PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT)

NO : ………………………….

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini (“Perjanjian”) dibuat di pada hari tanggal
oleh dan antara:

1. (.....................), suatu perseroan yang berkedudukan di Jakarta Selatan, beralamat kantor di

(…...........................) untuk selanjutnya disebut sebagai “Perusahaan”; dan

2. Sdr/Sdri. yang beralamat tempat tinggal di , sebagai pemegang Kartu

Tanda Penduduk (KTP) Nomor , yang berusia ( ) tahun, untuk selanjutnya
disebut sebagai Pekerja.

Perusahaan dan Pekerja selanjutnya secara bersama-sama disebut sebagai Para Pihak.
Perusahaan dan Pekerja menerangkan masing-masing pihak sepakat untuk mengadakan
hubungan kerja untuk waktu tertentu sesuai dengan Letter of Intent No.
tertanggal , dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

NO PERIHAL KETENTUAN
1. Jangka Waktu : 12 (dua belas) bulan
sampai dengan
2. Jabatan :
3. Lokasi / Tempat Kerja : ………….. / ……………….. / ………………. / …………. *)
4. Laporan : Pekerja akan melaporkan hasil pekerjaannya dan bertanggung
jawab kepada
5. Kompensasi & Tunjangan : Sesuai Lampiran A Perjanjian ini.
6. Hak Pekerja : a. Cuti Tahunan. Pekerja berhak atas hak cuti tahunan selama ….
(….) hari kerja per satu tahun masa kerja. Tata cara
pengambilan cuti tahunan sesuai yang disebutkan dalam
Peraturan dan Kebijakan Perusahaan yang ditetapkan dari
waktu ke waktu.
b. Hak – hak lain sebagaimana disebutkan dalam Peraturan dan
Kebijakan Perusahan yang berlaku dari waktu ke waktu.
7. Kewajiban Pekerja : a. Peraturan & Kebijakan Perusahaan. Pekerja wajib mematuhi
segala peraturan dan ketentuan yang ditetapkan Perusahaan,
termasuk namun tidak terbatas pada Peraturan Perusahaan
dan setiap Kebijakan – Kebijakan Perusahaan yang ditetapkan
dari waktu ke waktu. Apabila terdapat ketidaksesuaian antara
ketentuan dalam Perjanjian ini dan Peraturan Perusahaan atau
Kebijakan Perusahaan, maka ketentuan dalam Perjanjian inilah
yang berlaku.
b. Dalam pemutusan hubungan kerja dengan keadaan apapun,
Pekerja akan mengembalikan semua dokumen (soft copy dan
hard copy), uang atau barang-barang lain kepunyaan
Perusahaan, yang berada dalam penguasaan, kendali atau
pemeliharaan Pekerja.
8. Pemutusan Hubungan : Sebagaimana diatur dalam UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003
Kerja dan Peraturan & Kebijakan Perusahaan.
9. Lain - lain : Setiap ketentuan yang belum diatur dalam Perjanjian ini, termasuk
namun tidak terbatas mengenai mutasi Pekerja, keterbukaan
informasi, rahasia jabatan, hak dan kewajiban Perusahaan, fasilitas
Perusahaan, dan lain – lain akan tunduk pada Peraturan dan
Kebijakan Perusahaan.

BERDASARKAN HAL-HAL DIATAS, Perjanjian ini dibuat pada tanggal yang tercantum di awal Perjanjian
ini, ditandatangani dalam 2 (dua) rangkap asli dan masing-masing memiliki kekuatan hukum yang sama.

PEKERJA PERUSAHAAN
………………………..

__________________ (………………..)
……………………