Anda di halaman 1dari 13

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Jabatan Fungsional Dokter Ahli Madya


2. Kode Jabatan : ..................................
3. Unit Kerja
a. JPT Utama : Kepala LIPI
b. JPT Madya : Sekretariat Utama
c. JPT Pratama : Kepala Biro Umum
d. Administrator :-
e. Pengawas :-
f. Pelaksana :-
g. Jabatan Fungsional : Dokter Ahli Madya
4. Kedudukan dalam organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif,
kuratif dan rehabilitatif serta membina peran serta pegawai LIPI sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk meningkatkan derajat kesehatan pegawai LIPI dan dalam rangka kemandirian di bidang
kesehatan kepada pegawai.

6. Kualifikasi Jabatan:
a. Pendidikan Formal : Minimal S-1 (Sarjana) Kedokteran Umum
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Fungsional di Bidang Kesehatan
Diklat Teknis di Bidang Kesehatan
c. Pengalaman Kerja : Penata – III/c, Minimal 2 (dua) tahun dalam kegiatan
pelayanan kesehatan

Dokumen Analisis Jabatan Tahun 2021 - Halaman 1


7. Tugas Pokok:
No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian (Jam) Efektif Pegawai
1. Melakukan pelayanan medik umum konsul pertama Data / Laporan

2. Melakukan pelayanan spesialistik konsul pertama Data / Laporan

3. Melakukan pelayanan spesialistik konsultan Data / Laporan

4. Melakukan tindakan khusus kompleks tingkat I oleh Dokter umum Data / Laporan

5. Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat I Data / Laporan

6. Melakukan tindakan medik spesialistik konsultan Data / Laporan

7. Melakukan tindakan darurat medik/P3K tingkat sedang Data / Laporan

8. Mengolah data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit Laporan

9. Melakukan penyuluhan medik Laporan

10. Membuat catatan medik pasien rawat jalan Laporan

11. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar Data / Laporan

12. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam Data / Laporan

13. Menguji kesehatan individu Data / Laporan

14. Menjadi Tim Penguji Kesehatan Data / Laporan

15. Menjadi saksi ahli Data / Laporan

16. Melakukan tugas jaga panggilan/on call Data / Laporan

17. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Pimpinan baik lisan maupun tertulis Laporan

Dokumen Analisis Jabatan Tahun 2021 - Halaman 2


8. Hasil Kerja:
No. Hasil Kerja
1. Terlaksananya pelayanan medik umum konsul pertama
1
2. Terlaksananya pelayanan spesialistik konsul pertama
2
3. Terlaksananya pelayanan spesialistik konsultan
3
4. Terlaksananya tindakan khusus kompleks tingkat I oleh Dokter umum
4
5. Terlaksananya tindakan spesialistik kompleks tingkat I
5
6. Terlaksananya tindakan medik spesialistik konsultan
6
7. Terlaksananya tindakan darurat medik/P3K tingkat sedang
7
8. Tersusunnya laporan data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit
8
9. Terlaksananya penyuluhan medik
9
10. Terdatanya catatan medik pasien rawat jalan
10
11. Tersedianya daftar pelayanan atau penerimaan konsultasi dari luar atau keluar
11
12. Tersedianya daftar pelayanan atau penerimaan konsultasi dari dalam
12
13. Tersusunnya laporan pengujian kesehatan individu
13
14. Tersusunnya laporan sebagai Tim Penguji Kesehatan
14
15. Tersusunnya laporan sebagai saksi ahli
16. Terlaksananya tugas jaga panggilan/on call
17. Tersusunnya laporan sebagai tugas kedinasan lain yang diperintahkan Pimpinan baik lisan
15 maupun tertulis

