal atau tabel).
a) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan ;
b) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan
yang tertentu;
c) S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak
biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.
i. Minat Kerja :
3) 1.a : kegiatan yang berhubungan dengan benda, obyek dan data.
4) 1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
j. Upaya Fisik : 1. Berdiri

2. Berjalan
3. Duduk
k. Kondisi Fisik:
1) D2 : menganalisis Data
2) D5 : Menyalin Data
3) O0 : Menasehati
4) O1 : Berunding
5) O6 : Berbicara
6) O7 : Melayani Orang
7) O8 : Menerima Intruksi
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Pengelolaan TPI dan Pemasaran
Hasil Perikanan
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
Eselon IV : Seksi Pengelolaan TPI dan Pemasaran Hasil
Perikanan
Merencanakan kegiatan dan anggaran seksi pengelolaan TPI dan

Pemasaran hasil perikanan, membagi tugas, membimbing pelaksanaan
tugas, memeriksa hasil kerja, mengoreksi, Menyiapkan bahan pembinaan
dan pelaksanaan bimbingan teknis pengolahan dan pemasaran ikan dan
tata operasional pengelolaan TPI, evaluasi, pelaporan dan melaksanakan
tugas kedinasan lainnya berdasarkan tupoksi.

a. Merencanakan kegiatan dan anggaran seksi Pengelolaan TPI Dan
Pemasaran Hasil Perikanan berdasarkan rencana operasional bidang
dan dokumen pelaksanaan anggaran sebagai pedoman pelaksanaan
kegiatan;

c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkup Seksi

Pengelolaan TPI dan Pemasaran Hasil Perikanan sesuai dengan tugas
dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan
lancar;
d. Mengoreksi dan menilai hasil kerja bawahan di lingkup Seksi

Pengelolaan TPI dan Pemasaran Hasil Perikanan sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
e. Menyiapkan bahan pertimbangan teknis pengelolaan TPI sebagai

dasar bagi penyusunan pertimbangan teknis kepala bidang.
f. Menyiapkan petunjuk pelaksanaan teknis operasional pengelolaan
TPI sebagai acuan penyelenggaraan pengelolaan TPI
g. Menyiapkan bahan pertimbangan penyusunan kebutuhan

operasional TPI sebagai dasar bagi kelancaran aktifitas TPI
h. menyusun pedoman/petunjuk teknis pembinaan pengolahan dan

pemasaran ikan dalam rangka pengembangan usaha pengolahan dan
pemasaran ikan
i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan dilingkungan seksi pengelolaan

TPI dan pemasaran hasil perikanan dalam rangka perbaikan kinerja
dimasa yang akan datang;
j. Melaporkan pelaksanaan kegiatan dilingkungan seksi perizinan

usaha perikanan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku
sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang,
k. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan pimpinan

baik lisan maupun tertulis sesuai dengan tupoksi,
6. Bahan Kerja:

1. Rencana Operasional Bidang Sebagai dasar penyusunan
rencana kegiatan
2. Tupoksi Sebagai pembagian tugas
3. Rencana kegiatan Bimbingan kerja
4. Undang-undang 23 tahun Sebagai acuan pengelolaan TPI

2014
5. Peraturan Pemerintah No. 57 Sebagai dasar pelaksanaan
Tahun 2015 tentang Sistem
kegiatan
Jaminan Mutu dan Keamanan
Hasil Perikanan Serta
Peningkatan Nilai Tambah
Produk Hasil Perikanan
6. Peraturan Menteri Kelautan Sebagai dasar pelaksanaan
kegiatan
2014 tentang Sistem Logistik
Ikan Nasional
7. Peraturan Menteri Kelautan Sebagai dasar pelaksanaan
kegiatan
2016 tentang Estimasi
potensi, jumlah tangkapan
yang diperbolehkan, dan
tingkat pemanfaatan sumber
daya ikan di wilayah
pengelolaan perikanan negara
Republik Indonesia
8. Dokumen Pelaksanaan Sebagai dasar pelaksanaan
Anggaran (DPA)
kegiatan
9. Buku Pedoman Standar Harga Sebagai dasar pelaksanaan
Barang Daerah
kegiatan
10. Juknis/SOP tentang
11. Disposisi / Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
8. Hasil Kerja:
a. Merencanakan kegiatan dan anggaran seksi Perizinan Usaha
Perikanan;
b. Tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab;
c. Membimbing bawahan;
d. Hasil kerja bawahan;
e. Bahan pertimbangan teknis operasional TPI;
f. Petunjuk teknis operasional TPI;
g. Tersedianya bahan pertimbangan kebutuhan teknis operasional TPI;
h. Pedoman/petunjuk teknis pembinaan pengolahan dan pemasaran
ikan;
i. Menilai kinerja bawahan;
j. Melaporkan hasil kegiatan;
k. Pelaksanaan tugas kedinasan lain.
9. Tanggung Jawab:
a. Kesesuaian rencana kegiatan dan anggaran seksi Pengelolaan TPI Dan
Pemasaran Hasil Perikanan;
b. Ketepatan pengaturan pembagian pelaksanaan kegiatan kepada
bawahan;
c. Kelancaran membimbing bawahan;
e. Kesesuaian bahan pertimbangan teknis operasional TPI;
f. Kesesuaian petunjuk teknis operasional TPI
g. Keakuratan bahan pertimbangan kebutuhan teknis operasional TPI
h. Kesesuaian Pedoman/petunjuk teknis pembinaan pengolahan dan
pemasaran ikan’
i. Kelancaran menilai kinerja bawahan;
j. Kelancaran laporan hasil kegiatan;
k. Kelancaran tugas kedinasan lain.
10. Wewenang:
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan seksi pengelolaan TPI dan
pemasaran hasil perikanan;
c. Menerima kinerja bawahan
d. Memberikan masukan kepada bawahan dan atasan apabila dianggap
perlu;
e. Meminta laporan kerja dari bawahan;
f. Melaporkan hambatan yang dihadapi kepada atasan;
g. Memberikan rekomendasi terkait hasil kegiatan pengelolaan Tempat
Pelelangan Ikan dan Pemasaran Hasil Perikanan.
No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal

