sekolah)
5. Pengakuan dari warga sekolah terhadap 5.1. Adanya dukungan dari warga sekolah
keteladanannya
2 Melaksanakan 1. Mampu menerapkan kejujuran dalam melaksanakan 1.1. Laporan kegiatan rutin
tupoksi sebagai tugas pokok dan fungsinya.
kepala sekolah 2. Mampu menerapkan ketulusan dalam melaksanakan 2.1. Daftar hadir Kepala sekolah
dengan penuh tugas pokok dan fungsinya.
3. Mampu menerapkan komitmen yang tinggi dalam 3.1. Program kerja kepala sekolah
kejujuran, ketulusan,
melaksanakan tugas pokok dan fungsinya.
komitmen, dan
3.2. Laporan hasil kegiatan
integritas.
3.3. Dokumen prestasi
Sekolah
media informasi
4 Mengendalikan diri 1. Mampu mengendalikan emosi: a) sabar, b) tenang, c) 1.1. Notulen rapat yang menunjukan adanya
dalam menghadapi bijaksana, d) berjiwa besar kamunikasi dengan warga sekolah
masalah dan 2. Mampu menghadapi masalah 2.1. Notulen rapat yang menunjukan kesiapan
tantangan sebagai menghadapi masalah
3. Mampu memecahkan masalah. 3.1. Notulen rapat yang menunjukan
kepala
sekolah/madrasah. memecahkan
masalah
4. Mampu mengelola tantangan baru 4.1. Notulen rapat yang menunjukan siap
5 Berpartisipasi dalam 1. Berperan aktif dalam pelaksanaan program pemerintah 1.1. Program kegiatan sosial
kegiatan social dibidang sosial kemasyarakatan (contoh: donor darah, 1.2. Dokumen laporan kegiatan social
kemasyarakatan. bencana alam dan lainnya). kemasyarakatan
2. Berperan aktif dalam kegiatan sosial kemasyarakatan di 2.1. Program kegiatan sosial
lingkungan sekolah (contoh: gotong royong, kerja bakti 2.2. Dokumen laporan kegiatan social
kebersihan lingkungan). kemasyarakatan di lingkungan sekolah
3. Berperan aktif dalam kegiatan sosial kemasyarakatan di 3.1. Surat keterangan sebagai pengurus
lingkungan tempat tinggal (contoh: pengurus RT, RW dan RT/RW/DKM
lainnya).
dll.
4. Berperan aktif dalam kegiatan sosial kemasyarakatan 4.1. Adanya apotek hidup/green house
berkaitan pelestarian lingkungan hidup.
6 Tanggap dan peduli 1. Mampu bersifat simpatik/tenggang rasa terhadap 1.1. Memiliki aturan sekolah tentang tenggang rasa
terhadap kepentingan orang lain. terhadap orang lain
orang atau kelompok 1.2. Adanya dokumen kegiatan yang berkaitan
dengan simpati
lain.
