FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Sub Bagian Perencanaan

Unit Kerja : Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah Kota Ternate
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan sebagian tugas Sekretaris di bidang perencanaan dalam rangka penyusunan program kerja Badan sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

WAKTU
NO URAIAN TUGAS SATUAN WAKTU KERJA BEBAN PEGAWAI YANG KET
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8
Merencanakan kegiatan sub bagian perencanaan sesuai dengan peraturan
1 perundang-undangan yang berlaku untuk dijadikan pedoman dalam Kegiatan 1500 72000 1 0.0208
pelaksanaan pekerjaan.

2 Membagi tugas kepada bawahan berdasarkan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 300 72000 2 0.0083
untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Membimbing dan Membina bawahan berdasarkan tugas pokok dan fungsi
3 sub bagian perencanaan agar dapat melaksanakan tugas secara efektif dan Kegiatan 300 72000 2 0.0083
efisien
Memeriksa hasil pekerjaan bawahan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
4 Kegiatan 60 72000 2 0.0017
masing-masing untuk penyempurnaan hasil kerja
Menyusun program kerja Badan berdasarkan usulan masing-masing bidang
5 Kegiatan 6000 72000 5 0.4167
sebagai pedoman pelaksanaan tugas Badan.

Menyusun Laporan Kinerja dan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan

6 (LPP) Badan untuk dijadikan bahan masukan dalam penyusunan Laporan Dokumen 6000 72000 5 0.4167
Kinerja dan LPP Kota Ternate.

Mengevaluasi hasil kerja bawahan berdasarkan tugas yang telah diberikan

7 Kegiatan 1500 72000 1 0.0208
sebagai bahan koreksi dalam penyusunan laporan.

Melaporkan hasil kegiatan sub bagian perencanaan kepada sekretaris

8 sesuai dengan tugas pokok dan fungsi untuk di jadikan bahan penyusunan Laporan 1500 72000 1 0.0208
program lebih lanjut

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan, baik lisan

9 Kegiatan 60 72000 1 0.0008
maupun tertulis.
JUMLAH 0.915
PEMBULATAN 1 orang

75
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Analis perencanaan, evaluasi dan pelaporan

Unit Kerja : Badan Kepegawaian dan pengembangan SDM Daerah Kota Ternate
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan penerimaan, pengumpulan, pengklasifikasian dan penelahaan data obyek kerja di bidang rencana,
evaluasi dan pelaporan

SATUAN WAKTU WAKTU BEBAN PEGAWAI YANG

NO URAIAN TUGAS KERJA KET
HASIL PENYELESAIAN KERJA DIBUTUHKAN
EFEKTIF

1 2 3 4 5 6 7 8
1 Menyusun Rencana Kerja untuk bidang Kegiatan 1,500 72,000 5 0.104
Menyiapkan format isian untuk diisi oleh Sekretariat/Bidang
2 menyangkut dengan perkembangan pelaksanaan kegiatan Kegiatan 900 72,000 5 0.063
dan program

3 Menyusun Rencana Kinerja Anggaran (RKA) Badan Kegiatan 4,500 72,000 5 0.313
4 Menyusun konsep perubahan APBD Badan Kegiatan 4,500 72,000 5 0.313
5 Menyusun konsep pergeseran APBD Kegiatan 4,500 72,000 5 0.313

Menerima dan mengumpulkan bahan dan data kegiatan

6 yang telah dilaksanakan dari Sekretariat/Bidang untuk Kegiatan 3,600 72,000 5 0.250
dijadikan bahan evaluasi

Mengolah dan menganalisa data kegiatan dan program

7 Sekretariat/Bidang untuk mengetahui capaian program dan Laporan 4,500 72,000 5 0.313
kegiatan

Menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan dan

8 program Badan untuk dijadikan bahan penyusunan kegiatan Laporan 3,600 72,000 5 0.250
dan program berikutnya

Menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP ) dan

Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD)
9
Badan untuk dijadikan bahan masukan dalam penyusunan Laporan 3,600 72,000 1 0.050
LAKIP dan LPPD Kota Ternate

84
 Menyusun Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ)
10
Badan Laporan 3,600 72,000 1 0.050

JUMLAH 2.017
PEMBULATAN 2 orang

84