Instansi
1. Kepala Bidang Dinas Perikanan Menerima perintah/disposisi
dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas dan
Koordinasi pelaksanaan
. tugas
N
Aspek Faktor
o
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Rapi dan Bersih
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -
N
o
1 Sakit Mata Radiasi Komputer
2 Sakit Pinggang Kebanyakan Duduk
14. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata (III/c)
b. Pendidikan : Minimal D-III (Jurusan Perikanan )
1) Penjenjangan : Diklat Pim Tingkat IV
2) Teknis : - Diklat Statistik Pengolahan Hasil
Perikanan;
- Diklat Teknis Pengolahan Produk
berbahan dasar Ikan;
- Diklat Teknis Pengolahan Hasil
Perikanan;
- Diklat Manajerial Pemasaran Hasil
Perikanan;
- Diklat Keahlian Teknologi Pengolahan
Hasil Perikanan;
- Diklat Kerajinan Kerang
- Diklat Sertifikasi Kelayakan Pengolahan
(SKP);
Pemerintah;
perikanan;
- Memahami peraturan bupati no. 54
tahun 2016 tentang Kedudukan,
Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi
Serta Tata Kerja Dinas Perikanan
Kabupaten Bulungan
- Memahami petunjuk teknis / SOP
tentang
tugas-tugas yang menjadi tanggung
jawab.
f. Keterampilan Kerja : - Mampu melaksanakan tata cara dan

proses dalam lelang barang dan jasa
pemerintah;
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan
tentang Cara Pengolahan yang Baik (Good
Manu facturing Practices/GMP);
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan
tentang teknik-teknik pengolahan produk
berbahan dasar ikan yang berdaya saing;
- Memiliki pengetahuan tentang
Persyaratan Jaminan Mutu dan
Keamanan Hasil Perikanan pada Proses
Produksi, Pengolahan dan Distribusi;
- Mampu menyusun laporan data statistic
pengolahan hasil perikanan.
g. Bakat Kerja :
d) G : Intelegensia (kemampuan belajar secara umum)
e) V : Bakat Verbal (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif)
f) Q : Ketelitian (Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau tabel)
merencanakan.
instruksi.
7) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegaiatan
urutan atau kecepatan tertentu.
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
k. Kondisi Fisik :
1. D2 : menganalisis Data
2. D5 : Menyalin Data
3. O0 : Menasehati
4. O1 : Berunding
5. O6 : Berbicara
6. O7 : Melayani Orang
7. O8 : Menerima Intruksi
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Mutu Hasil Perikanan
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Dinas Perikanan
Eselon II : Kepala Dinas

Eselon III : Kepala Bidang Perizinan Usaha Perikanan dan TPI
Eselon IV : Kepala Seksi Pengelolaan TPI dan Pemasaran Hasil
Perikanan
Melaksanakan kegiatan pembinaan mutu hasil perikanan.
a. Melaksanakan administrasi hasil perikanan,meliputi tahapan :
1. Menyusun rencana kegiatan
2. Mengumpulkan dan mengolah data usaha pengolahan hasil
perikanan.
b. Pembinaan mutu hasil perikanan :
1. Mengklasifikasi dan menelaah usaha pengolahan hasil perikanan
2. Menyiapkan dan menyusun bahan pembinaan dan penerapan
teknologi peningkatan mutu hasi perikanan
3. Mengidentifikasi permasalahan dan upaya mengatasi
permasalahan mutu hasil perikanan
4. Menyebarkan informasi perikanan meliputi promosi dan
Gemarikan (Gerakan Memasyarakatkan Makan Ikan)

c. Menyusun laporan kegiatan
d. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik yang lisan
maupun tertulis berdasarkan tugas dan tanggungjawab;
6. Bahan Kerja :

