SOAL KASUS 5

MATERI : SISTEM AKUNTANSI PENGUPAHAN

TUJUAN PEMBELAJARAN : 1. Mahasiswa dapat membuat bagan alir sesuai dengan kasus.
2. Mahasiswa mampu memahami dan mendeskripsikan
pengendalian intern sesuai dengan kasus.
PETUNJUK:
1. Buatlah kelompok terdiri dari maksimal 2 mahasiswa.
2. Diskusikan soal di bawah ini, dan jawab di lembar jawab.

SOAL
CV. Solinmas Sejahtera, merupakan perusahaan yang bergerak dalam jual beli peralatan rumah tangga. Berikut
ini deskripsi kegiatan pengupahan untuk karyawan bagian produksi yang diselenggarakan:
No. Fungsi Deskripsi
terkait
1 Fungsi presensi - Melakukan pengawasan di mesin presensi karyawan (memakai cek log sidik jari)
- Setiap akhir bulan memprint –out daftar hadir karyawan
- Print-out daftar presensi karyawan dibuat rangkap 2 dan ditandatangani.
- Lembar pertama print out diserahkan pada fungsi pembuat daftar upah,
sedangkan lembar kedua diarsip permanen berdasarkan tanggal.
- Setiap hari mencatat hasil produksi yang dihasilkan masing-masing karyawan
dalam kartu hasil produksi karyawan. Pada saat mencatat, karyawan tanda tangan
di kartu hasil produksi. Dan kartu ini akan diserahkan pada fungsi pembuat daftar
upah pada akhir bulan.
- Pada akhir bulan membuat rekap hasil produksi karyawan rangkap 2, lembar
pertama diberikan ke fungsi pembuat daftar upah, lembar kedua diarsip
permanen.
2 Fungsi pembuat - Menerima print-out daftar presensi karyawan, kartu hasil produksi dan rekap
2 daftar upah hasil produksi karyawan dari fungsi presensi.
- Membuat daftar upah karyawan rangkap 3.
- Membuat rekap upah karyawan rangkap 3. Lembar pertama dengan daftar upah
lembar pertama diserahkan ke fungsi akuntansi, lembar kedua daftar upah dan
rekap upah diserahkan ke fungsi keuangan, lembar ketiga daftar upah dan rekap
upah dan dokumen lain diarsip permanen berdasarkan tgl.
3 Fungsi - Menerima daftar upah dan rekap upah dari bagian pembuat daftar upah.
3 keuangan - Menerima BKK dari fungsi akuntansi.
- Membuat rekap penerimaanupah, dibuat rangkap dua. Lembar pertama beserta
BKK lembar kedua diserahkan pada fungsi akuntansi.
- Menyiapkan upah karyawan, memasukkan ke amplop, dan memberikan upah
pada karyawan. Semua dokumen yang tersisa diarsip permanen.
3 Fungsi - Menerima daftar upah dan rekap upah dari fungsi pembuat daftar upah.
4 akuntansi - Membuat BKK rangkap 2, dan diberikan ke fungsi keuangan.
- Menerima rekap penerimaan upah dan BKK lembar kedua dari fungsi keuangan.
- Melakukan pencatatan di jurnal pengeluaran kas, jurnal umum, dan kartu harga
pokok produk.
- Mengarsipkan semua dokumen yang ada secara permanen berdasarkan tanggal.
Dan sistem pengupahan selesai.
Dari data di atas, diminta:
a. Buatlah bagan alir sistem akuntansi pengupahan CV. Solinmas Sejahtera! (skor maksimal 45)
b. Uraikan unsur pengendalian intern CV. Solinmas Sejahtera, yang meliputi sturktur organisasi, sistem
otorisasi dan prosedur pencatatan, praktik yang sehat, serta karyawan yang kompeten! (skor maksimal 25)
c. Buatlah contoh kartu hasil produksi karyawan! (skor maksimal 15)
d. Berikan pendapat (kritik dan saran) anda mengenai sistem penggajian CV. Solinmas Sejahtera! (skor
maksimal 15)