Nama : Zesi Fasilatus Sa’adah

Kelas : A2 Akuntansi

Npm : 18133100017

AUDIT MANAJEMEN

A. LATAR BELAKANG PT PT SAWIT SUMBERMAS SARANA Tbk

PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk didirikan pada tanggal 22 November 1995 berdasarkan Akta
No. 51 tanggal 22 November 1995 dan telah memperoleh pengesahan dari Menteri Kehakiman
dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia melalui Surat Keputusan No.
C28176.HT.01.01.TH.96 tanggal 26 Juli 1996 yang telah diumumkan dalam Berita Negara
Republik Indonesia No. 839, pada tanggal 22 Februari 2011 disebut dengan Perseroan yang
tujuanya untuk memaksimalkan potensi sawit yang dimilikinya seiring dengan upaya untuk
mewujudkan visi Perseroan menjadi perusahaan perkebunan sawit berkelas dunia . PT Sawit
Sumbermas Sarana Tbk telah berhasil membangun reputasi unggul sebagai perusahaan yang
bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit dan pabrik kelapa sawit karena telah memegang
teguh komitmen yang dituangkan dalam 3 (tiga) pilar utama Perseroan yaitu: Profit, People,
Planet. Perseroan ini juga telah menjalankan usahanya dengan berlandaskan pada konsep-
konsep keberlanjutan yang nyata serta praktik bisnis terbaik yang mengacu pada prinsip-prinsip
tata kelola perusahaann yang berlaku universal, termasuk dalam segala kebijakan strategis dan
kegiatan operasional perusahaan sebagai wujud kesadaran perusahaan sebagai entitas bisnis yang
patuh terhadap ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Perseroan
menjalankan kegiatan usaha yang terintegrasi, terdiri dari 19 (sembilan belas) perkebunan kelapa
sawit, 8 (delapan) pabrik kelapa sawit (PKS), yakni PKS Natai, PKS Sulung, PKS Selangkun,
PKS Suayap, PKS Melata, PKS Nangga Kiu, PKS Sumber Cahaya dan PKS Kanamit, dan 1
(satu) pabrik pengolahan inti sawit. Hingga tahun 2019, Perseroan mengelola lahan perkebunan
seluas 93.660 Ha, dimana lahan yang telah ditanami mencapai seluas 69,236 Ha, dan seluas
22.862 Ha dikelola melalui petani plasma yang menjadi mitra perusahaan.
Visi
Menjadi Perusahaan Perkebunan Berkelas Dunia.
Misi
Membangun bisnis perkebunan secara professional.
Meningkatkan nilai tambah bagi seluruh
pemangku kepentingan.
Melaksanakan prinsip tata kelola perusahaan
yang sempurna.
Menggunakan teknologi maju ramah lingkungan.
Mengembangkan sumber daya manusia &
potensi daerah dalam semangat kemitraan

B. JAJARAN PERUSAHAAN
a. Direktur Utama: Mr.Vaatthan Subraminam ,WNM usia 65 tahun, domisili Pangkalan Bun,
Kalimantan Tengah, Indonesia. Menjabat sebagai Direktur Utama sejak bulan Agustus 2016
berdasarkan Akta RUPS No. 22 tanggal 31 Agustus 2016 yang dibuat di hadapan Notaris.
menurut saya walaupun Mr.Vaatthan Subraminam bukan warga Indonesia beiau dapat
memimpin perseroan dengan baik untuk mencapai visi dan misi perusahaan karena dapat
diihat dari pengaaman kerja sebeumnya yaitu Beliau sebelumnya dipercaya sebagai Direktur
Perseroan selama periode 2013-2016. Beliau pernah menjabat sejumlah posisi strategis di
beberapa perseroan, yaitu sebagai Regional Head PT CBI (2007-2012), Senior Manager/
Acting Plantations Controller IJM Plantations Malaysia (2001-2007), Executive Director
Domba Mas Group (2000-2001), Senior Plantations Manager IJM Plantations Malaysia
 (1995-2000), Plantation Manager Asian Agri GROUP (1992-1995), Plantation Manager Hap
Seng Consolidated Berhad, Sabah Malaysia (1986- 1989), Plantation Manager Kemayan Oil
Palm Berhad, Sabah Malaysia (1986-1989) dan Assistant Manager Kemayan Oil Palm
Berhad, Sabah Malaysia (1980-1985).
b. Direktur dan CMO: Mr. Ramzi Sastra, WNI, usia 48 tahun, domisili Pangkalan Bun,
Kalimantan Tengah, Indonesia. Menjabat sebagai Direktur berdasarkan keputusan RUPS pada
Agustus 2013 berdasarkan Akta RUPS No. 01 tanggal 12 Agustus 2013 yang dibuat di
hadapan Notaris.
c. Direktur dan COO : Mr. Narasudin Bin Nasir, WNM, usia 52 tahun, domisili Pangkalan Bun,
Kalimantan Tengah, Indonesia. Menjabat sebagai Direktur berdasarkan keputusan RUPS pada
April 2018 berdasarkan Akta RUPS No. 12 tanggal 26 April 2018 yang dibuat di hadapan
Notaris. Menurut saya walaupun Mr. Narasudin Bin Nasir bukan WNI beliau dapat
memimpin perseroan dengan baik karena karirnya bersama PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk.
Dimulai sejak tahun 2009 sebagai General Manager pada Suayap Wilayah 3 dan sebagai
Regional Head II (2011-2013), kemudian sebagai Regional Head I (2013-2017)
d. Direktur dan CFO: Mr. Nicholas Justin Whittle, Warga Negara Inggris, usia 52 tahun,
domisili Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah, Indonesia. Menjabat sebagai Direktur
berdasarkan keputusan RUPS pada Desember 2016 berdasarkan Akta RUPS No. 07 tanggal
14 Desember 2016 yang dibuat di hadapan Notaris, beIiau dapat memimpin perseroan dengan
baik untuk mencapai visi serta misi perusahaan karena dapat diIihat dari pengaIaman kerja
yaitu sebagai Konsultan Independen PT. Capital Inc. Tbk. - International investment
structuring and placement untuk JSX-listed energy provider di Jakarta (2011-2016), Siam
Cement Consortium - Studi kelayakan untuk Underground Coal Gas, CSG Boremaster -
Investment proposal and financial modeling, PT ODG Indonesia - Due diligence of
acquisition candidate di Papua, Robust Resources Ltd. - Due Diligence of operating and
acquisition projects, dan PT Surya Semesta Internusa Tbk. - International investor relations
projects. Beliau juga pernah ditunjuk sebagai Chief Financial Officer dari Hot-Hed
Internasional S.A (2006-2011), Technical Advisor PT Trimegah Securities Tbk. (2001-2005),
dan Senior Manager di PT Kim Eng Securities (1999-2001)
C. STRUKTUR GRUP PERSEROAN
 CBI: PT Citra Borneo Indah
  PBAL: PT Putra Borneo Argo Lestari
 MMS: PT Mitra Mendawai Sejati
 KSA : PT Kalimantan Sawit Abadi
 SMU : PT Sawit Multi Utama
 TSA : PT Tanjung Sawit Abadi
 MPP : PT Mirza Pratama Putra
 MKM : PT Menteng Kencana Mas
 SPH : SSMS Plantation Holding, Pte. Ltd.
 SPI : SSMS Plantation International Pte. Ltd.
 SSI : : Sawit Sumbermas International Pte. Ltd.

D. KOMPOSISI PEMEGANG SAHAM

E. STRUKTUR ORGAN TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK
a. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) : Organ Perseroan yang mempunyai wewenang
yang tidak diberikan kepada Direksi atau Dewan Komisaris dalam batas yang ditentukan
dalam UndangUndang Perseroan Terbatas Nomor 40 Tahun 2007 dan/atau Anggaran Dasar
b. Dewan Komisaris : Organ Perseroan yang bertugas melakukan pengawasan terhadap
jalannya Perseroan secara umum dan/ atau khusus sesuai dengan Anggaran Dasar serta
memberikan saran dan nasihat kepada Direks
c. Direksi : Organ Perseroan yang berwenang dan bertanggung jawab penuh atas pengurusan
Perseroan untuk kepentingan Perseroan, sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan serta
mewakili Perseroan baik di dalam maupun di luar pengadilan sesuai dengan ketentuan
Anggaran Dasar
F. PENGHARGAAN DAN SERTIFIKASI
a. Sertifikat ISO 9001:2015 (Sistem Manajemen Mutu)
b. Sertifikat ISO 14001:2015 (Sistem Manajemen Lingkungan)
c. Sertifikat ISO 45001:2018
d. Sertifikat Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO)
e. Sertifikat BHRISC 2011

Miskipun kinerja Perseroan secara keuangan pada tahun 2019 mengalami penurunan terhadap
ekspektasi manajemen. Angka penjualan Perseroan tahun 2019 mencapai Rp3.277,81 miliar dari
tahun 2018 yang sebesar Rp3.710,78 miliar. Penurunan nilai penjualan disebabkan harga minyak
sawit mentah (CPO) turun di awal 2019, walaupun di hari-hari terakhir tahun 2019 mengalami
penguatan. Perseroan masih bisa membukukan laba usaha di 2019 meski mengalami penurunan
dibandingkan tahun 2018. Namun harga komoditas sawit di pasar internasional yang mengalami
pelemahan pada akhirnya turut menghambat Perseroan untuk meraih laba usaha yang lebih
tinggi. Laba usaha menurun sebesar 27,76% menjadi Rp446,37 miliar di tahun 2019 dari
sebelumnya Rp617,92 miliar di tahun 2018. Kemudian laba komprehensif periode berjalan
tercatat sebesar Rp25,75 miliar atau menurun signifikan dibandingkan perolehan tahun 2018
yang mencapai Rp123,76 miliar tetapi diihat dari sisi aset pada tahun 2019, nilai aset Perseroan
mencapai Rp11.845,2 miliar, atau meningkat sebesar 48,61% dibandingkan nilai aset yang
tercatat di tahun 2018 sebesar Rp 11.296,11 miliar.