1. Rencana Kegiatan Sebagai acuan pelaksanaan tugas
2. Juknis Peraturan Sebagai petunjuk kerja pembinaan

mutu hasil perikanan
3. SOP Sebagai petunjuk kerja Pembinaan

mutu hasil perikanan
4. Hasil Kegiatan Sebagai bahan membuat laporan
5. Disposisi Atasan/Perintah Sebagai dasar pelaksanaan tugas

Atasan lainnya

2. Printer Untuk menunjang pelaksanaan tugas
8. Hasil Kerja :
1. Terkumpulnya data pengolahan ikan dan logistik perikanan
2. Pelatihan teknis
3. Laporan hasil kegiatan
4. Laporan tugas lainnya
9. Tanggung Jawab :
8. Terlaksananya pengumpulan data
9. Terlaksananya pembinaan
10. Terlaksananya pelatihan teknis
10. Wewenang :
Menyiapkan dan menyajikan data program kerja anggaran dan

Laporan
Unit Kerja/
Instansi
1. Kepala Seksi Dinas Perikanan Menerima perintah/disposisi
pelaksanaan tugas
N
Aspek Faktor
o
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -
N
o
1. Ancaman Fisik -

b. Pendidikan : S1/D-IV Teknologi Pengolahan Hasil
Perikanan/Teknologi Akuakultur/
Budidaya Perairan/ Budidaya Perikanan
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : - Diklat Mutu Hasil perikanan
Perikanan
Perikanan
Kewenangan Daerah
tugas tugas yang menjadi tanggungjawab
f. Keterampilan kerja : - Mampu membuat perencanaan

manajemen mutu hasil perikanan
g. Bakat Kerja :
1. G (Intelegensia)
2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
merencanakan)
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
k. Kondisi Fisik :
3. Tinggi badan : Disesuaikan
4. Berat badan : Disesuaikan
1. D2 :menganalisis Data
2. D5 : Menyalin Data
3. O6 : Berbicara
4. O7 : Melayani Orang
5. O8 : Menerima Intruksi
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Jasa Pangkalan Pendaratan Ikan
2. Kode Jabatan : -

Perikanan
Melaksanakan kegiatan pengelolaan Tempat pelelangan ikan meliputi

admistrasi pelelangan ikan, pengumpulan data, pengaturan
pemanfaatan areal TPI dan tugas dinas lainnya.
a. Pengaturan pemanfaatan areal TPI

Tahapan :
1) Pendaftaran penjual dan pembeli ikan
2) Pemberian tanda pengenal
3) Pengaturan bongkar muat ikan
4) Pengaturan transaksi ikan
b. Melaksanakan administrasi pelelangan ikan

Tahapan :
1) Permohonan pendaratan/pembongkaran ikan
2) Pengecekan Surat Keterangan Asal ikan
3) Pembongkaran ikan
4) Penimbangan
5) Pencatatan
6) Pelelangan/penjualan
7) Pembayaran
8) distribusi
c. Melaksanakan Pengumpulan data :

Tahapan :
1) Pengumpulan data jumlah kapal/mobil yang melakukan
pembongkaran di TPI,
2) Pengumpulan data jumlah dan jenis ikan yang masuk ke TPI
3) Pengumpulan data jumlah dan jenis ikan yang didistribusikan
4) Pengumpulan data pelaku usaha yang melakukan aktifitas di TPI
d. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik yang lisan
maupun tertulis berdasarkan tugas dan tanggungjawab.
6. Bahan Kerja :

1. Rencana Kegiatan Sebagai acuan pelaksanaan
tugas
2. SOP
Sebagai petunjuk kerja
pengaturan areal TPI
3. SOP
Sebagai petunjuk kerja
pengadministrasian pelelangan
4. Aktivitas bongkar muat ikan ikan
5. Disposisi Atasan Sebagai bahan pengumpulan

data
.
Sebagai dasar pelaksanaan
tugas lainnya

1. Komputer Untuk mengetik merekap data
2. Printer Mencetak rekap data
3. Jaringan Internet Alat komunikasi

4. Meja, kursi dan Alat bantu tugas
ATK
5. Lemari berkas Alat untuk menyimpan arsip data
6. Hard disk Untuk back up data

eksternal
7. Kalkulator Untuk membantu transaksi
8. Hasil Kerja :
1. Keteraturan areal Tempat Pelelangan Ikan
2. Teradministrasinya kegiatan pelelangan ikan
3. Terkumpulnya data
4. Terlaksananya tugas dinas lainnya
9. Tanggung Jawab :
a. Mengatur pemanfaatan areal TPI

b. Mengumpulkan data
c. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas atau hasil kegiatan
10. Wewenang :
a. Menerima atau menolak aktifitas di areal TPI yang tidak sesuai

aturan
b. Melaporkan hasil kerja kepada atasan

1. Kepala seksi Seksi Pengelolaan TPI Menerima Arahan,
dan Pemasaran Hasil konsultasi dan
Perikanan melaporkan hasil
pelaksanaan Tugas
No Aspek Faktor
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -

