2/23/2021 Bio Data Peserta

Bio Data Pese a

B. TES MANAJERIAL

1. Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa 76 points
yang akan anda lakukan

Menanyakan permasalahan kepada bawahan

Menemui atasan anda untuk mengetahui permasalahan

Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan

Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara
kedua belah pihak

Mencari tahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan

Clear selection

2. Pada saat anda sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting tiba- 76 points

tiba anda menemukan sebuah kejanggalan pada system informasi yang

anda gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke publik.
Bagaimana sikap anda ...

Menyuruh semua rekan kerja untuk menghetikan penggunaan system itu

Saat itu juga anda menghentikan system itu juga

Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan system itu

Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian menghentikan

penggunaan system itu

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeX06F2kzJ0Y1Cr4lxa0xV-AkHx12hDAoTHamuwAgWhJCZeg/formResponse 1/15
2/23/2021 Bio Data Peserta

Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian melaporkan keatasan

tentang masalah pada system itu

Clear selection

3. Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus 76 points

penanggung jawab sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum

pantas sebab masih ada manajer yang dianggap lebih mampu. Sikap yang
harus Anda lakukan adalah ......

Menolak permintaan direktur tersebut

Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer

Anda

Menerima permintaan tersebut dengan senang hati

Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur

Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer And

Clear selection

4. Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa 76 points

Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun

Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap
Anda adalah .....

Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu

Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi

Mempertimbangkan tawaran itu

Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan

Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu

Clear selection

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeX06F2kzJ0Y1Cr4lxa0xV-AkHx12hDAoTHamuwAgWhJCZeg/formResponse 2/15
2/23/2021 Bio Data Peserta

5. Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda? 76 points

Saya mudah melakukan apresiasi positif terhadap rekan kerja

Saya akan memberikan apresiasi positif kepada rekan kerja yang memang
progressnya luar biasa

Saya akan memberikan apresiasi sekedarnya , jika baik saya katakan baik dan jika
tidak saya katakan tidak

Saya jarang memberikan apresiasi kepada rekan kerja kecuali memang luar biasa

Saya akan memberikan apresiasi kepada rekan kerja

Clear selection

6. Anda sebagai ketua RT dan diundang untuk menghadiri acara 76 points

keagamaan kaum minoritas. Apa yang Anda lakukan?

Menghadiri undangannya, dan mengikuti tiap sesi-nya

Mengirimkan wakil untuk menghadiri acara tersebut

Menolak karena tidak sesuai dengan agama yang saya anut

Menolak dan tidak menghadirinya dengan alasan sedemikian rupa agar meyakinkan
mereka

Menghadiri undangannya, meski tidak harus sampai selesai acara tersebut

Clear selection

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeX06F2kzJ0Y1Cr4lxa0xV-AkHx12hDAoTHamuwAgWhJCZeg/formResponse 3/15
2/23/2021 Bio Data Peserta

7. Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan 76 points

manajer ...

masalah sistem dan prosedur kerja

masalah teknologi yang selalu berubah

masalah konsep dan perencanaan

masalah manusia dan perilakunya

masalah manusia dan keinginannya

Clear selection

8, Sikap kepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali .... 76 points

menggebu-gebu

kharismatis

menghargai orang lain

tenang

mengayomi

Clear selection

9. Psikologi keorganisasian adalah ilmu yang membahas tentang ... 76 points

perilaku manusia berhubungan dengan manusia lain

perilaku manusia untuk berproduksi

perilaku manusia dalam berorganisasi

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeX06F2kzJ0Y1Cr4lxa0xV-AkHx12hDAoTHamuwAgWhJCZeg/formResponse 4/15
2/23/2021 Bio Data Peserta
perilaku manusia dalam berorganisasi

perilaku manusia dalam masyarakat

perilaku manusia dengan lingkungan

Clear selection

10. Saat presentasi kelompok anggota yang seharusnya jadi pembicara 76 points

tidak bisa datang, sebagai ketua tim anda sebaiknya ...

Menelepon orang tersebut sambil memikirkan alternatif

Menyemangati anggota tim yang lain

Marah

Lapor ke atasan dan minta arahan

Dimusyawarahkan dengan anggota kelompok untuk menentukan siapa yang akan

melakukan presentasi

Clear selection

11. Suatu hari anda sedang makan bersama rekan kerja. Beberapa 76 points

kemudian datang seorang anak gelandangan yang mengatakan ia lapar

dan meminta uang atau sisa makanan. Sikap anda terhadap situasi ini
adalah ...