2. Mampu bersifat empati/sambung rasa terhadap 2.1. Memiliki aturan sekolah tentang empati
orang lain. terhadap orang lain
2.2. Adanya dokumen kegiatan yang berkaitan
dengan empati
3. Peduli terhadap kepentingan orang atau kelompok lain 3.1. Memiliki aturan sekolah tentang kepedulian
terhadap orang lain
3.2. Laporan kegiatan tentang kepedulian terhadap
orang lain
4. Mampu bersifat objektif dalam mengatasi konflik 4.1. Adanya berita acara penyelesaian konflik
internal sekolah. 4.2. Laporan penanganan konflik internal sekolah
sekolah
4. Mampu menciptakan suasana sekolah yang 4.1. program penciptaan suasana sekolah yang
mendorong semua warga sekolah untuk terus menerus mendorong semua warga sekolah untuk terus
belajar menerus belajar
4.2. Adanya dokumen pemberian reward terhadap
warga sekolah yang terus menerus belajar
4 Menciptakan budaya 1. Mampu membuat program berkaitan dengan budaya 1.1. program berkaitan dengan budaya dan iklim
dan iklim dan iklim sekolah yang kondusif dan inovatif bagi sekolah yang kondusif dan inovatif bagi
sekolah/madrasah pembelajaran pembelajaran
yang kondusif dan 2. Mampu melaksanakan program berkaitan dengan 2.1. laporan pelaksanaan program berkaitan
inovatif bagi budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan inovatif bagi dengan
pembelajaran. pembelajaran
3. Mampu mengevaluasi program berkaitan dengan
budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan
budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan inovatif bagi
pembelajaran
inovatif bagi pembelajaran
4. Mampu melaksanakan program tindak lanjut berkaitan
dengan budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan
inovatif bagi pembelajaran 3.1. evaluasi program berkaitan dengan budaya
dan
pembelajaran
pembelajaran
5 Memegang teguh 1. Mampu menunjukkan konsistensi dalam memegang 1.1. Adanya dokumen KKM dan program ekskul
tujuan sekolah dengan teguh tujuan sekolah berkaitan dengan prestasi
menjadi contoh dan akademik dan non akademik siswa (contoh:
pembelajaran
6 Melaksanakan 1. Mampu menerapkan kepemimpinan yang dapat 1.1. Adanya reward terhadap warga sekolah yang
kepemimpinan yang memotivasi warga sekolah dalam mencapai tujuan berprestasi.
inspiratif. sekolah (contoh: memberi apresiasi terhadap prestasi
yang dicapai warga sekolah)
2. Mampu menerapkan kepemimpinan yang kreatif
(contoh: mendorong munculnya ide-ide baru berkaitan
hemat energi, pelestarian 2.1. Adanya program pelestarian lingkungan dan
3. Mampu menerapkan kepemimpinan yang inovatif jumsih
(contoh: memfasilitasi implementasi ide-ide baru
berkaitan hemat energi, pelestarian lingkungan)
4. Mampu menjadi inspirasi warga sekolah berkaitan
8 Bekerja keras untuk 1. Mampu menunjukkan kesungguhan dalam membuat 1.1. program sekolah berkaitan dengan sekolah
mencapai keberhasilan program yang melibatkan semua warga sekolah sebagai organisasi pembelajar (contoh:
sekolah/ madrasah berkaitan dengan sekolah sebagai organisasi pembelajar pengembangan keprofesionalan berkelanjutan guru
sebagai organisasi (contoh : pengembangan keprofesionalan berkelanjutan dan tenaga kependidikan, program remedial
pembelajar yang guru dan tenaga kependidikan , program remedial teaching)
efektif. teaching)
2. Mampu menunjukkan kesungguhan dalam
melaksanakan program yang melibatkan semua warga
sekolah berkaitan dengan sekolah sebagai organisasi
pembelajar 2.1. pelaksanaan program sekolah berkaitan
FORM PENGAMATAN BUKTI FISK PPKKS - 2020 9
3. Mampu menunjukkan kesungguhan dalam dengan
mengevaluasi program yang melibatkan semua warga
sekolah berkaitan dengan sekolah sebagai organisasi sekolah sebagai organisasi pembelajar
pembelajar
10 Mengelola peserta 1. Mampu membuat program sekolah yang berkaitan 1.1. Adanya program sekolah yang berkaitan dengan
didik dalam rangka dengan peserta didik baik akademik maupun non peserta didik baik akademik maupun non
pengembangan akademik dalam rangka pengembangan potensinya akademik dalam rangka pengembangan
kapasitasnya secara secara optimal (contoh : program pengenalan bakat potensinya secara optimal (contoh: program
optimal. minat, tes IQ, program OSIS, program extrakurikuler) pengenalan bakat minat, tes IQ, program OSIS,
program extrakurikuler)
2. Melaksanakan program sekolah yang berkaitan dengan 2.1. Adanya laporan pelaksanaan program
peserta didik baik akademik maupun non akademik. sekolah yang berkaitan dengan peserta didik
3. Mampu melakukan evaluasi program sekolah yang
berkaitan dengan peserta didik baik akademik maupun baik akademik maupun non akademik.
