Kuesioner untuk Lulusan dan Pengguna Lulusan

Jurusan Teknik Elektro

Politeknik Negeri Banjarmasin

KUESIONER UNTUK LULUSAN

1
Data Pribadi Lulusan:
1. Nama :
2. Alamat rumah :
3. No. telpon/HP :
4. Email :
5. Alamat Kantor :

6. No. telpon :
7. Angkatan Th :
8. Lulus :

Riwayat Pekerjaan
1. Lama menunggu memperoleh pekerjaan pertama:
< 6 bulan 12 – 18 bulan
6 - 12 bulan > 18 bulan

2. Sumber informasi pekerjaan diperoleh dari:

Media cetak Media elektronik Orang tua/saudara
Teman Almamater/jurusan Lainnya ...................

3. Pekerjaan pertama anda sebagai:

PNS Karyawan swasta Karyawan BUMN
TNI/Polri Wiraswasta/wirausaha Lainnya ...........

Mulai bekerja pada (bulan Juli tahun 2015)

Nama Instansi : PT Candi Artha
Alamat : Desa Tajau Pecah Kecamatan Batu Ampar Kab. Tanah Laut
Posisi/bidang kerja anda: Kasi Elektrik/Listrik
Gaji perbulan pertama anda (Rp):
< UMP 6 - 10 juta

√ UMP – 6 juta > 10 juta

4. Pekerjaan anda saat ini sebagai:

PNS Karyawan swasta Karyawan BUMN
. TNI/Polri Wiraswasta/wirausaha Lainnya ...........

Nama Instansi : PT Candi Artha

Alamat : Desa Tajau Pecah Kecamatan Batu Ampar Kab. Tanah Laut
Posisi/bidang kerja anda : Kasi Elektrik/Listrik

5. Gajii perbulan anda saat ini:

< UMP 6 - 10 juta
UMP – 6 juta > 10 juta
Masukan bagi Jurusan Teknik Elektro Politeknik Negeri Banjarmasin
2
1. Materi pendidikan di Jurusan Teknik Elektro Politeknik Negeri Banjarmasin bermanfaat
untuk pekerjaan anda b.
a. seluruhnya
b. sebagian ( sekitar 40 %)

2. Bekal tambahan yang diperlukan bagi lulusan Jurusan Teknik Elektro Politeknik Negeri
Banjarmasin untuk mendukung pekerjaan (soft skills):
a. Bisa memanage pekerjaan
b. Bisa memanage pengeluaran
c. Bisa menguasai peralatan elektrik
d. Bisa bekerja sama di luar tim

3. Saran untuk pengembangan Jurusan Teknik Elektro Politeknik Negeri Banjarmasin:

a. Pengembangan institusi (organisasi jurusan/prodi dan pengembangan program studi)
Diharapkan agar Jurusan Teknik Elektro dapat menambah pembelajaran secara
langsung melalui kunjungan industri, study banding, dan dapat mencetak lulusan yang
memiliki daya saing tinggi dalam dunia kerja sehingga kepercayaan dunia kerja
terhadap lulusan semakin meningkat.

b. Pengembangan kurikulum (mata kuliah, beban SKS)

Diharapkan mata kuliah praktek langsung bisa ditambah beban SKS-nya, dan juga
menambah beban SKS pada mata kuliah Prakerin

c. Pengembangan infrastruktur (Lab/bengkel, ruang kuliah, perpustakaan, atau lainnya)

Diharapkan peralatan praktek dapat ditambah jumlahnya, ruang kuliah diperbaiki, dan
buku-buku di perpustakaan hendaknya diperbaharui.

d. Pengembangan kemahasiswaan (organisasi atau kegiatannya)

Diharapkan pihak kampus dapat menyediakan wadah organisasi perkumpulan

mahasiswa dalam bidang praktek perkuliahan, sehingga mahasiswa dapat saling
berbagai informasi di luar perkualiahan.

