RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)

DARING (DALAM JARINGAN)

Satuan Pendidikan :MTs

Mata Pelajaran : IPA

Kelas/ Semester : VII/ 1

Materi pokok : Perpindahan Kalor

Alokasi waktu : 2 x 40 menit

A.KOMPETENSI INTI
KI 1 : Menghargai dan menghayati ajaran agama yang dianutnya.

KI 2 : Menghargai dan menghayati perilaku jujur, disiplin, tanggungjawab, peduli (toleransi, gotong
royong), santun, percaya diri, dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan
alam dalam jangkauan pergaulan dan keberadaannya.

KI 3 : Memahami pengetahuan (faktual, konseptual, dan prosedural) berdasarkan rasa ingin tahunya
tentang ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya terkait fenomena dan kejadian tampak mata.

KI 4 : Mencoba, mengolah, dan menyaji dalam ranah konkret (menggunakan, mengurai, merangkai,
memodifikasi, dan membuat) dan ranah abstrak (menulis, membaca, menghitung, menggambar,
dan mengarang) sesuai dengan yang dipelajari di sekolah dan sumber lain yang sama dalam
sudut pandang/teori.

B. KOMPETENSI DASAR (KD) DAN INDIKATOR PENCAPAIAN KOMPETENSI

KOMPETENSI DASAR INDIKATOR PENCAPAIAN KOMPETENSI

3.4 Menganalisis konsep suhu, pemuaian,
kalor, perpindahan kalor, dan penerapannya
dalam kehidupan sehari-hari termasuk
mekanisme menjaga kestabilan suhu tubuh
pada manusia dan hewan.
4.4 Melakukan percobaan untuk menyelidiki
pengaruh kalor terhadap suhu dan wujud
benda serta perpindahan kalor
3.4.1 Menjelaskan pengertian kalor. 3.4.2
Menerapkan persamaan kalor pada persoalan
yang sesuai.
3.4.3 Menentukan faktor yang mempengaruhi
besarnya kalor yang dibutuhkan pada suatu benda
yang mengalami kenaikan atau penurunan suhu.
3.4.4 Menyebutkan contoh perubahan wujud.
3.4.5 Membedakan konduksi, konveksi dan radiasi
4.4.1 Merumuskan masalah pada percobaan
pengaruh jenis bahan terhadap konduktivitas
bahan
 4.4.2 Menyusun hipotesis percobaan pengaruh
jenis bahan terhadap konduktivitas bahan
4.4.3 Mengidentifikasi variable pada percobaan
pengaruh jenis bahan terhadap konduktivitas
bahan
4.4.4 Mengidentifikasi data yang mendukung
percobaan pengaruh jenis bahan terhadap
konduktivitas bahan
4.4.5 Menentukan alat dan bahan yang dibutuhkan
pada percobaan pengaruh jenis bahan terhadap
konduktivitas bahan
4.4.6 Merancang prosedur percobaan pengaruh
jenis bahan terhadap konduktivitas bahan
4.4.7 Mengelola data hasil percobaan pengaruh
jenis bahan terhadap konduktivitas bahan
4.4.8 Menganalisis data hasil percobaan pengaruh
jenis bahan terhadap konduktivitas bahan
4.4.9 Menyimpulkan hasil percobaan, pengaruh
jenis bahan terhadap konduktivitas bahan
C.TUJUAN PEMBELAJARAN
1. Setelah menyaksikan video pembelajaran dan sway by microsof office 365, peserta didik
dapat menjelaskan pengertian kalor dengan benar.

2. Setelah menyaksikan video pembelajaran dan sway by microsof office 365, peserta didik
dapat menerapkan persamaan kalor untuk kenaikan suhu pada persoalan yang sesuai.

3. Setelah melakukan diskusi, peserta didik menentukan faktor yang mempengaruhi besarnya
kalor yang dibutuhkan pada suatu benda yang mengalami kenaikan atau penurunan suhu.