1. Ancaman Fisik -
2. Ancaman Mental -
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur (II/c)

b. Pendidikan : D-III Perikanan
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : - Diklat Teknis Kesyahbandaran
perikanan
- Diklat Teknis kepelabuhanan
- Diklat teknis perkapalan
- Bimbingan Teknis Pengelolaan Tempat
Pelelangan Ikan
Perikanan
Perikanan
- Peraturan Menteri Kelautan dan
Perikanan terkait
- Peraturan daerah dan Peraturan Bupati
terkait
- Serta peraturan lainnya yang
tanggungjawab
f. Keterampilan kerja : - Memiliki kemampuan mengatur
- Memiliki kemampuan mencatat data
g. Bakat Kerja :
10) G (Intelegensia)
11) V (Bakat Verbal)
12) Q (Ketelitian)
11) R (Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu)
merencanakan)
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki
Data
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan.... : Pengelola Pengawasan Pengolahan, Pengangkutan

dan
Pemasaran Ikan
2. Kode Jabatan : -

Perikanan
Melaksanakan kegiatan pembinaan usaha pengolahan pengangkutan
dan pemasaran hasil perikanan.
a. Melaksanakan pengawasan pengolahan, pengangkutan dan
pemasaran hasil perikanan,meliputi tahapan :
1. Mengumpulkan data usaha pengolahan, pengangkutan dan
pemasaran hasil perikanan
2. Meyusun sistem pengolahan, pengangkutan dan pemasaran hasil
perikanan
3. Membuat surat pengangkutan dan pemasaran hasil perikanan
4. Melaksanakan bimbingan teknis sistem rantai dingin terhadap
pemasar hasil perikanan.
5. Melakukan pembinaan pengangkutan dan pemasaran hasil
perikanan
b. Menyusun laporan kegiatan
c. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik yang lisan
maupun tertulis berdasarkan tugas dan tanggungjawab;
6. Bahan Kerja :

1. Rencana Kegiatan Sebagai acuan pelaksanaan tugas
2. Juknis Peraturan Sebagai petunjuk kerja pembinaan

pengangkutan dan pemasaran hasil
perikanan
3. SOP
Sebagai petunjuk kerja Pembinaan
pengangkutan dan pemasaran hasil
perikanan
4. Hasil Kegiatan Sebagai bahan membuat laporan
5. Disposisi Atasan/Perintah Sebagai dasar pelaksanaan tugas

Atasan lainnya

2. Printer Untuk menunjang pelaksanaan tugas
8. Hasil Kerja :
5. Terkumpulnya data kegiatan pembinaan pengawasan pengolahan
pengangkutan dan pemasaran hasil perikanan
6. Pelatihan teknis
7. Laporan hasil kegiatan
8. Laporan tugas lainnya
9. Tanggung Jawab :
11. Terlaksananya pengumpulan data

12. Terlaksananya pembinaan
13. Terlaksananya pelatihan teknis
10. Wewenang :
Menyiapkan dan menyajikan data program kerja anggaran dan

Laporan
Unit Kerja/
Instansi
1. Kepala Seksi Dinas Perikanan Menerima perintah/disposisi
pelaksanaan tugas
N
Aspek Faktor
o
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -
N
o
1. Ancaman Fisik -

b. Pendidikan : S-1/D-IV Manajemen Sumberdaya
Perairan/ Manajemen Agroindustri/
Teknologi Pengolahan Hasil Perikanan
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : - Diklat Manajemen Usaha Perikanan
Perikanan
Perikanan
Kewenangan Daerah
tugas tugas yang menjadi tanggungjawab
f. Keterampilan kerja : - Mampu membuat perencanaan

pengembangan usaha perikanan
g. Bakat Kerja :
1. G (Intelegensia)
2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
merencanakan)
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
k. Kondisi Fisik :
3. Tinggi badan : Disesuaikan
4. Berat badan : Disesuaikan
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Perizinan Usaha Perikanan

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja :
Eselon II : Dinas Perikanan.
Eselon IV : Seksi Perizinan Usaha Perikanan.

