A

pengelolaan Sumber
bab ini
ini akan1
aya Usaha
n t aWateri
ngsum pada
ber
dnia
akan
membahas
usaha dan
umber daya usah
mengenai
unsur-unsur dalam pengetahuan um
lolaan Sumber sumber aya
an u m u mm
! engenai

Daya Usaha
Pengelol:

pengelola daya tersebut.

to
Kegiatan

najemen.a
iataemen
Manajemen
Ma mer
mber daya dan
merupakan Manajemen
akan suatu usaha berkaitan
Kaitan
dengan
an
d a nh a r u s d i l a k u k a n

proses denga disiplin ilmu ma

dengan
untuk mencapai tujuanmenggunakan kegiatan yyang yang berasal
in
berasal dari pimpina
yang sudah cara-cara
sumber ilm pimp
ai
oranglain sebagai sumber
pemikiran
pemi k iran
pra

tenaga
waktu yang tersedia kerja, serta
dan ditetapkan melalui ilmiah
ilmiah ataupun
lalui kerja samaataupu
Jainnya,

ilmu
numnya, ilmu dengan cara memanfaatkan sama orang
rsebut manajemen telah yang tepat. berbagai sumber
nUsia
m a n u s i a .
karena manusia memiliki usia ma dengan kehidupan
kehidupan sehari-hari. tidak bisa lepas sama
dalami
emen

Imu dari
a e-20
terjadi
di Benua Erop
volusi indust Barat dan manajemen ilmiahpriudah
atau ne Amerika n ilmiah nsip-pri
adansisejak
p mana
m ana-
awal
usi
a b a d

industri
atau Amerika. Di sudah ada sejak awal
awal
efisien. Ual karena maeuperubahan negara-negara
dalamnegara-neoardejak
ini karena
Hal ini n dalam
dane f i s i
masyarakat t sudah pengelolaan
maeelolaan pproduksi sedang
sudah makin banyak dan beragam. makin maju dan yang efektit
rang efektif
berbagai kebutuhan
diperlukan
men diperlu
Manajemen dalam
kegiatan. Orang akan berbagai bidang, bentuk,
gaitipekegiatan.
herbah ditetapkan. Terdapat saling bekerja sama untuk mencapai
yangsudah organisasi, serta
dengan keta beberapa definisi i suatu
suatu tujuan
tujuan
mengartikan dengan
ketatalaksanaan, manajemenmengenai manajemen. Ada yang
pengurusan, dan sebagainya.
2 Unsur-Unsur dala Manajemen Sumber Daya Usaha
Afanaiemen adalah suatu bentuk koordinasi seluruh sumber
bagai nroses
sai
perencanaan, pengorganisasian, penetapan daya melalui ber-
Aan suatu pengawasan untuk mencapai tujuan sudah tenaga kerja, pengarahan,
yang ditetapkan terlebih dahulu.
lasitr dalam manajemen usaha terdiri atas
man, money, methods,
dan market atau sering disebut dengan 6M. Berikut adalah materials, machine,
penjelasan dari 6M.
a. Man (Manusia)
Manusia adalah orang yang melakukan dan menggerakkan berbagai aktivitas
untuk mencapai tujuan dari organisasi atau perusahaan, termasuk dalam men-
dayagunakan sumber daya lainnya. Manusia adalah penggerak utama dalam men-
jalankan berbagai fungsi manajemen. Sumber daya manusia adalah seluruh potensi
yang dimiliki oleh manusia. Potensi yang dimiliki setiap manusia berbeda satu

Bab IV Analisis Kebutuhan Sumber Daya Usaha

109
 gadipmam
eroleh
lahan dengan t u u a
seh:
ibidangnya sehir
a n s u a t up e n g o l a l f

bidangnya
suatu peii
p e k e r j a a n

pekerjaan
atau

dibutuhkan

f e k t i fd a n efisien.
lainnya.
Jadi, dengan
dengan

dengan s
sees u a i

baik dan
efek
leh suatu perusahaan
tenaga kerja
yang
organisasi
tujuan
dengan
manusia
yang
dimiliki

yang
oleh s u a
sanga
yang sangat mener
erusahaa
pu
mencapai

Man
Man merujuk pada
meru
sumber
daya
m a n u s i a
adalah
fakto.