9. Bahan Kerja:
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 UU No. 29 Th 2004 ttg Praktik Melakukan pelayanan medik umum konsul pertama
Kedokteran,
UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan,
PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga
Kesehatan,
PP No. 65 Th 2005 ttg Pedoman
Penyusunan Dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal,
Kode etik Kedokteran Indonesia
Pasien,
Data,
Catatan rekam medis
Blanko Surat Rujukan,
Blanko kir
2 UU No. 29, Th 2004 ttg Praktik Melakukan pelayanan spesialistik konsul pertama
Kedokteran,
UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan,
PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga
Dokumen Analisis Jabatan Tahun 2021 - Halaman 3
Kesehatan,
PP No. 65 Th 2005 ttg Pedoman,
Penyusunan Dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal,
PMK No. 290 ttg Persetujuan Tindakan
Kedokteran,
Kode etik Kedokteran Indonesia,
PP No. 51 Th 2009 ttg Pekerjaan
Kefarmasian,
Obat-obatan,
Pasien,
Data,
Catatan rekam medis
Blanko Surat Rujukan,
Blanko kir
3 UU No. 29 Th 2004 ttg Praktik Melakukan pelayanan spesialistik konsultan
Kedokteran,
UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan,
PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga
Kesehatan,
PP No. 65 Th 2005 ttg Pedoman,
Penyusunan Dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal,
PMK No. 290 ttg Persetujuan Tindakan
Kedokteran,
Kode etik Kedokteran Indonesia,
PP No. 51 Th 2009 ttg Pekerjaan
Kefarmasian,
Obat-obatan,
Pasien,
Data,
Catatan rekam medis
Blanko Surat Rujukan,
Blanko kir
4 UU No. 29 Th 2004 ttg Praktik Melakukan tindakan khusus kompleks tingkat I oleh
Kedokteran, Dokter umum
UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan,
PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga
Kesehatan,
PP No. 65 Th 2005 ttg Pedoman,
Penyusunan Dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal,
PMK No. 290 ttg Persetujuan Tindakan
Kedokteran,
Kode etik Kedokteran Indonesia,
PP No. 51 Th 2009 ttg Pekerjaan
Kefarmasian,
Obat-obatan,
Pasien,
Data,
Catatan rekam medis
Blanko Surat Rujukan,
Blanko kir

5 UU No. 29 Th 2004 ttg Praktik Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat I

Dokumen Analisis Jabatan Tahun 2021 - Halaman 4


Kedokteran,
UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan,
PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga
Kesehatan,
PP No. 65 Th 2005 ttg Pedoman,
Penyusunan Dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal,
PMK No. 290 ttg Persetujuan Tindakan
Kedokteran,
Kode etik Kedokteran Indonesia,
PP No. 51 Th 2009 ttg Pekerjaan
Kefarmasian,
Obat-obatan,
Pasien,
Data,
Catatan r ekam medis
Blanko Surat Rujukan,
Blanko kir
6 UU No. 29 Th 2004 ttg Praktik Melakukan tindakan medik spesialistik konsultan
Kedokteran,
UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan,
PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga
Kesehatan,
PP No. 65 Th 2005 ttg Pedoman,
Penyusunan Dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal,
PMK No. 290 ttg Persetujuan Tindakan
Kedokteran,
Kode etik Kedokteran Indonesia,
PP No. 51 Th 2009 ttg Pekerjaan
Kefarmasian,
Obat-obatan,
Pasien,
Data,
Catatan rekam medis
Blanko Surat Rujukan,
Blanko kir
7 UU No. 29 Th 2004 ttg Praktik Melakukan tindakan darurat medik/P3K tingkat
Kedokteran, sedang
UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan,
PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga
Kesehatan,
PP No. 65 Th 2005 ttg Pedoman,
Penyusunan Dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal,
PMK No. 290 ttg Persetujuan Tindakan
Kedokteran,
Kode etik Kedokteran Indonesia,
PP No. 51 Th 2009 ttg Pekerjaan
Kefarmasian, Obat-obatan, Pasien, Data,
Catatan rekam medis, Blanko Surat
Rujukan, Blanko kir

