Logo Pemda

LAPORAN ORIENTASI
PENANGGUNG JAWAB UKM PENGEMBANGAN
PUSKESMAS SUSUKAN

Nama Penanggung jawab UKM Pengembangan :

1. Is Nani Anaeny,Am Keb (197105131991032006)

PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG

DINAS KESEHATAN KABUPATEN SEMARANG

UPTD PUSKESMAS SUSUKAN

JL. K.H. UMAR IMAM PURO NO 96 SUSUKAN 50777
 BAB I

PENDAHULUAN

I. LATAR BELAKANG

Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan Penanggung jawab UKM

Pengembangan di Puskesmas Susukan, diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan

dan pembekalan kepada Penanggung jawab Pengembangan yang akan bekerja di lingkungan

Puskesmas Susukan. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah

ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada Penanggung jawab Pengembangan untuk

melakukan pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen.

Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para

Penanggung jawab UKM Pengembangan pada tugas dan fungsi serta visi misi Puskesmas

Susukan, sehingga para Penanggung jawab UKM Pengembangan dapat segera melaksanakan

tugas dan fungsinya dengan segera dan mampu memberikan dukungan yang tepat kepada

pelaksanaan tugas pelayanan di Puskesmas Susukan.

Selanjutnya sebagai Penanggung jawab Pengembangan di lingkungan Puskesmas

Susukan perlu diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan

budaya kerja Puskesmas Susukan. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin

mendukung sikap kerja para Penanggung jawab UKM Pengembangan dan sinergi dengan

lingkungannya, sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara

menyesuaikan diri, Penanggung jawab Pengembangan memiliki bekal untuk dapat

menyesuaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak

buruk pada pelayanan kepada masyarakat.

II. TUJUAN

1. Menyiapkan mental bagi Penanggung jawab Pengembangan baru dalam menghadapi

peralihan suasana dari lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata.

2. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok yang baru.

3. Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan di UPTDD Puskesmas Susukan.

4. Memberi kesempatan kepada Penanggung jawab Pengembangan untuk menanyakan

masalah pekerjaan mereka di UPTDD Puskesmas Susukan.

5. Menerangkan peraturan dan ketentuan di UPTDD Puskesmas Susukan sehingga

Penanggung jawab Pengembangan dapat menghindarkan rintangan atau tindakan

hukuman yang akan terjadi karena pelanggaran peraturan yang tidak mereka ketahui.

6. Mempercepat sosialisasi dan integrasi karyawan baru di UPTDD Puskesmas Susukan.

III. RUANG LINGKUP

Ruang lingkup orientasi Penanggung jawab Pengembangan di Puskesmas Susukan

yaitu di bagian administrasi, manajemen dan di UKM.

 BAB II

PELAKSANAAN

I. MASA ORIENTASI

Masa orientasi yang saya dapatkan di UPTDD Puskesmas Susukan yaitu berlangsung

selama 2 minggu yaitu dari tanggal 1 Juli 2019 sampai dengan tanggal 13 Juli 2019.

II. LOKASI ORIENTASI

Selama saya melaksanakan orientasi di UPTD Puskesmas Susukan, saya melaksanakan

orientasi tersebut di Puskesmas di Desa Susukan Kec. Susukan, Kab. Semarang, saya

melaksanakan orientasi tersebut di bagian administrasi, manajemen dan UKM.

III. JADWAL ORIENTASI

NO JADWAL KEGIATAN
1 Hari I Arahan dari Kepala Puskesmas Susukan dan orientasi di

ruang kepala Puskesmas

2 Hari II Orientasi di bagian Administrasi
3 Hari III Orientasi di bagian Administrasi
4 Hari IV Orientasi di bagian Administrasi
5 Hari V Orientasi di bagian Management
6 Hari VI Orientasi di bagian Management
7 Hari VII Libur
8 Hari VIII Orientasi di bagian Management
9 Hari IX Orientasi di bagian UKM
10 Hari X Orientasi di bagian UKM
11 Hari XI Orientasi di bagian UKM
12 Hari XII Orientasi ke masyarakat
13 Hari XIII Orientasi ke masyarakat

BAB III

HASIL ORIENTASI

NO HARI/TGL KEGIATAN HASIL KEGIATAN LOKASI

1 Senin, 1-7-2019 Arahan Kapus Mengetahui aturan, Ruang
 peraturan, wilayah kerja Kepala

Puskesmas dan Puskesmas

mengetahui ruangan yang

ada di Puskesmas
2 Selasa, 2-7-2019 Orientasi di Mengetahui tentang Ruang

bagian administrasi bagian UKM Adinistrasi

Administrasi Pengembangan
3 Rabu, 3-7-2019 Orientasi di Mengetahui tentang Ruang

bagian administrasi bagian UKM Adinistrasi

Administrasi Pengembangan
4 Kamis, 4-7-2019 Orientasi di Mengetahui tentang Ruang

bagian administrasi bagian UKM Adinistrasi

Administrasi Pengembangan
5 Jumat, 5-7-2019 Orientasi di Mengetahui tentang Ruang

bagian Management kegiatan UKM Bendahara

Management Pengembangan
6 Sabtu, 6-7-2019 Orientasi di Mengetahui tentang Ruang

bagian Management kegiatan UKM Bendahara

Management Pengembangan
7 Minggu, 7-7-2019 Libur
8 Senin, 8-7-2019 Orientasi di Mengetahui tentang Ruang

bagian Management kegiatan UKM Bendahara

Management Pengembangan
9 Selasa, 9-7-2019 Orientasi di Mengetahui tentang Ruang UKM

bagian UKM kegiatan UKM

Pengembangan Puskesmas
10 Rabu, 10-7-2016 Orientasi di Mengetahui tentang kegiata Ruang UKM

bagian UKM UKM Pengembangan

Puskesmas
11 Kamis, 11-7-2019 Orientasi di Mengetahui tentang kegiata Ruang UKM

bagian UKM UKM Pengembangan

Puskesmas
12 Jumat, 12-7-2019 Orientasi ke Mengetahui tentang Wil kerja

masyarakat bagaimana berhubungan pusk

dengan masyarakat Susukan

13 Sabtu, 13-7-2019 Orientasi ke Mengetahui tentang Wil kerja

masyarakat bagaimana berhubungan pusk

 dengan masyarakat Susukan

BAB IV

PENUTUP

I. KESIMPULAN

Masa orientasi yang saya laksanakan selama 2 minggu sudah sangat efektif karena

saya dapat mengenal/mengetahui tentang UKM Pengembangan di UPTD Puskesmas

Susukan. Begitu juga dengan staf serta tim lain yang terlibat yaitu aparat desa dan kader

sangat membantu dalam masa orientasi saya.

II. SARAN

Diharapkan agar Kapus dan staff tetap memberikan bantuan dan bimbingan apabila di

kemudian hari saya menemukan permasalahan dalam bekerja.

Mengetahui,
Kepala UPTD Puskesmas Susukan Susukan, 15 Juli 2019
Pembuat Laporan
Dr. Esha Krestriana Is Nani Anaeny,Am Keb

NIP.196803312002121004 NIP. 197105131991032006