yang
melak ntukan
ukan prose: dalam
mmanaje m a n a j e m e n ,

tidak ada proses ker

m a n u s i a j u g a

ada proses ke
tujuandan manusia
Dalam dan tidak.
atau organisasi.
membuat suatutu
sia maka
ma man
i.e
adi, manajeme
adi,
maka

Hal
manajemen
m a n u s i a

suatu

kerja. Jadi,
m e m b u a t

Manusia yang

suatu tujuan.
adaya
Tanpa
merupakan
m a k h l u k

juan.
tuju
tujuan.
imbul
ntuk mencapai
mencapai manusia
mencapai
untuk
dikarenakan
tersebut sama

bekerja
ang yang
karena adanya orang

sumber
manajemen
dalam
unsur
termasuk
Manusia

Gambar 4.1 ind/files/images/2018/03/utahO01.jpeg

daya usaha
https://www.djkn.kemenkeu
go
Sumber:

manusia memilii.

disebut dengan
sumber daya mber
Manusia ataujugasering Manusia
adalan
unsur
yang sangatuta ama.
otak.
sumber daya
daya tambahan, yaitu berasal dari
manusia. Dalam kaitannya
kaitannya deng
dikarenakan semuanya m e m e n g a r u h i , mewarnai d
Hal tersebut seluruh faktor yang
dan
manusia mencakup
manajemen,
unsur-unsur
dari manusia.
Berikut adalah
melengkapi. formasi.
kebutuhan dan
1)Jumlah, harussesuai dengan kemampuan, dan keterampilan
pilan.
pendidikan, pengalaman,
2) Persyaratan, seperti pimpinan,
administrasi, dan teknis
unsur pelaksana,
3) Komposisi, contohnya
b. Money (Uang)
tujuan selain manusia
Uang adalah salah satu unsur penting dalam mencapai

faktor-faktor lainnya. Di dunia modern, monev

unsur penting dan
yang menjadi
alat tukar dan alat pengukur nilai suatu
adalah faktor penting karena dijadikan sebagai
diukur dari perputaran uang yang ada dalam
usaha. Suatu perusahaan besar dapat
tidak hanya perusahaan
perusahaan tersebut. Akan tetapi, yang menggunakan uang
dan yayasan. Jadi, uang diperlukan pada setiap
saja, tetapi juga instansi pemerintah
manusia untuk suatu tujuan. Terlebih dalam melaksanakan suatu
mencapai
kegiatan

110 Produk Kreatif dan Kewirausahaan SMK/MAK Kelas XI

nhinaemen ilmiah, harus ada perhatian
iaktourang,. rsebut karena segala halyang
Hal tersebut ng lebih
let dan ungguh-Sungguh terhadap
gasionay
i
l, a i u
nenghitung
n dib berapa jumlah sesuatunya harus u s diperhitungkan secara

dibutuhkan
dan
dibeli, berapa alat tenaga yang harus didibayar,
perhitu berapa bahan
bahan
dibut.rus dibayar
yang dapatdicapai
sil yang
dari suatuyang dibutuhkan yang nar
dicapai dariyang
heTapa
g nasi!
Van
n
hasil harus dibeli, serta
2 investasi.

s000 sERATUS RIB 00000 eURPAH

SERATuS RIBU RUPLJPIAH T 00000

RUPLAH 10000 HldnagelHSO1YE

85
SERATUS RIBU RUPIAH
1000ur 0 0 0 0 1

USRIBURUPIAH m

0 0 0 0 0 IH d n e o 8

Gambar 4.2 Salah satu unsur

adalah uang manajemen sumber daya usaha
Sumber: htps://lintaspapua.com/wp-conlent/uploads/2017/11/uang-seratusan-
ribu-rupiah.JPS

Machines (Mesin)
Dalam setiap kegiatan usaha, mesin memiliki peran
ein mampu meringankan dan
sebagai alat pembantu kerja.
mempermudah dalam melaksanakan pekerjaan.
skan
Akan tetapi,
tetapi, harus
harus dingat
«
jika penggunaan mesin sangat tergantung pada manusia,
hurkan manusia yang tergantung, bahkan diperbudak oleh mesin. Mesin tersebut
dak
tidak akan ada jika
jika tidak ada yang menemukannya,
dalah manusia. Mesin dibuat untuk membantu dan sedangkan yangmanusia dalam
menemukan
ada
mempermudah
mencapai tujuan hidupnya.

