PENDAHULUAN
1 1
harapan tersebut perlu dilakukan upaya-upaya pembinaan melalui
jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat).
Pendidikan dan Pelatihan yang dilaksanakan dengan sistem
internalisasi nilai-nilai dasar profesi ASN yang diakronimkan sebagai
ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu,
dan Anti Korupsi), Manajemen ASN, Whole of Government, serta
Pelayanan Publik, kemudian dituangkan dalam suatu karya ilmiah
yang disebut Laporan Aktualisasi Nilai Dasar sebagai pedoman
dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi pada instansi unit kerja.
Aktualisasi nilai dasar ASN merupakan suatu proses untuk membuat
nilai-nilai ASN menjadi aktual atau nyata terjadi serta sesuai dengan
tugas pokok dan fungsi (Tupoksi) di satuan unit kerja, dalam hal ini
yaitu sebagai Analis Kesejahteraan Aparatur Pemerintah pada Sub
Bagian Pengembangan Kinerja Aparatur Pemerintah Bagian
Organisasi di Sekretariat Daerah Kabupaten Seruyan.
Berdasarkan Surat Edaran Komisi Pemberantasan Korupsi
Republik Indonesia Nomor : B/2774/LHK.00/12/03/2019 tanggal 20
Maret 2019 Hal : Monitoring Kepatuhan Pelaporan LHKPN Tahun
Lapor 2018, tercatat untuk wilayah Provinsi Kalimantan Tengah
khususnya Kabupaten Seruyan 9,32% dari total 311 orang
Penyelenggara Negara Wajib Lapor (PN/WL) yang baru melaporkan
LHKPN-nya. Angka tersebut sangat jauh dari harapan, dari Data
Monitoring Kepatuhan Penyelenggara Negara Tahun Lapor 2017 per
tanggal 31 Desember 2018 di situs https://elhkpn.kpk.go.id saja
tercatat 84,23% dari total 222 orang Penyelenggara Negara Wajib
Lapor (PN/WL) yang terdaftar telah melaporkan LHKPN ke Komisi
Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia. Sejalan dengan tugas
pokok dan fungsi jabatan serta uraian tugas yang melekat pada diri
penulis di satuan unit kerjanya, penulis ditunjuk sebagai Admin
Instansi Kabupaten Seruyan dalam hal pelaksanaan pengelolaan
administrasi dan optimalisasi peningkatan penyampaian Laporan
2
Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) di Lingkungan
Pemerintah Daerah Kabupaten Seruyan.
Dengan adanya nilai-nilai dasar ASN yang dipelajari selama
kegiatan Pelatihan Dasar CPNS, penulis diharapkan mampu
mengaktualisasikan dan mengimplementasikan dalam setiap
kegiatan pekerjaannya baik saat bertugas ataupun dalam kehidupan
sehari-hari sehingga sesuai tugas pokok dan fungsinya penulis
mampu memberikan dampak positif dan mampu memberikan
terobosan-terobosan yang inovatif terhadap permasalahan yang
terjadi.
Berdasarkan latar belakang tersebut dan amanat Peraturan
Bupati Seruyan Nomor 6 Tahun 2018 tentang Tata Cara
Penyampaian Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Seruyan, maka penulis akan
mengambil topik Peningkatan Angka Partisipasi Pelaporan LHKPN
oleh Penyelenggara Negara Wajib Lapor di Lingkungan Pemerintah
Daerah Kabupaten Seruyan.
1.3. Manfaat
3
1. Manfaat untuk Masyarakat yang dilayani
- Meningkatnya angka pelaporan LHKPN oleh Penyelenggara
Negara Wajib Lapor LHKPN tahun lapor 2018.
- Kemudahan pelaporan karena langsung diberikan
pendampingan teknis hingga selesai.
- Terjaminnya kualitas koneksi jaringan internet ke situs
https://elhkpn.kpk.go.id karena tersedianya Pojok Lapor
LHKPN sehingga minim hambatan (gangguan jaringan) saat
proses pelaporan berlangsung.
4
1.4. Ruang Lingkup