4. Setelah melakukan diskusi, peserta didik dapat menyebutkan contoh perubahan wujud. 5.
Setelah melakukan tanya jawab, peserta didik membedakan konduksi, konveksi dan radiasi
dengan tepat

6. Setelah melakukan percobaan, peserta didik dapat merumuskan masalah pada percobaan
pengaruh jenis bahan terhadap konduktivitas bahan

7. Setelah melakukan percobaan, peserta didik dapat menyusun hipotesis percobaan pengaruh
jenis bahan terhadap konduktivitas bahan

8. Setelah melakukan percobaan, peserta didik dapat mengidentifikasi variable pada percobaan
pengaruh jenis bahan terhadap konduktivitas bahan

9. Setelah melakukan percobaan, peserta didik dapat mengidentifikasi data yang mendukung
percobaan pengaruh jenis bahan terhadap konduktivitas bahan
 10. Setelah melakukan percobaan, peserta didik dapat menentukan alat dan bahan yang
dibutuhkan pada percobaan pengaruh jenis bahan terhadap konduktivitas bahan

11. Setelah melakukan percobaan, peserta didik dapat merancang prosedur percobaan
pengaruh jenis bahan terhadap konduktivitas bahan

12. Setelah melakukan percobaan, peserta didik dapat mengelola data hasil percobaan
pengaruh jenis bahan terhadap konduktivitas bahan

C. LANGKAH – LANGKAH KEGIATAN PEMBELAJARAN

I. Kegiatan Pendahuluan

1. Guru membuka pembelajaran dengan salam, ucapan syukur dan mengawali pembelajaran
mengenalkan peristiwa air mendidih menghasilkan uap air live Streaming FB Grup kelas.

2. Guru memberi semangat pada siswa dan membagi kelompok vidio konferen lewat FB Grup
kelas , 32 siswa dibagi 8 kelompok @ terdiri dari 4 siswa (FB konferen bisa sampai 40 orang)

II. Kegiatan Inti

1. Guru menjelaskan materi perpindahan kalor (melalui video singkat yang sudah dibuat
sebelum pembelajaran, berisi : salam, slogan semangat gambar menarik )

2. Siswa melihat tayangan video peristiwa perubahan zat akibat perpindahan kalor yang ada di
sekitar kehidupan siswa (es mencair) lewat Live Streaming FB Grup

3. Guru membimbing siswa memperhatikan bagaimana kalor bisa berpindah dan menyebabkan
perubahan zat dan penyelesaian soal-soal perubahan suhu secara demontrasi langsung lewat
FB Koferen Grup kelas secara detail sesuai materi.

4. Guru menerima pertanyaan siswa bila siswa belum jelas lewat FB Koferen Grup kelas secara
konferensi bergiliran sesuai kelompok setelah melihat vidio perubahan es menjadi air lanjut
menguap jadi uap air yang sudah dikenal oleh siswa biar mudah proses berpikirnya.

5. Guru menjawab pertanyaan siswa lewat FB Koferen Grup kelas

6. Guru memantau siswa belajar di rumah mengerjakan beberapa permasalahan yang diajukan
guru lewat FB Koferen Grup kelas.

7. Guru membuat pertanyaan yang dikirim lewat FB Group kelas yaitu: a. Mengapa kalor selalu
berpindah ? b. Hitunglah soal-soal perpindahan kalor berikut ini (guru menyediakan 3 soal) ?

8. Siswa mengerjakan soal di rumah secara LURING, yaitu Guru memberikan 5 soal cerita yang
berkaitan dengan perpindahan kalor (di tulis di buku kemudian difoto)

9. Siswa mengirim jawaban melalui inbox FB sesuai waktu penyelesaian tugas

 III. Kegiatan Penutup

1. Guru memberi reward kepada siswa yang sudah mengirim tugas (lewat FB Group kelas)

2. Guru dan siswa menyimpulkan materi sajian

3. Guru menutup pembelajaran

4. Guru mengirim hasil dokumentasi kegiatan pembelajaran DARING dan LURING .

D. Alat dan bahan :

Laptop, Hp android, buku referensi siswa, buku tulis siswa, alat peraga sesuai
materi. IV. Metode : DARING (Dalam Jaringan)

E. Penilaian/ Assesment :
1. Sikap (disiplin , kolaborasi , berani, peduli dan semangat mengerjakan tugas di rumah)
2. Pengetahuan (jawaban soal yang dikirim siswa) Boj Penilaian, Pembelajaran Remedial dan
Pengayaan
1. Teknik Penilaian (terlampir)
a. Sikap
- Penilaian Observasi
Penilaian observasi berdasarkan pengamatan sikap dan perilaku peserta didik sehari-hari, baik
terkait dalam proses pembelajaran maupun secara umum. Pengamatan langsung dilakukan oleh
guru. Berikut contoh instrumen penilaian sikap
N Aspek Perilaku yang Dinilai Jumlah Skor Kode
Nama Siswa
o BS JJ TJ DS Skor Sikap Nilai
1 … 75 75 50 75 275 68,75 C
2 … ... ... ... ... ... ... ...

