KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas selesainya RUK Upaya
Pelayanan Perorangan Puskesmas/UKP Gaji Tahun 2022. RUK ini merupakan
pedoman pelaksanaan berbagai kegiatan pelayanan UKP bagi masyarakat yang ada
diwilayah kerja Puskesmas Gaji. Tentunya amat penting keberadaan RUK ini agar
pemberian pelayanan kesehatan bagi masyarakat akan lebih efesien, efektif,
proporsional, rasional, komprehensif dengan harapan agar lebih berhasil guna dan
berdaya guna.
Dalam kesempatan ini tidak lupa saya sampaikan terima kasih kepada teman-
teman yang telah membantu penyusunan RPK ini. Tentunya dalam penyusunan RUK
UKP ini masih ditemukan banyak kekurangan, untuk itu adanya kritik dan masukan
yang bersifat membangun dari semua fihak sangat kami harapkan agar dalam
penyusunan RUK UKP di waktu mendatang dapat lebih sempurna lagi.

Gaji, 04 Januari 202220 Desem

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Gaji PJ UKP

drg. Risa Wahyuningsih Heny Prasetyaningsih, Amd. Kep

NIP. 19780125 200501 2005 NIP: 19780504 200801 2 025
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ..................................................................................................... i

DAFTAR ISI .................................................................................................................. ii

DAFTAR TABEL ........................................................................................................... iii

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................................... iv

BAB I PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG .............................................................................. 1

B. VISI DAN MISI ...................................................................................... 1
C. TUJUAN.................................................................................................. 1
BAB II ANALISA SITUASI

A. DATA DASAR ........................................................................................ 2

B. DATA SUMBER DAYA ......................................................................... 5
C. DATA KHUSUS...................................................................................... 14
BAB III ANALISA DATA

A. IDENTIFIKASI MASALAH ..................................................................... 20

B. MENETAPKAN URUTAN PRIORITAS MASALAH................................. 22
C. MENCARI AKAR PENYEBAB MASALAH ............................................. 24
D. MENETAPKAN CARA PEMECAHAN MASALAH................................... 28
BAB IV RENCANA USULAN KEGIATAN TAHUN 2022............................................. 31

BAB V PENUTUP..................................................................................................... 30
 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Data Umum Wilayah Kerja Puskesmas Gaji Tahun 2019 ......................... 8

Tabel 2.2 Luas Wilayah Desa dan Jarak dari Desa ke Puskesmas Gaji Tahun

2020.......................................................................................................... 8

Tabel 2.3 Data Jumlah Penduduk Berdasarkan Kelompok Umur Wilayah Kerja Puskesmas
Gaji tahun 2020............................................................................................................. 9

Tabel 2.4 Ketersediaan Gedung dan Sarana UPTD Puskesmas Gaji tahun

2020 ........................................................................................................ 12

Tabel 2.5 Peran Serta Masyarakat di Wilayah Puskesmas Gaji Tahun 2020 .......... 12

Tabel 2.6 Data Penduduk dan Sasaran Program di Wilayah Puskesmas Gaji

Tahun 2020............................................................................................... 13

Tabel 2.7 Data Sekolah di Wilayah Puskesmas Gaji Tahun 2020 ............................ 14

Tabel 2.8 Data Kesehatan Lingkungan di wilayah Puskesmas Gaji tahun

2020.......................................................................................................... 14

Tabel 2.9 Sumber Daya Manusia Kesehatan Puskesmas Gaji Tahun 2020............. 15

Tabel 2.10 Ketersediaan Alat Ruang Konsultasi Tahun 2020 .................................... 17

 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Peta Wilayah Kerja Puskesmas Gaji ......................................................... 1

Gambar 2.2 Denah Ruang Puskesmas Gaji ................................................................. 2

