(CONTOH PENGISIAN) INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Staf Dinas

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a. JPT Pratama : -
b. Administrator :
c. Pengawas : -
d. Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : -
5 SYARAT JABATAN
a. Pendidikan : -
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK

JUMLAH BEBAN WAKTU WAKTU EFEKTIF

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA KEBUTUHAN PEGAWAI
KERJA 1 TAHUN PENYELESAIAN (JAM) PENYELESAIAN

1 2 3 4 5 6 7

1 DASAR URAIAN TUGAS LIHAT PERBUP TUPOKSI

2 DASAR URAIAN TUGAS LIHAT PERBUP TUPOKSI

3 DASAR URAIAN TUGAS LIHAT PERBUP TUPOKSI

4 DASAR URAIAN TUGAS LIHAT PERBUP TUPOKSI

5 DASAR URAIAN TUGAS LIHAT PERBUP TUPOKSI

6 DASAR URAIAN TUGAS LIHAT PERBUP TUPOKSI

7 DASAR URAIAN TUGAS LIHAT PERBUP TUPOKSI

JUMLAH ………….. …………

JUMLAH PEGAWAI ……. Orang

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Instruksi Kerja Pengendalian tugas bawahan
2 Peraturan (Bupati/ Daerah) Pedoman pelaksanaan tugas
3 ATK Bahan administrasi pelaksanaan pekerjaan
4 Rencana Strategis Pedoman teknis pelaksanaan program kegiatan
5 Daftar Tugas Pokok dan Fungsi Pengorganisasian tugas / perintah kedinasan
6 Data dan Informasi Bahan penyusunan dan pelaksanaan program kegiatan
7 Laporan Kepala Sub Bagian Bahan evaluasi dan penyusunan laporan Bagian
8 Daftar Permasalahan Dinas Bahan rapat koordinasi, evaluasi dan penyusunan program
9 Petunjuk Teknis Prosedur pelaksanaan tugas
10 Telaah Staf Bahan pengambilan keputusan
11 Dokumen / Surat / Naskah / Catatan Tugas administrasi
12 Disposisi pimpinan Dasar pelaksanaan tugas
13 Tata Naskah Dinas Dasar pelaksanaan tugas

8 PERANGKAT KERJA No PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Kendaraan Dinas Kelancaran mobilitas pelaksanaan tugas/ pekerjaan
2 Perangkat Komputer Alat pengolahan dan pendokumentasian system administrasi pelaksanaan tugas
3 LineTelp / Internet Komunikasi pekerjaan

9 TANGGUNG JAWAB :
 a Kelancaran Kegiatan Operasional dan administrasi di Lingkungan Dinas;
b Kebenaran Data;
c Kebenaran Laporan;
d Kerahasiaan Data;
e Kerapian Dokumen;
f Ketepatan Waktu.

10 WEWENANG :
a Meminta Sarana dan Prasarana yang dibutuhkan;
b Membimbing, membina dan menilai kinerja bawahan;
c Mengevaluasi dan mengoreksi laporan bawahan.

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
a Pelaporan dan meminta arahan
b Meminta arahan
c Konsultasi dan koordinasi

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat Kerja Didalam / diluar ruangan
b Suhu Dingin / panas
c Udara Lembab / kering
d Keadaan Ruangan Cukup luas
e Letak Strategis
f Penerangan Cukup
g Suara Tenang
h Keadaan Tempat Kerja Bersih
I Getaran Ada / Tidak ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a
b
c

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampila Kerja : Pengorganisasian tim kerja, menjalankan aplikasi MS Office, komunikasi Publik
b Bakat Kerja : G, V. Q
c Temperamen Kerja : D, F, R
d Minat Kerja : 1.b, 2.a, 3.a
e Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, menunduk, memegang, bekerja dengan jari, meraba, berbicara, mendengar, melihat
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
b Umur : -
c Tinggi Badan : -
d Berat Badan : -
e Postur Badan : proporsional dengan tinggi badan
f Penampilan : sopan dan menarik
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D1,D2,D6
b Hubungan dengan orang : 00, 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08
c Hubungan dengan benda :-

15 PRESTASI KERJA YANG : Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan
DIHARAPKAN

16 KELAS JABATAN : -