non akademik
4. Mampu membuat program pengembangan tindak 3.1. Adanya hasil evaluasi program sekolah yang
lanjut yang berkaitan dengan peserta didik baik berkaitan dengan peserta didik baik akademik
akademik maupun non akademik maupun non akademik
TU
3 Melaksanakan 1. Mampu menyususn Program Rencana Kerja Sekolah 1.1. Dokumen hasil pelaksanaan kegiatan dari
pengembangan (RKS/RPS) yang terdiri dari Rencana Kerja Jangka penugasan kepala sekolah
sekolah/madrasah Menengah (RKJM), Rencana Kerja Tahunan (RKT),
Rencana Kegiatan Anggaran Sekolah (RKAS) dalam
sesuai dengan
rangka mencapai visi, misi dan tujuan sekolah.
rencana jangka
4 Mewujudkan 1. Mampu meningkatkan kinerja sekolah secara 1.1. Dokumen hasil peningkatan prestasi Akademik
peningkatan kinerja signifikan sesuai dengan visi, misi, tujuan sekolah yang dan Non Akademik
sekolah yang berkaitan dengan bidang manajeria (contoh:
peningkatan kinerja sekolah secara efektif dan efisien
signifikan sesuai
dibidang sarana prasarana, pengelolaan, pendidik dan
dengan visi, misi, tenaga kependidikan serta pembiayaan).
tujuan sekolah dan 2. Mampu meningkatkan kinerja sekolah secara
standar nasional signifikan sesuai dengan visi, misi, tujuan sekolah yang
pendidikan. berkaitan dengan bidang akademik (contoh:
peningkatan kinerja sekolah secara efektif dan efisien
dibidang standar isi, SKL, standar proses, standar
penilaian).
3. Mampu membuat inovasi dalam rangka meningkatkan
2.1 Dokumen hasil prestasi Guru,Siswa
kinerja sekolah secara signifikan sesuai dengan visi,
misi, tujuan sekolah yang berkaitan dengan bidang
manajerial.
4. Mampu membuat inovasi dalam rangka meningkatkan
kinerja sekolah secara signifikan sesuai dengan visi,
misi, tujuan sekolah yang berkaitan dengan bidang
akademik.
7 Melaksanakan 1. Mampu membuat program penelitian tindakan 1.1. Program kerja PTS dan PTK
penelitian tindakan sekolah/kelas dalam rangka meningkatkan kinerja
sekolah dalam sekolah (contoh: program mendatangkan narasumber
dalam membimbing workshop pembuatan PTS
rangka
maupun PTK untuk kepala sekolah dan guru,
meningkatkan mempunyai program berkelanjutan PTS/PTK melalui
kinerja MGMP sekolah).
sekolah/madrasah. 2. Mampu melaksanakan penelitian tindakan
sekolah/kelas dalam rangka meningkatkan kinerja
sekolah.
3. Mampu membuat evaluasi program penelitian
tindakan sekolah/kelas dalam rangka meningkatkan
kinerja sekolah.
4. Mampu membuat program tindak lanjut penelitian
tindakan sekolah/kelas dalam rangka meningkatkan 2.1. Dokumen hasil PTS /PTK
kinerja sekolah.
3 Mengelola keuangan 1. Mampu membuat program perencanaan pengelolaan 1.1. program perencanaan pengelolaan keuangan
sekolah/madrasah keuangan sekolah sesuai prinsip efisien, transparan, sekolah sesuai prinsip efisien, transparan, dan
sesuai prinsip dan akuntabel (contoh: program mengacu pada RKAS, akuntabel.
ada skala prioritas, ada media untuk publikasi, ada
efisiensi, transparansi
mekanisme yang jelas dalam penggunaan).
dan akuntabilitas. 2. Mampu melaksanakan program perencanaan
pengelolaan keuangan sekolah sesuai prinsip efisien,
transparan, dan akuntabel. 2.1. Dokumen hasil pelaksanaan program
3. Mampu membuat pelaporan pengelolaan keuangan
sekolah sesuai prinsip efisien, transparan, dan
akuntabel.
akuntabel.
