Anda di halaman 1dari 5

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

Nama Jabatan : Statistisi Pertama


Instansi : Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia

I. PERAN JABATAN
Melakukan kegiatan penyediaan data dan informasi statistik, analisis dan
pengembangan Statistik melalui pembuatan rencana tabulasi kegiatan statistik,
pengumpulan data, tabulasi data, pengelolaan peta digital guna memberikan
pengarahan statistik dalam rangka penyusunan dan penyebarluasan statistik kegiatan
kelembagaan.

II. URAIAN TUGAS


1. Mengumpulkan bahan/informasi pendukung untuk kegiatan statistik
2. Membuat rencana tabulasi kegiatan statistik
3. Mengikuti pembahasan kuesioner dan instrumen lainnya pada kegiatan statistik
4. Mengikuti pembahasan penyusunan pedoman kegiatan statistik
5. Melaksanakan kegiatan sampling : menyusun kerangka sampel, memilih sampel,
memperbaharui (updating) kerangka sampel
6. Melaksanakan kegiatan dalam lingkup observasi : penyusunan kerangka sampel,
monitoring dan evaluasi penerimaan daftar sampel, pengelolaan dan
penyempurnaan master file, penentuan metode penarikan sampel
7. Mengatur alokasi dokumen/peralatan survei/observasi tingkat nasional
8. Mengikuti pelatihan pengumpulan data
9. Meneliti peta analog observasi (manual)
10. Membuat peta digital
11. Mengelola peta digital
12. Melakukan pengawasan pemetaan
13. Merancang dan membuat pedoman pengolahan kegiatan statistik
14. Membuat program entri data tanpa validasi
15. Melakukan penyuntingan (editing), hasil kegiatan in depth interview
16. Membuat program tabulasi pada kegiatan statistik
17. Melakukan reformat data survei dari satu format ke format lainnya dalam media
komputer
18. Membuat peta tematik digital kegiatan statistik
19. Menyusun publikasi digital dari kegiatan statistik
20. Menyajikan metadata statistik
21. Melakukan analisis sederhana lintas sektor

Statistisi Ahli Pertama Hal: 1 / 5


22. Memberikan konsultasi statistik dalam rangka penyusunan statistik kelembagaan
pada tingkat: menengah
23. Menyiapkan materi pengarahan statistik : Dasar dan menengah
24. Memberikan pengarahan statistik dalam rangka penyusunan statistik
kelembagaan : dasar, menengah
25. Melakukan penyebarluasan hasil pengumpulan data statistik dalam rangka evaluasi
kegiatan kelembagaan dalam bidang statistik :menengah

III. TANGGUNG JAWAB


1. Kuantitas kegiatan statistik yang meliputi pengumpulan literatur/pustaka, website,
kompilasi hasil pengamatan
2. Perencanaan tabulasi kegiatan statistik
3. Pedoman pengolahan tabulasi
4. Kajian kegiatan statistik
5. Metadata statistik suatu institusi yang dipublikasikan

IV. HASIL KERJA


1. Dokumen, literatur, pustaka
2. Laporan dummy table
3. Pedoman pengolahan entri dan tabulasi
4. Terciptanya peta tematik digital;
5. Terciptanya Metadata statistik institusi

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN
1. Memahami aturan dan ketentuan perundangan-undangan dan pedoman
pelaksanaan kegiatan statistisi;
2. Memahami layanan konsultasi dan layanan jasa penelusuran statistisi;
3. Memahami penilaian naskah penerbitan statistisi;
4. Dapat memahami dalam pembuatan materi bimbingan dan konsultasi
kestatistisian;
5. Memahami evaluasi penyelenggaraan bimbingan dan konsultasi
kestatistisian;
6. Berpengetahuan dalam layanan penyusunan dan penelaahan konsep
statistisi;
7. Mengikuti pendidikan dan pelatihan tentang kestatistisian;
8. Melaksakan merencanakan kegiatan.

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA


1. Melakukan pengawasan terhadap statistisi;

Statistisi Ahli Pertama Hal: 2 / 5


2. Melakukan pemantauan dan pengawasan terhadap rancangan/konsep
statistisi;
3. Melaksanakan pemantauan terhadap materi bimbingan dan konsultasi
kestatistisian;
4. Malakukan pemantauan terhadap layanan penyusunan dan penelaahan
statistisi.

