Dengan ini kami mengajukan kriteria beserta besaran bonus kinerja yang akan di
peroleh supervisor operasi apabila mampu melaksanakan dan mengoptimalkan
pemakaian solar seminimal dan seefesien mungkin dalam nilai point :
Point 1 : Tidak ada pemakaian solar 0 Kl ( zero ) di jam kerja supervisor dalam
durasi 30 hari.
- Tidak ada trip HE ( human Error ) di jam kerja supervisor dalam durasi 30 hari.
- Besaran nilai bonus kinerja Rp. 1000.000,00
Point 2 : Tidak ada pemakaian solar 0 Kl ( zero ) di jam kerja supervisor dalam
durasi 30 hari.
- Tidak ada trip HE ( human Error ) di jam kerja supervisor dalam durasi 60 hari.
- Besaran nilai bonus kinerja Rp. 2000.000,00
Point 3 : Tidak ada pemakaian solar 0 Kl ( zero ) di jam kerja supervisor dalam
durasi 90 hari.
- Tidak ada trip HE ( human Error ) di jam kerja supervisor dalam durasi 90 hari.
- Besaran nilai bonus kinerja Rp. 3000.000,00
Point 4 : Tidak ada pemakaian solar 0 Kl ( zero ) di jam kerja supervisor dalam
durasi 30 hari.
- Tidak ada trip HE ( human Error ) di jam kerja supervisor dalam durasi 120 hari
kelipatan 30 hari selanjutnya.
- Besaran nilai bonus kinerja Rp. 3000.000,00