4 Mengelola 1. Mampu membuat program berwawasan lingkungan 1.1. Program sekolah yang berwawasan lingkungan
lingkungan sekolah yang menjamin keamanan, keselamatan dan menjamin keamanan, keselamatan dan kesehatan.
yang menjamin kesehatan (contoh program: ada latar belakang,
tujuan, ada jadwal, ada lokasi, ada penanggung jawab,
keamanan,
ada prosedur kerja, ada pembiayaannya).
keselamatan dan 2. Mampu melaksanakan program berwawasan 2.1. Dokumen hasil Pelaksanakan program
kesehatan lingkungan yang menjamin keamanan, keselamatan
sekolah
dan kesehatan.
3. Mampu membuat evaluasi pelaksanaan program
yang berwawasan lingkungan menjamin
berwawasan lingkungan yang menjamin keamanan,
keselamatan dan kesehatan.
4. Mampu membuat program tindak lanjut dari hasil keamanan, keselamatan dan kesehatan.
evaluasi pelaksanaan program berwawasan
lingkungan yang menjamin keamanan, keselamatan 3.1. Hasil Evaluasi pelaksanaan program
dan kesehatan. berwawasan
keputusan.
7 Mengelola layanan- 1. Mampu membuat program layanan-layanan khusus 1.1. Program sekolah tentang layanan-layanan khusus
layanan khusus sekolah yang mendukung kegiatan pembelajaran dan sekolah yang mendukung kegiatan pembelajaran
sekolah/madrasah kegiatan peserta didik di sekolah (contoh program: ada dan kegiatan peserta didik di sekolah
latar belakang, tujuan, jenis layanan misal koperasi
yang mendukung
sekolah, kantin kejujuaran, kotak saran, ada prosedur
kegiatan operasional, ada penanggung jawab, ada pembiayaan).
pembelajaran dan
kegiatan peserta 2. Mampu melaksanakan program layanan layanan
didik di khusus sekolah yang mendukung kegiatan 2.1. Dokumen hasil Pelaksanaan program layanan-
sekolah/madrasah. pembelajaran dan kegiatan peserta didik di sekolah.
layanan khusus sekolah yang mendukung
kegiatan
3. Mampu membuat evaluasi program layanan layanan
khusus sekolah yang mendukung kegiatan
pembelajaran dan kegiatan peserta didik di
pembelajaran dan kegiatan peserta didik di sekolah.
8 Memanfaatkaan 1. Mampu mengoptimalkan pemanfaatan teknologi 1.1. Observasi visualisasi pemanfaatan teknologi secara
teknologi secara secara efektif dalam kegiatan pembelajaran dan efektif dalam pembelajaran dan manajemen
efektif dalam manajemen sekolah (contoh: ada inovasi alat peraga sekolah.
pembelajaran, multimedia pembelajaran,
kegiatan
memanfaatkan teknologi informasi dalam manajemen
pembelajaran dan sekolah).
manajemen 2. Mampu memfasilitasi guru memanfaatkan teknologi
sekolah/madrasah secara efektif dalam kegiatan pembelajaran (contoh: 2.1. Dokumen pemanfaatan teknologi secara
pemanfaatan barang bekas menjadi alat peraga
efektif
pembelajaran, memfasilitasi penggunaan OHP, LCD dan
multimedia).
dalam kegiatan pembelajaran.
3. Mampu memfasilitasi tenaga administrasi sekolah
memanfaatkan teknologi secara efektif dalam
menyelesaikan pekerjaan administrasi sekolah (contoh:
pemanfaatan komputer dan internet dalam
menyelesaikan pekerjaan administrasi sekolah).