8 UU No. 29 Th 2004 ttg Praktik Mengolah data dalam rangka pengamatan


Kedokteran, epidemiologi penyakit

Dokumen Analisis Jabatan Tahun 2021 - Halaman 5


UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan,
PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga
Kesehatan,
Kode etik Kedokteran Indonesia,
Data

9 UU No. 29 Th 2004 ttg Praktik Melakukan penyuluhan medik


Kedokteran,
UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan,
PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga
Kesehatan,
PP No. 65 Th 2005 ttg Pedoman
Penyusunan Dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal,
Kode etik Kedokteran Indonesia
Pegawai,
Data
10 UU No. 29 Th 2004 ttg Praktik Membuat catatan medik pasien rawat jalan
Kedokteran,
UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan,
PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga
Kesehatan,
PP No. 65 Th 2005 ttg Pedoman
Penyusunan Dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal,
Kode etik Kedokteran Indonesia
Pasien,
Data,
Catatan rekam medis
11 UU No. 29 Th 2004 ttg Praktik Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau
Kedokteran, keluar
UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan,
PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga
Kesehatan,
PP No. 65 Th 2005 ttg Pedoman
Penyusunan Dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal,
Kode etik Kedokteran Indonesia
Pasien,
Data
12 UU No. 29 Th 2004 ttg Praktik Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
Kedokteran,
UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan,
PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga
Kesehatan,
PP No. 65 Th 2005 ttg Pedoman
Penyusunan Dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal,
Kode etik Kedokteran Indonesia
Pasien,
Data

13 UU No. 29 Th 2004 ttg Praktik Menguji kesehatan individu


Kedokteran,
UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan,

Dokumen Analisis Jabatan Tahun 2021 - Halaman 6


PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga
Kesehatan,
PP No. 65 Th 2005 ttg Pedoman
Penyusunan Dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal,
Kode etik Kedokteran Indonesia
Pasien,
Data,
Catatan rekam medis,
Blanko kir

14 UU No. 29 Th 2004 ttg Praktik Menjadi Tim Penguji Kesehatan


Kedokteran,
UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan,
PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga
Kesehatan,
PP No. 65 Th 2005 ttg Pedoman
Penyusunan Dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal,
Kode etik Kedokteran Indonesia
Pasien,
Data,
Catatan medis,
Blanko kir
15 UU No. 29 Th 2004 ttg Praktik Menjadi saksi ahli
Kedokteran,
UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan,
PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga
Kesehatan,
PP No. 65 Th 2005 ttg Pedoman
Penyusunan Dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal,
Kode etik Kedokteran Indonesia,
Data

16 UU No. 29 Th 2004 ttg Praktik Melakukan tugas jaga panggilan/on call


Kedokteran,
UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan,
PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga
Kesehatan,
PP No. 65 Th 2005 ttg Pedoman,
Penyusunan Dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal,
PMK No. 290 ttg Persetujuan Tindakan
Kedokteran,
Kode etik Kedokteran Indonesia,
PP No. 51 Th 2009 ttg Pekerjaan
Kefarmasian, Obat-obatan, Pasien, Data,
Catatan rekam medis, Blanko Surat
Rujukan, Blanko kir

17 UU No. 29 Th 2004 ttg Praktik Melaksanakan tugas kedinasan lain yang


Kedokteran, diperintahkan Pimpinan baik lisan maupun
UU No. 36 Th 2009 ttg Kesehatan, tertulis
PP No. 32 Th 1996 ttg Tenaga

Dokumen Analisis Jabatan Tahun 2021 - Halaman 7


Kesehatan,
PP No. 65 Th 2005 ttg Pedoman
Penyusunan Dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal,
Kode etik Kedokteran Indonesia,
Data, Disposisi Pimpinan atau atasan
langsung.