Merencanakan kegiatan seksi pelayanan usaha perikanan, membagi
tugas, membimbing, memeriksa, menyusun konsep, menyelenggarakan
pengelolaan pencatatan usaha perikanan, melaksanakan evaluasi, dan
melaksanakan tugas kedinasan lainnya.
a. Merencanakan kegiatan seksi Perizinan Usaha Perikanan sebagai

pedoman pelaksanaan tugas meliputi tahapan;
c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkup Seksi Pengelolaan
TPI dan Pemasaran Hasil Perikanan sesuai dengan tugas dan tanggung
jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancer;
d. Mengoreksi dan menilai hasil kerja bawahan di lingkup Seksi
Pengelolaan TPI dan Pemasaran Hasil Perikanan sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
e. Menyiapkan bahan pertimbangan teknis penyelenggaraan Pencatatan
Usaha Perikanan tahapan sebagai bahan penyusunan pertimbangan
teknis kepala bidang;
f. Menyelenggarakan pengelolaan Pencatatan Usaha Perikanan sehingga
usaha perikanan dapat berjalan sesuai dengan aturan yang berlaku;
g. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan dilingkungan seksi perizinan
usaha perikanan dalam rangka perbaikan kinerja dimasa yang akan
datang;
h.Melaporkan pelaksanaan kegiatan dilingkungan seksi perizinan usaha
perikanan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai
akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang;
i. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan pimpinan
baik lisan maupun tertulis sesuai dengan tupoksi.
6. Bahan Kerja:
1. Rencana operasional Penyusunan Rencana Kegiatan
2. Beban kerja Pembagian tugas bawahan
3. Tupoksi Pembimbingan bawahan
4. Hasil tugas bawahan Pemeriksaan hasil tugas bawahan
5. Data Penyelenggaran Penyusunan konsep Pertimbangan

Pencatatan Usaha Perikanan teknis pencatatan Usaha
Perikanan
6. Permohonana pencatatan Penyelenggaraan kegiatan
Usaha Perikanan pencatatan Usaha Perikanan
7. Laporan kegiatan bawahan Pengevaluasian bawahan
8. Data penyelenggaraan Penyusunan laporan kegiatan

kegaiatan pencatatan usaha
perikanan
9. Disposisi / Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
1. Laptop Menyusun rencana kegiatan
2. Printer Mencetak dan mengcopy berkas
3. Meja kursi dan ATK Alat bantu tugas
4. Lemari berkas Alat untuk menyimpan data pencatatan

dan laporan
5. Harddisk external Alat penyimpan data dan laporan serta

mem back up data
8. Hasil Kerja:
a. Dokemen rencana kegiatan dan anggaran seksi Perizinan Usaha
Perikanan;
b. Pembagian Tugas bawahan;
c. Arahan tugas kepada bawahan;
d. Koreksi Kerja bawahan;
e. Konsep Pertimbangan teknis pencatatan Usaha Perikanan;
f. Penyelenggaraan Pencatatan Usaha Perikanan;
g. Penilaian kinerja bawahan;
h. Laporan kegiatan;
i. Laporan pelaksanaan Tugas kedinasan lain
9. Tanggung Jawab :
a. Merencanakan kegiatan dan anggaran seksi Perizinan Usaha
Perikanan;
b. Melakukan pembagian tugas dan menilai hasil kerja bawahan;
c. mengarahkan bawahan;
e. Tersusunnya konsep pertimbangan teknis pencatatan usaha
perikanan;
f. Terselenggaranya kegiatan pencatatan usaha perikanan Perikanan;
g. Menilai kinerja bawahan;
h. Melaporkan hasil kegiatan;
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain.
10. Wewenang:
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan seksi Pengelolaan Perizinan
Usaha Perikanan;
b. Mengoreksi hasil kerja bawahan
c. Memverifikasi permohonan
d. Meminta laporan kegiatan dari bawahan.
1 Kepala Bidang Dinas Perikanan Konsultasi dan meminta

arahan terkait dengan
pelaksanaan tugas
2. Staf Dinas Perikanan Meminta laporan kegiatan
N
Aspek Faktor
o
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -
13. Kemungkinan Resiko Biaya:
N
o
1. Fisik Tidak ada
2. Mental Tidak ada
14. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata / III.c
b. Pendidikan : D-III (Jurusan Perikanan, Ekonomi, Hukum,
Perkapalan)
1) Penjenjanga : Diklat Pim Tingkat IV;
2) Teknis: - Diklat Teknis Pengadaan Barang dan Jasa
Pemerintah;
- Diklat Teknis Akselerasi Pengukuran Kapal;
- Diklat Manajemen Usaha Perikanan.

jabatan.

Perikanan;
Perikanan;
Kewenangan Daerah;
- Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan
tentang Sistem Logistik Ikan Nasional;

- Memiliki pengetahuan teknis tentang
pengukuran kapal terutama kapal ikan dan
keterampilan sebagai pemeriksa kelaik lautan
kapal;
- Mampu membuat perencanaan
pengembangan usaha perikanan.
g. Bakat Kerja :
g) G : Intelegensia (kemampuan belajar secara umum).
h) V : Bakat Verbal (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif).
i) Q : Ketelitian (Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau tabel)
yang tertentu);
3) D (Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab
i. Minat Kerja :
j. Upaya Fisik :
k. Kondisi Fisik :
1) O0 : Menasehati
2) O1 : Berunding
3) O6: Berbicara
4) O7: Melayani Orang
5) O8: Menerima Intruksi
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Pengawasan Penangkapan Ikan

