HALAMAN JUDUL
LAPORAN
PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
(PKP)
TAHUN
UPT PUSKESMAS
Jl. Raya
Telp. HP.
Email :
1
IKHTISAR EKSEKUTIF
Keterangan : Berupa rangkuman, semacam abstrak
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
DAFTAR GRAFIK
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR LAMPIRAN
A. BAB I PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
2. Tujuan dan Manfaat
3. Ruang Lingkup
2. Kondisi Geografis
Keterangan : Berisi kondisi geografi dan wilayah kerja Puskesmas
3. Kondisi Demografi
4. Sumber Daya Puskesmas
a. Manajemen Puskesmas
Keterangan :
Pelaksanaan manajemen Puskesmas dalam penyelenggaraan kegiatan, meliputi :
1) Proses perencanaan, penggerakan, pelaksanaan, dan pelaksanaan penilaian
kinerja
2) Manajemen keuangan dan Barang Milik Negara/ Daerah
3) Manajemen Pemberdayaan Masyarakat
4) Manajemen Data dan Informasi
5) Manajemen Program, termasuk PIS-PK
6) Mutu Pelayanan Puskesmas, meliputi :
a) Penilaian input pelayanan berdasarkan standar yang ditetapkan
b) Penilaian proses pelayanan dengan menilai tingkat kepatuhannya terhadap
standar pelayanan yang telah ditetapkan
c) Penilaian output pelayanan berdasarkan upaya kesehatan yang
diselenggarakan, dimana masing-masing program atau kegiatan mempunyai
indikator Standar Mutu Pelayanan
d) Penilaian outcome pelayanan antara lain, melalui pengukuran tingkat
kepuasan pengguna jasa pelayanan Puskesmas dan pencapaian target
indikator outcome pelayanan
SKALA
NO JENIS VARIABEL
NILAI 0 NILAI 4 NILAI 7 NILAI 10
A MANAJEMEN UMUM PUSKESMAS
1 Mempunyai Rencana Kerja Tidak Punya
Lima Tahunan punya
2 Ada RUK, disusun Tidak Ya, Ya, Ya,
berdasarkan Rencana Lima menyusun beberapa sebagian seluruhnya
Tahunan dan melalui analisis ada ada ada analisa
situasi dan perumusan analisa analisa dan
masalah dan dan perumusan
perumusa perumusa
n n
3 Menyusun RPK secara terinci Tidak Ya, terinci Ya, terinci Ya, terinci
dan lengkap menyusun sebagian sebagian semuanya
kecil besar
4 Melaksanakan Mini Lokakarya Tidak < 5 kali/ 5-8 kali/ 9-12 kali/
bulanan melaksana tahun tahun tahun
kan
5 Melaksanakan Mini Lokakarya Tidak < 2 kali/ 2-3 kali/ 4 kali/
tribulanan (lintas sektoral) melaksana tahun tahun tahun
kan
6 Membuat Penilaian Kinerja Tidak Membuat Membuat Membuat,
Puskesmas tahun sebelumnya membuat tapi tidak dan mengirimka
dan mengirimkan ke Dinas mengirimk mengirimk n dan
Kesehatan dan mendapat an an tetapi mendapat
feetback dari Dinas Kesehatan tidak feedback
mendapat
feedback
B MANAJEMEN SUMBERDAYA
7 Dilakukan inventarisasi sarana Tidak Dilakukan
dan prasarana di Puskesmas dilakukan
8 Mencatat penerimaan dan Tidak Ya, Ya, Ya, di
pengeluaran obat di setiap dilakukan beberapa sebagian seluruh unit
unit pelayanan unit besar unit
9 Ada struktur Organisasi Tidak ada Ada
10 Ada pembagian tugas dan Tidak ada Ada, Ada, Ada
tanggungjawab tenaga beberapa sebagian
puskesmas pegawai besar
pegawai
11 Dilakukan evaluasi kinerja Tidak Dilaksanak
tenaga Puskesmas dilaksanak an
an
13 Membuat rencana kerja tidak Ada, Ada, Ada,
bulanan bagi setiap petugas dilakukan beberapa sebagian semua
sesuai dengan tugas, pegawai besar pegawai