Memberinya uang lalu menyuruh untuk pergi

Memberinya sisa makanan dan uang

Membelikan makanan

Menanyakan di mana orang tuanya dan lalu mengantarkan anak itu ke orangtuanya

Menyantuninya

Clear selection

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeX06F2kzJ0Y1Cr4lxa0xV-AkHx12hDAoTHamuwAgWhJCZeg/formResponse 5/15
2/23/2021 Bio Data Peserta

12. Jika anda mempunyai jadwal setelah pulang kerja utk merayakan ulang 76 points

tahun orang tua tetapi atasan anda mengajak utk dinas keluar kota, Apa
yang anda pilih

ikut atasan dinas ke luar kota

ikut atasan dinas ke luar kota dengan syarat diperbolehkan pulang lebih cepat

ikut dinas tp izin ke atasan untuk pulang cepat karena sudah janji dengan orang tua

menolak secara halus dan izin jika tidak bisa karena sudah ada janji

mohon ke atasan untuk minta waktu mempertimbangkan jadwal keduanya agar bisa
ikut

Clear selection

13. Anda sedang mengerjakan tugas di perpustakaan dan 1 jam lagi harus 76 points

selesai. Tiba-tiba ada teman anda yang menanyakan letak suatu buku.
Apa yang anda lakukan.

menyuruhnya untuk bertanya ke petugas perpustakaan

menyampaikan kalau anda sedang sibuk

memberitahukan hanya letak rak dan posisi bukunya saja

meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukan buku yang

dimaksud, dan kembali melanjutkan pekerjaan anda.

mengatakan tidak tahu posisi buku tersebut

Clear selection

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeX06F2kzJ0Y1Cr4lxa0xV-AkHx12hDAoTHamuwAgWhJCZeg/formResponse 6/15
2/23/2021 Bio Data Peserta

14. Dengan perkembangan IT yang pesat, bagaimana kita menanggapinya 76 points

untuk pekerjaan kita

Belajar Teknologi Informasi dengan semangat untuk memperbaiki kinerja

Belajar Teknologi Informasi dengan penuh suka cita karena menyukai bidang tersebut

Belajar Teknologi Informasi agar pekerjaan cepat selesai

Belajar Teknologi Informasi agar dapat mengerjakan tugas dengan baik

Tidak belajar Teknologi Informasi karena tidak menyukainya

Clear selection

15. Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang 76 points

disebabkan atasan yang baru sangat kaku dan tidak terlalu paham
mengenai kondisi pasar, sementara kamu sangat memahami kondisi
pasar dan mengerti strategi peningkatan target. apa tindakan yang anda
pikirkan (macam status facebook)

Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari
tim.

Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi
untuk memperbaiki kinerja perusahaan.

Mengajak atasan dan semua tim untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk
bertukar pendapat

Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi tim
dengan baik dan punya strategi sendiri.

Sepakat dengan tim yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tahu
perilakunya yang kaku.

Clear selection

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeX06F2kzJ0Y1Cr4lxa0xV-AkHx12hDAoTHamuwAgWhJCZeg/formResponse 7/15
2/23/2021 Bio Data Peserta

16. Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya, saya ..... 76 points

Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri.

Tidak berani mengambil keputusan sendiri..

Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya.

Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar

wewenang saya.

Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggung jawab
saya

Clear selection

17. Menurut saya, orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan 76 points

usahanya lebih disebabkan oleh...

Bertahan pada cara yang telah ada

Berfikir mencoba usaha lain

Menunda ketika melihat resikonya

Bertahan pada cara yang tidak praktis

Mundur begitu melihat resikonya

Clear selection

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeX06F2kzJ0Y1Cr4lxa0xV-AkHx12hDAoTHamuwAgWhJCZeg/formResponse 8/15
2/23/2021 Bio Data Peserta

18. Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya ... 76 points

Mendapat bantuan dari teman

Berani mencoba hal- hal yang tidak beresiko.

Berani mencoba dengan segala resiko.

