A.

Peran dan Tanggung Jawab

1. Kepala Cabang
- Identitas Jabatan
Nama : Mulyono
Jabatan : Kepala Cabang
- Fungsi Jabatan
Merencanakan dan mengendalikan semua kegatan kantor cabang dan
mengkoordinasikan kegiatan kantor cabang dalam unit kerja sesuai garis
kebijakan direksi.
- Tanggung Jawab Utama
1. Penyelenggaraan operasional Kantor Cabang;
2. Pencapaian kinerja Kantor Cabang;
3. Peningkatan citra perusahaan;
4. Pengelolaan dan rekonsiliasi data kepesertaan;
5. Pengelolaan keterlanjuran bayar dan penagihan saldo uang pensiun mitra
bayar;
6. Pengelolaan kas dan perpajakan;
7. Pengelolaan dan pemeliharaan aset;
8. Monitoring pemeliharaan perangkat lunak, perangkat keras, serta jaringan
teknologi informasi;
9. Penagihan dan pengendalian iuran;
10. Laporan pertanggungjawaban pembayaran pensiun;
11. Penyusunan dan penyampaian laporan keuangan;
12. Pembayaran manfaat klim;
13. Laporan pertanggungjawaban pembayaran pensiun;
14. Evaluasi kinerja mitra bayar pensiun;
15. Penyaluran dan pembinaan Program Kemitraan dan Bina Lingkungan
(PKBL);
16. Pembuatan laporan bulanan unit kerja;
17. Evaluasi, monitoring program kerja, dan pengendalian anggaran unit kerja;
 18. Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) dan Rencana Kegiatan
(POA) unit kerja;
19. Penyelesaian tindak lanjut temuan audit internal dan eksternal unit kerja;
20. Pembinaan dan peningkatan mutu karyawan di lingkungan unit kerja.

2. Kasie Bidang Layanan dan Manfaat

- Identitas Jabatan
Nama : Yohanis Patangke
Jabatan : Kepala Seksi Layanan dan Manfaat

- Fungsi Jabatan
Mengelola, mengendalikan serta menjamin upaya meningkatkan layanan melalui
kegiatan proses Surat Permintaan Pembayaran (SPP) yang dapat diselesaikan
cepat dengan tidak mengabaikan keakuratan serta keabsahan pembayaran kepada
yang berhak, sehingga tujuan 5 TEPAT dapat dipertanggungjawabkan dengan
baik dengan cara meningkatkan akurasi data peserta.

- Tanggung Jawab Utama

1. Perencanaan dan koordinasi pelaksanaan kegiatan layanan dan manfaat;
2. Pengelolaan kegiatan layanan dan manfaat;
3. Perhitungan manfaat klim, rapel, kekurangan iuran dan tindak lanjut hutang
klim;
4. Menindaklanjuti dan melakukan investigasi atas berkas-berkas SPP Klim yang
belum memenuhi syarat atau bermasalah;
5. Otorisasi pembayaran manfaat klim;
6. Penagihan keterlanjuran bayar pensiun;
7. Monitoring dan pencapaian kinerja Bidang Layanan dan Manfaat;
8. Evaluasi layanan dan manfaat oleh mitra kantor bayar;
9. Pembuatan laporan bulanan Bidang Layanan dan Manfaat;
10. Tindak lanjut keluhan peserta;
 11. Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) dan Rencana Kegiatan
(POA) Bidang Layanan dan Manfaat;
12. Penyelesaian tindak lanjut temuan audit internal dan eksternal Bidang
Layanan dan Manfaat;
13. Pembinaan dan peningkatan mutu karyawan di lingkungan Bidang Layanan
dan Manfaat;
3. Kasie Bidang Kepesertaan