wewenang, dan tanggung pegawai
jawab
12 Membuat penilaian SKP Tidak Ada, Ada, Ada,
tepat waktu dilakukan beberapa sebagian semua
pegawai besar pegawai
pegawai
C MANAJEMEN KEUANGAN
13 Membuat surat Tidak Ya, tidak Ya, setiap Ya, setiap
pertanggungjawaban atas dilakukan tentu tiga bulan bulan
dana yang dikelola
14 Kepala Puskesmas Tidak Dilakukan
melakukan pemeriksaan dilakukan
keuangan secara berkala tiga
bulan sekali
D MANAJEMEN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
15 Ditetapkan Tim Tidak Ditetapkan
pemberdayaan Kesehatan ditetapkan
Masyarakat
16 Melibatkan lintas sektoral, Tidak ya, tidak ya, ya, selalu
mitra dan masyarakat dalam tentu kadang- melibatkan
pelaksanaan program- kadang
program kesehatan
E MANAJEMEN DATA DAN INFORMASI
17 Ditetapkan SK Tim Sistem Tidak Ditetapkan
Informasi Puskesmas ditetapkan
18 Memanfaatkan Sistem Tidak Ya, tidak Ya, Ya, selalu
Informasi Manajemen tentu kadang-
Puskesmas (Simpus) kadang
F MANAJEMEN MUTU
19 Drop out pelayanan ANC > 20% 11-20% < 10%
(K1-K4)
20 Pesalinan oleh Tenaga < 70% 70-79% > 80%
Kesehatan di Faskes
21 Penanganan Komplikasi < 4% 4-4,9% > 5%
Obstetri/ risiko tinggi
22 Error rate pemeriksaan BTA > 10% 6-10% < 5%
23 Kepatuhan terhadap standar < 50% 51-80% 81-100%
ANC
24 Kepatuhan terhadap standar < 50% 51-80% 81-100%
pemeriksaan TB Paru
25 Kepatuhan terhadap standar < 50% 51-80% 81-100%
pemeriksaan HIV
26 Tingkat kepuasan pasien < 50% 51-80% 81-100%
terhadap pelayanan
Puskesmas
27 Kontak komunikasi peserta < 150‰ 150- ≥ 250‰
JKN per bulan 249‰
28 Rujukan rawat jalan kasus ≥ 5% 1- 4% < 1%
non spesialistik per bulan
29 Kunjungan Prolanis per <50% 50-89% ≥ 90%
bulan
30 Indeks Keluarga Sehat (IKS) < 0.50 0.50-0.80 > 0.80
31 Puskesmas ramah < 40% 40-60% 60-75% ≥ 76%
lingkungan
D. BAB IV HASIL KINERJA SEMESTER I (SATU)
(ISI DARI EXEL NYA)
REKAPITULASI PERHITUNGAN CAKUPAN PELAYANAN KESEHATAN
KINERJA UPT PUSKESMAS XXX
TAHUN 2020
Keterangan : Sebelum data dianalisis, data disajikan dalam bentuk grafik sarang
laba-laba atau diagram radar. Grafik sarang laba-laba atau diagram radar
berfungsi untuk untuk memudahkan dalam melihat pencapaian hasil kinerja
pelaksanaan suatu program atau antar program terkait pada setiap desa/
kelurahan di wilayah kerja Puskesmas.
Dengan grafik sarang laba-laba atau diagram radar diharapkan dapat lebih
mudah diketahui tingkat kesenjangan pencapaian dan ketidakserasian antara
hasil cakupan kegiatan pada setiap Desa/ Kelurahan di wilayah kerja
Puskesmas, juga dapat digunakan untuk menganalisis kinerja Puskesmas dalam
capaian kinerja program, dimana data yang satu dengan data lain yang terkait
dapat dimanfaatkan untuk menyimpulkan kerasionalan kinerjanya
b. Perumusan Masalah
i. Identifikasi Masalah
3 UKP
80
ii. Menetapkan Urutan Prioritas Masalah
nentukan tingkat urgensi, keseriusan, dan perkembangan isu dengan menentukan skala nilai 1 – 5 atau 1 – 10. Isu yang memiliki total skor tertinggi mer
i tersedianya waktu, mendesak atau tidak masalah tersebut diselesaikan.
in kalau masalah penyebab isu tidak dipecahkan. Perlu dimengerti bahwa dalam keadaan yang sama, suatu masalah yang dapat menimbulkan masalah
LAMPIRAN
(ISI DARI EXEL NYA)