NAMA: FRANSISCA C LAMBOUTOH

NIM. : 201904007
KELAS: 1A GIZI

OFF THE JOB TRAINING

Pengertian
Off the job training atau pelatihan diluar kerja adalah pelatihan yang berlangsung pada
waktu karyawan yang dilatih tidak melaksanakan pekerjaan rutinatas biasa.
Menurut (Hasibuan, 2001:113), off the job training adalah metode pendidikan dan pelatihan
yang dilaksanakan di luar tempat kerja, meliputi teknik-teknik presentasi informasi dan
simulasi, Sedangkan menurut (Dessler, 2006:291), off the job training atau metode simulasi
adalah sebuah metode dimana orang-orang yang dilatih belajar dengan peralatan yang
sebenarnya yang akan digunakan dalam pekerjaan, tetapi sebenarnya mereka dilatih di luar
pekerjaan.
Menurut Swasto (2011:69) off the job training atau pelatihan diluar tempat kerja dapat
dilakukan dengan teknik-teknik simulasi dan teknik presentasi informasi. Sedangkan menurut
Simamora (2006:320) off the job training diselenggarakan dilokasi yang terpisah.Program
pelatihan ini memberikan kepada individu-individu keahlian dan pengetahuan yang mereka
butuhkan untuk mengerjakan pekerjaan pada waktu yang terpisah dari waktu kerja reguler
mereka.

Jenis-jenis Trainning (Off The Job Training)

Menurut Swasto (2011:69) ada beberapa macam off the job training yaitu sebagai
berikut:
1. Metode-metode Simulasi, adalah satu metode pelatihan yang memperagakan sesuatu
dalam bentuk tiruan (imakan) yang mirip dengan keadaan yang sesungguhnya.
2. Metode-metode Presentasi informasi, merupakan penyampaian informasi dan pengetahuan
dari seorang trainer dengan menggunakan komunikasi satu arah. Dapat mentransfer
pengetahuan kepada peserta pelatihan dengan jumlah peserta pelatihan yang banyak.

Contoh Training (Off The Job Training)

Nama pelatihan:​ Simulasi
Sasaran pelatihan:​ Siswa kelas 3 SMA/SMK
Materi yang akan diajarkan: sesuai dengan mata pelajaran yang akan di ujiankan,
misalnya; Matematika dan Bahasa inggris
Lamanya pelatihan:​ 3 Hari