1.

Nama Jabatan : Kepala Seksi Kelembagaan dan Perizinan

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah
Eselon I :
Eselon II : Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah
Eselon III : Sekretariat
Eselon IV : Seksi Kelembagaan dan Pengawasan
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan
Memimpin Sub Bagian dalam pelaksanaan tugas merencanakan, mengembang, merancang, menganalisa
pelaksanaan program dan kegiatan atas pelaksanaan tugas di Sub Bagian Kelembagaan dan Perizinan sesuai
petunjuk teknis (juknis) untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

6. Uraian Tugas
1. Menyusun kegiatan berdasarkan rencana kerja dan program kerja tahun lalu sebagai pedoman;
2. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas dengan mempedomani prosedur kerja
yang ditetapkan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
3. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak) pada lembar disposisi agar
pekerjaan terbagi habis;
4. Memfasilitasi kegiatan penyusunan Di bidang Kelembagaan dan Perizinan sesuai petunjuk pelaksanaan
(juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas selanjutnya;
5. Mengonsep data penyusunan Di bidang Kelembagaan dan Perizinan sesuai petunjuk teknis (juknis) untuk
kelancaran pelaksanaan tugas selanjutnya;
6. Meneliti data penyusunan Di bidang Kelembagaan dan Perizinan sesuai petunjuk teknis (juknis) untuk
kelancaran pelaksanaan tugas selanjutnya;
7. Mengoreksi data penyusunan Di bidang Kelembagaan dan Perizinan sesuai petunjuk teknis (juknis) untuk
kelancaran pelaksanaan tugas selanjutnya;
8. Mengontrol kegiatan pelaksanaan tugas yang telah dilaksanakan sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk
tertib administrasi;
9. Menilai kinerja bawahan sesuai hasil kerja yang dicapai dan petunjuk teknis (juknis) penilaian untuk bahan
pengembangan karier pegawai ;
1 Membuat laporan pelaksanaan tugas sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak) sebagai pertanggungjawaban
0. kerja;
1 Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk
1. kelancaran pelaksanaan tugas lainnya

7. Bahan Kerja
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Materi Petunjuk Menyusun kegiatan berdasarkan rencana kerja dan program kerja tahun lalu
Pelaksanaan (Juklak) sebagai pedoman;
2 Materi Prorgam Kerja. Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas dengan
mempedomani prosedur kerja yang ditetapkan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
3 Materi Petunjuk Teknis Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak)
(Juknis) pada lembar disposisi agar pekerjaan terbagi habis;
4 Materi Prosedur Kerja Memfasilitasi kegiatan penyusunan Di bidang Kelembagaan dan Perizinan sesuai
petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas selanjutnya;
5 Alat Tulis Kantor (ATK) Mengonsep data penyusunan Di bidang Kelembagaan dan Perizinan sesuai
petunjuk teknis (juknis) untuk kelancaran pelaksanaan tugas selanjutnya;
6 Materi Petunjuk Teknis Meneliti data penyusunan Di bidang Kelembagaan dan Perizinan sesuai petunjuk
(Juknis) teknis (juknis) untuk kelancaran pelaksanaan tugas selanjutnya;
7 Materi Petunjuk Teknis Mengoreksi data penyusunan Di bidang Kelembagaan dan Perizinan sesuai
(Juknis) petunjuk teknis (juknis) untuk kelancaran pelaksanaan tugas selanjutnya;
8 Materi Petunjuk Mengontrol kegiatan pelaksanaan tugas yang telah dilaksanakan sesuai petunjuk
Pelaksanaan (Juklak) pelaksanaan (juklak) untuk tertib administrasi;
9 Materi Petunjuk Teknis Menilai kinerja bawahan sesuai hasil kerja yang dicapai dan petunjuk teknis
(Juknis) (juknis) penilaian untuk bahan pengembangan karier pegawai ;
10 Materi Petunjuk Membuat laporan pelaksanaan tugas sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak)
Pelaksanaan (Juklak) sebagai pertanggungjawaban kerja;
11 Materi Petunjuk Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan sesuai petunjuk
Pelaksanaan (Juklak) pelaksanaan (juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Himpunan Petunjuk Menyusun kegiatan berdasarkan rencana kerja dan program kerja tahun lalu
Pelaksanaan (Juklak) sebagai pedoman;
2 Himpunan Program Kerja Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas dengan
mempedomani prosedur kerja yang ditetapkan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
3 Himpunan Petunjuk Teknis Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak)
(Juknis) pada lembar disposisi agar pekerjaan terbagi habis;
4 Himpunan Prosedur Kerja Memfasilitasi kegiatan penyusunan Di bidang Kelembagaan dan Perizinan sesuai
petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas selanjutnya;
5 Komputer/Laptop Mengonsep data penyusunan Di bidang Kelembagaan dan Perizinan sesuai
petunjuk teknis (juknis) untuk kelancaran pelaksanaan tugas selanjutnya;
6 Materi Petunjuk Teknis Meneliti data penyusunan Di bidang Kelembagaan dan Perizinan sesuai
(Juknis) petunjuk teknis (juknis) untuk kelancaran pelaksanaan tugas selanjutnya;
7 Materi Petunjuk Teknis Mengoreksi data penyusunan Di bidang Kelembagaan dan Perizinan sesuai
(Juknis) petunjuk teknis (juknis) untuk kelancaran pelaksanaan tugas selanjutnya;
8 Materi Petunjuk Pelaksanaan Mengontrol kegiatan pelaksanaan tugas yang telah dilaksanakan sesuai
(Juklak) petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk tertib administrasi;
9 Materi Petunjuk Pelaksanaan Menilai kinerja bawahan sesuai hasil kerja yang dicapai dan petunjuk teknis
(Juklak) (juknis) penilaian untuk bahan pengembangan karier pegawai ;
10 Materi Petunjuk Pelaksanaan Membuat laporan pelaksanaan tugas sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak)
(Juklak) sebagai pertanggungjawaban kerja;
11 Materi Petunjuk Pelaksanaan Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan sesuai petunjuk
(Juklak) pelaksanaan (juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas lainnya

9. Hasil Kerja

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Pemberian petunjuk. Dokumen
2 Penyusunan kegiatan. Dokumen
3 Distribusi tugas. Dokumen
4 Fasilitasi kegiatan. Dokumen
5 Pengonsepan data. Dokumen
6 Penelitian data. Dokumen
7 Pengoreksian data. Dokumen
8 Pengontrolan kegiatan. Dokumen
9 Penilaian kinerja Dokumen
10 Pembuatan laporan. Dokumen
11 Pelaksanaan tugas lainnya. Dokumen

10. Tanggung Jawab

1 Kebenaran data dan informasi.
.
2 Kesesuaian bidang tugas.
.
3 Kelayakan distribusi tugas.
.
4 Kelancaran pelaksanaan kegiatan.
.
5 Kesesuaian
.

11. Wewenang
1 Menyusun kegiatan.
.
2 Memberikan petunjuk.
.
3 Mendistribusikan tugas.
.
4 Memfasilitasi kegiatan.
.
5 Mengonsep data .
.

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Dinas Dinas koperasi UKM Arahan dan petunjuk Kerja dan
Kabupaten Tabalong laporan.
2 Kepala Sub Bagian Lingkup Dinas koperasi UKM Koordinasi, kerjasama data dan
Kabupaten Tabalong infomasi.
3 Pelaksana/ fungsional tertentu Sub Bagian Kelembagaan dan Arahan dan bimbingan.
Perizinan

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Dalam Ruangan
2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Luas Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Pencahayaan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Nyaman, Bersih & Rapi
9. Getaran Tidak Ada

14. Resiko Bahaya

No Fisik/Mental Penyebab
1 Tidak Ada Tidak Ada

15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/Golongan Ruang Pembina - IVa

15.2 Pendidikan S1
15.3 Kursus/Diklat
a. Perjenjangan
b. Teknis
15.4 Pengalaman Kerja Kepala Sub Bagian/Sub Bidang/Seksi (Pengawas) lingkup
Kabupaten Tabalong
15.5 Pengetahuan Kerja
15.6 Keterampilan Kerja Mengelola penyusunan tentang Kelembagaan dan Perizinan
15.7 Bakat Kerja G = Intelegensia;Q = Ketelitian;V = Bakat Verbal
15.8 Temperamen Kerja D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan;I =
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan;P = Kemampuan menyesuaikan
diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi;F = Kemampuan
menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut pandang pribadi;M =
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
15.9 Minat Kerja A (Artistik) = Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan
kegiatan antara lain: Membuat suatu karya tulis kreatif; Mendesain
sampul majalah/kemasan produk; Melakukan pengembangan
produk; Melakukan pemikiran kreatif; Merubah dan
mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak); Menampilkan
ekspresi yang orisinil dan artistic; Memiliki jadwal kerja yang
bervariasi; Berada dalam struktur kerja otonom.
15.1 Upaya Fisik Duduk;Berdiri;Berjalan;Melihat;dan Pengamatan secara mendalam
0
15.1 Kondisi Fisik Sehat Jasmani dan Rohani
1
15.1 Fungsi Jabatan
2

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Hasil (Dalam 1 Waktu Penyelesaian
Tahun)
1 Dokumen
2 Dokumen
3 Dokumen
4 Dokumen
5 Dokumen
6 Dokumen
7 Dokumen
8 Dokumen
9 Dokumen
10 Dokumen
11 Dokumen