 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Upaya Kesehatan Perorangan sebagai upaya pengembangan
diselenggarakan oleh Puskesmas sebagai bagian integral upaya kesehatan wajib,
dimaksud bahwa UKP dilaksanakan terpadu baik pada upaya kesehatan
perorangan maupun dalam kesehatan masyarakat. Keterpaduan tersebut dalam
enam upaya kesehatan wajib Puskesmas (promosi kesehatan,kesehatan
lingkungan,KIA dan KB, P2M,Gizi dan pengobatan). Keterpaduan tersebut dalam
sasaran, kegiatan, tenaga, biaya atau sumber daya yang lainnya. Dengan
terintegrasinya upaya ke dalam upaya Perkesmas kedalam upaya kesehatan
wajib maupun pengembangan, diharapkan pelayanan kesehatan kepada
masyarakat dapat lebih bermutu karena diberikan secara holistik, komprehensif
pada semua tingkat pencegahan terpadu dan berkesinambungan.

Dalam rangka menyiasati permasalahan kesehatan yang cukup kompleks,

pelayanan kesehatan keluarga mempunyai peran yang strategis dan daya ungkit
yang tinggi dalam upaya mengatasi masalah kesehatan masyarakat melalui
pemberdayaan keluarga kearah kemandirian dalam bidang kesehatan sehingga
terbentuk keluarga yang sehat.

B. VISI dan MISI

1. VISI
Terwujudnya kehidupan masyarakat yang sehat di wilayah kerja Puskesmas
Gaji.

2. MISI
a. Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan secara holistik meliputi
promotif, preventif, kuratif.
b. Memberikan pelayanan kesehatan dengan mengutamakan kepuasan
masyarakat.
c. Meningkatkan tim work puskesmas dan mengoptimalkan sumberdaya yang
dimiliki.
d. Memberdayakan masyarakat dalam mencapai kehidupan sehat
C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
RUK ini dibuat untuk meningkatkan mutu pelayanan klinis di Puskesmas Gaji
2. Tujuan Khuhus
a. Diketahuinya analisis masalah dan prioritas penyebab masalah yang ada
b. Tersusunnya Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) Tahun 2021 setelah
diterimanya alokasi sumber daya untuk kegiatan tahun berjalan
c. Bangunan, Alat, Bahan, serta Sarana dan prasarana
R.Tindakan,R.P2P,R.Pemeriksaan Umum,R.Gilut,R.KIA,R.KB,Farmasi sesuai
dengan standart
 BAB II
ANALISA SITUASI

A. DATA DASAR
1. Identitas Puskesmas
Nama Puskesmas : Puskesmas Gaji
Alamat : Jln Raya Gaji No. 1 Desa Gaji Kecamatan Kerek
Kabupaten Tuban
Email : pkmgaji01@gmail.com
2. Wilayah Kerja Puskesmas

Gambar 2.1 Peta Wilayah Kerja Puskesmas Gaji

a. Lokasi

Puskesmas Gaji terletak di 5 (lima) km dari pusat pemerintahan Kecamatan

Kerek dan di 30 (tiga puluh) km dari kota Tuban.

b. Batas Wilayah Kerja

- Sebelah utara : Kec. Tambakboyo
- Sebelah barat : Kec. Tambakboyo
- Sebelah selatan : Kec. Bangilan
- Sebelah timur : wilayah kerja Puskesmas Kerek
c. Luas Wilayah Kerja
Luas total wilayah kerja Puskesmas Gaji adalah 56,28km 2 yang terdiri dari:
- Luas sawah : 683,4 Ha
- Luas ladang : 3407,6 Ha
- Luas pekarangan : 247,74 Ha
- Luas hutan : 1256,1 Ha
- Lain – lain : 69,256 Ha

Tabel 2.1 Data Umum Wilayah Kerja Puskesmas Gaji Tahun 2020

NO DATA JUMLAH
1 Desa 7
2 Dusun 22
3 Rukun Warga (RW) 32
4 Rukun Tetangga (RT) 152
5 Kepala Keluarga (KK) 7272
Sumber : Data Umum Wilayah Kecamatan Kerek Tahun 2020