FAKTOR 3: PEDOMAN
1. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Statistisi dan Angka Kreditnya;
2. Peraturan Kepala Badan Pusat Statistik Nomor 59 Tahun 2014 tentang
Petunjuk Teknis Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Statistisi;
3. Peraturan Kepala Badan Pusat Statistik Nomor 142 Tahun 2014 tentang
Pedoman Penyusunan Formasi Jabatan Fungsiona Statistisi;

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS
1. Melaksanakan statistisi organisasi dan memberikan layanan konsultasi
dan layanan jasa statistisi;
2. Melaksanakan konsultasi kestatistisian dalam rangka publikasi dan evalusi
serta menilai naskah hasil statistisi;
3. Melaksanakan penyusunan materi bimbingan dan konsultasi
kestatistisian;
4. Menyusun evaluasi penyelenggaraan bimbingan dan konsultasi
kestatistisian;
5. Memberikan layanan penyusunan dan penelaahan konsep statistisi.

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK


1. Pejabat ini dalam melakukan kegiatannya bertanggung jawab kepada
atasannya langsung;
2. Pekerjaanya berdampak pada kinerja dirinya sendiri;
3. Memberikan bimbingan dan konsultasi kestatistisian kepada pengelolaan
kestatistisian di lingkungan LIPI;
4. Pekerjaan ini berdampak positif apabila dilaksakan dengan baik dan
benar.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL


1. Berhubungan langsung kepada pejabat atasannya;

Statistisi Ahli Pertama Hal: 3 / 5


2. Dapat berhubungan dengan sesama statistisian baik pengelola yang ada
di unit kerjanya maupun terhadap unit-unit kerja lainnya di lingkungan
LIPI;
3. Terhadap unit kerja pembina;
4. Berhubungan dengan sumber daya manusia Badan Pusat Statistik RI.

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN


1. Tujuan hubungan dengan atasan langsung adalah melakukan koordinasi
dan memberikan serta menerima informasi;
2. Tujuan hubungan sesama statistisian adalah untuk mempermudah dalam
memberikan informasi sesama pejabat statistisian mengenai pengelolaan
kestatistisian dan mempererat hubungan sesama pengelola kestatistisian;
3. Tujuan hubungan dengan unit kerja pembina kestatistisian adalah
memudahkan dalam pemberian bimbingan dan konsultasi kestatistisian;
4. Tujuan dengan BPS RI adalam mencari infomasi terkait pengelolaan
kestatistisian, angka kredit dan pendidikan pelatihan.

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK


Perlu dibutuhkan seorang fisik dan mental yang kuat serta sehat jasmani dan
rohani, karena pejabat ini melakukan pekerjaanya penuh resiko dan
tantangan, dan pekerjaan dapat dilakukan di ruangan tertutup dan dapat
dilakukan di ruang terbuka.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN


1. Ruang dan lingkungan kerja kondusif;
2. Suhu udara di dalam ruangan kestatistisian standar;
3. Sarana dan prasarana kurang.

VI. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU


1. Pendidikan: S1 Bidang Statistisi atau Bidang lain;
2. Pelatihan: Diklat statistisi;
3. Pengetahuan kerja: Memahami dan mengetahui pengelolaan statistisi.

Statistisi Ahli Pertama Hal: 4 / 5


FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

Nama Jabatan : Statistisi Pertama


Instansi : Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia

Nilai yang Standar Jabatan Fungsional


Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan yang Digunakan (Jika Ada)
Faktor 1 : Pengetahuan yang Dibutuhkan
1. 750   Tingkat faktor 1-6
Jabatan
2. Faktor 2 : Pengawasan Penyelia 125   Tingkat faktor 2-3
3. Faktor 3 : Pedoman 125   Tingkat faktor 3-3
4. Faktor 4 : Kompleksitas 150   Tingkat faktor 4-4
5. Faktor 5 : Ruang Lingkup dan Dampak 75   Tingkat faktor 5-3
6. Faktor 6 : Hubungan personal 25   Tingkat faktor 6-2
7. Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20   Tingkat faktor 7-3
8. Faktor 8 : Persyaratan Fisik 5   Tingkat faktor 8-1
9. Faktor 9 : Lingkungan Kerja 5   Tingkat faktor 9-1
Total Nilai 1280  
Kelas jabatan 8   (1105-1350)

Statistisi Ahli Pertama Hal: 5 / 5