PERUBAHAN PERILAKU

Teori Green:
Kesehatan indiv./masy. dipengaruhi oleh
faktor perilaku dan faktor diluar perilaku.

Faktor predisposisi, pendukung dan

pendorong.

2
perubahan perilaku
Menurut WHO, 6 alasan indvidu berperilaku:
1. Pengetahuan
2. Kepercayaan
3. Sikap
4. Orang penting sbg referensi
5. Sumber-sumber daya
6. Perilaku normal

3
Menurut Snehandu B.Kar, perilaku adlh fungsi
dari:
1. behavior intention
2. social support
3. accessibility of information
4.Personal autonomy
5.Action situation

4
Perubahan
▸ Proses yg dinamik
▸ Beranjak dari keadaan yg semula
▸ Menjadikan adanya pertumbuhan, ada dorongan
Proses/ aktivitas yg membuat sesuatu atau sso
berbeda dg keadaan sebelumnya
 4 perubahan: pengetahuan, sikap, perilaku indv.,
perilaku klmp

5
Ciri-ciri perubahan perilaku
1) Perubahan yang disadari dan disengaja
2) Perubahan yang berkesinambungan
3) Perubahan yang fungsional
4) Perubahan yang bersifat positif
5) Perubahan yang bersifat aktif
6) Perubahan yang bersifat permanen
7) Perubahan yang bertujuan dan terarah
8) Perubahan perilaku secara keseluruhan
6
Alasan perubahan perilaku
Karena terpaksa

Karena meniru
Karena menghayati

7
Proses perubahan
Menyadari

Mengganti

introspeksi

8
Teori perubahan perilaku ...

S-O-R
Dissonance Theory

Teori fungsi

Teori medan
9
Bentuk-bentuk
perubahan perilaku

Menurut WHO:
1. Natural change
2. Planned change
3. Readdiness to change

10
Perubahan perilaku AIETA

Awareness (kesadaran)
 indiv. menyadari/ mengetahui stimulus/ objek
Interest (tertarik)
 Merasa tertarik thd stimulus. Objek
 Sikap sudah mulai timbul

11
Evaluation (menimbang-nimbang)
 Mengevaluasi baik tidaknya stimulus tsb bg diri

Trial (mencoba)
 Mulai mencoba melakukan hal sesuai dg stimulus
yg diberikan

Adoption (adopsi/menerima)
 Berperilaku yg baru sesuai dg pengetahuan,
kesadaran dan sikapnya thd stimulus
12
Perubahan perilkau menurut
Atkinson dan Brooten
1. Unfreezing
 Proses penyadaran ttg kebutuhan utk berubah
2.Changing
 Tindakan memperkuat maupun memperlemah
3.Refreezing
 Membawa kembali pada keseimbangan yg baru
 Perubahan perilaku menurut Spradley:
 Perubahan terencana hrs scr konstan dipantau

“ utk mengembangkan hub yg bermanfaat antara

agen dan sistem
 Ada 8 langkah:
1) Mengenali gejala 7) Mengevaluasi perubahan
2) Mendiagnosis masalah 8) Menstabilkan perubahan
3) Menganalisa jalan keluar
4) Memilih perubahan
5) Merencanakan perubahan
6) Melaksanakan perubahan
14
THANKS!
Any questions?

15