10. Perangkat/Alat Kerja:


No. Perangkat Kerja Penggunaan untuk Tugas
1 Stetoskop, bed pemeriksaan, Tonge spatel Melakukan pelayanan medik umum konsul pertama
Masker. Tensimeter, Handscoon, 
minor set, senter/lampu, Jam/stopwatch,
ATK, Laptop
2 Stetoskop, bed pemeriksaan, Tonge spatel Melakukan pelayanan spesialistik konsul pertama
Masker. Tensimeter, Handscoon, 
minor set, senter/lampu, Jam/stopwatch,
ATK, Laptop
3 Stetoskop, tensimeter, snellencard, Melakukan pelayanan spesialistik konsultan
Masker, Jam/stopwatch, senter, lembar
feedback, ATK, Laptop
4 Stetoskop, bed pemeriksaan, Tonge spatel Melakukan tindakan khusus kompleks tingkat I oleh
Masker. Tensimeter, Handscoon, Dokter umum
minor set, senter/lampu, Jam/stopwatch,
ATK, Laptop
5 Stetoskop, bed pemeriksaan, Tonge spatel Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat I
Masker. Tensimeter, Handscoon,
minor set, senter/lampu, Jam/stopwatch
6 Stetoskop, bed pemeriksaan, Tonge spatel Melakukan tindakan medik spesialistik konsultan
Masker. Tensimeter, Handscoon,
minor set, senter/lampu, Jam/stopwatch,
ATK, Laptop
7 Stetoskop, bed pemeriksaan, Tonge spatel Melakukan tindakan darurat medik/P3K tingkat
Masker. Tensimeter, Handscoon, sedang
minor set, senter/lampu, Jam/stopwatch,
ATK, Laptop
8 ATK, Laptop Mengolah data dalam rangka pengamatan
epidemiologi penyakit

9 ATK, Bahan Panduan Penyuluhan, Melakukan penyuluhan medik


Laptop
10 Lembar feedback, ATK, Laptop Membuat catatan medik pasien rawat jalan

11 Stetoskop, tensimeter, snellencard, Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau
Masker, Jam/stopwatch, senter, lembar keluar
feedback, ATK, Laptop
12 Stetoskop, tensimeter, snellencard, Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
Masker, Jam/stopwatch, senter, lembar
feedback, ATK, Laptop

13 Stetoskop, bed pemeriksaan, Tonge spatel Menguji kesehatan individu


Masker. Tensimeter, Handscoon,
minor set, senter/lampu, Jam/stopwatch,
ATK, Laptop
14 Stetoskop, tensimeter, snellencard, Menjadi Tim Penguji Kesehatan
Masker, Jam/stopwatch, senter, lembar
feedback, ATK, Laptop
Dokumen Analisis Jabatan Tahun 2021 - Halaman 8
15 ATK, Laptop Menjadi saksi ahli

16 Stetoskop, bed pemeriksaan, Tonge spatel Melakukan tugas jaga panggilan/on call
Masker. Tensimeter, Handscoon, 
minor set, senter/lampu, Jam/stopwatch,
ATK, Laptop,
17 ATK, Laptop Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintahkan Pimpinan baik lisan maupun
tertulis

11. Tanggung Jawab :


No Uraian

1 Terlaksananya pelayanan medik umum konsul pertama

2 Terlaksananya pelayanan spesialistik konsul pertama

3 Terlaksananya pelayanan spesialistik konsultan

4 Ketepatan tindakan khusus kompleks tingkat I oleh Dokter umum

5 Ketepatan tindakan spesialistik kompleks tingkat I

6 Ketepatan tindakan medik spesialistik konsultan

7 Ketepatan tindakan darurat medik/P3K tingkat sedang

8 Keakuratan analisis data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit

9 Kelancaran penyuluhan medik

10 Kelengkapan catatan medik pasien rawat jalan

11 Terlayaninya konsultasi kesehatan dari luar atau keluar

12 Terlayaninya konsultasi kesehatan dari dalam

13 Keakuratan pengujian kesehatan individu

14 Keprofesionalan sebagai Tim Penguji Kesehatan

15 Tersusunnya laporan sebagai saksi ahli

16 Terlaksananya tugas jaga panggilan/on call

17 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan Pimpinan baik lisan maupun tertulis

