UJIAN AKHIR SEMESTER

M.K Administrasi Kebijakan Kesehatan

Dosen : Dr.dr.Gustaaf A.E Ratag.MPH
Dr.dr.Dina Victoria Rombot. M.Kes
Nama : Ekel Sepherd Zakcri Evel
Kelas : R2
NIM : 20202111008

PERTANYAAN :
1. Kekurangan dan Kelebihan democratic autocratic dan laissez faire leadership

Jawaban :

1)Autocratic
merupakan Bahasa
Yunani yang
terjemahannya kurang
lebih “one who rules by
himself.”. Autocratic
Leadership merupakan
gaya kepemimpinan
yang menuntut adanya
kepatuhan penuh dari
bawahannya tanpa meminta adanya pembangkangan atau keraguan.. Dalam membuat
keputusan,gaya kepemimpinan ini tidak melakukan konsultasi kepada bawahan serta tidak
menerima masukan. Bawahan diharuskan untuk patuh tanpa diberikan penjelasan. Beberapa
tokoh pemimpin besar yang menggunakan kepemimpinan ini adalah Adolf Hitler, Kim Jong Un,
Soeharto dan Sadam Husein.

Autocratic Leadership efektif digunakan dalam kondisi :

- Bawahan yang baru dan belum pernah mengikuti pelatihan yang tidak mengetahui tugas apa
yang dikerjakan dan cara mengerjakannya.
- Bawahan tidak merespon dengan baik terhadap gaya kepemimpinan lainnya

- Waktu terbatas dalam membuat keputusan

- Pekerjaan yang membutuhkan koordinasi dengan departemen atau organisasi lain

Sedangkan, tidak efektif apabila digunakan dalam kondisi :

- Bawahan menjadi takut, marah, dan tegang

- Bawahan ingin pendapatnya didengar

- Bawahan memiliki moral yang rendah

2) Democratic Leadership
Democratic leadership adalah gaya kepemimpinan yang melibatkan partisipasi bawahan dalam
pengambilan keputusan organisasi. Mereka memberi semua informasi kepada bawahan yang
berpengaruh terhadap pekerjaan. Democratic leadership sangat memahami kesalahan dan lebih
memilih reward dibandingkan dengan punishment. Peneliti menemukan bahwa Democratic
leadership merupakan salah satu yang paling efektif dan mempunyai tingkat produktivitas serta
moral kelompok yang tinggi. Tokoh yang menggunakan gaya Democratic Leadership adalah
John F. Kennedy yang merupakan presiden AS ke-35

Democratic Leadership efektif digunakan dalam kondisi :

- Pemimpin ingin bawahannya mengetahui informasi yang mempengaruhi pekerjaan mereka

- Pemimpin ingin mengembangkan kemampuan bawahannya.

- Menghadapi masalah besar sehingga butuh banyak masukan.

- Pemimpin ingin membentuk sebuah team yang baik dan mendorong partisipasi anggotanya

Sedangkan, tidak efektif apabila digunakan dalam kondisi :

- Tidak ada waktu untuk mencari masukan dari bawahan

- Masalah dapat dihadapi dengan sangat mudah.

3)Delegative (Laissez-fair) Leadership

Delegative Leadership atau disebut juga Laissez-Faire. Delegative Leadership adalah seseorang
yang percaya akan kebebasan memilih kepada bawahannya. Membiarkan bawahannya sendiri
sehingga mereka dapat melakukan apa yang mereka mau. memiliki gaya Delegative Leadership
adalah George Helbert Walker Bush yang merupakan presiden Amerika Serikat ke-41 dan Adam
Smith yang dikenal dengan julukan “Bapak Ekonomi.”

Delegative Leadership efektif digunakan dalam kondisi :

- Bawahan sangat terampil dan berpengalaman

- Bawahan dapat dipercaya

- Bawahan memiliki kebanggaan dalam kepercayaan mereka dan mandiri dalam bekerja.

Sedangkan, tidak efektif apabila digunakan dalam kondisi :

- Bawahan merasa tidak mampu ketika pemimpinnya tidak ada.

- Pemimpin tidak dapat memberikan penilaian yang baik atas kinerja bawahan

- Pemimpin tidak memahami tanggung jawabnya dan berharap bawahan dapat meng-cover.

Kesimpulan
Setiap gaya kepemimpinan yang sudah dijabarkan memiliki kelebihan dan kekurangan masing-
masing. Dari sisi kontrol, tentunya autocratic lebih unggul. Dari sisi kepuasan kerja anggota
grup, tentunya delegative yang lebih unggul. Secara umum kita akan melihat bahwa gaya
kepemimpinan democratic dan delegative lebih unggul dan diutamakan karena lebih demokratis.
Namun jangan juga terburu-buru menilai gaya kepemimpinan authoritarian tidak layak di pilih.
Yang perlu saya tekankan disini adalah teman-teman harus paham mengenai kondisi organisasi
kita dan dari kondisi tersebut kita beradaptasi dan memilih gaya kepemimpinan mana yang bisa
kita gunakan.