Nama : Gayatri Putri Mubandari

Nim : 042014353030
Jurusan : Magister Manajemen FEB Unair
Soal A
1. Macam skala pengukuran data dalam statistika yaitu :
a. Skala Nominal merupakan skala pengukuran paling sederhana atau tingkatannya
paling rendah. Memiliki ciri-ciri tidak ada ranking atau jenjang. Skala ini digunakan
untuk memberikan kategori, symbol atau atribut. Contohnya adalah jenis kelamin,
agama, warna dll.
b. Ordinal merupakan skala pengukuran yang menyatakan perbandingan sekelompok
objek dari tinggi ke rendah atau sebaliknya. Memiliki ciri-ciri ada ranking/jenjang/
order. Contohnya adalah Pendidikan, tipe rumah.
c. Interval merupakan skala pengukuran yang tidak mempunyai angka 0 mutlak.
Contohnya adalah suhu.
d. Rasio skala pengukuran yang mempunyai angka 0 mutlak dan mempunyai jarak
yang sama. Contohnya adalah tinggi, berat, usia, jarak dll
2. a. interpretasikan hasil olah data usia karyawan pada perusahan A:
sample yang diambil oleh peneliti di perusahaan A 75 orang dan perusahaan B &5
orang. Minimal usia 20 tahun. Mean perusahaan A > perusahaan B
b.

3.
Soal B
1. Tujuan Regresi Linier Berganda adalah untuk menganalisis hubungan antara single
dependent (criterion) variable dan several independent (predictor) variable. Regresi
Linier berganda menurut Sugiyono (2012: 277) digunakan untuk peneliti bermaksud
meramalkan bagaimana keadaan (naik turunnya) variabel dipenden, bila dua variabel
independent sebagai factor predictor dimanipulasi (naik turunnya nilai)
2. Teknik SEM digunakan saat peneliti ingin menentukan apakah suatu model tertentu
valid atau tidak dari pada menggunakannya untuk menemukan suatu model tertentu
cocok atau tidak. Untuk mengkonfirmasi model teoritis melalui data empirik
3. Kompenen dalam SEM yaitu:
a. Dua Jenis Variabel
 • Variabel Teramati (Observed / Measured / Indicator / Manifest Variable)
adalah variabel yang digunakan untuk menjelaskan atau mengukur suatu
variabel laten. Suatu variabele laten terdiri dari beberapa variabel
maniferst.
• Variabel Laten (Latent / Construct Variable) adalah variabel yang tidak
dapat diukur secara langsung kecuali dengan setidaknya satu variabel
manifest.

b. Dua Jenis Model

• Model Pengukuran (Measurement Model / Descriptive Model ) adalah
bagian dari model SEM yang menggambarkan hubungan antara variabel
laten dengan indicator-indikatornya
• Model Struktural (Structural Model / Predictive Model) adalah bagian
model SEM yang menggambarkan hubungan antara variable-variable
laten atau antar variable eksogen dengan variable laten.
c. Dua Jenis Error
• Structural Error
• Measurement Error
4. Berikut analisisnya :
• Persamaan Regresi: Y = 1,279 + 0,320 + 0,304 + 0,31 + e
• Dari Uji F : nilai F 10,120 dan nilai Sig. 0,000 yang < 0,050 yang berarti
Lingkungan kerja, Pemberian Reward, dan Motivasi Kerja mempunyai
pengaruh terhadap Kepuasan Kerja.
• Dari Uji t : pada Lingkungan Kerja hasil t 3,896 dan nilai Sig. 0,000 yang <
0,050 maka kesimpulannya Lingkungan Kerja secara parsial atau sendiri
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Pada Pemberian
Reward hasil t 2,797 dan nilai Sig. 0,006 yang < 0,050 maka Pemberian Reward
secara parsial atau sendiri memiliki pengaruh yang signifikan terhadap
Kepuasan Kerja. Pada Motivasi Kerja hasil t 0,299 dan nilai Sig. 0,766 yang <
0,050 maka Motivasi Kerja secara parsial atau sendiri tidak memiliki pengaruh
yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
• Uji BETA : nilai Beta Lingkunga Kerja adalah paling besar dibandingkan
lainnya yaitu 0,360 dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja memiliki
pengaruh dominan terhadap Kepuasan Kerja.