Anda di halaman 1dari 4

PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN

SEMINAR

No.Dokumen
No.Revisi
SOP Tanggal Terbit
Halaman 1/4
Kepala Puskesmas
Talun
UPT PUSKESMAS
TALUN
dr. Heti Candra Susanti
NIP.19770427 200901 2 003

1.1 Pendidikan, Pelatihan dan SeminarEksternal : Pendidikan,


Pelatihan dan seminar yang diselenggarakan oleh instansi /
instruktur / lembaga dari luar Puskesmas.
1. PENGERTIAN
1.2 Pendidikan, pelatihan dan seminar internal : pendidikan,
pelatihandan seminar yang diselenggarakan oleh Puskesmas
sendiri berbentuk kalakarya dan orientasi pegawai baru
Sebagai acuan untuk menerapan langkah-langkah bagi petugas
dalam mengikuti pendidikan, pelatihan dan seminar agar
2. TUJUAN pegawai mendapatkan wawasan dan keterampilansesuai dengan
kompetensinya dan dapat menjalankan program dan pelayanan
dengan baik

Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Talun Tentang


3. KEBIJAKAN
Pemberlakuan SOP

4. REFERENSI

5. PROSEDUR / I. PELATIHAN / SEMINAR EKSTERNAL


LANGKAH- A. PELATIHAN / SEMINAR ATAS PERINTAH DINAS
LANGKAH 1. Petugas Tata Usaha menerima surat undangan
pelatihan / seminar dari Dinas Kesehatan Kabupaten
Madiun
2. Petugas Tata Usaha mengagendakan surat masuk dan
membuat disposisi surat
3. Petugas Tata Usaha menyerahkan surat kepada
Kepala Puskesmas
4. Kepala Puskesmas mengisi lembar disposisi menunjuk
calon peserta sesuai dengan kompetensi dan rencana
pengembangan karyawan
5. Petugas Tata Usaha menindak lanjuti surat dan
memberitahu pada calon peserta pelatihan/seminar
yang ditunjuk
6. Petugas pelaksana melaksanakan pelatihan/seminar
B. PELATIHAN/SEMINAR ATAS USULAN PUSKESMAS
1. KTU Melakukan pendataan dan perencanaan
kebutuhan pelatihan
2. KTU melaporkan hasil pendataan kepada kepala
Puskesmas.
3. Kepala Puskesmas melakukan evaluasi
4. Kepala Puskesmas menandatangani hasil pendataan
dan menyerahkan kembali ke KTU
5. KTU mengajukan surat permohonan pelatihan
/seminar kepada Dinas Kesehatan Kabupaten
6. KTU mendokumentasikan surat permohonan
pelatihan / seminar.
II. PELATIHAN / SEMINAR INTERNAL
1. Petugas puskesmas yang mengikuti pelatihan /seminar
eksternal membuat laporan hasil pelatihan di buku
laporan pelatihan dan seminar
2. Petugas yang bersangkutan melaporkan kepada Kepala
Puskesmas
3. Kepala Puskesmas melakukan perencanaan pelaksanaan
kalakarya
4. Petugas melaksanakan kalakarya sesuai perencanaan
6. DIAGRAM ALIR
A. PELATIHAN / SEMINAR ATAS PERINTAH DINAS

A. PELATIHAN / SEMINAR ATAS PERINTAH DINAS

Petugas Tata Usaha Kepala Puskesmas Petugas pelaksana

menerima surat undangan


pelatihan / seminar dari Dinas
Kesehatan Kabupaten
Madiun

mengagendakan surat
masuk dan membuat
disposisi surat

menyerahkan surat
kepada Kepala
Puskesmas
mengisi lembar
disposisi menunjuk
calon peserta sesuai
dengan kompetensi
dan rencana
pengembangan
karyawan
menindak lanjuti surat dan
memberitahu pada calon
peserta pelatihan/seminar
yang ditunjuk

melaksanakan
pelatihan/seminar

B. PELATIHAN/SEMINAR ATAS USULAN PUSKESMAS

B. PELATIHAN/SEMINAR ATAS USULAN


PUSKESMAS

KTU KEPALA PUSKESMAS

Melakukan pendataan
dan perencanaan DITOLAK
kebutuhan pelatihan

melaporkan hasil
pendataan kepada kepala
Puskesmas

melakukan
evaluasi

DITERIMA

menandatangani hasil
pendataan dan
menyerahkan kembali ke
KTU
mengajukan surat
permohonan pelatihan /
seminar kepada Dinas
Kesehatan Kabupaten

mendokumentasikan surat
permohonan pelatihan /
seminar.
C. PELATIHAN /SEMINAR INTERNAL

PELATIHAN / SEMINAR INTERNAL

PETUGAS PELAKSANA KEPALA PUSKESMAS

membuat laporan hasil


pelatihan di buku laporan
pelatihan dan seminar

melaporkan kepada Kepala


Puskesmas
melakukan perencanaan
pelaksanaan kalakarya

melaksanakan kalakarya
sesuai perencanaan

7. UNIT TERKAIT Petugas Pelaksana,KTU, Kepala Puskesmas

8. REKAM HISTORIS PERUBAHAN

TGL MULAI
NO YANG DIRUBAH ISI PERUBAHAN
DIBERLAKUKAN