KOMPONEN 5 : KEWIRAUSAHAAN
Ketersediaan Bukti
No Kriteria Indikator Bukti Fisik Ada Tidak
1 Menciptakan inovasi 1. Mampu memfasilitasi kreatifitas dan inovasi yang 1.1. Dokumen Hasil kegiatan (MGMP Sekolah,Work
yang bermanfaat bagi bermanfaat bagi pengembangan sekolah (contoh: shop,IHT,Lesson study)
pengembangan memfasilitasi guru dalam pembelajaran PAIKEM,
memfasilitasi tenaga administrasi sekolah dalam
sekolah/ madrasah.
memanfaatkan teknologi informasi komunikasi).
2. Mampu menerapkan kreatifitas dan inovasi yang 2.1. Observasi pemanfaatan hasil inovasi dan
bermanfaat bagi pengembangan sekolah. kreatifitas
3. Mampu membudayakan kreatifitas dan inovasi yang 3.1. Observasi membudayakan hasil inovasi dan
bermanfaat bagi pengembangan sekolah. kreatifitas
4 Pantang menyerah 1. Mampu berperilaku konsisten dan pantang menyerah 1.1. Buku catatan pembinaan PTK.
dan selalu mencari dalam menangani setiap permasalahan yang dihadapi
solusi terbaik dalam sekolah (contoh: menegakkan kedisiplinan dalam
menangani guru dan karyawan yang tingkat
menghadapi kendala
kehadirannya rendah).
yang dihadapi 2. Mampu mengatasi dan menemukan solusi terbaik
sekolah/madrasah. dalam setiap permasalahan yang dihadapi sekolah
(contoh: menangani konflik antar guru, konflik antar 2.1. Dokumen penanganan kasus PTK dan siswa
siswa).
3. Mampu mengembangkan budaya konsisten dan
pantang menyerah dalam mengatasi setiap
permasalahan yang dihadapi sekolah.
4. Mampu mengembangkan budaya silaturahmi, 3.1. Dokumen pengembangan sekolah dalam
kekeluargaan dan selalu mencari solusi terbaik dalam
menghadapi setiap permasalahan di sekolah. menghadapi kasus
5 Menerapkan nilai 1. Mampu mengembangkan sekolah dengan 1. Program Pengembangan Sekolah (RPS)
dan prinsip-prinsip menerapkan prinsip-prinsip: Inovatif dan kreatif. 2. Dokumen penanganan permasalahan /kasus
kewirausahaan 2. Kemandirian dan rasa percaya diri yang kuat. 3. Dokumen hasil kegiatan sekolah
3. Kerja keras dan pantang menyerah. 4. Dokumen hasil kegiatan pengembangan sekolah
dalam
4. Tanggap pada perubahan dan berorientasi masa
mengembangkan depan berdasar pada visi, misi, dan tujuan sekolah.
sekolah/madrasah.
KOMPONEN 6 : SUPERVISI PEMBELAJARAN
Ketersediaan Bukti
No Kriteria Indikator Bukti Fisik Ada Tidak
1 Menyusun program 1. Mampu menyusun program tahunan supervisi 1.1 Program supervisi akademik
supervisi akademik akademik dalam rangka meningkatkan profesionalisme 1.2 Jadwal dan instrumen supervisi akademik
dalam rangka guru yang meliputi: 1.3 Informasi Jadwal supervisi terpampang menyatu
peningkatan a. fokus pada perbaikan proses dan hasil belajar. dengan jadwal pelajaran
profesionalisme guru. b. jadwal pelaksanaan dan istrumen supervisi 1.4 SK pendelegasian tugas sebagai supervisor
akademik
c. dikomunikasikan pada bulan pertama di awal tahun.
d. Pendelegasian dan pembagian tugas supervisor
kepada guru senior
guru
.......................................................... 2020
Petugas Penilai I, Petugas Penilai II,