Hasil TVET akhirnya ekonomi

sifat:
lepasan tvet mempunyai kemahiran khusus. Seperti pertanian, jurukimpal dan
sebagainya. Ilmu yang belajar tvet lebih tinggi kerana mereka dah belajar
menyelesaikan.
1. Pekerjaan
- mereka dilatih dalam bidang khusus, cth dalam bidang it mereka ada
kemahiran dalam bidang itu dan boleh diteruskan tanpa melatih semula.
Mereka sepatutnya menceburi bidang berkaitan. Sekiranya syarikat ingin
melabur, mereka ingin pekerja yang telah terlatih. Jadi pelajar institusi
tvet akan dipilih.
2. Produktiviti
-apabila bekerja dalam bidang dilatih, produktiviti berlaku. Cth dalam
bidang acuan utk pengeluaran. Apabila mengeluarkan barang maka ada
produktiviti. Boleh dipasarkan dalam pasaran tempatan atau eksport. Jika ada
negara yang tak hasilkan barang tersebut. Maka kitab boleh tembusi pasaran
Apabila kita belajar dalam bidang tertentu, jadi kita dapat memenuhi
produktiviti.
3. Pertumbuhan ekonomi
-berlaku apabila ada pekerja dan produktiviti. Kerancakan ekonomi akan
berlaku. Cth minyak, pengangkutan membantu perkembangan ekonomi. Tvet
membantu pengembangan ekonomi dalam bidang tertentu.
-apabila pelajar tvet boleh hasilkan mesin untuk mencegah covid, namun
mesin tu tak berfungsi seterusnya menyebabkan mesin tidak boleh dijual dan
ekonomi berkembang.
Pasaran wujud apabila individu yang menginginkan sesuatu berinteraksi dengan
individu yang mempunyai perkara yang sama untuk menawarkan. Dalam situasi
seperti itu, pembeli menetapkan permintaan dan penjual menawarkan bekalan.
Pertukaran antara keduanya berlaku ketika saling harga yang dipersetujui
ditentukan.
 Kerajaan menyediakan bidang pekerjaan yang diperlukan oleh majikan
atau keperluan ekonomi.
Bilangan Pekerja
Gambar 1: Penawaran dan Permintaan untuk Juruteknik
Interaksi permintaan dan penawaran juruteknik dan apa yang berlaku apabila
gaji terlalu tinggi persembahan tinggi atau terlalu rendah seperti dalam Rajah 1.
apabila penawaran sikit, maka gaji akan tinggi
jika permintaan rendah, maka gaji akan rendah
Merujuk pada Rajah 1, paksi menegak mengukur kadar upah dan paksi
mendatar mengukur kuantiti juruteknik di pasaran buruh. Keluk permintaan
merosot ke bawah dan ke arah betul, berdasarkan ramalan bahawa permintaan
untuk juruteknik akan meningkat seiring dengan gaji mereka perlu dibayar
menurun
Begitu juga, keluk penawaran bergerak ke atas dan ke yang betul, meramalkan
bahawa apabila upah meningkat, lebih ramai individu akan tertarik dengan
perkara ini pekerjaan.
-seandainya bekalan pekerja sedikit dan seandainya permintaan meningkat,
maka upah akan meningkat kerana majikan nak pekerja.
-seandainya bekalan pekerja banyak dan seandainya permintaan menurun, maka
upah yg ditawarkan akan menurun
Gambar 1 menunjukkan dengan gaji terendah (W.1), dengan
mempertimbangkan
tahap kemahiran yang diperlukan, hanya sedikit individu meneruskan pekerjaan
ini. Oleh itu, pada gaji W.1 (rendah), kekurangan tenaga kerja wujud sejak itu
permintaan tinggi (Q.3) dan penawaran rendah (Q.1). Dengan gaji tertinggi
(W.3), lebih ramai pekerja (Q.3) mencari pekerjaan sebagai juruteknik daripada
ada permintaan untuk perkhidmatan mereka (Q.1).
Dengan gaji ini, terdapat lebihan juruteknik (Q.3 - S.1). Pada upah (W.2),
bagaimanapun, jumlah yang tertarik pekerjaan sama dengan jumlah pekerjaan
yang ada - disebut upah keseimbangan.