nerapkan psikotes kepada calon mahasiswa baru.

Oleh karena itu, seseorang perlu mencari tahu terlebih

dahulu apakah sebuah perguruan tinggi atau sekolah memberlakukan ujian psikotes atau tidak. Penting
bagi seseorang untuk tahu informasi ini agar mudah mempersiapkan diri menghadapi psikotes.
Bukan hanya untuk ujian masuk perguruan tinggi, seseorang akan menghadapi psikotest saat akan
melamar kerja di sebuah perusahaan atau instansi. Hampir semua perusahaan menerapkan psikotes bagi
calon karyawannya untuk menentukan posisi atau layak tidaknya calon karyawan bekerja di perusahaan
tersebut.
Penting bagi sebuah perusahaan untuk mengetahui sejauh mana tingkat intelegensi calon karyawannya.
Oleh karena itu perusahaan tidak sembarangan menerima calon karyawan. Biasanya dilakukan seleksi
ketat untuk menyaring calon karyawan yang terbaik diantara pelamar yang melamar. pemberian tes
adalah salah satu indikator kelulusan karyawan.
Hal ini menunjukkan pentingnya untuk melatih diri dengan mengerjakan contoh soal psikotes. Latihan
yang intensif dalam mengerjakan contoh soal psikotes memberikan bekal serta gambaran seperti apa
soal yang akan dihadapi saat mendaftar di perguruan tinggi maupun perusahaan. Soal psikotes biasanya
berupa tes logika, penalaran, aritamtika, gambar, dan sebagainya.