Keterangan :
• BS : Bekerja Sama
• JJ : Jujur
• TJ : Tanggun Jawab
• DS : Disiplin

Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Cukup
25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 4 = 400
3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 275 : 4 = 68,75
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
- Penilaian Diri
Seiring dengan bergesernya pusat pembelajaran dari guru kepada peserta didik, maka peserta didik
diberikan kesempatan untuk menilai kemampuan dirinya sendiri. Namun agar penilaian tetap
bersifat objektif, maka guru hendaknya menjelaskan terlebih dahulu tujuan dari penilaian diri ini,
menentukan kompetensi yang akan dinilai, kemudian menentukan kriteria penilaian yang akan
digunakan, dan merumuskan format penilaiannya Jadi, singkatnya format penilaiannya disiapkan
oleh guru terlebih dahulu. Berikut Contoh format penilaian :
N Jumlah Skor Kode
Pernyataan Ya Tidak
o Skor Sikap Nilai
Selama diskusi, saya ikut serta
1 50
mengusulkan ide/gagasan.
Ketika kami berdiskusi, setiap
2 anggota mendapatkan kesempatan 50
250 62,50 C
untuk berbicara.
Saya ikut serta dalam membuat
3 50
kesimpulan hasil diskusi kelompok.
4 ... 100

Catatan :
1. Skor penilaian Ya = 100 dan Tidak = 50
2. Skor maksimal = jumlah pernyataan dikalikan jumlah kriteria = 4 x 100 = 400
3. Skor sikap = (jumlah skor dibagi skor maksimal dikali 100) = (250 : 400) x 100 = 62,50
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat juga digunakan untuk menilai kompetensi pengetahuan dan keterampilan

- Penilaian Teman Sebaya

Penilaian ini dilakukan dengan meminta peserta didik untuk menilai temannya sendiri. Sama halnya
dengan penilaian hendaknya guru telah menjelaskan maksud dan tujuan penilaian, membuat kriteria
penilaian, dan juga menentukan format penilaiannya. Berikut Contoh format penilaian teman sebaya
:

Nama yang diamati : ...

Pengamat : ...

N Jumlah Skor Kode

Pernyataan Ya Tidak
o Skor Sikap Nilai
1 Mau menerima pendapat teman. 100
Memberikan solusi terhadap
2 100
permasalahan.
Memaksakan pendapat sendiri 450 90,00 SB
3 100
kepada anggota kelompok.
4 Marah saat diberi kritik. 100
5 ... 50

Catatan :
1. Skor penilaian Ya = 100 dan Tidak = 50 untuk pernyataan yang positif, sedangkan untuk
pernyataan yang negatif, Ya = 50 dan Tidak = 100
2. Skor maksimal = jumlah pernyataan dikalikan jumlah kriteria = 5 x 100 = 500
3. Skor sikap = (jumlah skor dibagi skor maksimal dikali 100) = (450 : 500) x 100 = 90,00
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
 50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)

- Penilaian Jurnal (Lihat lampiran)

b. Pengetahuan
- Tertulis Uraian dan atau Pilihan Ganda (Lihat lampiran)
- Tes Lisan/Observasi Terhadap Diskusi, Tanya Jawab dan Percakapan
Praktek Monolog atau Dialog
Penilaian Aspek Percakapan
Skala
N Jumlah Skor Kode
Aspek yang Dinilai
o Skor Sikap Nilai
25 50 75 100

1 Intonasi

2 Pelafalan

3 Kelancaran

4 Ekspresi

5 Penampilan

6 Gestur

- Penugasan (Lihat Lampiran)