Tidak putus asa menghadapi kegagalan

Selalu mendapat bantuan dari teman

Clear selection

19. Anda merasa anggota kelompok anda kurang kompak satu sama lain, 76 points

apa yang anda lakukan?

Mendiskusikan hal ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja

Mengeluhkan pada teman yang anda percaya

Mencoba membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota.

Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan

keluarga

Melakukan pendekatan personal setiap anggota agar masing- masing anggota bisa
saling memahami

Clear selection

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeX06F2kzJ0Y1Cr4lxa0xV-AkHx12hDAoTHamuwAgWhJCZeg/formResponse 9/15
2/23/2021 Bio Data Peserta

20. Menurut anda cara yang paling efektif untuk menggerakkan program- 76 points

program yang sesuai dengan keinginan anda adalah..

Menjanjikan imbalan

Memberikan sanksi

Memberikan contoh

Menjadi panutan

Memimpin dengan keras

Clear selection

21. Kelompok anda sedang mengerjakan tugas dan mengalami hambatan 76 points

untuk menyelesaikannya. Sebagai ketua kelompok apa yang akan anda

lakukan

Memberi alternatif penyelesaian masalah kepada kelompok

Membantu kelompok dengan mencari penyelesaian masalah

Menunggu arahan kelompok dalam mencari penyelesaian masalah

Mengajak kelompok berdiskusi untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah

Memberi arahan kelompok untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah

Clear selection

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeX06F2kzJ0Y1Cr4lxa0xV-AkHx12hDAoTHamuwAgWhJCZeg/formResponse 10/15
2/23/2021 Bio Data Peserta

22. Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk 76 points

melakukan sesuatu?

Tidak pernah meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab
saya

Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya

Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya

Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika
tidak dibutuhkan

Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada
orang lain

Clear selection

23. Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda? 76 points

Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai

Penting tapi bukan yang utama

Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan

Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan

Penting tapi yang utama adalah target

Clear selection

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeX06F2kzJ0Y1Cr4lxa0xV-AkHx12hDAoTHamuwAgWhJCZeg/formResponse 11/15
2/23/2021 Bio Data Peserta

24. Jenis keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang manajer yaitu ...….. 76 points
……

perencanaan, organisasi, dan evaluasi

formal, informal, dan teksnis

formal, konseptual, dan teknis

teknis, formal, dan manajerial

kemanusian, konseptual, dan teknis

Clear selection

25. Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap 76 points

tim?

Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar

Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan
menyelesaikannya

Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim

Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim

Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut

Clear selection

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeX06F2kzJ0Y1Cr4lxa0xV-AkHx12hDAoTHamuwAgWhJCZeg/formResponse 12/15
2/23/2021 Bio Data Peserta

26. Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target tim Anda dan 76 points
individu?

Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai

Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai

Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa mencapai 100%

Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target individu

Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target individu

Clear selection

27. Salah satu tugas dari Manajemen puncak adalah .... 76 points

Bertanggung jawab pada lower management.

Menetapkan kebijakan operasional

Melakukan semua pekerjaan tingkat operasional.

Mengawasi pada pekerja.

Bertanggung jawab pada Middle Management.

Clear selection

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeX06F2kzJ0Y1Cr4lxa0xV-AkHx12hDAoTHamuwAgWhJCZeg/formResponse 13/15
2/23/2021 Bio Data Peserta

28. Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, 76 points

menghadapi klien tersebut;

Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien

Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi

Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan

Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut

Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus

Clear selection

29. Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar 76 points
prestasi kerja?

Saya selalu menunjukkan inisiatif dalam bekerja

Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu

Tergantung keadaan dan kondisi saya

Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik

Saya kadang berinisiatif jika diperlukan

Clear selection

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeX06F2kzJ0Y1Cr4lxa0xV-AkHx12hDAoTHamuwAgWhJCZeg/formResponse 14/15
2/23/2021 Bio Data Peserta

30. Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk 76 points
melakukan sesuatu untuk Anda?

Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya

Jika dalam kondisi benar-benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada
orang lain

Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika
tidak dibutuhkan

Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya

Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya

Clear selection

Page 4 of 5

Back Next

Never submit passwords through Google Forms.

This form was created inside of upgris. Report Abuse

 Forms

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeX06F2kzJ0Y1Cr4lxa0xV-AkHx12hDAoTHamuwAgWhJCZeg/formResponse 15/15