PROSEDUR

PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI

DALAM JARINGAN (DARING/ONLINE) ATAU
E-LEARNING

No.Dokumen No. Revisi Halaman

RUMAH SAKIT UMUM
002/SPO/DIKLAT/V/2020 00 1/2
DAERAH
KEBAYORAN LAMA
Ditetapkan,
Direktur RSUD Kebayoran Lama

Tanggal Terbit
STANDAR PROSEDUR 29 Mei 2020
OPERASIONAL
dr. Hilda, M.M.,MPH
NIP.197010072002122001
Pengembangan kompetensi pegawai yang diselenggarakan
PENGERTIAN secara online/dalam jaringan (daring) selama pandemic COVID-
19 dengan E-Learning
Sebagai sarana untuk memenuhi kebutuhan pegawai dalam
TUJUAN
pengembangan kompetensi berupa E-Learning
1. Undang-Undang No. 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
KEBIJAKAN Negara (ASN)
2. Peraturan LAN RI No 5 Tahun 2018 tentang Pengembangan
Kompetensi Pegawai ASN
1. Unit Diklat bekerjasama dengan Komite dan Pokja Akreditasi
dalam pemberian materi pengembangan kompetensi
2. Tersusun Jadwal E-Learning
3. Unit Diklat mengingatkan pada ke Komite atau Pokja
PROSEDUR
Akreditasi sebagai Pemateri maksimal H-7
4. Soal (Pre dan Post Test) serta Materi dari Komite atau Pokja
Akreditasi diberikan ke Unit Diklat Maksimal H-3

PROSEDUR PENGAJUAN PENGEMBANGAN

KOMPETENSI PEGAWAI

No.Dokumen No. Revisi Halaman

002/SPO/DIKLAT/V/2020 00 2/2
RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH