1. Keracunan game online 2. Tugas banyak 3. PD tingkat rendah 4. Kecanduan sosmed 5. Keasikan main nongkrong 6. Tukang tidue 7. Tidak ada yang memotivasi
Yang dicari oleh HRD :
1. Kemampuan memecahkan masalah yang kompleks
2. Abilitiy of work 3. Etika 4. Kemampuan koding 5. Kemampuan berkomunikasi
Timeline of Study
Pembicara 2 Religius softskill
Dalam pelatihan yang memberikan materi kepemimpinan dalam organisasi biasanya
menyebutkan bahwa kepemimpinan merupakan faktor utama yang menentukan keberhasilan sebuah organisasi. Hanya orang-orang yang memahami tujuan kepemimpinan dan unggul dalam hal-hal kepemimpinanlah yang mampu menjadi penentu keberhasilan ini.
Setidaknya ada empat elemen kepemimpinan yang mesti diingat seseorang yang
ingin menjadi pemimpin yang efektif. Pertama, menjadi pemimpin berarti membina timnya, bukan mengarahkan. Kedua, menjadi pemimpin haruslah cakap, siap menghadapi perubahan yang bisa terjadi kapan saja. Ketiga, pemimpin juga harus mampu memberikan rasa hormat kepada anak buahnya. Dengan demikian, dia juga akan dihormati oleh timnya. Elemen terakhir adalah mampu menyesuaikan gaya komunikasinya dengan situasi apapun.
Gaya kepemimpinan yang efektif dalam organisasi sudah pasti mengandung elemen-
elemen ini. Gaya kepemimpinan bisa sangat berbeda-beda untuk setiap organisasi atau perusahaan, tergantung situasi dan kebutuhan organisasi atau perusahaan tersebut. Keuntungan kepemimpinan yang efektif utamanya adalah mencapai produktivitas tim kerja yang lebih baik, sehingga sangat penting bagi organisasi atau perusahaan untuk memiliki sumber daya manusia dengan kemampuan kepemimpinan di atas rata-rata. Materi effective leadership ini banyak diajarkan pada pelatihan- pelatihan mengenai leadership.
Proses kepemimpinan merupakan sekumpulan tahapan yang digunakan seseorang
untuk mempengaruhi orang lain demi mencapai tujuan dan mengarahkan organisasi dengan cara yang membuatnya lebih kompak dan terkoordinasi. Dalam program pelatihan leadership, seseorang akan dilatih agar terampil menggunakan tahapan- tahapan ini.
Kita juga dapat mengenali tanda-tanda kepemimpinan yang efektif, misalnya Anda
melihat seorang pemimpin dapat memimpin timnya di waktu-waktu yang tepat karena memimpin sesungguhnya tidak harus dilakukan setiap saat. Lalu mungkin Anda juga melihat seorang pemimpin yang pandai sekali memotivasi timnya untuk mencapai tujuan bersama, daripada hanya pandai menetapkan target dan menekan anak buahnya demi mencapai tujuan itu.