VISI, MISI DAN PROGRAM KERJA

FARHAN ACHMAD FAJARI – ALTRIN TIA MARETA

VISI
Menjadikan HMJ KPI sebagai katalisator Tridharma perguruan tinggi
MISI
1. Menguatkan civitas akademika KPI UIN Jakarta yang berlandaskan kekeluargaan
dan bernafaskan profesionalisme.
2. Menguatkan teknologi komunikasi untuk melayani aspirasi mahasiswa dan
masyarakat
secara solutif.
3. Memberdayakan minat bakat, keilmuan, dan karakter mahasiswa KPI UIN Jakarta
di kancah universitas, nasional, dan internasional.
4. Mewujudkan relasi sinergis dengan beragam elemen yang berorientasi pada
kebermanfaatan karya dan kontribusi bagi UIN dan Indonesia.
PROGRAM
1. Riset Awal Tahun
Membuat kuesioner awal tahun untuk mengetahui kebutuhan mahasiswa dan
minat mahasiswa KPI agar HMJ KPI dapat bergerak tepat sasaran melalui biro dan
departemennya. Hasilnya akan diolah menjadi laporan akhir yang akan dipublikasikan
di website serta media sosial HMJ KPI.
2. Quality Control Program Kerja
Quality Control adalah penilaian terhadap program kerja yang berada di bawah
HMJ KPI yang melalui Uji Kelayakan dan Kepatutan (UKK), sebagai bahan evaluasi
tingkat keberhasilan program kerja tersebut dan dapat dilakukan pengembangan untuk
selanjutnya.
3. Databox
Membuat kumpulan data yang terpusat pada satu wadah. Wadah yang akan
digunakan adalah Google Drive (G-Drive). Jenis-jenis data yang akan dikumpulkan
berupa semua data kegiatan yang telah dilakukan dan survei yang dikeluarkan oleh
masing-masing divisi selama satu tahun kepengurusan dan lain sebagainya.
4. Kunjungan Kelembagaan
Merupakan kegiatan kunjungan kepada Lembaga Pemerintahan, media atau
stakeholder lainnya untuk menjalin ataupun meningkatkan koneksi, sehingga membuka
peluang untuk melakukan kerja sama.
5. Welcoming Staff dan Penguatan HMJ KPI
Merupakan program kerja yang diadakan dalam rangka menyambut
bergabungnya staf HMJ KPI 2020. Dengan diadakannya kegiatan ini, diharapkan
seluruh fungsionaris dapat merasa bangga dan merasa diterima sebagai anggota
keluarga HMJ KPI 2020. Selain itu program ini diharapkan dapat dijadikan wadah
untuk menginternalisasi nilai-nilai HMJ KPI kepada seluruh fungsionaris dengan
diwujudkannya Pleno.
Selain itu, penguatan internal sangat dibutuhkan untuk meningkatkan
kemampuan dari setiap staff HMJ KPI. Penguatan yang dimaksudkan adalah pelatihan
dasar tentang tugas pokok dan fungsi serta keahlian khusus yang menyesuaikan dengan
kebutuhan setiap divisi.
6. Pengembangan Website HMJ KPI
Melakukan perencanaan dan perancangan website, lalu proses migrasi dan
sinkronisasi data serta publikasi dari data internal serta website lain dan kemudian
melakukan migrasi dengan tetap mempertimbangkan keamanan website dan sisi artistik
dari website.
7. Company Profile
Sebuah video sepanjang 5-10 menit berisikan makna maupun keanggotaan
seputar HMJ KPI 2020 dengan tujuan untuk mengenalkan serta membangun citra
kelembagaan.
8. Silaturahim Nasional Prodi KPI Se-Nusantara
Kunjungan silaturahim ini merupakan suatu inisiasi dalam rangka curah
pendapat serta membangun relasi antar prodi KPI se-Nusantara, khususnya dalam
bidang kolaborasi riset, program kerja dan kerjasama lainnya.
9. Diskusi Dosen dan Mahasiswa
Utamanya, program kerja ini bertujuan untuk membangun persamaan persepsi
dosen dan mahasiswa KPI dalam proses pembelajaran. Pada masa pandemi ini
perkuliahan dilaksanakan secara darling, namun tetap diharapkan hasil pembelajaran
yang dicapai maksimal. Untuk itu perlu dikomunikasikan model pembelajaran atara
dosen dan mahasiswa KPI. Selain itu program ini diharapkan dapat menjadi wadah
silaturahim untuk mewujudkan semangat saling berbagi (sharing), membangun
jaringan (networking) serta saling menguatkan dan memberdayakan (developing)
antara dosen dan mahasiswa diluar jam perkuliahan yang berlandaskan kekeluargaan
dan bernafaskan professionalisme.