PROSEDUR PENGAJUAN PENGEMBANGAN

KOMPETENSI PEGAWAI

No.Dokumen No. Revisi Halaman

001/SPO/DIKLAT/III/2020 00 1/2
RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH
KEBAYORAN LAMA
Ditetapkan,
Direktur RSUD Kebayoran Lama

Tanggal Terbit
STANDAR PROSEDUR 16 Maret 2020
OPERASIONAL
dr. Hilda, M.M., MPH
NIP.197010072002122001
Mengajukan pengembangan kompetensi pegawai ke unit diklat
PENGERTIAN berupa seminar, workshop atau pelatihan yang diselenggarakan
secara inhouse training atau ekshouse training
Sebagai acuan untuk mengajukan pengembangan kompetensi
TUJUAN
pegawai ke unit Diklat
1. Undang-Undang No. 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Ne
KEBIJAKAN gara (ASN)
2. Peraturan LAN RI No 5 Tahun 2018 tentang Pengembangan
Kompetensi Pegawai ASN
1. Unit mengajukan pengembangan kompetensi
a. Inhouse training dengan melampirkan surat permohonan
dengan menyebutkan nama peserta, kerangka acuan
kegiatan (KAK) dan analisis kebutuhan yang ditanda
PROSEDUR
tangani oleh atasan langsung dan Direktur
b. Ekshouse training dengan melampirkan:
1) Surat Permohonan dengan menyebutkan nama
peserta, kerangka acuan kegiatan (KAK) dan analisis
PROSEDUR PENGAJUAN PENGEMBANGAN
KOMPETENSI PEGAWAI

No.Dokumen No. Revisi Halaman

001/SPO/DIKLAT/III/2020 00 2/2
RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH