Disusun Oleh:
A. Latar Belakang
Orientasi adalah memberikan informasi yang berhubungan dengan lingkungan
kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi organisasi tata laksana, kebijakan,
tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru.
Lingkungan kerja merupakan hal penting bagi pegawai baru untuk diketahui
serta dipahami dengan jelas, sehingga mempermudah penyesuaian dalam
pelaksanaan tugas dan fungsi yang dibebankan kepadanya baik di rumah sakit
maupun di puskesmas. Melalui orientasi pada awal penugasan diharapkan perawat
atau bidan baru akan merasa lebih siap dalam menerima tanggung jawab, serta
dapat bekerja dengan penuh percaya diri karena telah dengan jelas mengetahui
situasi, kondisi,peraturan, hak dan kewajibannya. Dengan demikian pelaksanaan
tugas akan tetap mengarah pada pelayanan yang professional. Program orientasi
bagi pegawai baru termasuk pegawai lama yang dipindahkan keruangan atau unit
baru, bila dirancang dengan baik diharapkan dapat mengatasi berbagai issue yang
muncul dan membantu pegawai bersangkutan lebih cepat menyesuaikan diri dalam
memenuhi tanggung jawab dan akuntabilitas mereka terhadap tugas yang
dibebankan kepada mereka.
Dalam rangka meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di
Puskesmas Sebelas Ilir diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan
pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan Puskesmas
Sebelas Ilir.
Masa orientasi memberikan pemahaman dan pengenalan bagi pegawai baru
pada tugas dan fungsi serta visi,misi,tata nilai dan tujuan Puskesmas Sebelas Ilir,
sehingga pegawai baru dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan
segera.
Selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan puskesmas Sebelas Ilir perlu
di beri pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan tepat dan cepat dan
bersinergi dengan lingkungannya sesuai dengan jadwal, jangka waktu dan ruang
lingkup yang telah ditentukan.
B. TUJUAN
1. Tujuan Umum
a. Mendapatkan informasi tentang visi, misi, tujuan dan tata laksana organisasi
serta jenis-jenis layanan yang ada di Puskesmas Sebelas Ilir
b. Mengetahui lingkungan Puskesmas Sebelas Ilir untuk memudahkan
adaptasi sebelum memulai pekerjaan dalam waktu yang singkat
c. Mendapatkan informasi tentang peraturan dan ketentuan yang ada di
Puskesmas Sebelas Ilir
2. Tujuan khusus
a. Terciptanya suasana kondusif sehingga pegawai baru dapat bekerja sesuai
dengan tugas dan fungsinya
b. Menyiapkan mental pegawai baru dalam menghadapi peralihan suasana
baru
c. Meningkatkan pengetahuan dan pemahaman perawat dan bidan dalam
menganalisa kebutuhan dan pentingnya pelatihan jabatan
d. Memahami pentingya menjalani hubungan profesional antara perawat,
bidan dan tenaga kesehatan lainnya dalam kelancaran pelaksanaan
pekerjaan
D. RUANG LINGKUP
Ruang Lingkup kegiatan orientasi Puskesmas terdiri dari :
1. Administrasi dan Manajemen Puskesmas Sebelas Ilir
2. Ruang Pelayanan
3. Ruang Penunjang
E. JADWAL PELAKSANAAN
Orientasi dilaksanakan selama 14 (Lima Belas) hari terhitung mulai tanggal 10
Februari 2021 s/d 26 Februari 2021
F. HASIL ORIENTASI
1. Hari/ Tanggal : Rabu,10 Februari 2021 dan Rabu, 17 Februari 2021
Kegiatan : Orientasi Ruang KIA
Hasil Kegiatan :
Pasien yang telah melakukan pendaftaran ke Pelayanan Kesehatan Ibu
dan Imunisasi, akan dipanggil dan dilakukan pemeriksaan oleh Bidan yang
bertugas sesuai dengan jadwal yang sudah ditetapkan. Setelah diperiksa, pasien
akan diberikan resep untuk memperoleh obat di Apotek. Setiap pasien yang
datang, akan dilakukan penginputan data kunjungan sama seperti bagian
pelayanan yg lain, ke aplikasi e- puskesmas oleh petugas.
a. Pemeriksaan kehamilan (ANC), meliputi 10 T :
1) Timbang berat badan dan ukur tinggi badan
2) Pemeriksaan Tekanan darah
3) Nilai status gizi (ukur lingkar lengan aTas)
4) Pemeriksaan Tinggi fundus uteri (puncak rahim)
5) Tentukan presentasi janin dan denyut jantung janin (DJJ)
6) Skrining status imunisasi Tetanus dan berikan imunisasi Tetanus Toksoid
(TT) bila diperlukan
7) Pemberian Tablet zat besi minimal 90 tablet selama kehamilan
8) Test Laboratorium (Rutin dan khusus)
9) Tatalaksana kasus
10) Temu wicara (bimbingan konseling), termasuk juga
Perencanaan Persalinan dan Pencegahan Komplikasi (P4K) serta KB
pasca persalinan.
b. Pemeriksaan nifas (PNC)
Pelayanan PNC meliputi nifas post persalinan normal dan nifas post Sectio
Cesaria
c. Pelayanan imunisasi
Jadwal imunisasi sudah ditentukan di Puskesmas Sebelas Ilir, yaitu setiap
hari sabtu
d. Pelayanan Keluarga Berencana (KB)
Pelayanan KB meliputi: KB suntik 3 bulan dan 1 bulan, implan, pil serta IUD
Konsultasi masalah kesehatan reproduksi
G. Kesimpulan
Setelah dilakukannya orientasi ini, penulis dapat mengetahui serta paham dengan
mekanisme pelaksanaan pelayanan kesehatan yang ada di Puskesmas Sebelas Ilir.
Sehingga harapan penulis kedepannya adalah penulis dapat bekerja dengan baik
dan menghasilkan kualitas kerja yang baik.
H. Saran
1. Pertahankan kekompakan dan kerjasama tim yang telah terbentuk demi
memberikan pelayanaan yang lebih baik untuk kepuasan pelayanan kesehatan
kepada pasien
2. Jangan berpuas diri dari keadaan yang sudah baik. Namun terus menerus
meningkatkan mutu pelayanan kesehatan terhadap masyarakat tanpa
memandang latar belakang, status sosial, ekonomi maupun politik.
ORIENTASI CPNS DI PUSKESMAS SEBELAS ILIR PALEMBANG
RUANGAN PELAYANAN KIA
TANGGAL : 10 FEBRUARI 2021
ORIENTASI CPNS DI PUSKESMAS SEBELAS ILIR PALEMBANG
RUANGAN BP UMUM
TANGGAL : 11 FEBRUARI 2021
ORIENTASI CPNS DI PUSKESMAS SEBELAS ILIR PALEMBANG
RUANGAN LABORATORIUM
TANGGAL : 13 FEBRUARI 2021