12. Wewenang
No Uraian
1 Mewawancarai pasien
2 Memeriksa fisik pasien
3 Menentukan pemeriksaan penunjang
4 Menegakkan diagnosis
5 Menentukan penatalaksanaan dan pengobatan pasien
6 Melakukan tindakan kedokteran
7 Menulis resep obat dan alat kesehatan
8 Menerbitkan surat keterangan dokter
9 Tidak memberikan data pasien tanpa izin pejabat yang berwenang

Dokumen Analisis Jabatan Tahun 2021 - Halaman 9


13. Korelasi Jabatan:
No. Nama Jabatan Unit Kerja / Dalam Hal
Instansi

1 Kepala Biro Umum LIPI Memperoleh arahan pelaksanaan


kegiatan dan pelaporan
2 Pengurus Ikatan Dokter Indonesia IDI Informasi, Koordinasi dan
Kerjasama
3 Pejabat terkait Dinas Kesehatan Informasi, Koordinasi dan
Konsultasi
4 Dokter Spesialis RS/Poliklinik Koordinasi dan Kerjasama
5 Perawat dan Tenaga medis, LIPI Koordinasi dan Kerjasama
Pejabat Fungsional Dokter
lainnya
6 Pegawai LIPI Pasien yang ditangani

14. Kondisi Lingkungan Kerja:


No. Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

15. Resiko Bahaya:


No. Nama Risiko Penyebab
1 Ambeien Terlalu banyak duduk
2 Terpapar penyakit menular Interaksi dengan pasien

16. Syarat Jabatan:


a. Keterampilan kerja: Mendiagnosa penyakit dan keluhan pasien, menganalisa terkait epidemiologi
penyakit
b. Pengetahuan kerja: Keilmuan kedokteran dan penyakit, Standar Profesi kedokteran, Kode etik
dokter
c. Bakat Kerja:
1) G : Inteligensia: Kemampuan belajar secara umum
2) V; Bakat verbal: Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif.
3) Q; Bakat Ketelitian: Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel.

d. Temperamen Kerja:
1) D (Directing Control Planning): Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) F (Feeling Idea-Fact): Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
3) I (Influencing): Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
4) M (Measurable and Verifiable Creteria): Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.

Dokumen Analisis Jabatan Tahun 2021 - Halaman 10


5) P (Dealing with People): Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
6) R (Repetitive and Continuous) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan, atau kecepatan tertentu.
7) T (Set of Limits, Tolerance, and Other Standard): Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
8) V (Variety and Changing Conditions): Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda”
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

e. Minat Kerja:
1) Realistik (R = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik
terhadap objek/alat/benda/mesin), dengan alternatif tambahan yaitu:
2) Investigatif (I = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan
sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah);
3) Konvensional (K = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,kegiatan
administrasi, rutin dan klerikal.); dan
4) Kewirausahaan (Kw = aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk
pencapaian tujuan organisasi).

f. Upaya Fisik :
1) Duduk : 75%
2) Berdiri : 15%
3) Berjalan : 10%

g. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur : Berusia paling tinggi 60 (enam puluh) tahun pada saat pengangkatan
3) Tinggi badan : Disesuaikan kondisi
4) Berat badan : Disesuaikan kondisi
5) Postur badan : Disesuaikan kondisi
6) Penampilan : Disesuaikan kondisi

h. Fungsi Pekerja :
1) D0: Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta, menyusun
karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interpretasi, menciptakan gagasan
dengan menggunakan imajinasi.
2) D1: Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan
yang harus diambil berdasarkan hasil analisis data, melaksanakan ketentuan atau
melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta
membandingkan data setelah data tersebut dianalisis.
3) D2: Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan,atau
menyajikan tindakan alternatif.
4) D3: Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
5) D4: Mengerjakan perhitungan aritmatika,(tambah, kurang,bagi).
6) D5: Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
7) D6: Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat data, orang atau benda yang dapat
diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental.
8) O0: Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi
dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu,spiritual, atau prinsip-prinsip keahlian
lainnya.

