KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

KEGIATAN PENILAIAN ANGKA KREDIT

A. LATAR BELAKANG :

Penilaian Daftar Usulan Angka Kredit (DUPAK) jabatan fungsional Guru dilaksanakan
oleh Tim Penilai Angka Kredit yang ditugaskan oleh Bupati Demak selaku Pejabat
Pebina Kepegawaian yang secara kolektif bekerja menilai usulan angka kredit dari guru
pada jenjang TK, SD dan SMP dilingkungan Pemerintah Kabupaten Demak.
Peraturan baru yang mengatur kenaikan pangkat jabatan fungsional guru (guru dan
kepala sekolah) ini telah terbit dan ditetapkan berdasar Peraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PermenPANRB) No. 16 Tahun 2009 tanggal
10 November 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. Peraturan
Bersama Mendiknas dan Kepala BKN Nomor 03/V/PB/2010 dan Nomor 14 Tahun 2010
tanggal 6 Mei 2010 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka
Kreditnya.
Dalam menentukan kenaikan jabatan, untuk jabatan karir guru ada beberapa unsur dan
sub unsur yang dijadikan dasar untuk penilaian. Penilaian kinerja guru (PK guru) adalah
penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama Guru dalam rangka pembinaan karir
kepangkatan dan jabatannya.
Hasil penilaian kinerja guru disebut angka kredit, yaitu satuan nilai dari tiap butir
kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang
guru dalam rangka pembinaan karir kepangkatan dan jabatannya.
Penilaian kinerja guru dilakukan oleh Tim Penilai Jabatan Fungsional Guru, yaitu tim
yang dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit dan
bertugas menilai prestasi kerja guru. Berdasarkan Permennag PAN dan RB No.16 Tahun
2009 Pasal 11, persyaratan angka kredit ini terdiri dari 3 (tiga) unsur yaitu unsur utama,
pengembangan keprofesian berkelanjutan (PKB), dan unsur penunjang.

B. MAKSUD DAN TUJUAN :

1. Maksud kegiatan Penilaian Angka Kredit jabatan fungsional guru bagi Pengelola
Kepegawaian adalah untuk memberikan pemahaman dan wawasan dalam
menentukan kenaikan jabatan, untuk jabatan karir guru ada beberapa unsur dan sub
unsur yang dijadikan dasar untuk penilaian. Penilaian kinerja guru (PK guru) adalah
penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama Guru dalam rangka pembinaan karir
kepangkatan dan jabatannya.
2. Tujuan kegiatan Penilaian Angka Kredit jabatan fungsional guru adalah penilaian
kinerja guru disebut angka kredit, yaitu satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau
akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang guru dalam
rangka pembinaan karir kepangkatan dan jabatannya.

C. RUANG LINGKUP KEGIATAN

Ruang lingkup kegiatan Penilaian Angka Kredit bagi Guru dan Pengawas satuan nilai
dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai
oleh seorang guru dalam rangka pembinaan karir kepangkatan dan jabatannya.

D. SASARAN
Pengelola Kepegawaian pada UPTD Dikbud Kecamatan yang ada di wilayah Kabupaten
Demak.
E. LOKASI KEGIATAN

Lokasi kegiatan di UPTD Dinkbud Kecamatan se Kabupaten Demak.

F. JANGKA WAKTU PELAKSANAAN

2 (dua) Semester

G. KELUARAN PRODUK YANG DIHASILKAN

Daftar Usulan Angka Kredit Guru (DUPAK) menjadi Penilaian Angka Kredit (PAK)
Guru sebagai pembinaan karir kepangkatan dan jabatannya pada tiap periode penilaian
sesuai ketentuan yang berlaku.

H. ANGGARAN :

1. Sumber dana untuk membiayai kegiatan tersebut berasal dari APBD pada Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Demak TA. 2019
2. Total biaya yang diperlukan Rp. 200.000.000,-

I. PENUTUP

Sesuai dengan kewenangannya Bupati/Walikota atau Kepala Dinas yang membidangi

pendidikan bagi Guru Pertama, pangkat Penata Muda golongan ruang III/a sampai
dengan Guru Madya, pangkat Pembina golongan ruang IV/a di Lingkungan
Kabupaten/Kota. Kegiatan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Guru pada Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan di Kabupaten Demak merupakan upaya untuk menjadikan
Kabupaten Demak sebagai Kabupaten Informatif 2020.

Demak, Januari 2020

Kepala Bidang GTK Kasi GTK SD

ENDRA FATURAHMAN, S.STP, M.Si MUGIARTO, SH.