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja :
Eselon IV : Seksi Perizinan Usaha Perikanan
Melaksanakan layanan informasi, pengadministrasian dan

layanan penerbitan pencatatan usaha perikanan tangkap sesuai
dengan peraturan, dan melaksanakan tugas kedinasan lainnya.
1. Memberikan layanan informasi, meliputi tahapan :

- Menyediakan media informasi pencatatan usaha perikanan
tangkap
- Layanan informasi persyaratan pencatatan usaha perikanan
tangkap.
2. Pengadministrasian, meliputi tahapan :
- Menyediakan blanko permohonan pencatatan usaha perikanan
tangkap
- Mencatat permohonan pecatatatan usaha perikanan tangkap
- Mengecek kelengkapan administrasi pencatatan usaha perikanan
tangkap
- Mengecek kebenaran dokumen
- Menyerahkan berkas pencatatan kepada petugas survey lapang
pencatatan usaha perikanan tangkap.
- Membuat laporan kegiatan
3. Melaksanakan Layanan penerbitan pencatatan usaha
perikanan, meliputi tahapan :
- Menerima berkas permohonan yang sudah lengkap dari
petugas survey lapangan
- Menginput data pencatatan yang sudah lengkap dalam
aplikasi
- Memeriksa kesesuaian berkas permohonan dengan hasil input
data.
- Mencetak format pencatatan dari aplikasi
- Menyerahkan draft surat pencatatan kepada kepala seksi
peizinan usaha perikanan untuk di verifikasi.
- Menerima hasil verifikasi
- Menyerahkan draft surat pencatatan kepada kepala bidang
untuk di evaluasi.
- Menyerahkan draft surat pencatatan kepada kepala Dinas
Perikanan untuk di tanda tangani.
- Mencatat nomor penerbitan surat pencatatan yang telah di
tanda tangani kepala Dinas Perikanan.
- Menyerahkan kepada pemohon
- Membuat laporan penerbitan surat pencatatn usaha
perikanan setiap bulan.
4. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan atau
pimpinan. Meliputi tahapan :
- Mempelajari perintah tugas dinas
- Melaksanakan perintah tugas dinas
- Melaporkan pelaksanaan hasil tugas dinas
6. Bahan Kerja:

1. Leaflet, Bannner Sebagai bahan informasi layanan
pencatatan usaha perikanan
2. Permohonan pencatatan Sebagai dasar pengadministrasian

usaha perikanan permohonan
3. SOP Sebagai dasar prosedur penerbitan

4. Surat Disposisi atau perintah Sebagai dasar pelaksanaan tugas l

lisan

1. Komputer Untuk meninput data dan surat serta tugas
kedinasan lainnya.
2. Printer Fotocopy Untuk mencetak dan mengcopy berkas
3. Jaringan Internet Alat unduh data ke Aplikasi

ATK
5. Alat untuk menyimpan data pencatatn
Lemari berkas
4. Alat penyimpanan dan transfer data serta
Harddisk External back up data
8. Hasil Kerja:
1. Penyebarluasan Informasi pencatatan usaha perikanan;
2. Input data berkas permohonan pencatatan usaha perikanan;
3. Surat Pencatatan Usaha Perikanan
4. Laporan pelaksanaan tugas lainnya
9. Tanggung Jawab:
1. Ketersediaan Media Informasi Pencatatan Usaha Perikanan

Tangkap;
2. Kesesuaian Persyaratan Pencatatan Usaha Perikanan Tangkap;
3. Penerbitan surat pencatatan usaha perikanan tangkap tepat
waktu;
4. Penyusunan laporan pelaksanaan tugas atau hasil kegiatan;
5. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan perintah
10. Wewenang:
a. Menyebarluaskan informasi Pencatatan Usaha Perikanan tangkap;

b. Menentukan kelengkapan berkas pencatatan usaha perikanan
tangkap;
c. Mengembalikan berkas permohonan pencatatan yang tidak lengkap;
d. Menerbitkan surat pencatatan usaha perikanan tangkap
e. Memberikan masukan yang dianggap perlu kepada atasan;
1. Kepala seksi Seksi Perizinan Usaha Menerima Arahan,
Perikanan konsultasi dan
melaporkan hasil
pelaksanaan Tugas
No Aspek Faktor
1.. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -

1. Ancaman Fisik - Tidak ada
2. Ancaman Mental
- Tidak diterbitkannya surat pencatatan
14. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang :
b. Pendidikan : S-1/D-IV Teknologi Penangkapan Ikan/
Manajemen Sumberdaya Perairan
1) Penjenjangan :
2) Teknis : - Diklat Teknis Cek Fisik kapal
- Diklat Manajemen Usaha Perikanan
- Diklat SIMKADA
Perikanan;
Perikanan;
Perikanan tentang Usaha Perikanan
- Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati
yang mengatur tentang Perikanan dan
terkait lainnya
- Serta peraturan lainnya yang
tanggung jawab.
f. Keterampilan kerja : - Memiliki pengetahuan teknis tentang

cek fisik kapal terutama kapal
perikanan dan keterampilan sebagai
pemeriksa kelaiklautan kapal
-
2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
yang tertentu);
i. Minat Kerja:
j. Upaya Fisik:
k. Kondisi Fisik :
Data
PEMERINTAH
KABUPATEN BULUNGAN
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Pengawasan Pembudidayaan ikan

