LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Kepada Yth.
Bapak/Ibu Responden,

Sehubungan dengan penelitian yang sedang saya lakukan berkaitan tentang

kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan di perusahaan ini, saya memohon
bantuan Anda untuk mengisi kuesioner ini.

A. Identitas
Status : Menikah / Belum Menikah*
Jenis Kelamin : Pria / Wanita*
*Coret yang salah

B. Instruksi Pengisian
Silakan mengisi jawaban dengan memberikan tanda centang (√) pada
kolom jawaban yang menurut Anda paling tepat.

STS : Sangat Tidak Setuju

TS : Tidak Setuju
R : Ragu-ragu
S : Setuju
SS : Sangat Setuju

C. Kuesioner
Variabel Kepemimpinan (X) STS TS R S SS
1. Atasan Anda memiliki strategi yang jelas
untuk kemajuan perusahaan.          
2. Anda memahami strategi yang disusun oleh
atasan Anda karena kemampuan beliau dalam
mengkomunikasikan strategi tersebut.          
3. Atasan Anda sangat peduli terhadap
permasalahan yang dihadapi para bawahannya.          
4. Atasan Anda sangat memperhatikan kondisi
lingkungan kerja dan kenyamanan para
bawahannya.          
5. Atasan Anda mampu mendorong bawahan
untuk memiliki tekad dalam menyelesaikan
tugas dengan tuntas.  
6. Atasan Anda mampu mendorong bawahan
untuk membekali diri dengan pengetahuan dan
keahlian dalam usaha meningkatkan
kompetensi.
7. Atasan memiliki kemampuan yang baik untuk
anggota untuk bekerja dalam tim yang solid
dan harmonis.
8. Atasan Anda mampu menyelesaikan setiap
konflik antar anggota dengan baik.
9. Atasan Anda selalu menghargai setiap
perbedaan pendapat untuk tujuan yang lebih
baik.
10. Atasan Anda selalu mengajak seluruh
anggotanya untuk menghormati perbedaan dan
keyakinan.

Variabel Kepuasan Kerja (Y) SS S R TS STS

1. Anda memiliki disiplin waktu yang baik
terhadap jam masuk kerja perusahaan.  
2. Anda selalu mematuhi peraturan yang berlaku
di dalam perusahaan.
3. Anda memiliki moral kerja yang tinggi dalam
pelaksanaan pekerjaan.
4. Anda melakukan pekerjaan dengan perasaan
senang.
5. Anda tidak memiliki keinginan untuk berhenti
dari perusahaan untuk beberapa tahun ke
depan.
6. Perputaran keluar masuknya karyawan
setahun terakhir ini tergolong rendah.