NIP. 198306102001121002 NIP 1977091996031001

MENGETAHUI :
Plt. KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN DEMAK

Drs. EKO PRINGGOLAKSITO, M.Si.

Pembina Utama Muda
NIP. 196311101989121002
 KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)
KEGIATAN SELEKSI CALON KEPALA SEKOLAH

A. LATAR BELAKANG :

Kepala Sekolah adalah guru yang diberi tugas untuk memimpin dan mengelola satuan
pendidikan yang meliputi taman kanak-kanak (TK), taman kanak-kanak luar biasa
(TKLB), sekolah dasar (SD), sekolah dasar luar biasa (SDLB), sekolah menengah
pertama (SMP), sekolah menengah pertama luar biasa (SMPLB), sekolah menengah atas
(SMA), sekolah menengah kejuruan (SMK), sekolah menengah atas luar biasa
(SMALB), atau Sekolah Indonesia di Luar Negeri.
Guru dapat diberikan tugas sebagai kepala sekolah untuk memimpin dan mengelola
sekolah dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan TK, SD dan SMP dilingkungan
Pemerintah Kabupaten Demak.
Berdasarkan Permendikbud Nomor 6 Tahun 2018 Pasal 8, pendidikan dan pelatihan
kepala sekolah diikuti oleh bakal calon Kepala Sekolah yang sudah dinyatakan lolos
seleksi substansi. Bakal calon Kepala Sekolah yang sudah lolos seleksi substansi
selanjutnya oleh Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Demak untuk mengikuti
pendidikan dan pelatihan bakal calon kepala sekolah.

B. MAKSUD DAN TUJUAN :

1. Maksud kegiatan Diklat Kepala Sekolah untuk menghasilkan Kepala Sekolah yang
memiliki kinerja yang baik, berawal dari perekrutan yang benar dan dan sesuai aturan
yang berlaku dan mengacu pada ketentuan yang terkait dengan pengangkatan kepala
sekolah.
2. Tujuan kegiatan Dilat Calon Kepala Sekolah sebagai kebutuhan penyusunan proyeksi
pangkatan kepala sekolah untuk jangka waktu 5 tahun secara bertahap yang diperinci
per 1 tahun.

C. RUANG LINGKUP KEGIATAN

Ruang lingkup kegiatan pendidikan dan pelatihan calon Kepala Sekolah sebagai upaya
untuk sebagai pimpinan tertinggi di sekolah dituntut memiliki lima dimensi yaitu
kepribadian, manajerial, kewirausahaan, supervise dan sosial sehingga dari kelima
kompetensi tersebut dituntut memiliki kualifikasi dan kompetensi yang memadai, maka
pengangkatannya harus dilakukan secara selektif.

D. SASARAN
Calon Kepala Sekolah yang sudah lolos seleksi substansi.

E. LOKASI KEGIATAN

Lokasi kegiatan di Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah

(LPPKS) Karanganyar Provinsi Jawa Tengah.

F. JANGKA WAKTU PELAKSANAAN

3 (tiga) hari
G. KELUARAN PRODUK YANG DIHASILKAN

Meningkatnya kompetensi kepala sekolah yaitu kepribadian, manajerial, kewirausahaan,

supervisi dan sosial sehingga dari kelima kompetensi tersebut memiliki kualifikasi dan
kompetensi yang memadai, maka pengangkatannya harus dilakukan secara selektifsesuai
ketentuan yang berlaku.

H. ANGGARAN :

1. Sumber dana untuk membiayai kegiatan tersebut berasal dari APBD pada Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Demak TA. 2020
2. Total biaya yang diperlukan Rp. 250.000.000,-

I. PENUTUP

Sesuai dengan kewenangannya Bupati/Walikota atau Kepala Dinas yang membidangi

pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Demak atau penyelenggara pendidikan yang
diselenggarakan oleh masyarakat sesuai dengan kewenangannya menyiapkan calon
Kepala Sekolah untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan calon Kepala Sekolah
berdasarkan proyeksi kebutuhan pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan di Kabupaten
Demak merupakan upaya untuk menjadikan Kabupaten Demak sebagai Kabupaten
Informatif 2020.

Demak, Januari 2020

Kepala Bidang GTK Kasi GTK SD

ENDRA FATURAHMAN, S.STP, M.Si MUGIARTO, SH.

NIP. 198306102001121002 NIP. 1977091996031001

MENGETAHUI :
Plt. KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN DEMAK

Drs. EKO PRINGGOLAKSITO, M.Si.