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja :
Eselon IV : Seksi Perizinan Usaha Perikanan
Melaksanakan layanan informasi, pengadministrasian dan

layanan penerbitan pencatatan usaha pembudidayaan ikan dan
pengolahan sesuai dengan peraturan, dan melaksanakan tugas
kedinasan lainnya.
5. Memberikan layanan informasi, meliputi tahapan :

- Menyediakan media informasi pencatatan usaha
pembudidayaan ikan dan pengolahan
- Layanan informasi persyaratan pencatatan usaha
pembudidayaan ikan dan pengolahan.
6. Pengadministrasian, meliputi tahapan :
- Menyediakan blanko permohonan pencatatan usaha pembudidayaan
ikan dan pengolahan
- Mencatat permohonan pecatatatan usaha pembudidayaan ikan dan
pengolahan
- Mengecek kelengkapan administrasi pencatatan usaha
pembudidayaan ikan dan pengolahan
- Mengecek kebenaran dokumen
- Menyerahkan berkas pencatatan kepada petugas survey lapang
pencatatan usaha pembudidayaan ikan dan pengolahan.
- Membuat laporan kegiatan
7. Melaksanakan Layanan penerbitan pencatatan usaha
perikanan, meliputi tahapan :
- Menerima berkas permohonan yang sudah lengkap dari
petugas survey lapangan
- Menginput data pencatatan yang sudah lengkap dalam
aplikasi
- Memeriksa kesesuaian berkas permohonan dengan hasil input
data.
- Mencetak format pencatatan dari aplikasi
- Menyerahkan draft surat pencatatan kepada kepala seksi
peizinan usaha perikanan untuk di verifikasi.
- Menerima hasil verifikasi
- Menyerahkan draft surat pencatatan kepada kepala bidang
untuk di evaluasi.
- Menyerahkan draft surat pencatatan kepada kepala Dinas
Perikanan untuk di tanda tangani.
- Mencatat nomor penerbitan surat pencatatan yang telah di
tanda tangani kepala Dinas Perikanan.
- Menyerahkan kepada pemohon
- Membuat laporan penerbitan surat pencatatn usaha
perikanan setiap bulan.
8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan atau
pimpinan. Meliputi tahapan :
- Mempelajari perintah tugas dinas
- Melaksanakan perintah tugas dinas
- Melaporkan pelaksanaan hasil tugas dinas
6. Bahan Kerja:

1. Leaflet, Bannner Sebagai bahan informasi layanan
2. Permohonan pencatatan Sebagai dasar pengadministrasian

usaha perikanan permohonan
3. SOP Sebagai dasar prosedur penerbitan

4. Surat Disposisi atau perintah Sebagai dasar pelaksanaan tugas l

lisan

1. Komputer Untuk meninput data dan surat serta tugas
kedinasan lainnya.
2. Printer Fotocopy Untuk mencetak dan mengcopy berkas
3. Jaringan Internet Alat unduh data ke Aplikasi

ATK
5. Alat untuk menyimpan data pencatatn
Lemari berkas
4. Alat penyimpanan dan transfer data serta
Harddisk External back up data
8. Hasil Kerja:
1. Penyebarluasan Informasi pencatatan usaha perikanan;
2. Input data berkas permohonan pencatatan usaha perikanan;
3. Surat Pencatatan Usaha Perikanan
4. Laporan pelaksanaan tugas lainnya
9. Tanggung Jawab:
1. Ketersediaan Media Informasi Pencatatan Usaha

Pembudidayaan ikan dan pengolahan;
2. Kesesuaian Persyaratan Pencatatan Usaha Pembudidayaan ikan dan
pengolahan;
3. Penerbitan surat pencatatan usaha pembudidayaan ikan dan
pengolahan tepat waktu;
4. Penyusunan laporan pelaksanaan tugas atau hasil kegiatan;
5. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan perintah.
10. Wewenang:
a. Menyebarluaskan informasi Pencatatan Usaha Pembudidayaan ikan

dan pengolahan;
b. Menentukan kelengkapan berkas pencatatan usaha pembudidayaan
ikan dan pengolahan;
c. Mengembalikan berkas permohonan pencatatan yang tidak lengkap;
d. Menerbitkan surat pencatatan usaha pembudidayaan ikan dan
pengolahan
e. Memberikan masukan yang dianggap perlu kepada atasan;

1. Kepala seksi Seksi Perizinan Usaha Menerima Arahan,
Perikanan konsultasi dan
melaporkan hasil
pelaksanaan Tugas
No Aspek Faktor
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
7. Suara Tenang
8. Getaran -