Tabel 2.2 Luas Wilayah Desa dan Jarak dari Desa ke Puskesmas Gaji Tahun 2020

Jarak ke Puskesmas
NO DESA LUAS (km2)
(km)
1 Mliwang 6,83 12
2 Kasiman 5,67 3
3 Kedungrejo 8,95 1
4 Gaji 8,93 0,5
5 Wolutengah 9,8 2
6 Trantang 7,6 7
7 Gemulung 8,5 10
Total 56,28
Sumber data : Data Luas Wilayah Kecamatan Kerek Tahun 2020

d. Keadaan Wilayah Kerja

Wilayah kerja Puskesmas Gaji terdiri dari dataran rendah sebesar 78,3% dan
dataran tinggi 21,7%.
Semua desa dapat dijangkau dengan kendaraan roda dua maupun roda empat.
 Tabel 2.3 Data Jumlah Penduduk Berdasarkan Kelompok Umur

Wilayah Kerja Puskesmas Gaji tahun 2020

Kelompok Umur Laki-laki Perempuan Jumlah

Persentase (%)
(tahun) (orang) (orang) (orang)

7 7 1
0-4 104.2
88 56 1,544

7 7 1
5-9 105.9
73 30 1,503

1 1 2
10 - 14 106.7
1,085 1,017 2,102

7 8 1
15 - 19 98.9
96 05 1,601

1 1 2
20 - 24 116.3
1,170 1,006 2,176

1 1 2
25 - 29 98.1
1,029 1,049 2,078

1 1 2
30 - 34 80.1
1,150 1,435 2,585

1 1 2
35 - 39 128.0
1,366 1,067 2,433

1 1 2
40 - 44 103.0
1,041 1,011 2,052

1 1 2
45 - 49 99.6
1,062 1,066 2,128

8 1 1
50 - 54 82.0
38 1,022 1,860

8 9 1
55 - 59 87.7
31 48 1,779

7 7 1
60 - 64 104.1
63 33 1,496

8 1 2
65 - 69 70.0
92 1,275 2,167

1 1 3
70 - 74 80.0
40 75 15

7 5 1
75+ 125.0
0 6 26

1 1 2
TOTAL 3,794 4,151 7,945 97.5

Sumber Data :Data proyeksi Puskesmas Gaji 2020

B. Data Sumber Daya
a. Manajemen Puskesmas
1. Struktur Organisasi
KEPALA UPTD PUSKESMAS GAJI

drg. NURUL HIKMAH, M.Kes

KA SUBBAG TATA USAHA
OKTAVIA W, Amd. Keb
PENANGGUNGJAWAB MUTU

dr. EKA AYU MBPS

SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN RUMAH TANGGA KEUANGAN
PUSKESMAS Kusoliyanto Widodo Yuwono Masrokah
Nur Komariyah

PARDI
PENANGGUNGJAWAB UKP,
PENANGGUNGJAWAB UKM ESENSIAL PENANGGUNGJAWAB UKM PENANGGUNGJAWAB JARINGAN
KEFARMASIAN DAN
DAN KEPERAWATAN KESEHATAN PENGEMBANGAN PELAYANAN KESEHATAN DAN
LABORATORIUM
MASYARAKAT Heri C,Amd.Kep JEJARING FASILITAS KESEHATAN
NURUL YULIATI, SST Heny Prasetyaningsih Amd.Kep Dewi Setyowati,Amd.Kep

KOORDINATOR PELAYANAN KOORDINATOR PELAYANAN KOORDINATOR PELAYANAN PUSKESMAS KELILING :

PROMKES : SARPIK,Amd.Keb JIWA : NUR EDY P, Amd. Kep PEMERIKSAAN UMUM : NUR EDI P, Amd. Kep.