Pembina Utama Muda
NIP. 196311101989121002
 KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)
KEGIATAN DIKLAT CALON KEPALA SEKOLAH

J. LATAR BELAKANG :

Kepala Sekolah adalah guru yang diberi tugas untuk memimpin dan mengelola satuan
pendidikan yang meliputi taman kanak-kanak (TK), taman kanak-kanak luar biasa
(TKLB), sekolah dasar (SD), sekolah dasar luar biasa (SDLB), sekolah menengah
pertama (SMP), sekolah menengah pertama luar biasa (SMPLB), sekolah menengah atas
(SMA), sekolah menengah kejuruan (SMK), sekolah menengah atas luar biasa
(SMALB), atau Sekolah Indonesia di Luar Negeri.
Guru dapat diberikan tugas sebagai kepala sekolah untuk memimpin dan mengelola
sekolah dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan TK, SD dan SMP dilingkungan
Pemerintah Kabupaten Demak.
Dalam menentukan Calon Kepala sekolah perlu adanya Seleksi dan Pendidikan dan
Pelatihan Calon Kepala Sekolah adalah penyiapan kompetensi calon Kepala Sekolah
untuk memantapkan wawasan, pengetahuan, sikap, nilai, dan keterampilan dalam
memimpin sekolah.
Penyiapan Calon Kepala Sekolah dan Pendidikan dan Latihan Kepala Sekolah dilakukan
secara bertahap dengan seleksi administrasi dan seleksi substansi dan selanjutnya calon
kepala sekolah tersebut dapat mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kepala Sekolah.
Berdasarkan Permendikbud Nomor 6 Tahun 2018 Bab II Pasal 11, persyaratan Bala;
Calon Kepala Sekolah.

K. MAKSUD DAN TUJUAN :

1. Maksud kegiatan Seleksi Calon Kepala Sekolah untuk menghasilkan Kepala Sekolah
yang memiliki kinerja yang baik, berawal dari perekrutan yang benar dan dan sesuai
aturan yang berlaku dan mengacu pada ketentuan yang terkait dengan pengangkatan
kepala sekolah.
2. Tujuan kegiatan Seleksi Calon Kepala Sekolah sebagai kebutuhan penyusunan
proyeksi pangkatan kepala sekolah untuk jangka waktu 5 tahun secara bertahap yang
diperinci per 1 tahun.

L. RUANG LINGKUP KEGIATAN

Ruang lingkup kegiatan seleksi calon Kepala Sekolah sebagai upaya untuk sebagai
pimpinan tertinggi di sekolah dituntut memiliki lima dimensi yaitu kepribadian,
manajerial, kewirausahaan, supervise dan sosial sehingga dari kelima kompetensi
tersebut dituntut memiliki kualifikasi dan kompetensi yang memadai, maka
pengangkatannya harus dilakukan secara selektif.

M. SASARAN
Guru pada satuan pendidikannya untuk menjadi bakal calon kepala sekolah di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Demak.

N. LOKASI KEGIATAN

Lokasi kegiatan di UPTD Dinkbud Kecamatan se Kabupaten Demak.

O. JANGKA WAKTU PELAKSANAAN

3 (tiga) bulan

P. KELUARAN PRODUK YANG DIHASILKAN

Meningkatnya kompetensi kepala sekolah yaitu kepribadian, manajerial, kewirausahaan,

supervisi dan sosial sehingga dari kelima kompetensi tersebut memiliki kualifikasi dan
kompetensi yang memadai, maka pengangkatannya harus dilakukan secara selektifsesuai
ketentuan yang berlaku.

Q. ANGGARAN :

3. Sumber dana untuk membiayai kegiatan tersebut berasal dari APBD pada Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Demak TA. 2020
4. Total biaya yang diperlukan Rp. 200.000.000,-

R. PENUTUP

Sesuai dengan kewenangannya Bupati/Walikota atau Kepala Dinas yang membidangi

pendidikan dan kebudayaan Kabupaten Demak atau penyelenggara pendidikan yang
diselenggarakan oleh masyarakat sesuai dengan kewenangannya menyiapkan calon
Kepala Sekolah untuk mengikuti pelatihan calon Kepala Sekolah berdasarkan proyeksi
kebutuhan pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan di Kabupaten Demak merupakan
upaya untuk menjadikan Kabupaten Demak sebagai Kabupaten Informatif 2020.

Demak, Januari 2020

Kepala Bidang GTK Kasi GTK SD

ENDRA FATURAHMAN, S.STP, M.Si MUGIARTO, SH.

NIP. 198306102001121002 NIP. 1977091996031001

MENGETAHUI :
Plt. KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN DEMAK

Drs. EKO PRINGGOLAKSITO, M.Si.

Pembina Utama Muda
NIP. 196311101989121002