AGambar 4.3 Mesin merupakan unsur manajemen sumber

daya usaha
Sumber: https://i.ytimg.com/vilzdApZz5UEO4/maxresdefault.jpg

Bab IV Analisis Kebutuhan Sumber Daya Usaha1l1

 d. Methods (Metode)
adalah suatu unsur yang ada
Cara, penggerakan, dan
awasan

baik akan mampu m e a lam pe

gelolaan sumberdaya. Jadi,
dan memudahkan
dengan
dalam pelaksanaan
cara kerja yang

suatu pekerjaan.
orang yang
baik, jika
Walaupun metode
diberikan atau
nemperlanca
ere yang
disera
erahi t
dirumuskan atau ditetapkan itu maka k t
laman maka
berpengalaman
atau tidak
dalam pelaksanaannyal kurang mengerti
ail
hasil penerapan
dari penerapan tau
atau
penggunaan
hasl yan
didapatkan akan kurang baik. Jadi,
orangnya.
metode
pada dasarnya tergantung pada
e. Material (Bahan)
bahan tidak
akan mampu mencapai tu
Manusia tanpa material atau
an yang
material dalam manajemen tidal
aikehendakinya. Jadi, denganunsur
dapat di.
abaikan.

f. Market (Pasar)
perusahaan merupakan hal vano yang sangat
Pemasaran produk yang dihasilkan
dari perusahaan tersebut. Prosespro
penting bagi kelangsungan proses produksi
yang diproduksi laku
tidak laku ata oduksj
atau
Suatu barang dapat
terhenti jika barang-barang
pasar adalah suatu ha
tidak
diserap oleh konsumen di pasaran.
Dengan kata
laln,
industri
bagi
demi kelangsungan proSes Keglatan suatu
penting untuk dikuasai
untuk -hasil
mendistribusikan hasil-hasil produk atau
produksi:
perusahaan. Jadi, penguasaan pasar
menentukan dalam aktivitastas manaien
hal
Sampai pada konsumen merupakan yang maka kualitas dan harga barane ha
dikuasai
manajemen.
Dengan demikian, agar pasar dapat memiliki kualitasrend
konsumen. Produk yang dah
sesuai dengan daya beli dan selera
tersebut tidak laku dijual di pasar. Haldli
tinggi membuat produk atas
dengan harga
merupakan penggunaan pasar dalam dunia perniagaan. Dalam administrasi usaha

secara keseluruhan, sedangkan yang meniad

yang menjadi pasar, yaitu masyarakat
pelayanan dan jasa. Jika masyarakat telah merasakan suah
suatu
produknya, yaitu berupa
masyarakat akan memberikan keria
pelayanan atau jasa yang baik dari perusahaan,
sama sebaik-baiknya. Dengan kata lain, yang mendukung sehingga perusahaan danat
berjalan dengan stabil.

g. Information (Informasi)
Informasi sangat dibutuhkan oleh perusahaan dalam menganalisis produk yang
sudah dan akan dipasarkan pada konsumen luas.

3. Pengembangan SDM dalam Bisnis Retail

Untuk mencapai keberhasilan bisnis, suatu usaha yang memanfaatkan retail
harus menerapkan pengembangan SDM di bidang bisnis retail. Hal ini untuk

mencapai tujuan dalam mewujudkan SDM yang berkualitas dengan segala ke-

112 Produk Kreatif dan Kewirausahaan SMK/MAK Kelas XI

 dimiliki.
uan ayang
membentukahapan-tahapan yang perlu dilakukan
perusahaan kepribadian
ganisasidalam

oleh setiap
gar
tujuan
p e n c a p a it u j u a

adalah karyawan
sebagai berikut. yang siap
berjuans
Tabel Pengembangan
SDM dalam
Bisnis Retail
Kegiatan
Keterangan
vo