KESLING : Nur Komariyah GIGI MASYARAKAT : MASROKAH A, BIDAN DESA

MUNAYACHAH, Amd. Kep
KIA-KB : PUJI R, Amd. Keb KESEHATAN OLAHRAGA dan KERJA: Mliwang : ANIK S, Amd. Keb
GIGI DAN MULUT :
GIZI : DANIA K, S.Gz Dyah Sulistyorini, Amd. Keb Kasiman : NURUL Y, SST.
MASROKAH AGUS, SST.
P2P : HERI C, Amd. kep LANSIA : DEWI S, Amd. Keb Kedungrejo : PUJI R, Amd. Keb
KIA-KB :

PERKESMAS : HENY P,Amd.Kep Gaji : Sarpik, Amd. Keb

PUJI RAHAYU, Amd. Keb
KETERANGAN : Wolutengah: SITI A, Amd. Keb
Garis pertanggung jawaban GAWAT DARURAT :
Garis Koordinas Trantang: DEWI S, Amd. Keb
Ners.Farid,S,Kep
Gemulung: DIAH S, Amd. Keb
GIZI :
JEJARING FASILITAS PELAYANAN
DANIA KUMALASARI, S.Gz KESEHATAN :

KEFARMASIAN : WIDODO YUWONO,Amd.Kep

SEPTARISSA, Amd. Farm

 NUR KHOMARIYAH

2) Jadwal Pelayanan
Hari Kerja : Senin, Selasa, Rabu, Kamis, Jumat dan Sabtu
Jam Pendaftaran :
Senin s/d Kamis : 07.00 – 12.00 WIB
Jumat : 07.00 – 10.00 WIB
Sabtu : 07.00 – 11.00 WIB
Jam Pelayanan :
Senin s/d Kamis : 07.30 – 14.00 WIB
Jumat : 07.30 – 11.00 WIB
Sabtu : 07.30 – 12.00 WIB

3) Alur Pelayanan

PASIEN DATANG

GAWAT DARURAT PENDAFTARAN

RUANG RUANG
TINDAKAN PEMERIKSAAN UMUM

RUANG
KESEHATAN GIGI DAN
MULUT

RUANG KIA

LABORATORIUM RUANG KB

RUANG

PEMERIKSAAN KHUSUS

(TB, KUSTA)

RUANG FARMASI RUANG KONSULTASI

(GIZI, PROMKES)

PASIEN
PULANG/ RUJUK
a. Gedung dan Sarana Puskesmas
Tata Graha UPTD Puskesmas Gaji
Gambar 2.2 Denah Ruang Puskesmas Gaji

Tabel 2.4 Ketersediaan Gedung dan Sarana UPTD Puskesmas Gaji Tahun 2020
Kondisi
NO Gedung dan Sarana Jumlah Rusak Rusak Rusak
Baik
Ringan Sedang Berat
1 Puskesmas 1
2 Polindes 7 4 1 2
3 Rumah Dinas Dokter 1 1
4 Rumah Dinas Perawat 2 1 1
5 Pusling 1 1 1
6 Ambulance 1 1
7 Sepeda Motor 8 8
Sumber Data: Inventaris Sarana UPTD Puskesmas Gaji Tahun 2020

c. Jejaring Puskesmas, Lintas Sektor dan Sumber Daya Yang Lain

Tabel 2.5 Jejaring UPTD Puskesmas GajiTahun 2020
NO Jenis Penanggung Jawab
1 Perawat Praktek Mandiri Tomy Sandara Pratama S.Kep.Ns
2 Bidan Praktek Mandiri Puji Rahayu
3 Perawat Praktek Mandiri Munayachah,Amd.Kep
Sumber Data Primer UPTD Puskesmas Gaji Tahun 2020
 Tabel 2.6 Peran Serta Masyarakat di Wilayah Puskesmas Gaji Tahun 2020
Jumlah Jumlah Kader Jumlah Dukun Bayi Tokoh Masyarakat
No Kelurahan / Desa Keterangan
Posyandu Dilatih Aktif % Dilatih Aktif % Dilatih Aktif %

1 MLIWANG 3 12 12 100 1 1 100 3 0 0  

2 KASIMAN 3 10 10 100 0 0 0 3 0 0  

3 KEDUNGREJO 4 20 20 100 1 1 100 3 0 0  

4 GAJI 6 20 15 75 4 4 100 3 0 0  

5 WOLUTENGAH 5 15 15 100 1 1 100 3 0 0  

6 TRANTANG 3 15 15 100 2 2 100 3 0 0  

7 GEMULUNG 8 17 17 100 2 2 100 3 0 0  

Sumber Data: Laporan Bulanan Promkes 2020

 Tabel 2.7 Data Penduduk dan Sasaran Program di Wilayah Puskesmas Gaji Tahun 2020

Jumlah
Penduduk Sasaran Program

N Usia Produktif Usila

o Kel / Desa
Bayi ABAL Balita APR Bum Bul SMP/ SMA/
L P PUS SD/MI Pedaga P
0-1 1-4 0-4 AS il in MT MA Nela Peraji Swas Lain
Kelas Petani ng/Bur N L P Jml
Kelas Kelas yan n ta 2
1 uh S
1 1

1 MLIWANG 1271 1253 23 137 145 34 402 33 32 27 18 12 831 109 17 313 4 88 134 143 176 319

2 KASIMAN 1022 1042 20 83 96 27 294 32 23 16 17 30 747 0 48 39 5 31 189 106 132 238

3 KEDUNGREJO 1726 1785 37 162 190 49 593 38 41 24 28 32 2667 0 85 254 5 243 105 215 268 483

4 GAJI 3786 3890 88 314 443 53 1370 85 78 96 38 57 3688 0 70 70 6 67 301 698 614 1312

5 WOLUTENGAH 2244 2306 60 219 269 33 811 62 62 65 58 56 1640 0 150 30 4 43 109 295 364 659

6 TRANTANG 1087 1126 26 106 128 29 331 30 33 19 21 21 848 0 3 28 4 49 160 121 149 270

7 GEMULUNG 2594 2677 58 246 310 74 938 65 64 56 8 13 922 0 4 68 2 160 200 345 421 766

33
    13730 14079 312 1267 1581 387 4739 345 3 303 188 221 11343 109 377 802 30 681 1198 1923 2124 4047

Sumber Data: Laporan Bulanan Promkes 2020

 Tabel 2.8 Data Sekolah di Wilayah Puskesmas Gaji Tahun 2020

Jumlah Siswa (org) Jumlah Sekolah Jumlah Sekolah Kader UKS/ Dokcil Guru UKS
NO Institusi Pendidikan
Laki-laki Perempuan (buah) UKS (buah) (org) (org)
1 TK 196 202 7 0 0 7
2 SD/ MI 986 970 19 2 19 19
3 SLTP / MTS 258 270 3 3 3 3
4 SLTA / MA 0 0 0 0 0 0
5 PT 0 0 0 0 0 0
Sumber data UPTD Dinas Pendidikan Kec. Kerek tahun 2020
Tabel 2.9 Data Kesehatan Lingkungan di wilayah Puskesmas Gaji tahun 2020

Jamban Keluarga
Jumlah Rumah TPM TTU TPA
SAB Sehat SPAL
Kelurahan Mem Mem Mem Keluarga
/Desa Dip Dip Keluarga Rumah
Rumah enuhi enuhi Diper enuhi % dari pemakai % dari
Diperiksa % erik % erik % % Pemakai dg %
Sehat Syara Syara iksa Syara Target Jaga Target
sa sa AB SPAL
t t t sehat
Mliwang 748 49 7% 1 1 100 14 2 0.1428 500 5 1.0% 578 77% 329 44% 129 17%
Kasiman 440 48 11% 2 1 50 9 2 0.2222 340 6 1.8% 392 89% 330 75% 174 40%
Kedungrejo 838 93 11% 2 1 50 30 2 0.0666 700 8 1.1% 761 91% 410 49% 352 42%
Gaji 2135 213 10% 3 2 67 56 2 0.0357 1850 13 0.7% 1743 82% 480 22% 470 22%
Wolutengah 1624 243 15% 1 1 100 34 2 0.0588 1325 10 0.8% 1312 81% 203 13% 247 15%
Trantang 748 25 3% 1 0 0 21 1 0.0476 625 12 1.9% 534 71% 668 89% 86 11%
Gemulung 1763 175 10% 1 0 0 21 2 0.0952 1450 7 0.5% 1437 82% 648 37% 250 14%
                                     
