LEARNING HOW TO MANAGE

Kesuksesan karir di zaman sekarang bergantung pada komitmen seseorang untuk belajar salah
satunya merubah tingkah laku, pembelajaran tersebut tidak hanya melalui kelas tetapi juga
melalui pengalaman sehari-sehari karena setiap tempat dan orang adalah guru.Fokus
pembelajaran dalam manajemen terletak pada pengembangan skill dan kompetensi untuk
meghadapi kompleksitas manusia dan pemecahan masalah dalam organisasi.
-Esential Managerial Skill
Skill adalah sebuah kemampuan mempraktekkan ilmu kedalam suatu aksi atau tindakan sehingga
menghasilkan kinerja yang diinginkan.Berikut adalah beberapa skill yang dibutuhkan manager:
>Technical skills
Technical skills adalah suatu kemampuan menggunakan keahlian tertentu dalam mengerjakan
sebuah tugas.Technical skills biasanya dibutuhkan oleh lower level manager.
>Human and Interpersonal skills
Human and interpersonal skills adalah kemampuan untuk berkomunikasi dan berkerjasama
secara baik dengan orang lain.Seseorang dengan human skills yang bagus akan memiliki
kemampuan mengelola diri sendiri dan berhubungan secara efektif dengan orang
lain.kemampuan ini dibutuhkan oleh middle level manager.
>Conceptual and Analitycal Skills
Conceptual skills adalah kemampuan untuk berpikir kritis mampu menganalisis dan mencari
jalan keluar suatu masalah kompleks.Kemampuan ini dibutuhkan oleh top level managers karena
semakin tinggi jabatan, tanggung jawab dan masalah yang di hadapi akan semakin sulit, maka
dari itu dibutuhkan kemampuan berpikir kritis agar tidak salah mengambil keputusan dalam
menyelesaikan suatu masalah.
-Developing Managerial Potential
Untuk mengembangkan potensi manajerial perlu melalui tiga tahap berikut
1. Experience and Self-Assesment
Proses ini dimulai dengan membuka wawasan dengan belajar dari orang lain dan mempelajari
atau mengenali diri sendiri.
2. Inquiry and Reflection
Tahap ini mencakup cara seseorang berpikir dan memahami tentang teori dasar manajemen.Di
tahap ini juga belajar tentang bagaimana hubungan teori dengan realisasi atau pengaplikasiannya
di dunia nyata.
3. Analysis and Application
Setelah melewati dua tahap tadi di tahap terakhir ini seseorang perlu mengaplikasikan teori-teori
kedalam praktek secara langsung agar dapat mengetahui keterampilan dan kompetensi
manajemen yang dimiliki.