Memberikan Pelatihan
1 Pelatihan sangat
wacana kepada bermanfaat untuk
bisa karyawan. memberikan
Banyak
disampaikan dalam pelatihan ini. hal yang
Dagaimana cara melakukan
gaimana
Misalnya,
business retail, ba-
cara
gaimana memupuk
cara melawan
rasa
percaya diri, Da-
berpikir positif, dan masihrasa takut, bagaimana cara
yang perlu banyak hal penting lain
disampaikan
membentuk karyawan hingga akhirnya mampu
yang berkualitas baik.
Penerapan/implementasi Saat semua
2.
latihan sesuaikaryawan telah mendapatkan pe
dengan
rapan adalah hal bidangnya, kegiatan pene
penting setelah
Tujuannya,
Sia-sia.
tahap pelatihan tidakpelatihan.
agar
menjadi
telah
Dengan menerapkan banyak hal yang
dipelajari, karyawan akan belajar dan
memahami bahwaapa yang
adalah hal yang telah mereka pelajari
sangat luar biasa. Penerapan
merupakan bagian dari pengembangan SDM.
Evaluasi Ketika
3. menjalankan bisnis di bidang retail, pe-
ngetahuan tentang teknologi memang sangat
diperlukan. Setelah proses pelatihan, karyawan
harus menerapkannya dalam dunia kerja. Se-
lama proses ini,
perusahaan harus terus meng-
evaluasi kinerja setiap karyawan. Hal ini
menjadi
poin penting untuk mengetahui kualitas SDM
yang dimiliki oleh perusahaan. Pada tahap ini,
perusahaan dapat mengetahui seberapa efektif
tahap pelatihan yang telah diberikan oleh per
usahaan.

Tugas 4.1 IID

Kerjakan tugas berikut secara mandiri!
Coba pilihlah suatu kegiatan usaha, baik di bidang pertanian dan perikanan kemudian buatlah
sebuah rancangan sumber daya yang dibutuhkan dari usaha Anda! Tuliskan hasilnya dalam bentuk
makalah!

Bab IV Analisis Kebutuhan Sumber Daya Usaha 1 1 3

 Retail
Bisnis
Sumber
Daya
Manajemen
2B.
sangatpesat
bisnis retailsangat pesat.1Hal
Pada satu
dekade terakhir,
perkembangan
berbagai
usaha bisnis retail retailyayang tmenari
erseby
lihatdengan
bermunculannya
memimpin
pasar.
Jadi, .persaingan
Jadi,
dapat Anda harapan
mampu

minat dari konsumen dengan

dalam bisnis retail akan sangat
ketat rti apa
seperti «äi negara-
yang ada ds
retail sudah
bisnis
Bandung, Jakarta, Pal
Di Indonesia, perkembangan
DI Indonesia,

negara maju. Khususnya,

Surabaya, Medan, dan
Makassar.
di kota-kota
besar seperti

produsen
akan lebih
lebih dala
jeli dol
Aembang
Adanya kondisi
tersebut
menyebabkan
men
Hal ini harus
did.he

keunggulan sebelum terjun

ke pasar sasaran.
loyal, serta dedik
ung deh
ciptakan andal,
dgsunganmanusia
Sumber daya
perusahaan terutama
yang memiliki potensi,
bisnis retail. Hal tersebut dikarenakan tad
an
naday
bisnis
dengan perusahaa
in
dibandingkan
pengelolaannya jika
berbeda dengan cara

umumnya. penting
dalam pengelolaan laan bjisni.
bisnis
sumberretail.
memiliki peran
Sumberdaya manusia dalam. artiarti sumber
kesiapan pengelolaan, daya
Hal tersebut karena membutuhkan
harus memiliki pengetahuan
keterampilan, hardskill skill
baik dan soft sk: dalar
dan soft
dalam melihat nel.
manusia
hal manajerial penjualan retail dan harus
memiliki kepekaan melihat peluang
bertahan dalam
bisnis retail.
kompetensi untuk
gar dapat memiliki

Gambar 44 Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting

dalam pengelolaan bisnis retail
Sumber: https://2.bp.blogspot.com/-x-ASSl4tw8s/WgMV9knnlf/AAAAAAAABFE/DQuzDkJx
yoWbpfoEOcaNb Uuo7x0ZBRigCLeBGAs/s1600/IMG-20171108-WAOO01.jpg

114ProdukKreatif dan Kewirausahaan SMK/MAK Kelas XI