BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : PENGELOLA KEPEGAWAIAN/PELAKSANA/FUNGSIONAL UMUM

Unit Kerja : SUB BAGIAN UMUM DAN APARATUR PADA SEKRETARIAT DINAS

Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang kepegawaian dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapatberjalan sesuai dengan yang diinginkan

WAKTU VOLUME/B
WAKTU KERJA PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN EBAN KET.
EFEKTIF DIBUTUHKAN
(MENIT) KERJA

1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan pengelolaan administrasi kepegawaian
1 sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat Dokumen 300 72,000 3 0.0125
berjalan dengan baik.

Memantau pengelolaan administrasi kepegawaian sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
2 Dokumen 60 6,000 4 0.0400
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal.

Memproses bahan usulan KARIS, KARSU dan KARPEG sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
3 Dokumen 30 6,000 25 0.1250
berlaku sebagai wujud pelayanan prima.

Memproses bahan usulan TAPERUM, TASPEN dan ASKES sesuai dengan prosedur dan ketentuan
4 Dokumen 30 6,000 10 0.0500
yang berlaku sebagai wujud pelayanan prima.

Memproses bahan usulan pensiun dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan prosedur
5 Dokumen 30 6,000 25 0.1250
dan ketentuan yang berlaku sebagai wujud pelayanan prima.

Memproses bahan usulan ijin cuti sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku guna
6 Dokumen 20 6,000 40 0.1333
pemenuhan hak Pegawai Negeri Sipil.

Memproses bahan usulan Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala sesuai dengan prosedur dan
7 Dokumen 30 6,000 150 0.7500
ketentuan yang berlaku sebagai wujud pelayanan prima.

Menyiapkan bahan pemberian sanksi Pegawai Negeri Sipil yang melanggar Peraturan Disiplin Pegawai
8 Dokumen 30 72,000 15 0.0063
sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk peningkatan disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Memproses pengajuan usulan Laporan Pajak-Pajak Pribadi (LP2P) dan inventarisasi penyampaian
9 Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang Dokumen 15 72,000 120 0.0250
berlaku sebagai wujud peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil.

Menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
10 Dokumen 60 6,000 1 0.0100
bahan penyusunan program berikutnya.

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan. Kegiatan 60 72,000 30 0.0250

JUMLAH 1.3021
 WAKTU VOLUME/B
WAKTU KERJA PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN EBAN KET.
EFEKTIF DIBUTUHKAN
(MENIT) KERJA

1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan pengelolaan administrasi kepegawaian
Pembulatan 1
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik.