Anda di halaman 1dari 1

LEARNING JOURNAL

Materi : MANAJEMEN PERUBAHAN SEKTOR PUBLIK


Widyaiswara : Endan Suwandana
Waktu : 11.00 s/d 16.00 WIB

1. Inovasi Daerah Adalah Semua bentuk Pembaharuan dalam penyelenggaran pemerintahan


daerah.
2. Menteri melakukan penilaian terhadap daerah yang melaksanakan inovasi daerah berdasar
laporan kepala daerah
3. Penilaian terhadap penerapan hasil inovasi daerah untuk memberikan penghargaan/insentif
kepada pemerintah daerah.
4. Pengusulan Inovasi Daerah oleh Kepala Daerah, Anggota DPRD, ASN, Perangkat Daerah dan
anggota Masyarakat. Proses pengusulannya sama dengan proses penyusunan RKA-DPA.
5. Mekanismeya, apabila pengusulannya oleh ASN yaitu disampaikan kepada kepala perangkat
daerah atau menjadi atasannya langsung, disertai dengan proposal inovasi daerah untuk
mendapatkan ijin tertulis, selanjutanya disampaikan kepada perangkat daerah yang
membidangi peneliatian dan pengembangan disertai dengan proposal inovasi daerah untuk
dievaluasi. Selanjutnya dalam hal hasil evaluasi sudah dinyatakan layak sebagai inovasi daerah
berdasarkan kriteria, kepala perangkat daerah yang membidangi penelitian dan
pengembangan menyampaikan inisiatif inovasi daerah kepada kepala daerah.

Nihil Inovasi :
1. Sangat tergantung Top Leader
2. Budaya Kerja
3. Struktur organisasi yang gemuk
4. Tidak ada reward
5. Sistem perencanaan yang kaku
6. Kapasitas SDM yang rendah
7. Budaya cari aman/takut berisiko
8. Sulit menghentikan program yang gagal

Kesimpulan :
Manajemen Oerubahan sector public adalah sebuah uoaya untuj mengelola seluruh kapasitas
sumber daya yang dimiliki oleh pemerintah dalam mewujudkan budaya inovasi, sector public secara
terus menerus melalui sebuah mekanisme yang baik.

Linda Rohyati Fatimah