Literatur Latar belakang penelitian Desain dan Metodologi Penelitian Diskusi

Penulis Tahun Permasalahan Tujuan Ruang Lingkup dan Metode Sampel/variabe Temuan
Batasan l yang diteliti
Ainur 2014 Penulis mencoba Tujuan penulisan Dalam penelitian Penelitian ini Data diperoleh Proses Berdasarkan hasil
Ropik menuliskan mengapa adalah bagaimana ini, penulis didesain melalui pengembangan analisis yang telah
perlunya pengembangan pentingnya membatasi dengan wawancara organisasi ini dilakukan penulis
dan pembaharuan suatu pengembangan pembahasan menggunakan mendalam mencakup; dapat disimpulkan
organisasi dengan dan pembaharuan masalah agar penelitian dengan diagnosis awal, bahwa Pengembangan
menggunakan suatu organisasi mudah dimengerti Kualitatif, sejumlah tokoh maksudnya adalah organisasi adalah
karakteristik orientasi dengan tujuan dan tidak terjadi melalui pada beberapa menentukan suatu strategi intervensi
system, penggunaan memperluas pembahasan pendekatan organisasi gejala-gejala atau yang memanfaatkan
agen perubahan, wawasan dalam masalah yang studi kasus permasalahan proses kelompok
pemecahan masalah, tubuh organisasi meluas atau intrinsik yang timbul dalam untuk berfokus pada
umpan balik, orientasi itu sendiri dan menyimpang. dengan organisasi itu budaya suatu
kontigensi, mempertahankan Ruang lingkup mempelajari sendiri, organisasi secara
pembelajaran keberadaan penelitian ini kasus agar Pengumpulan menyeluruh dalam
eksperiensial, nilai organisasi itu agar adalah bagaimana dapat data, umpan balik rangka melaksanakan
humanistic dan tetap Exis dan pentingnya merangkum dan pembahasan perubahan yang
pembinaan team dan bertambah besar pembaharuan dan kompleksitas data, perencanaan diinginkan. Strategi ini
membahas mengenai cakupannya. pengembangan makna ke tindakan berusaha mengubah
konsep dan teori tentang suatu organisasi dalam sebuah pemecahan keyakinan sikap, nilai,
lingkungan organisasi. dan mengenai laporan yang masalah, struktur dan praktek
konsep dan teori padat namun pembinaan team sehingga organisasi
tentang suatu dalam bentuk pengembangan dapat menyesuaikan
lingkungan uraian kasus antar kelompok diri dengan teknologi
organisasi yang lebih dan evaluasi atau dan mampu bertahan
bersifat tindak lanjut. hidup dalam laju
deskriptif- perubahan yang
naratif. berlangsung cepat.
Beberapa teori
organisasi yang akan
membantu untuk
melihat proses
 organisasi. Masing-
masing teori tersebut
tentu akan membantu
pengembangan dan
pembaharuan
terhadap organisasi.
Adapaun teori
tersebut antara lain:
Teori Pendekatan
Klasik, Teori
Pendekatan Neo-
Klasik, Teori
Pendekatan Moder
Andy 2019 Upaya pengembangan Penelitian ini Dalam penelitian Penelitian ini Sampel diambil penelitian ini Berdasarkan hasil
Arya organisasi melalui modal bertujuan untuk ini, penulis didesain menggunakan menemukan analisis yang telah
Maulan sosial intern dirasa lebih mengkaji membatasi dengan non probability bahwa Aisyiyah dilakukan penulis
a Wijaya kuat ketimbang modal kapabilitas modal pembahasan menggunakan sampel dengan secara dapat disimpulkan
sosial ekstern organisasi, sosial Aisyiyah kota masalah agar penelitian pendekatan organisasional bahwa Modal sosial
hal ini memberikan baubau, mengingat mudah dimengerti Kualitatif, purposive terus berkembang dipercaya mampu
deskripsi bahwa Aisyiyah kepercayaan (trust) pembahasan melalui sampel. Data di Kota Baubau. menjadi potensi
Kota Baubau mampu masyarakat kepada masalah yang pendekatan diperoleh Kapabilitas modal pengembangan
mengelola kader dan gerakan organisasi meluas atau studi kasus melalui sosial dalam sebuah organisasi,
amal usaha, hanya saja ini secara umum menyimpang. intrinsik wawancara komponen melalui jaringan
masih belum optimal cenderung Ruang lingkup dengan mendalam bonding, bridging (network) yang
dalam membangung meningkat dengan penelitian ini mempelajari dengan dan linking modal terbangun dalam
network terhadap sejumlah adalah bagaimana kasus agar sejumlah tokoh sosial yang interaksi dan
stakeholder dan perkembangan modal sosial dapat Aisyiyah serta ditunjukkan pertukaran sosial
pemerintah daerah. amal usaha dipercaya mampu merangkum kelompok berlangsung cenderung akan
Muhammadiyah menjadi potensi kompleksitas masyarakat tertutup dalam bersikap terbuka dan
Kota Baubau. pengembangan makna ke yang pengertian bahwa membagi
sebuah organisasi, dalam sebuah berinteraksi Aisyiyah Kota pengetahuan bagi
dimana dukungan laporan yang langsung Baubau mampu individu dalam
kepemimpinan padat namun dengan PD mengelola kader organisasi, praktek ini
transformasional, dalam bentuk Aisyiyah Kota dan amal usaha sebagai nilai
interaksi yang uraian kasus Baubau, dan dalam proporsional dalam
produktif, jaringan yang lebih juga melakukan pengembangan organisasi untuk terus
kerjasama dengan bersifat observasi organisasi, hanya berkembang.
berbagai pihak deskriptif- kegiatannya saja masih keberlangsungan
utamanya naratif didukung pula cenderung belum modal sosial pada
pemerintah oleh telaah optimal dalam Aisyiyah Kota Baubau
daerah, serta dokumen yang membangung diperlukan sebuah
budaya organisasi relevan. Analisis network terhadap kondisi dimana
dan sikap data stakeholder dan dukungan
pengurus yang menggunakan pemerintah daerah kepemimpinan
positif untuk terus model pada program- transformasional,
saling memotivasi interaktif, dan program publik interaksi yang
dalam memahami disajikan secara yang berkenaan produktif, jaringan
arah gerakan deskriptif. dengan misi kerjasama dengan
organisasi gerakan sosial berbagai pihak
Aisyiyah. utamanya pemerintah
daerah, serta budaya
organisasi dan sikap
pengurus yang positif
untuk terus saling
memotivasi dalam
memahami arah
gerakan organisasi.