LAMPIRAN IV .

e : PERATURAN BUPATI TEBO

ANALISIS JABATAN NOMOR ..........TAHUN 2020
PERAWAT MUDA TANGGAL,……............... 2020
TENTANG URAIAN JABATAN DI
LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN
DAN KELUARGA BERENCANA
KABUPATEN TEBO

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Perawat Muda

2. UNIT ORGANISASI : Dinas Kesehatan dan Keluarga

Berencana Kabupaten Tebo

2.1 Eselon : -

2.2 Letak Jabatan : Pusat Kesehatan Masyarakat

2.3 Nama Jabatan Atasan : Kepala UPTD Puskesmas Rimbo

Langsung Bujang II

2.4 Nama Jabatan Bawahan : -

Langsung

3. RINGKASAN TUGAS

Melakukan Pengkajian Keperawatan pada individu Memberikan

konsultasi data Memberikan konsultasi, melakukan penyuluhan kesehatan
pada keluarga melaksanakan kegiatan tugas lapangan dibidang kesehatan
serta penanggulangan penyakit/ wabah tertentu.

4. RINCIAN TUGAS

4.1. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu.

4.2. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada keluarga
4.3. Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut.
4.4. Merumuskan diagnosis keperawatan pada keluarga.
4.5. Membuat Prioritas diagnosa keperawatan.
4.6. Melakukan penyuluhan kesehatan pada keluarga disetiap kondisi.
4.7. Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat.
4.8. Melaksanakan case finding/ deteksi dini/ penemuan kasus baru pada
individu dalam rangka melakukan upaya preventif.
4.9. Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan.
4.10. Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien.
4.11. Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota
keluarganya.
4.12. Mengajarkan teknik control infeksi pada keluarga dengan penyakit
menular.
4.13. Melaksanakan skrining dalam rangka melakukan upaya preventif
pada kelompok.
4.14. Melakukan kegiatan motivasi pelaksanaan program pencegahan
masalah kesehatan.
4.15. Melakukan perencanaan pasien pulang (discharge planning)
4.16. Melakukan rujukan keperawatan.
4.17. Menyusun rencana kegiatan individu perawat.
4.18. Melakukan pemberian penugasan perawat
4.19. Melaksanakan kegiatan/bantuan partisipasi kesehatan.
 4.20. Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan.
4.21. Melaksanakan penanggulangan penyakit/ wabah tertentu
4.22. Melakukan supervisi lapangan.

5. HASIL KERJA
5.1 Data pengkajian dasar
5.2 Data pengkajian individu.
5.3 Data pengkajian keluarga
5.4 Dokumen
5.5 Kegiatan
5.6 Kegiatan
5.7 Tindakan keperawatan
5.8 Tindakan keperawatan
5.9 Tindakan keperawatan
5.10 Tindakan keperawatan
5.11 Tindakan keperawatan
5.12 Tindakan keperawatan
5.13 Tindakan keperawatan
5.14 Kegiatan
5.15 Dokumen
5.16 Tindakan keperawatan
5.17 Kegiatan
5.18 Tindakan keperawatan
5.19 Kegiatan
5.20 Kegiatan
5.21 Tindakan keperawatan
5.22 Kegiatan

6. BAHAN KERJA
6.1 Undang-Undang;
6.2 Peraturan Pemerintah;
6.3 Permenkes;
6.4 SIP / STR;
6.5 Jadwal kerja;
6.6 Intruksi pimpinan / Surat tugas;
6.7 SOP / Protap.

7. PERALATAN KERJA
7.1. Alat Perlengkapan Kantor;
7.2. Alat Tulis Kantor;
7.3.Komputer

8. TANGGUNG JAWAB
8.1. Kelengkapan peralatan kerja;
8.2. Keselamatan dan keamanan pasien;
8.3. Keakuratan laporan;;
8.4.  Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap;
8.5. Kerahasiaan data dan dokumen pasien.

9. WEWENANG
9.1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasannya;
9.2. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasieen;
9.3. Menolak memberikan dokumen pasien;
9.4. Memberikan Asuhan keperawatan kepada pasien/ keluarga sesuai
 kemampuan dan batasan wewenang;

10. HUBUNGAN KERJA

Pola Hubungan Sifat Hubungan dalam

Nama Jabatan
Hal
- Internal Kepala Puskesmas Koordinatif hirarkis
Jabatan fungsional lain Koordinatif kolegial
di puskesmas
- eksternal Kepala Sekolah Koordinatif dan
konsultatif
Kepala Desa Koordinatif dan
konsultatif
Bidan Desa Koordinatif kolegial

11.KEADAAN TEMPAT KERJA

No Aspek Kondisi

11.1 Ruangan/ Tempat Kerja Di dalam ruangan

11.2 Suhu Sejuk

11.3 Udara Cukup

11.4 Keadaan ruangan Baik

11.5 Letak Baik

11.6 Tempat kerja Baik

11.7 Penerangan Terang

11.8 Suara Tenang

12. UPAYA FISIK

12.1. Dominan duduk pada waktu bekerja;
12.2. Berbicara pada waktu melakukan komunikasi dengan orang lain.

13. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

Tingkat Kejadian
No Jenis Risiko/Bahaya
Sering Tidak Sering
13.1 Ada - V

14. SYARAT JABATAN

14.1 Pendidikan Formal S 1 (Ners) Sarjana Keperawatan

14.2 Pelatihan - BTCLS (basic training cardiac live

suport)
- RJP (Resusitasi Jantung Paru)
- BHD (Bantuan Hidup Dasar)
14.3 Bakat yang perlu G: Kemampuan belajar secara umum.
dimiliki V: Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif.
Q: Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
F: Kemampuan menggerakkan jari-
jemari dengan mudah dan perlu
S: keterampilan.
P: Kemampuan Pandang ruang
E:
C: Kemampuan untuk penerapan
M: bentuk

Kondisi mata,tangan dan kaki

Kemampuan membedakan warna

Kecekatan Tangan

14.4 Temperamen F: Mampu menyesuaikan diri dengan

kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandangan pribadi.
M: Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan,
atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji.
P: Kemampuan menyesuaikan diri
dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.

R: Kemampuan menyesuaikan diri

dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.

D: Kemampuan menyesuaikan diri

menerima tanggung jawab untuk
memimpin, mengendalikan atau
merencakanan
S: Kemampuan menyesuaikan diri
untuk bekerja dengan ketenangan
jiwa jika beehadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan
atau sebagian aspek.
14.5 Minat Kerja yang 1a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
dimiliki yang berhubungan dengan benda dan
objek.
3a Pilihan melakukan kegiatan ruti,
konkrit dan teratur.

BUPATI TEBO,

SUKANDAR