Tugas Rumah
a. Peserta didik menjawab pertanyaan yang terdapat pada buku peserta didik
b. Peserta didik memnta tanda tangan orangtua sebagai bukti bahwa mereka telah mengerjakan
tugas rumah dengan baik
c. Peserta didik mengumpulkan jawaban dari tugas rumah yang telah dikerjakan untuk
mendapatkan penilaian.

c. Keterampilan
- Penilaian Unjuk Kerja
Contoh instrumen penilaian unjuk kerja dapat dilihat pada instrumen penilaian ujian keterampilan
berbicara sebagai berikut:

Instrumen Penilaian
Sangat Kurang Tidak
N Baik
Aspek yang Dinilai Baik Baik Baik
o (75)
(100) (50) (25)

1 Kesesuaian respon dengan pertanyaan

2 Keserasian pemilihan kata

3 Kesesuaian penggunaan tata bahasa

4 Pelafalan

Kriteria penilaian (skor)

 100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Kurang Baik
25 = Tidak Baik
Cara mencari nilai (N) = Jumalah skor yang diperoleh siswa dibagi jumlah skor maksimal dikali
skor ideal (100)

Instrumen Penilaian Diskusi

No Aspek yang Dinilai 100 75 50 25

1 Penguasaan materi diskusi

2 Kemampuan menjawab pertanyaan

3 Kemampuan mengolah kata

4 Kemampuan menyelesaikan masalah

Keterangan :
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Kurang Baik
25 = Tidak Baik

- Penilaian Proyek (Lihat Lampiran)

- Penilaian Produk (Lihat Lampiran)
- Penilaian Portofolio
Kumpulan semua tugas yang sudah dikerjakan peserta didik, seperti catatan, PR, dll

Instrumen Penilain
No Aspek yang Dinilai 100 75 50 25

2. Instrumen Penilaian (terlampir)

a. Pertemuan Pertama
b. Pertemuan Kedua
c. Pertemuan Ketiga

3. Pembelajaran Remedial dan Pengayaan

a. Remedial
Bagi peserta didik yang belum memenuhi kriteria ketuntasan minimal (KKM), maka guru bisa
memberikan soal tambahan misalnya sebagai berikut :
1) Jelaskan tentang Sistem Pembagian Kekuasaan Negara!
2) Jelaskan tentang Kedudukan dan Fungsi Kementerian Negara Republik Indonesia dan
Lembaga Pemerintah Non Kementerian!
3) Jelaskan tentang Nilai-nilai Pancasila dalam Penyelenggaraan pemerintahan!
 CONTOH PROGRAM REMIDI

Sekolah : ……………………………………………..
Kelas/Semester : ……………………………………………..
Mata Pelajaran : ……………………………………………..
Ulangan Harian Ke : ……………………………………………..
Tanggal Ulangan Harian : ……………………………………………..
Bentuk Ulangan Harian : ……………………………………………..
Materi Ulangan Harian : ……………………………………………..
(KD / Indikator) : ……………………………………………..
KKM : ……………………………………………..

Nama Bentuk
Nilai Indikator yang Nilai Setelah
No Peserta Tindakan Keterangan
Ulangan Belum Dikuasai Remedial
Didik Remedial
1
2
3
4
5
6
dst

b. Pengayaan
Guru memberikan nasihat agar tetap rendah hati, karena telah mencapai KKM (Kriteria Ketuntasan
Minimal). Guru memberikan soal pengayaan sebagai berikut :
1) Membaca buku-buku tentang Nilai-nilai Pancasila dalam kerangka praktik penyelenggaraan
pemerintahan Negara yang relevan.
2) Mencari informasi secara online tentang Nilai-nilai Pancasila dalam kerangka praktik
penyelenggaraan pemerintahan Negara
3) Membaca surat kabar, majalah, serta berita online tentang Nilai-nilai Pancasila dalam
kerangka praktik penyelenggaraan pemerintahan Negara
4) Mengamati langsung tentang Nilai-nilai Pancasila dalam kerangka praktik penyelenggaraan
pemerintahan Negara yang ada di lingkungan sekitar.

……………, 17 Juli 20

Mengetahui
Kepala Madrasah …………. Guru Mata Pelajaran

…………………………………… …………………………………….
NIP. NIP.

Catatan Kepala Sekolah

..........................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................
...