Dokumen Analisis Jabatan Tahun 2021 - Halaman 11


9) O1: Menyelesaikan masalah tukar menukar & beradu pendapat, argumen, gagasan,dengan
pihak lain membuat keputusan.
10) O3: Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan dan
memelihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.
11) O5 : Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau
pendapat.
12) O7 : Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan
atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
13) O8:Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan.

17. Prestasi kerja yang diharapkan:


Jumlah Hasil Waktu
No. Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) (Tahun)
1 Data / Laporan pelayanan medik umum konsul pertama

2 Data / Laporan pelayanan spesialistik konsul pertama

3 Data / Laporan pelayanan spesialistik konsultan

4 Data / Laporan tindakan khusus kompleks tingkat I oleh


Dokter umum

5 Data / Laporan tindakan spesialistik kompleks tingkat I

6 Data / Laporan tindakan medik spesialistik konsultan

7 Data / Laporan tindakan darurat medik/P3K tingkat sedang

8 Laporan laporan data dalam rangka pengamatan


epidemiologi penyakit

9 Laporan penyuluhan medik

10 Laporan catatan medik pasien rawat jalan

11 Data / Laporan daftar pelayanan atau penerimaan konsultasi


dari luar atau keluar

12 Data / Laporan daftar pelayanan atau penerimaan konsultasi


dari dalam

13 Data / Laporan pengujian kesehatan individu

14 Data / Laporan sebagai Tim Penguji Kesehatan

15 Data / Laporan sebagai saksi ahli

16 Data / Laporan tugas jaga panggilan/on call

17 Laporan tugas kedinasan lain yang diperintahkan


Pimpinan baik lisan maupun tertulis

18. Kelas Jabatan : Kelas 9


19. Butir informasi lain : Jabatan ini memerlukan kompetensi manajerial di Level 3
No Kompetensi Level
1 Kompetensi Manajerial 1) Integritas Level 3
2) Kerjasama Level 3
3) Komunikasi Level 3
4) Orientasi pada hasil Level 3
5) Pelayanan publik Level 3
6) Pengembangan diri dan orang Lain Level 3
Dokumen Analisis Jabatan Tahun 2021 - Halaman 12
7) Mengelola perubahan Level 3
8) Pengambilan keputusan Level 3
2 Kompetensi Sosial Kultural 1) Perekat Bangsa Level 3
3 Kompetensi Teknis 1) Kecakapan untuk memberikan informasi terkait
kesehatan dan penyakit
2) Kecakapan mendiagnosa penyakit
3) Kecakapan mengamati dan menganalisa epidemiologi
penyakit
4) Kecakapan dalam menentukan jenis obat yang sesuai
5) Kecakapan komunikasi
6) Kecapapan dalam human relation
7) Kecakapan menyusun laporan

---

Lembar Konfirmasi dan Verifikasi Analisis Jabatan


Pada hari ini, Senin, tanggal 01 (Satu), bulan Maret, tahun Dua Ribu Dua Satu (01-03-2021), dengan
dilakukan secara daring melalui alamat Zoom Meeting: … ID: … Pass: …
dengan dihadiri pegawai sebagai berikut:
1. Nama Lengkap, Jabatan, NIP
2. Nama Lengkap, Jabatan, NIP
telah dilakukan konfirmasi dan verifikasi hasil Analisis Jabatan pada Unit Kerja …
Demikian lembar konfirmasi dan verifikasi ini telah dibuat.

Petugas Pelaksana yang membuat:

1. Fikri Budiman, Analis Kepegawaian Ahli Muda, 198306052008121002 (28/02/2021)

2. Nama Lengkap, Jabatan, NIP

Disetujui oleh:
Kepala Biro Organisasi dan SDM LIPI Sekretaris Utama LIPI,

Dr. Heru Santoso, M. App. Sc. Rr Nur Tri Aries Suestiningtyas, S.IP., M.A.
NIP 196804291987011002 196804161994032001

Dokumen Analisis Jabatan Tahun 2021 - Halaman 13