1. Ancaman Fisik - Tidak ada
- Tidak diterbitkannya surat pencatatan
2. Ancaman Mental
14. Syarat Jabatan:

b. Pendidikan : S-1/D-IV Budidaya Perikanan/ Budidaya
Perairan/ Teknologi Akuakultur/
Akuakultur/ Manajemen Agroindustri
Budidaya Perairan
1) Penjenjangan :
2) Teknis : Diklat Manajemen Usaha Perikanan
Perikanan;
Perikanan;
Perikanan tentang Usaha Perikanan
- Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati
yang mengatur tentang Perikanan dan
terkait lainnya
- Serta peraturan Pengaurlainnya yang
tanggung jawab.
f. Keterampilan kerja : - Memiliki pengetahuan teknis budidaya

perikanan
-
2. V (Bakat Verbal)
3. Q (Ketelitian)
yang tertentu);
i. Minat Kerja:
1. 3.a : kegiatan rutin, konkrit, dan teratur
2. 4.a : kegiatan yang dianggap baik buat orang lain
j. Upaya Fisik:
k. Kondisi Fisik :
Data
BUPATI BULUNGAN,
SUDJATI
NO. NAMA JABATAN PARAF
1. INGKONG ALA, SE, M.Si WAKIL BUPATI
2. Drs. H. SYAFRIL SEKRETARIS DAERAH
3. Ir. H. ACHMAD IDEHAM, M.Si ASISTEN PEMERINTAHAN &

KESRA
4. JOTAM LILING SALLATA, SH, MM KABAG. HUKUM
5. SEPTI DING, SE, M.AP KABAG. ORGANISASI

Kepala Dinas Perikanan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Kepala Dinas Perikanan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAMPIRAN I

KEPUTUSAN BUPATI BULUNGAN

1. Nama Jabatan : Kepala Dinas Perikanan

4. Ringkasan Tugas Jabatan :

5. Uraian Tugas Jabatan :

No Bahan Kerja Penggunaan dalam tugas

a. Keakuratan kebijakan teknis Dinas dan Kelancaran dalam

a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan Dinas Perikanan;

b. Memastikan terwujudnya koordinasi antar unit dan antar instansi;

c. Memantau pelaksanaan program dan anggaran Dinas Perikanan;

d. Memotivasi bawahan sebagai langkah peningkatan kinerja Dinas .

11. Korelasi Jabatan :

N Jabatan Unit kerja Dalam Hal

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

1. Tempat kerja - Didalam ruangan

13. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

14. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina Tk.I / IV.B

1. Nama Jabatan : Sekretaris Dinas Perikanan

5. Uraian Tugas Jabatan :

d. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan kesektariatan

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

3. - UU RI No. 5 Tahun 2014 Pemberian petunjuk kepada

5. Tupoksi Kesektariatan Pengkoordinasian tugas – tugas

6. Tupoksi Kesektariatan dan Perumusan petunjuk dan

7 Program dan kegiatan Pengaturan pelaksanaan program

7. Perangkat / Alat Kerja :

11. Kamera Dokumentasi

11. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit kerja Dalam Hal

2. Suhu - dingin dengan perubahan

3. Udara - Sejuk dan segar

4. Keadaan Ruangan - Cukup

8. Keadaan tempat kerja - Bersih dan rapih

9. Getaran - Tidak ada

13. Resiko Bahaya :

2. Ancaman Mental Tidak Ada

14. Syarat Jabatan :

d. Pengalaman kerja : - Sedang atau pernah menduduki jabatan

f. Keterampilan kerja : - Mampu menterjemahkan dan

g. Bakat Kerja : 1) G (Intelegensia)

1. Nama Jabatan : Kasubbag Perencanaan dan Keuangan

5. Uraian Tugas Jabatan:

a. Merencana kegiatan Sub Bagian Perencanaan dan

10. Capaian Hasil evaluasi tugas Penilaian SKP

7. Perangkat / Alat Kerja :

No Perangkat Penggunaan dalam tugas

11. Korelasi Jabatan :

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

14. Syarat Jabatan :

d Pengalaman kerja : Sedang atau pernah menduduki jabatan

e. Pengetahuan kerja : 1. Mengetahui Peraturan Perundang-

f. Keterampilan kerja : 1. Mampu Menyusun Laporan Akuntabilitas

2. Mampu menghasilkan dokumen

3. Mampu melaksanakan tata cara dan proses

Mampu Menganalisa perencanaan dan

g. Bakat Kerja : 1. G (Intelegensia)

h. Temperamen Kerja : 1. R (Kemampuan menyesuaikan diri dalam

2. T (Kemampuan menyesuaikan diri dengan

I Minat Kerja : 1.b : kegiatan yang berhubungan dengan

j. Upaya Fisik : 1. Duduk (Berada dalam suatu tempat dalam

k. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

l. Fungsi Jabatan : 1. D1 = Mengkoordinasikan Data