Ana

Mengapa K 3 itu penting

Dibutuhkan di klinik dan rumah sakit
K3 itu juga merupakan hak tenaga kerja dank e butuhan sebagai bentujk perlindungan untuk
mewujudkan pekerjaan.
Timbal balik K3 bagi perusahaan : mengurangi kerugian akibat kecelakaan kerja yg terjadi di
perusahaan
Akibat kecelakaan kerja kerugian bagai gunung es.
K3 syarat perdagangan global dan komitmen global
Document (9)
Wirausaha produktif bekerjasama dengan BLK
TKA bebas masuk indo, ada keseimbangan antara TKA dan TKI
Poin 7 : Pembinaan lisan tertulis pada perusahaan yang melanggar hukum ketenagakerjaan
dilakukan PPNS ketenaga kerjaan dan polri
DIknaskertrans BLK menyalurkan TKI legal sehingga dapat di pantau
Pelayanan ketenaga kerjaan secara online, perpanjang SK selama 3 thn dapat dilakukan secara
online
HAK-HAK PEKERJA
Hak atas perlindungan upah : UMK, Upah sektor, Struktur skala upah (dilihat dari tk pendidikan,
jabatan dan kompetensi
Hak dalam hubungan kerja : jangan cerita keluar tapi di dalam. Harus saling mengisi dan
menghargai. Kondisi covid sangat berpengaruh sangat berpengaruh pada karyawan. Perumahan
karyawan haknya harus diberikan, dapat bermusyawarah secara kekeluargaan. Tetap bisa
bertahan.
Hak pekerja 13 2003 diatur bagaimana jam kerja 5 hr kerja 8 jam sehari 6 hari 7 jam. Cuti tahuan
berhak diterima karyawan seteha 12 buan kerja cuti tahunan 12 hari. Wanita cuti sakit haid,
melahirkan, keguguran, karena kodrad sebagai wanita. Libur nasional 14 hari, may day, hari lahir
pancasila baru saja di tambahkan.
Hak pekerja atas jaminan social dan K3. Kecelakaan, kematian, pensiun. Keselamatan dan
kesehatan kerja walaupun gaji besar tp jaminan k3 diragukan, orang akan berpikir.
Hak dari perlindungan phk, tidak boleh melakukan phk sepihak jika kita tidak ada kesalahan.
Harus ada pesangon.
Hak khusus pekerja wanita, missal. Kerja malam hari ada antar jemput. Sebagai bentuk
perlindungan pada pekerja wanita
Hak pekerja untuk mogok, tapi harus ada rambu”nya, kalau sudah perundingan 3 kali. Tidak ada
titik temu. Dia bisa beri tahu pada hari ke 7 akan melakukan unjuk rasa karena tidak adanya titik
temu. Dengan syarat perundingan dan mediasi tidak tercapai.
Hak pekerja membuat perjanjian perburuhan. Karyawan dapat memberikan masukan.
Hak kewajiban dalam uu no 1 th 70:
Kewajiban: memberik keterangan, missal ada kecelakaan, memberi keterangan yg jujur. Dan
rekomendais agar kecelakaan tdk terjadi
Menggunakan alat pelindung diri, mendisiplinkan adalah hal sulit. Sekarang paling tidak masker,
semua tenaga kerja atau orang” wajib menggunakan masker.
Memenuhi dan mentaati syarat k3, sehingga tidak ceroboh dan lalai lalu terjadi kecelakaan kerja
Hak: meminta pengurus untuk melaksanakan syarat k3, meminta adanya jalur evakuasi, meminta
APD.
Menyatakan keberatan jika k3 belum terpenuhi. Kerja di ketinggian. Harus minta safety belt

Visi Misi K3 2015 : Indonesia berbudaya K3

2020: Kemandirian masyarakat Indonesia berbudaya K3: Industri dan pada umumnya.
Langkah” dari tahun 2015 saat menghadapi perdagangan bebas, perusahan membentuk panitia
kesihatan, keselamatan kerja, SNk3, paling tidak p2k3.
Meningkatkan k3 untuk meningkatkan daya saing internasinal.
Kecelakaan banyak diluar brangkat dan pulang kerja
2018: dapaty bersaing scr global.
Tujuan:
1. Meningkatkan kesadaran dan ketaatan.
Tanpa sadar kita melakukan k3 mematikan kompor, listrik. Di jalan raya harus di tkatkan
2. Tidak ada dana pelatihan pemerintah
Penyakit akibat kerja di perusahaan jangkanya lama
Kalau rumah sakit dapat cepat, berhak atas perlindungan kecelakaan, kematian (kematian hub
kerja), 21 jt meninggal biasa , hub kerja 48x upah plus beasiswa
Bulan K3 tiap 12 dxan 17 Januari – Februari
ALat yang dilakukan periksa uji: forklift dll.
Pengujian lingkungan kerja, mengukur suhu, kapasitas
Penyelenggara pengawasan ketenagakerjaan ada di provinsi, effektif tahun 2017. Jabar ada 5
wilayah UPT. Wilayah 1 bogor sekitarnya, wil 2 karawang bekasi, wil 3 ciayumajakuning, wil 4
bandung raya, wil 5 priangan timur

Document 7
Permen 4087 100 orang pekerja p2K3
Permenaker 5 2018