Sumber data: laporan bulanan kesetatan lingkungan UPTD Puskesmas Gaji tahun 2020
 d. Sumber Daya Manusia Kesehatan
Tabel 2.10 Sumber Daya Manusia Kesehatan Puskesmas Gaji Tahun 2020

Status Kepegawaian Jumlah

No. Jenis Ketenagaan Pendidikan
PNS Non PNS (orang)

1 Dokter Dokter Gigi 1 - 1

2 Dokter Gigi Dokter Umum 1 - 1

3 Perawat D3 5 -
6
S1 - 1

5 Perawat Gigi D3 1 - 1

6 Bidan D1 5
9
D3 4

7 Tenaga Gizi S1 - 1 1

8 Tenaga Sanitasi D3 - 1 1

9 Tenaga Kefarmasian D3 1 - 1

10 Tenaga administrasi SMA 2 - 2

11 Sopir SMA 1 - 1

12 Penjaga Malam SMA - 1 1

13 Petugas Kebersihan SD - 1 1

JUMLAH 20 5 24

Sumber data: Data Kepegawaian Puskesmas Gaji Tahun 2020

C. DATA PROGRAM
Tabel 2.11
Laporan Jumlah Kunjungan Rawat Jalan Puskesmas Gaji Tahun 2020

TOTAL
NO UNIT LAYANAN
UMUM BPJS JUMLAH

1 Ruang Tindakan 298 181 479

2 Ruang P2P 28 977 1005

3 Ruang Laboratorium 676 579 1255

4 Ruang Pemeriksaan umum 2595 2612 6875

5 Ruang Gigi dan Mulut 276 642 909

6 Ruang KIA 1027 685 1712

7 Ruang KB 272 142 414

8 Ruang Bersalin 33 39 72

JUMLAH 5.205 5.857 11.062

Berdasarkan kunjungan unit layanan sampai November 2020
 D. DATA KHUSUS
Data HASIL SURVEI KELUARGA SEHAT TAHUN 2017

Sudah Indikator (%)

Jumlah
disurvey IKS (%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
No Desa **) TB
Bayi ASI Pertu HT Angg
Lina Paru Merok Air Akses
KK Jiwa KK Jiwa KB
kes
Imuni Ekskl mb
Bero
Bero ODGJ
ok Bersih Jamban
ota Seh
sasi usif Balita bat JKN
bat at % PS % TS
84
1 MLIWANG 641 1923 641 1923 100 92 88 100 100 46 100 29 96 56 19 32 4.99 377 58.81 232

                                         
66
2 KASIMAN 449 1500 449 1500 100 100 50 100 45 60 100 30 100 86 10 17 3.79 261 58.13 171

                                         
75
3 KEDUNGREJO 669 3010 669 3010 100 100 100 100 50 33 100 21 100 85 11 35 5.23 390 58.30 244

                                         
83
4 GAJI 1998 7992 1998 7992 100 73 65 88 88 36 100 23 100 85 13 85 4.25 1136 56.86 777

           
                             
70
5 WOLUTENGAH 1373 4119 1373 4119 96 70 82 88 15 27 100 26 99 98 15 63 4.59 785 57.17 525

           
                             
77
6 GEMULUNG 1474 4422 1474 4422 100 65 72 87 100 13 100 24 100 43 14 37 2.51 875 59.36 562

           
                             
81
7 TRANTANG 668 1670 668 1670 100 69 81 94 0 32 100 25 99 59 21 29 4.34 391 58.53 248

           
                             

JUMLAH 7272 24636 7272 24636 76.57 99.43 81.29 76.86 93.86 56.86 35.29 100.00 25.43 99.14 73.14 14.71 298 4.098 4215 57.96 2759
Data PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS 2020

N INDIKATOR TARGET CAPAIAN KESENJA

O (%) (%) NGAN
1 Angka Kontak Komunikasi 19018 12221
2 Rasio Rujukan Rawat Jalan Non Spesialistik 12 5 -
Rasio Peserta Prolanis Rutin Berkunjung ke -
3 224 218
FKTP (RPPB)
Setiap penderita hipertensi mendapatkan
4 7201 9122 -
pelayanan kesehatan sesuai standar
Pelayanan Kesehatan Penderita Diabetes
5 383 1021 -
Mellitus
6 Kelengkapan pengisian rekam medik 8927 8875 -52
Rasio gigi tetap yang ditambal terhadap gigi
7 1 30 -
tetap yang dicabut
8 Bumil yang mendapat pelayanan kesehatan gigi 342 351 -
9 Pelayanan konseling gizi 446 390 -56
10 Kelengkapan pengisian informed consent 67 43 -24
Kesesuaian item obat yang tersedia dalam
11 Fornas 1248 1338 -
Ketersediaan obat dan vaksin terhadap 20 item
12 obat indikator 471 464 -7
Penggunaan antibiotika pada penatalaksanaan
13 ISPA non pneumonia 57 7 -
Penggunaan antibiotika pada penatalaksanaan
14 kasus diare non spesifik 5 1 -

15
Penggunaan Injeksi pada myalgia 1 0 -
16
Rerata item obat yang diresepkan 1 462 -
17
Penggunaan Obat Rasional (POR) 408 2 -
Kesesuaian jenis pelayanan laboratorium
18 dengan standar
30 28 -2
Ketepatan waktu tunggu penyerahan hasil
19 pelayanan laboratorium
1359 1359 -
Kesesuaian hasil pemeriksaan baku mutu
20 internal (PMI)
9 9 -

21
Pemeriksaan Hemoglobin pada inu hamil 342 357 -
 BAB III
PERUMUSAN MASALAH

A. IDENTIFIKASI MASALAH

NO INDIKATOR TARGET CAPAIAN KESENJA MASALAH

(%) (%) NGAN

1 Kelengkapan pengisian rekam medik 8927 8875 -52 M

2 Pelayanan konseling gizi 446 390 -56 M

Kelengkapan pengisian informed

3 consent 67 43 -24 M

Ketersediaan obat dan vaksin terhadap

4 471 464 -7 M
20 item obat indikator

Kesesuaian jenis pelayanan

5 30 28 -2 M
laboratorium dengan standar

ANALISIS MASALAH 5W+1H

N Whe
What Who Where Why How
o n
Kelengkapan Petugas 2022 Unit layanan RM lengkap
Monitoring
1 pengisian rekam semua
kelengkapan RM
medik
Petugas 2022 Konseling Pasien Petugas unit
berisiko layanan merujuk px
Pelayanan mendapat yang berisiko u/
2
konseling gizi konseling gizi mendapat konseling
gizi

Petugas 2022 Ruang Form inform Monitoring

Kelengkapan Tindakan, consen kelengkapan inform
3 pengisian lengkap consent dan
informed consent gilut,KB sosialisasi pengisisn
inform consent

Obat 2022 Gudang Obat yang

Ketersediaan obat Usulan obat ke
farmasi tersedia
dan vaksin gudang farmasi dan
4 sesuai
terhadap 20 item pengadaan obat
dengan
obat indikator dengan dana JKN
fornas

Jenis 2022 Laboratorium Jenis

Kesesuaian jenis
pelayanan pelayanan Pengajuan bahan
pelayanan
5 laborat sesuai dan usulan
laboratorium
dengan pelatihan
dengan standar
standart
B. MENETAPKAN PRIORITAS MASALAH

Total Urutan
N U S G
Permasalahan skor prioritas
o
U+S+G masalah
Kelengkapan pengisian
1 5 5 5 15 1
rekam medik
2 Pelayanan konseling gizi 3 4 2 9 5
Kelengkapan pengisian
3 informed consent 5 5 4 14 2

Ketersediaan obat dan

4 vaksin terhadap 20 item 4 4 4 12 4
obat indikator

Kesesuaian jenis
5 pelayanan laboratorium 4 4 5 13 3
dengan standar

Bedasarkan tabel diatas dapat diambil kesimpulan masalah :