KUESIONER UNTUK STAKEHOLDERS

KUESIONER UNTUK PENGGUNA LULUSAN

3
1. Karakteristik Perusahaan/Instansi
1.1 Nama Perusahaan/Instansi : PT Candi Artha
1.2 Alamat Perusahaan/Instansi: Desa Tajau Pecah Kecamatan Batu Ampar Kab. Tanah
Laut
No. Telepon,Fax,Email : 0318713546

1.3 Instansi/perusahaan ini (beri tanda √ pada jawaban yang sesuai) adalah:
Perusahaan swasta/Industri swasta
BUMN/Perusahaan milik pemerintah
Pemerintah Daerah/Pusat
Lembaga Pendidikan Negeri
Lembaga Pendidikan Swasta
Lainnya, sebutkan : ……………………….……………………..

1.4 Jumlah karyawan yang merupakan lulusan Jurusan Teknik Elektro Politeknik Negeri
Banjarmasin (termasuk di perwakilan/cabang):
< 3 orang 6 - 10 orang

3 - 5 orang > 10 orang

2. Kriteria dan Prosedur Penerimaan Karyawan

2.1 Cara penyebaran informasi untuk penerimaan karyawan di instansi ini (Jawaban boleh
lebih dari satu):
iklan di media massa (televisi, radio, internet, dll)
pemberitahuan lowongan pekerjaan untuk kalangan terbatas
lamaran langsung oleh para lulusan
menghubungi Jurusan atau program studi terkait
hubungan pribadi dengan para lulusan
lainnya, sebutkan : …………………………………………….

2.2 Metode seleksi penerimaan karyawan:

seleksi sendiri (HRD department atau bagian dalam instansi/perusahaan),
kerjasama antara institusi dengan lembaga rekrutmen SDM,
diserahkan sepenuhnya kepada lembaga rekrutmen SDM,
menghubungi jurusan atau prodi terkait untuk rekrutmen SDM,
beasiswa ikatan dinas,
sistem magang (program internship), atau
cara lainnya, sebutkan: ……...…………………………………..

2.5 Tingkat kepentingan aspek berikut saat penerimaan karyawan:

sama sekali sangat

tidak penting penting Aspek
1 2 3 4 5
Kesesuaian bidang studi

Spesialisasi/fokus bidang studi

Prestasi akademik (misalnya dari transkrip nilai)

Ketrampilan praktis yang diperoleh selama kuliah

Ketrampilan praktis yang diperoleh di luar kuliah

4
 Reputasi almamater/perguruan tinggi asal

Pengalaman kerja

Kemampuan berbahasa asing

Ketrampilan menggunakan komputer

Rekomendasi/pengantar dari pihak ketiga

Hasil tes penerimaan

Penampilan selama wawancara

Daerah asal

Lainnya, sebutkan .....................

3. Kinerja Lulusan
3.1 Secara umum, kinerja karyawan yang berasal dari lulusan Jurusan Teknik Elektro
Politeknik Negeri Banjarmasin di perusahaan/instansi ini:
sangat sangat
tidak baik baik Aspek
1 2 3 4 5
Integritas (etika dan moral)

Keahlian berdasarkan bidang ilmu (kompetensi utama)

Kemampuan berbahasa asing (khususnya Inggris)
Ketrampilan menggunakan teknologi informasi
Kemampuan berkomunikasi
Kerjasama tim
Pengembangan diri
Inisiatif, kreativitas, dan kemandirian

3.2 Secara keseluruhan, tingkat kepuasan Bapak/Ibu/Saudara terhadap kinerja karyawan

yang berasal dari lulusan Jurusan Teknik Elektro Politeknik Negeri Banjarmasin:
Sangat tidak puas
Kurang puas
Cukup puas
Puas
Sangat puas

3.3 Silakan menuliskan komentar, saran atau hal lain yang ingin disampaikan.

5
6