aa

CUTI BERSALIN
No. Dokumen : SOP/UKP/PKM-TS/000
No. Revisi :
SOP Tanggal Terbit : 2018
Halaman :

UPTD. PUSKESMAS
TELUK SEBONG MUSLIM
NIP.197505101996031004

Adalah cuti yang diberikan kepada pegawai wanita untuk kelahiran

1. Pengertian anaknya, banyak nya cuti bersalin sekurang kurang nya 40 hari bagi
pegawai honorer dan tiga bulan bagi pegawai PNS.
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah pelaksanaan cuti bersalin
2.Tujuan
kepada pegawai UPTD Puskesmas Teluk Sebong.
1.Kebijakan Kepala UPTD Puskesmas Teluk Sebong
4.Referensi PP No. 11 Tahun 2017 Tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil

5.Alat dan bahan

Komputer
Printer
Pegawai yang bersangkutan mengajukan formulir permohonan cuti
bersalin yang diketahui oleh atasan langsung.
Bagian kepegawaian membuat surat cuti bersalin sesuai formulir cuti.
Surat keterangan cuti bersalin tersebut ditandatangani oleh kepala
UPTD. Puskesmas Teluk Sebong.
6.Langkah-Langkah
Surat izin cuti bersalin tersebut diberikan kepada yang bersangkutan 1
lembar dan di arsipkan 1 lembar.
Dicatat dalam Buku Cuti Pegawai.
Disimpan dokumen kepegawai tersebut di dokumen cuti

Cuci Tangan sblm Pastikan vaksin yang

dan sesudah akan digunakan
melakukan kegiatan

Vaksin
jelaskanharus
kepadadikocok
ibu
terlebih
tentang tindakan ygagar
dahulu
7..Bagan Alir suspensi menjadi
akan dilakukan
Vaksin
homogen di suntikan
dengan dosis 0,5ml atai
1(satu) buah HB PID,
Petugas mencatat hasil Suntikan secara
Imunisasi dalam KMS Intamusculer 1/3 paha
dan Kohort Bayi serta
rekapitulasi dan kanan luar atas lokasi
Melaporkan hasil penyuntikan
8.Hal-hal yang perlu
Di berikan pada bayi usia 0
kegiatan – 24 jam / 1 – 7 hari
diperhatikan
9.Unit Terkait
10.Dokumen PP No. 11 Tahun 2017 Tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil

Page 1 of 3
Terkait
Tanggal mulai
No Yang diubah Isi Perubahan
11.Rekaman historis diberlakukan
perubahan

Page 1 of 3