1. Kelengkapan pengisian rekam medik

2. Kelengkapan pengisian informed consent

3. Kesesuaian jenis pelayanan laboratorium dengan standar

4. Ketersediaan obat dan vaksin terhadap 20 item obat indikator

5. Pelayanan konseling gizi

 C. MENCARI AKAR PENYEBAB MASALAH
1. Kelengkapan pengisian rekam medik

DANA MANUSIA LINGKUNGAN

Usulan pemberian
obat sesuai fornas Petugas lupa Pasein banyak
Petugas unit layanan ada
Usulan kurang paham ttg pengisian
pelatihan RM dan inform consent
laboratoriu
Kelengkapan
pengisian rekam medik
Sosialisasi inform
consen
Monitoring
kelengkapan RM
dan inform consen

METODE
MATERIAL
Mencari Prioritas Penyebab Masalah

Tim Managemen Puskesmas

Prioritas
Penyebab Masalah Nurul TOTAL
Masalah Drg.Risa Munayachah Dania
Yuliati

Kelengkapan
Monitoring
pengisian 5 5 5 5 20
kelengkapan RM
rekam medik
Petugas unit layanan
Pelayanan merujuk px yang
3 4 2 1 10
berisiko u/ mendapat
konseling gizi
konseling gizi

Monitoring
Kelengkapan
kelengkapan inform
pengisian
consent dan sosialisasi 5 5 4 5 19
informed
pengisian inform
consent
consent

Ketersediaan
obat dan Usulan obat ke gudang
vaksin farmasi dan
4 4 4 5 17
terhadap 20 pengadaan obat
item obat dengan dana JKN
indikator

Kesesuaian
jenis
pelayanan Pengajuan bahan dan
4 4 5 18
laboratorium usulan pelatihan 5
dengan
standar

D. MENETAPKAN CARA PEMECAHAN MASALAH TERPILIH

Alternatif
Penyebab masalah Pemecahan
No Masalah prioritas pemecahan
(NGT) masalah terpilih
masalah

Kelengkapan Monitoring 1.Monitoring Monitoring

pengisian rekam kelengkapan RM kelengkapan kelengkapan RM
RM
medik
1 2.Sosialisasi
pengisian
inform
consent

Kesesuaian jenis 1.Usulan bahan Usulan bahan

pelayanan Pengajuan bahan dan 2.pelatihan
2
laboratorium usulan pelatihan
dengan standar

BAB V
 PENUTUP

Demikian Rencana usulan Kegiatan (RUK) UKP UPTD Puskesmas Gaji Tahun 2022,
dengan tetap berdasar prioritas permasalahan yang ada serta di tunjang dengan anggaran
biaya operasional, pemeliharaan dari APBD Kab Tuban (termasuk dana Kapitasi JKN) serta
bantuan perasional kesehatan (BOK).
Mudah–mudahan dengan RUK yang disusun secara rinci ini, Puskesmas Gaji pada
Tahun 2022 dapat mengurangi permasalahan- permasalahan yang ada dan meningkatkan
cakupan Puskesmas sesuai dengan target sehingga pembangunan kesehatan yang
bertujuan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap
orang dapat terwujud dan kesehatan masyarakat di wilayah Puskesmas Gaji dapat tercapai
dengan optimal.
 BAB V
PENUTUP

Demikian Rencana Pelaksanaan Kegiatan Kesehatan Perkemas di UPTD Puskesmas

Gaji Dinas Kabupaten Tuban Tahun 2019 telah kami susun. Harapan kami perencanaan
kegiatan Tahun 2019 ini dapat menjadi pegangan kami dalam pelaksanaan kegiatan agar
pelayanan Perkesmas yang telah direncanakan dapat berjalan dengan baik.
Tak lupa kami ucapkan terima kasih kepada semua staf Puskesmas Gaji yang telah
bekerja keras untuk menyelesaikan RPK ini.